2025企業(yè)項(xiàng)目總監(jiān)聘用合同

2025企業(yè)項(xiàng)目總監(jiān)聘用合同本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（以下簡稱“公司”）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（以下簡稱“員工”）：姓名：身份：地址：聯(lián)絡(luò)方式：鑒于甲方需要專業(yè)人才負(fù)責(zé)企業(yè)的項(xiàng)目管理工作，乙方具備相關(guān)知識和經(jīng)驗(yàn)，并愿意為甲方提供服務(wù)，雙方本著平等、自愿、誠實(shí)信用的原則，達(dá)成如下協(xié)議：第一條聘用期限1.1本合同自年月日起至年月日止，為期年，為固定期限勞動合同。1.2本合同期限屆滿前日，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。若雙方未就續(xù)簽事宜達(dá)成一致，則本合同終止。第二條工作內(nèi)容與職責(zé)2.1乙方同意接受甲方聘用，擔(dān)任項(xiàng)目總監(jiān)一職。2.2乙方的主要工作職責(zé)包括但不限于：（a）全面負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目管理工作，確保項(xiàng)目按時完成并達(dá)到預(yù)期目標(biāo)；（b）參與項(xiàng)目決策，提出建設(shè)性意見和建議；（c）主持項(xiàng)目會議，協(xié)調(diào)各方資源，確保項(xiàng)目順利進(jìn)行；（d）監(jiān)督項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的工作，評估團(tuán)隊(duì)成員的表現(xiàn)，并提出改進(jìn)意見；（e）負(fù)責(zé)與客戶、供應(yīng)商及其他相關(guān)方的溝通與協(xié)調(diào)；（f）完成公司交辦的其他相關(guān)工作。2.3乙方應(yīng)確保其工作符合公司的發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營目標(biāo)，并嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度。第三條工作時間3.1乙方的工作時間為標(biāo)準(zhǔn)工時制，每日工作不超過小時，每周不超過小時。具體工作時間由雙方協(xié)商確定。3.2若因工作需要，乙方需加班，應(yīng)提前與甲方協(xié)商，并按照相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)定獲得相應(yīng)補(bǔ)償。第四條薪酬與福利4.1甲方同意支付乙方的薪酬包括基本工資、績效獎金及其他福利，具體標(biāo)準(zhǔn)為：（a）基本工資：每月人民幣元；（b）績效獎金：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和項(xiàng)目成果，按公司規(guī)定發(fā)放；（c）其他福利：包括但不限于社會保險、住房公積金、帶薪年假、節(jié)日福利等，按國家法律法規(guī)和公司規(guī)定執(zhí)行。4.2甲方應(yīng)于每月日前支付乙方上月的工資。如遇節(jié)假日，則順延至工作日后支付。4.3乙方的薪酬標(biāo)準(zhǔn)將根據(jù)公司的經(jīng)營狀況和乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行調(diào)整，調(diào)整方案由公司另行通知。第五條保密義務(wù)5.1乙方承諾在本合同期內(nèi)及終止后年內(nèi)，嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得向任何第三方披露或使用。5.2本合同所指的商業(yè)秘密包括但不限于公司發(fā)展戰(zhàn)略、客戶信息、財務(wù)數(shù)據(jù)、技術(shù)資料、項(xiàng)目計(jì)劃及其他相關(guān)保密信息。5.3乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償由此給甲方造成的損失。第六條知識產(chǎn)權(quán)6.1乙方在履行工作職責(zé)過程中所產(chǎn)生的一切知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)、著作權(quán)、發(fā)明權(quán)、實(shí)用新型等，均歸屬于甲方所有。6.2乙方應(yīng)協(xié)助甲方對上述知識產(chǎn)權(quán)進(jìn)行申請、注冊和保護(hù)，相關(guān)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。6.3未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將上述知識產(chǎn)權(quán)用于其他商業(yè)用途或向第三方披露。第七條合同的變更與解除7.1本合同的變更須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)后方可生效。7.2在本合同期內(nèi)，如出現(xiàn)以下情形之一，甲方有權(quán)解除本合同：（a）乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，經(jīng)教育仍不改正；（b）乙方因故意或重大過失給公司造成重大損失；（c）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件；（d）乙方與其他單位建立勞動關(guān)系，對完成本職工作造成嚴(yán)重影響，或經(jīng)甲方提出后拒不改正。7.3在本合同期內(nèi)，如出現(xiàn)以下情形之一，乙方有權(quán)解除本合同：（a）甲方未按約定支付薪酬或提供勞動條件；（b）甲方違反國家法律法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益；（c）乙方因健康原因無法繼續(xù)履行工作職責(zé)。7.4解除合同的程序：（a）任何一方要求解除本合同的，應(yīng)提前日以書面形式通知對方；（b）本合同解除后，雙方應(yīng)依法辦理工作交接和結(jié)算手續(xù)。第八條合同終止8.1本合同到期自動終止，雙方均無需承擔(dān)任何責(zé)任，但應(yīng)依法辦理工作交接和結(jié)算手續(xù)。8.2合同終止后，乙方不得以任何形式干涉甲方的正常經(jīng)營活動，或損害甲方的聲譽(yù)。第九條違約責(zé)任9.1任何一方違反本合同的約定，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償給對方造成的損失。9.2乙方在合同期內(nèi)違反保密義務(wù)或知識產(chǎn)權(quán)條款的，應(yīng)支付違約金人民幣元，并賠償由此給甲方造成的損失。第十條爭議解決10.1因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2對于仲裁裁決不服的，雙方均可向人民法院提起訴訟。第十一條其他條款11.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。11.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（公司）：簽字蓋章：日期：年月