嘉定區(qū)人才引進(jìn)協(xié)議書(shū)

嘉定區(qū)人才引進(jìn)協(xié)議書(shū)?甲方（引進(jìn)方）：名稱：[甲方單位名稱]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[甲方代碼]法定代表人：[甲方法人姓名]地址：[甲方地址]聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]乙方（被引進(jìn)方）：姓名：[乙方姓名]性別：[乙方性別]身份證號(hào)碼：[乙方身份證號(hào)]地址：[乙方現(xiàn)住址]聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]鑒于甲方為滿足自身發(fā)展需要，擬引進(jìn)乙方作為專業(yè)人才，乙方具備甲方所需的專業(yè)知識(shí)、技能和經(jīng)驗(yàn)，愿意為甲方服務(wù)。雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方人才引進(jìn)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議標(biāo)的及服務(wù)內(nèi)容1.引進(jìn)崗位：甲方同意引進(jìn)乙方擔(dān)任[具體崗位名稱]，負(fù)責(zé)[崗位主要職責(zé)描述]。2.工作地點(diǎn)：[工作地點(diǎn)詳細(xì)地址]3.服務(wù)期限：本協(xié)議服務(wù)期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。服務(wù)期限屆滿前，雙方可協(xié)商續(xù)簽事宜。二、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定及甲方工作安排，履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督、考核和評(píng)價(jià)，根據(jù)考核結(jié)果給予相應(yīng)的獎(jiǎng)懲。根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及本協(xié)議約定，對(duì)乙方進(jìn)行管理。2.義務(wù)按照國(guó)家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)，保障乙方在工作期間的人身安全和健康。按照約定向乙方支付薪酬待遇及相關(guān)福利，不得無(wú)故拖欠或克扣。協(xié)助乙方辦理與工作相關(guān)的手續(xù)，包括但不限于入職手續(xù)、社會(huì)保險(xiǎn)繳納手續(xù)等。為乙方提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，幫助乙方提升專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定提供工作條件和勞動(dòng)保護(hù)，保障自身合法權(quán)益。按照約定獲得薪酬待遇及相關(guān)福利，有權(quán)知悉甲方薪酬分配制度及發(fā)放情況。對(duì)甲方的工作安排、管理方式等提出合理建議和意見(jiàn)。在服務(wù)期限內(nèi)，享有國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)等權(quán)利。2.義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及本協(xié)議約定，誠(chéng)實(shí)守信，勤勉盡責(zé)地履行工作職責(zé)。按照甲方要求的工作標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量，按時(shí)、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)，接受甲方的監(jiān)督、考核和評(píng)價(jià)。保守甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機(jī)密信息，不得向任何第三方泄露或用于非本協(xié)議目的的其他用途。服務(wù)期限屆滿或本協(xié)議提前解除后，乙方仍需繼續(xù)履行保密義務(wù)。未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得在服務(wù)期限內(nèi)與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系或從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)活動(dòng)。如因乙方原因給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。三、薪酬待遇及福利1.薪酬：甲方按照以下方式向乙方支付薪酬：乙方月基本工資為人民幣[X]元，于每月[具體發(fā)放日期]以貨幣形式發(fā)放?？?jī)效工資根據(jù)乙方工作業(yè)績(jī)考核結(jié)果發(fā)放，考核周期為[考核周期時(shí)長(zhǎng)]，績(jī)效工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)按照甲方績(jī)效考核制度執(zhí)行。乙方享受[年薪制/其他薪酬形式及具體說(shuō)明]，年薪總額為人民幣[X]元。年薪構(gòu)成包括基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等。獎(jiǎng)金根據(jù)甲方經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)及乙方個(gè)人表現(xiàn)發(fā)放，具體金額由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定。2.福利甲方按照國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)）和住房公積金。乙方享有帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期，具體休假天數(shù)和方式按照國(guó)家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。甲方為乙方提供[具體福利項(xiàng)目，如定期體檢、節(jié)日福利、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等]。四、培訓(xùn)與發(fā)展1.甲方將根據(jù)乙方的崗位需求和個(gè)人發(fā)展情況，為乙方提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，包括但不限于內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、學(xué)術(shù)交流等。培訓(xùn)費(fèi)用由[培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)方，如甲方承擔(dān)/雙方協(xié)商分擔(dān)等]。2.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)活動(dòng)，努力提升自身專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。培訓(xùn)期間，乙方應(yīng)遵守培訓(xùn)紀(jì)律和要求，如因乙方原因未能完成培訓(xùn)或影響培訓(xùn)效果的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。五、保密與競(jìng)業(yè)限制1.保密條款乙方知悉并確認(rèn)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機(jī)密信息具有重要價(jià)值，對(duì)甲方的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和發(fā)展至關(guān)重要。乙方承諾在服務(wù)期限內(nèi)及服務(wù)期限屆滿或本協(xié)議提前解除后[保密期限時(shí)長(zhǎng)]內(nèi)，嚴(yán)格保守甲方的上述機(jī)密信息，不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用。本條款所指的保密信息包括但不限于甲方的產(chǎn)品研發(fā)資料、客戶信息、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、財(cái)務(wù)信息、管理模式、運(yùn)營(yíng)策略等。2.競(jìng)業(yè)限制條款未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方在服務(wù)期限內(nèi)及服務(wù)期限屆滿或本協(xié)議提前解除后[競(jìng)業(yè)限制期限時(shí)長(zhǎng)]內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)活動(dòng)。競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系單位指與甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù)，且存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他單位。甲方應(yīng)在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按照約定向乙方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為乙方離職前[具體時(shí)間段]月平均工資的[X%]，支付方式為[具體支付方式，如按月支付/一次性支付等]。六、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬1.乙方在履行工作職責(zé)過(guò)程中所產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利、商標(biāo)、著作權(quán)、技術(shù)秘密等，歸甲方所有。乙方應(yīng)積極配合甲方辦理相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)申請(qǐng)、登記等手續(xù)，并提供必要的協(xié)助。2.乙方應(yīng)確保其工作成果不侵犯任何第三方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，如因乙方原因?qū)е录追皆馐苤R(shí)產(chǎn)權(quán)侵權(quán)糾紛的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部法律責(zé)任及因此給甲方造成的損失。七、協(xié)議的變更、解除與終止1.協(xié)議變更本協(xié)議履行期間，如有下列情形之一的，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議：甲方經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生重大變化，需要調(diào)整乙方工作崗位或工作內(nèi)容的；因不可抗力或國(guó)家法律法規(guī)政策調(diào)整等原因，導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法繼續(xù)履行的；雙方約定的其他可以變更協(xié)議的情形。協(xié)議變更應(yīng)采用書(shū)面形式，由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。變更后的協(xié)議作為本協(xié)議的補(bǔ)充，與本協(xié)議具有同等法律效力。2.協(xié)議解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以提前解除本協(xié)議。提前解除協(xié)議的，雙方應(yīng)簽訂書(shū)面解除協(xié)議，并按照本協(xié)議約定及法律法規(guī)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。若乙方存在下列情形之一的，甲方有權(quán)單方解除本協(xié)議：嚴(yán)重違反國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損失的；泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息，給甲方造成損失的；未經(jīng)甲方書(shū)面同意，在服務(wù)期限內(nèi)與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系或從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系業(yè)務(wù)活動(dòng)的；因乙方原因?qū)е鹿ぷ魅蝿?wù)無(wú)法按時(shí)、保質(zhì)、保量完成，經(jīng)甲方多次督促仍未改善，嚴(yán)重影響甲方正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的；被依法追究刑事責(zé)任的。若甲方存在下列情形之一的，乙方有權(quán)單方解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定提供工作條件、勞動(dòng)保護(hù)或支付薪酬待遇，經(jīng)乙方書(shū)面通知后仍未改正的；甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由等手段強(qiáng)迫乙方工作的。3.協(xié)議終止本協(xié)議期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)，本協(xié)議自動(dòng)終止。協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定及法律法規(guī)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工作交接、薪酬結(jié)算、保密義務(wù)履行等。八、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定支付薪酬待遇、提供工作條件或履行其他義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。甲方應(yīng)按照未履行部分金額的[X%]向乙方支付違約金，并繼續(xù)履行本協(xié)議約定的義務(wù)。如因甲方違約給乙方造成損失的，甲方還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.若乙方未按照本協(xié)議約定履行工作職責(zé)、保守機(jī)密信息、遵守競(jìng)業(yè)限制條款等義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。乙方應(yīng)按照違約行為給甲方造成損失金額的[X%]向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方違反保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)限制條款的，除支付違約金和賠償損失外，乙方還應(yīng)返還甲方已支付的競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.如一方違反本協(xié)議約定的其他條款，應(yīng)承擔(dān)因此給對(duì)方造成的全部損失。九、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)