脫崗檢查協(xié)議書

脫崗檢查協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于乙方在甲方處工作期間，甲方對乙方的工作出勤及崗位履行情況進(jìn)行監(jiān)督管理，為明確雙方權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本脫崗檢查協(xié)議書。一、協(xié)議目的本協(xié)議旨在規(guī)范乙方在甲方工作期間的出勤及崗位履職情況，確保乙方按照甲方要求正常履行工作職責(zé)，保障甲方工作的順利開展。二、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述1.乙方工作崗位：乙方在甲方擔(dān)任[具體崗位名稱]，其崗位職責(zé)包括但不限于[詳細(xì)列舉乙方崗位的主要工作職責(zé)和任務(wù)]。2.工作地點(diǎn)：乙方的工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]。3.工作時間：甲方實(shí)行[具體工作時間制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時制、不定時工作制、綜合計算工時工作制等]，乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作時間出勤工作。三、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)對乙方的工作出勤情況進(jìn)行檢查，包括但不限于考勤記錄、打卡記錄等。有權(quán)對乙方的崗位履職情況進(jìn)行監(jiān)督，檢查乙方是否按照崗位職責(zé)要求完成工作任務(wù)。若發(fā)現(xiàn)乙方存在脫崗等違反工作紀(jì)律的行為，有權(quán)按照甲方的規(guī)章制度進(jìn)行處理。2.義務(wù)按照國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)。按照約定向乙方支付勞動報酬及福利待遇。定期或不定期向乙方反饋其工作表現(xiàn)及存在的問題，并提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照法律法規(guī)及本協(xié)議約定提供工作條件和勞動保護(hù)。有權(quán)獲得按照約定支付的勞動報酬及福利待遇。對甲方的脫崗檢查方式及結(jié)果有異議時，有權(quán)提出申訴和申辯。2.義務(wù)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，按時出勤，不得無故脫崗。認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按照甲方要求完成工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量。積極配合甲方的脫崗檢查工作，如實(shí)提供相關(guān)信息和資料。四、脫崗檢查方式及頻率1.檢查方式甲方可通過考勤系統(tǒng)記錄、現(xiàn)場巡查、視頻監(jiān)控等方式對乙方的工作出勤及崗位履職情況進(jìn)行檢查。乙方應(yīng)積極配合甲方的檢查工作，不得拒絕、阻礙甲方的正常檢查行為。2.檢查頻率甲方將定期或不定期對乙方進(jìn)行脫崗檢查，定期檢查周期為[具體檢查周期，如每周一次、每月一次等]，不定期檢查根據(jù)工作需要隨時進(jìn)行。五、脫崗情形及認(rèn)定1.脫崗情形未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，擅自離開工作崗位。在工作時間內(nèi)，無故曠工。雖未離開工作場所，但未履行崗位職責(zé)，從事與工作無關(guān)的事情。2.脫崗認(rèn)定以甲方的考勤記錄、現(xiàn)場巡查記錄、視頻監(jiān)控等證據(jù)為依據(jù)，認(rèn)定乙方是否存在脫崗行為。若乙方對脫崗認(rèn)定結(jié)果有異議，應(yīng)在接到甲方通知后的[具體申訴期限，如3個工作日內(nèi)]提出書面申訴，并提供相關(guān)證據(jù)材料，甲方將進(jìn)行復(fù)查和核實(shí)。六、違約及責(zé)任承擔(dān)（一）乙方違約情形及責(zé)任1.若乙方出現(xiàn)脫崗行為，甲方將按照以下方式處理：首次脫崗，甲方將給予乙方書面警告，并要求乙方作出書面檢討。第二次脫崗，甲方有權(quán)扣除乙方當(dāng)月績效獎金的[X]%。第三次脫崗及以上，甲方有權(quán)根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及甲方規(guī)章制度，解除與乙方的勞動合同，且乙方應(yīng)按照勞動合同的約定向甲方支付違約金（如有）。2.乙方因脫崗行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額包括但不限于甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失、甲方為恢復(fù)生產(chǎn)經(jīng)營所支付的合理費(fèi)用等。（二）甲方違約情形及責(zé)任若甲方違反本協(xié)議約定，未按照法律法規(guī)及本協(xié)議規(guī)定履行義務(wù)，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。七、爭議解決1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至[具體終止日期]。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：______________________法