老版崗位協(xié)議書

老版崗位協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方為依法設(shè)立并合法存續(xù)的企業(yè)，乙方為具備完全民事行為能力的自然人，雙方經(jīng)友好協(xié)商，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方在甲方處的工作崗位及相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、工作崗位及工作內(nèi)容（一）工作崗位乙方同意在甲方擔(dān)任______崗位，該崗位為甲方的______級崗位，主要負(fù)責(zé)______工作。（二）工作內(nèi)容1.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成以下工作職責(zé)：負(fù)責(zé)______任務(wù)的執(zhí)行與實(shí)施，確保工作的準(zhǔn)確性和及時性。協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)完成______項(xiàng)目的策劃、組織與協(xié)調(diào)工作，積極提供相關(guān)的建議和意見。負(fù)責(zé)與其他部門或外部合作伙伴進(jìn)行有效的溝通與協(xié)作，共同推進(jìn)工作的順利開展。及時處理工作中出現(xiàn)的問題和突發(fā)事件，并向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報處理情況。按照甲方的規(guī)定和要求，定期向上級領(lǐng)導(dǎo)提交工作匯報和總結(jié)，反映工作進(jìn)展和存在的問題。2.甲方有權(quán)根據(jù)工作需要和乙方的工作表現(xiàn)，合理調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容，但應(yīng)提前______日書面通知乙方。乙方應(yīng)積極配合甲方的工作調(diào)整，如乙方不同意調(diào)整，應(yīng)在接到通知后______日內(nèi)書面提出異議，否則視為乙方同意甲方的調(diào)整決定。二、工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為______，甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，合理調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前______日書面通知乙方。乙方應(yīng)積極配合甲方的工作地點(diǎn)調(diào)整，如乙方不同意調(diào)整，應(yīng)在接到通知后______日內(nèi)書面提出異議，否則視為乙方同意甲方的調(diào)整決定。三、工作時間和休息休假（一）工作時間甲方實(shí)行______工時制度，乙方應(yīng)按照甲方的工作時間安排按時上下班。具體工作時間為：______至______，午休時間為______。（二）休息休假1.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。2.乙方應(yīng)按照甲方的請假制度，提前向甲方提交請假申請，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。請假申請應(yīng)包括請假事由、請假天數(shù)、預(yù)計返回工作崗位時間等內(nèi)容。四、勞動報酬（一）工資待遇乙方的月工資為人民幣______元，其中基本工資為人民幣______元，績效工資為人民幣______元?？冃ЧべY根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和績效考核結(jié)果進(jìn)行發(fā)放。（二）工資發(fā)放甲方應(yīng)在每月______日前，以貨幣形式足額支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。（三）加班工資1.甲方安排乙方加班的，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。加班工資的計算基數(shù)為乙方的月工資標(biāo)準(zhǔn)。2.乙方加班應(yīng)提前填寫加班申請表，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可加班。加班申請表應(yīng)包括加班時間、加班事由等內(nèi)容。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，承擔(dān)個人應(yīng)繳納的社會保險費(fèi)用。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供以下福利待遇：住房公積金：甲方按照乙方月工資的______%為乙方繳納住房公積金。帶薪年假：乙方在甲方工作滿______年不滿______年的，年休假______天；已滿______年不滿______年的，年休假______天；已滿______年的，年休假______天。其他福利待遇：甲方還為乙方提供______等福利待遇。2.乙方享有甲方規(guī)定的其他福利待遇，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)（一）勞動保護(hù)甲方為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定正確佩戴和使用勞動保護(hù)用品。（二）勞動條件甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和工作環(huán)境，確保乙方能夠正常開展工作。甲方應(yīng)定期對工作場所進(jìn)行安全檢查和維護(hù)，及時消除安全隱患。（三）職業(yè)危害防護(hù)甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)危害的崗位，應(yīng)采取有效的職業(yè)危害防護(hù)措施，為乙方提供必要的職業(yè)健康監(jiān)護(hù)，并按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，定期為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。乙方應(yīng)按照甲方的要求，配合甲方做好職業(yè)危害防護(hù)工作。七、雙方的權(quán)利和義務(wù)（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度，對乙方進(jìn)行管理和考核。2.甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，合理調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。3.甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和本協(xié)議的約定，按時足額支付乙方工資和福利待遇。4.甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。5.甲方應(yīng)提供必要的勞動保護(hù)用品和勞動條件，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。6.甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，定期為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方有權(quán)獲得勞動報酬、社會保險和福利待遇。2.乙方有權(quán)按照國家法律法規(guī)和本協(xié)議的約定，享受休息休假權(quán)利。3.乙方有權(quán)對甲方的工作安排和管理提出意見和建議。4.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方的企業(yè)規(guī)章制度，按時完成工作任務(wù)。5.乙方應(yīng)按照甲方的要求，保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密。6.乙方應(yīng)積極配合甲方的工作調(diào)整，如乙方不同意調(diào)整，應(yīng)在接到通知后______日內(nèi)書面提出異議。7.乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，承擔(dān)個人應(yīng)繳納的社會保險費(fèi)用。八、保密條款（一）保密內(nèi)容乙方在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等均屬于保密范圍。商業(yè)秘密包括但不限于甲方的經(jīng)營策略、產(chǎn)品配方、生產(chǎn)工藝、銷售渠道、財務(wù)狀況等；技術(shù)秘密包括但不限于甲方的技術(shù)方案、技術(shù)訣竅、技術(shù)數(shù)據(jù)等；客戶信息包括但不限于甲方的客戶名單、客戶需求、客戶交易記錄等。（二）保密期限乙方的保密期限自本協(xié)議生效之日起至雙方勞動關(guān)系終止或解除后______年內(nèi)。在保密期限內(nèi)，乙方應(yīng)嚴(yán)格履行保密義務(wù)。（三）保密措施1.乙方應(yīng)妥善保管甲方提供的涉及保密內(nèi)容的文件、資料、圖紙、數(shù)據(jù)等，不得擅自復(fù)制、傳播或泄露給任何第三方。2.乙方在工作期間，如需使用涉及保密內(nèi)容的文件、資料、圖紙、數(shù)據(jù)等，應(yīng)經(jīng)甲方書面同意，并在使用完畢后及時歸還甲方。3.乙方在離開甲方后，應(yīng)將涉及保密內(nèi)容的文件、資料、圖紙、數(shù)據(jù)等全部歸還甲方，并銷毀自己留存的副本。4.乙方不得在未經(jīng)甲方書面同意的情況下，在與甲方有競爭關(guān)系的單位或個人處工作，也不得從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。（四）違約責(zé)任如乙方違反保密條款，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣______元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成的損失超過違約金金額的，乙方還應(yīng)繼續(xù)賠償甲方的全部損失。九、競業(yè)限制條款（一）競業(yè)限制范圍乙方在與甲方勞動關(guān)系存續(xù)期間及勞動關(guān)系終止或解除后______年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位或個人處工作，也不得從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。競爭關(guān)系包括但不限于甲方的經(jīng)營范圍、產(chǎn)品或服務(wù)類型等。（二）競業(yè)限制期限乙方的競業(yè)限制期限自本協(xié)議生效之日起至雙方勞動關(guān)系終止或解除后______年內(nèi)。（三）競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償甲方應(yīng)在雙方勞動關(guān)系終止或解除后，按照乙方離職前月平均工資的______%，按月向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц镀谙逓楦倶I(yè)限制期限。（四）違約責(zé)任如乙方違反競業(yè)限制條款，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣______元，并返還甲方已支付的全部競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如乙方的違約行為給甲方造成的損失超過違約金金額和已支付的競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額之和的，乙方還應(yīng)繼續(xù)賠償甲方的全部損失。十、培訓(xùn)條款（一）培訓(xùn)內(nèi)容甲方根據(jù)工作需要和乙方的工作表現(xiàn)，為乙方提供相關(guān)的培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于業(yè)務(wù)知識、專業(yè)技能、管理能力等。（二）培訓(xùn)費(fèi)用甲方為乙方提供培訓(xùn)所發(fā)生的費(fèi)用，包括培訓(xùn)教材費(fèi)、培訓(xùn)師資費(fèi)、培訓(xùn)場地費(fèi)等，由甲方承擔(dān)。（三）服務(wù)期限乙方接受甲方提供的培訓(xùn)后，應(yīng)按照甲方的要求，在甲方工作滿______年。如乙方在服務(wù)期限內(nèi)提前離職，應(yīng)按照未履行的服務(wù)期限占總服務(wù)期限的比例，向甲方支付違約金，違約金金額為甲方為乙方提供培訓(xùn)所發(fā)生的費(fèi)用。十一、協(xié)議的變更、解除和終止（一）協(xié)議的變更本協(xié)議的任何變更或補(bǔ)充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。變更或補(bǔ)充協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。（二）協(xié)議的解除1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的企業(yè)規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的；被依法追究刑事責(zé)任的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議的約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本協(xié)議的其他情形。4.有下列情形之一的，本協(xié)議終止：本協(xié)議期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。（三）協(xié)議解除或終止的手續(xù)1.本協(xié)議解除或終止后，雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，辦理工作交接手續(xù)。2.甲方應(yīng)在乙方辦理完工作交接手續(xù)后，按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方出具解除或終止勞動關(guān)系的證明，并在______日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。3.乙方應(yīng)在收到甲方出具的解除或終止勞動關(guān)系的證明后，及時辦理失業(yè)登記等手續(xù)。十二、違約責(zé)任（一）甲方的違約責(zé)任1.如甲方未按照本協(xié)議的約定按時足額支付乙方工資和福利待遇，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付賠償金。2.如甲方未按照本協(xié)議的約定為乙方繳納社會保險和住房公積金，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，補(bǔ)繳相關(guān)費(fèi)用，并向乙方支付賠償金。3.如甲方違反本協(xié)議的其他約定，給乙方造成損失的，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，承擔(dān)賠償責(zé)任。（二）乙方的違約責(zé)任1.如乙方未按照本協(xié)議的約定按時完成工作任務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，承擔(dān)賠償責(zé)任。2.如乙方違反本協(xié)議的保密條款或競業(yè)限制條款，應(yīng)按照本協(xié)議的約定，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。3.如乙方違反本協(xié)議的其他約定，給甲方造成損失的，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，承擔(dān)賠償責(zé)任。十三、爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除和終止等事項(xiàng)，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十四、其他條款（一）本協(xié)議自雙方簽字（或蓋