協(xié)議書勞動同合同怎么寫

協(xié)議書勞動同合同怎么寫

勞動合同協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就甲方招用乙方事宜達成如下協(xié)議：一、勞動合同期限本合同為期限的勞動合同。合同期限自年月日起至年月日止。其中試用期自年月日起至年月日止。二、工作內(nèi)容及工作地點（一）乙方同意在甲方部門，擔(dān)任崗位（工種）工作。（二）乙方的工作地點為。（三）乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。三、工作時間和休息休假（一）甲方實行工時制度。1.標(biāo)準(zhǔn)工時工作制，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或在節(jié)假日加班的，應(yīng)依法支付加班加點工資或安排補休。2.不定時工作制。3.綜合計算工時工作制。（二）乙方依法享受法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、探親假、產(chǎn)假（計劃生育假）等假期。四、勞動報酬（一）乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月。（二）乙方試用期滿后的工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月。甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資。（三）甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)不足，乙方同意待崗的，甲方應(yīng)按照不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的%支付乙方待崗生活費。五、社會保險和福利待遇（一）甲方應(yīng)按照國家和地方政府的規(guī)定為乙方繳納各項社會保險費用，乙方應(yīng)繳納的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。（二）乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（三）乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇，按照國家和地方有關(guān)工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護（一）甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品，并按照勞動安全衛(wèi)生的要求，對乙方進行安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)。（二）甲方按照國家和行業(yè)有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的工作環(huán)境。（三）甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實告知的義務(wù)，并對乙方進行職業(yè)健康監(jiān)護。七、勞動合同的解除和終止（一）甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1.在試用期間被證明不符合錄用條件的；2.嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；3.嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；4.被依法追究刑事責(zé)任的；5.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（三）有下列情形之一的，本合同終止：1.本合同期滿的；2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的；5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。八、保密和競業(yè)限制（一）乙方對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他機密信息負有保密義務(wù)。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得在離職后年內(nèi)，在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。（二）甲方應(yīng)按照法律規(guī)定向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償。九、違約責(zé)任甲乙雙方任何一方違反本合同規(guī)定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生勞動爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他事項（一）本合同未盡事宜，按照國家及地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，或者通過協(xié)商以附件形式約定。（二）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________________法定代