學(xué)校合同工解聘協(xié)議書

學(xué)校合同工解聘協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：[學(xué)校名稱]法定代表人：[校長姓名]地址：[學(xué)校地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（勞動(dòng)者）：姓名：[你的姓名]性別：[你的性別]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)]地址：[居住地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于乙方為甲方的合同工，現(xiàn)經(jīng)雙方友好協(xié)商，就解除雙方之間的勞動(dòng)合同關(guān)系事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、解聘原因及日期1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方?jīng)Q定于[解聘日期]解除與乙方簽訂的勞動(dòng)合同。2.解聘原因?yàn)椋篬詳細(xì)說明解聘原因，如工作表現(xiàn)不佳、崗位調(diào)整、學(xué)校人員精簡等]二、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述乙方在甲方擔(dān)任[具體崗位名稱]工作，主要負(fù)責(zé)[工作內(nèi)容詳細(xì)描述]。乙方在工作期間，使用甲方提供的辦公設(shè)備及相關(guān)資源，包括但不限于[列舉使用的設(shè)備或資源，如電腦、辦公桌椅、教學(xué)資料等]。三、權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利甲方有權(quán)根據(jù)學(xué)校的發(fā)展需要及乙方的工作表現(xiàn)，決定是否繼續(xù)聘用乙方。甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定完成工作任務(wù)，并對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和考核。2.義務(wù)甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，向乙方支付工資、獎(jiǎng)金、福利等費(fèi)用。甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)，保障乙方在工作期間的人身安全和健康。甲方應(yīng)在解除勞動(dòng)合同前，提前[通知期限，如30天]以書面形式通知乙方，并說明解聘原因。甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)減員手續(xù)，并在解除勞動(dòng)合同后的[具體期限，如15天]內(nèi)，將乙方的離職證明等相關(guān)材料提供給乙方。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付工資、獎(jiǎng)金、福利等費(fèi)用。乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)，保障乙方在工作期間的人身安全和健康。乙方有權(quán)在解除勞動(dòng)合同前，查閱和復(fù)制本人的勞動(dòng)合同、工資發(fā)放記錄、社會(huì)保險(xiǎn)繳納記錄等相關(guān)材料。2.義務(wù)乙方應(yīng)按照合同約定完成工作任務(wù)，遵守甲方的規(guī)章制度和工作紀(jì)律。乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密，不得向任何第三方泄露甲方的相關(guān)信息。乙方應(yīng)在收到甲方的解聘通知后，按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)，包括但不限于歸還甲方提供的辦公設(shè)備、教學(xué)資料等，清理個(gè)人工作區(qū)域等。乙方應(yīng)在解除勞動(dòng)合同后的[具體期限，如15天]內(nèi)，到甲方指定的地點(diǎn)辦理離職手續(xù)，如簽署離職聲明、領(lǐng)取離職證明等。四、工資、獎(jiǎng)金及福利結(jié)算1.工資結(jié)算甲方應(yīng)按照乙方實(shí)際工作天數(shù)，計(jì)算并支付乙方截至解聘日期的工資。工資結(jié)算周期為[具體結(jié)算周期，如每月1日至30日]，支付日期為[具體支付日期，如次月15日]。乙方在解除勞動(dòng)合同前的工資標(biāo)準(zhǔn)為[月工資數(shù)額]元/月。經(jīng)雙方核算，截至解聘日期，甲方尚欠乙方工資[具體金額]元，甲方應(yīng)在本協(xié)議生效后的[支付期限，如5個(gè)工作日]內(nèi)一次性支付給乙方。2.獎(jiǎng)金結(jié)算根據(jù)甲方的獎(jiǎng)金發(fā)放制度及乙方的工作表現(xiàn)，甲方應(yīng)支付乙方截至解聘日期的獎(jiǎng)金。經(jīng)核算，乙方應(yīng)得獎(jiǎng)金為[具體金額]元，甲方應(yīng)在本協(xié)議生效后的[支付期限，如5個(gè)工作日]內(nèi)一次性支付給乙方。3.福利結(jié)算甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定及甲方的福利政策，為乙方結(jié)算并支付各項(xiàng)福利費(fèi)用，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、帶薪年假、病假工資等。截至解聘日期，甲方應(yīng)為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用為[具體金額]元，住房公積金費(fèi)用為[具體金額]元。甲方應(yīng)在本協(xié)議生效后的[支付期限，如5個(gè)工作日]內(nèi)，將上述費(fèi)用支付給乙方或按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。乙方在甲方工作期間應(yīng)享受的帶薪年假天數(shù)為[具體天數(shù)]天，截至解聘日期，乙方已休年假[已休天數(shù)]天，剩余年假天數(shù)為[剩余天數(shù)]天。甲方應(yīng)按照乙方日工資標(biāo)準(zhǔn)的[具體倍數(shù)，如3倍]，支付乙方未休年假工資報(bào)酬，共計(jì)[具體金額]元，甲方應(yīng)在本協(xié)議生效后的[支付期限，如5個(gè)工作日]內(nèi)一次性支付給乙方。五、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方同意向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算標(biāo)準(zhǔn)為乙方在甲方的工作年限乘以月工資數(shù)額。乙方在甲方的工作年限為[工作年限]年，月工資數(shù)額為[月工資數(shù)額]元。因此，甲方應(yīng)向乙方支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額為[具體金額]元。甲方應(yīng)在本協(xié)議生效后的[支付期限，如5個(gè)工作日]內(nèi)一次性支付給乙方。六、保密及競業(yè)限制1.保密條款乙方承諾在離職后，仍對(duì)甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密負(fù)有保密義務(wù)。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方泄露甲方的相關(guān)信息，包括但不限于學(xué)校的教學(xué)計(jì)劃、學(xué)生信息、師資情況、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[保密期限，如2年]。2.競業(yè)限制條款乙方承諾在離職后的[競業(yè)限制期限，如1年]內(nèi)，不得在與甲方存在競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動(dòng)。甲方應(yīng)在乙方離職后的競業(yè)限制期限內(nèi)，按照每月[競業(yè)限制補(bǔ)償金額]元的標(biāo)準(zhǔn)，向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц斗绞綖槊吭耓支付日期，如15日]支付至乙方指定的銀行賬戶。如乙方違反競業(yè)限制條款，應(yīng)向甲方支付違約金[違約金金額]元，并返還甲方已支付的競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。同時(shí)，乙方應(yīng)立即停止違約行為，并采取措施消除違約行為給甲方造成的影響。七、工作交接1.乙方應(yīng)在收到甲方的解聘通知后[交接期限，如7個(gè)工作日]內(nèi)，與甲方指定的人員辦理工作交接手續(xù)。工作交接內(nèi)容包括但不限于：工作進(jìn)展情況及未完成的工作任務(wù)清單；各類文件、資料、檔案的整理與交接，包括教學(xué)資料、學(xué)生檔案、辦公文件等；辦公設(shè)備、教學(xué)用具、鑰匙等物品的清點(diǎn)與歸還；與其他部門或人員的工作溝通與協(xié)調(diào)事項(xiàng)說明。2.甲方應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)與乙方進(jìn)行工作交接，并在乙方完成工作交接后，出具工作交接清單。工作交接清單應(yīng)由雙方簽字確認(rèn)，作為本協(xié)議的附件。八、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金、福利、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)荣M(fèi)用，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[逾期支付違約金比例，如0.5%]向乙方支付違約金。2.若乙方未按照本協(xié)議約定辦理工作交接手續(xù)或違反保密及競業(yè)限制條款，應(yīng)向甲方支付違約金[違約金金額]元，并賠償甲方因此遭受的損失。3.任何一方違反本協(xié)議的其他條款，應(yīng)承擔(dān)因此給對(duì)方造成的全部損失，并按照損失金額的[違約賠償比例，如100%]向?qū)Ψ街Ц哆`約金。九、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具