2025企業(yè)臨時工勞動合同模板

2025企業(yè)臨時工勞動合同模板本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份碼：聯(lián)系方式：地址：鑒于甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，需臨時聘用乙方從事相關(guān)工作；乙方愿意為甲方提供相關(guān)勞動服務(wù)。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同，以資共同遵守。第一條合同期限1.1本合同為固定期限勞動合同，合同期限自年月日起至年月日止，共計個月。1.2試用期自年月日起至年月日止，試用期為個月。試用期工資為正式工資的%。1.3合同期滿后，雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂合同。如合同期滿時雙方未續(xù)訂，則本合同自動終止。第二條工作內(nèi)容與工作地點2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在（部門/項目/崗位）從事（工作內(nèi)容）工作。2.2乙方的工作地點為（城市/地區(qū)），如因工作需要，甲方可以臨時安排乙方到其他地點工作，乙方應(yīng)予以配合。2.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，并遵守甲方制定的崗位職責(zé)和工作流程。第三條工作時間與休息休假3.1乙方的工作時間為每日小時，每周天，具體工作時間由甲方根據(jù)工作需要安排。3.2甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。3.3乙方享有國家法定節(jié)假日，具體休假安排由甲方根據(jù)實際情況確定。3.4甲方因工作需要安排乙方延長工作時間的，應(yīng)支付加班工資或安排補休。第四條勞動報酬4.1乙方的月工資為人民幣元（大寫：元整），試用期工資為人民幣元（大寫：元整）。4.2甲方應(yīng)于每月日前以銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金形式支付乙方上月工資。4.3乙方享有績效獎金、節(jié)日補貼等福利，具體標(biāo)準(zhǔn)以甲方規(guī)章制度為準(zhǔn)。4.4甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險和住房公積金，其中乙方個人繳納部分由甲方從工資中代扣代繳。第五條保險和福利5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納基本社會保險（包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險），并按時繳納住房公積。5.2乙方享有喪假、產(chǎn)假、哺乳假等法定節(jié)假日和福利，具體待遇以國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度為準(zhǔn)。5.3甲方可以根據(jù)自身經(jīng)濟條件為乙方提供補充保險或其他福利，具體以書面通知為準(zhǔn)。第六條勞動紀(jì)律6.1乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。6.2乙方應(yīng)按時上下班，不得無故遲到、早退或曠工。遲到或早退的，按甲方規(guī)章制度處理。6.3乙方不得在工作時間內(nèi)從事與工作無關(guān)的活動，不得利用職務(wù)之便謀取私利。6.4乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向第三方披露。6.5乙方不得在合同期內(nèi)從事第二職業(yè)，或在其他單位兼職，否則視為嚴(yán)重違紀(jì)行為。6.6乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可根據(jù)規(guī)章制度給予相應(yīng)處罰，直至解除本合同。第七條合同的變更、解除和終止7.1變更：在合同期內(nèi)，如需變更合同內(nèi)容，雙方應(yīng)協(xié)商一致并簽訂書面補充協(xié)議。7.2解除：（1）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（2）乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的，甲方可解除合同。（3）乙方因違法犯罪行為被司法機關(guān)追究刑事責(zé)任的，甲方可解除合同。（4）在試用期內(nèi)，乙方被證明不符合錄用條件的，甲方可解除合同。（5）因乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的，經(jīng)甲方培訓(xùn)或調(diào)整崗位后仍不能勝任，甲方可解除合同。（6）因甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁員的，甲方可解除合同。7.3終止：本合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同自行終止。7.4解除或終止合同后，甲方應(yīng)為乙方辦理離職手續(xù)，并依法支付相關(guān)經(jīng)濟補償。第八條違約責(zé)任8.1任何一方違反本合同約定，導(dǎo)致對方遭受損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。8.2若甲方違反合同約定，未按時支付工資或未依法繳納社會保險，乙方可解除合同，并要求甲方支付經(jīng)濟補償。8.3若乙方違反合同約定，未提前通知甲方擅自離職或違反保密義務(wù)、競業(yè)限制的，應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償甲方遭受的損失。第九條其他條款9.1本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。9.3如發(fā)生勞動爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年月