首鋼礦業(yè)崗位協(xié)議書(shū)

首鋼礦業(yè)崗位協(xié)議書(shū)?甲方（用人單位）：首鋼礦業(yè)公司法定代表人：[甲方法人姓名]地址：[甲方公司地址]聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]乙方（勞動(dòng)者）：[乙方姓名]身份證號(hào)碼：[乙方身份證號(hào)]地址：[乙方居住地址]聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]鑒于甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，乙方具備相應(yīng)工作能力和條件，愿意在甲方從事[具體崗位名稱]工作，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本崗位協(xié)議書(shū)，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。一、崗位及工作內(nèi)容（一）崗位名稱乙方在甲方擔(dān)任[具體崗位名稱]。（二）工作內(nèi)容乙方的主要工作職責(zé)為[詳細(xì)描述工作內(nèi)容，包括但不限于工作任務(wù)、工作目標(biāo)、工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)等]。乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。二、工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況合理調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前通知乙方，并協(xié)商一致。三、工作時(shí)間和休息休假（一）工作時(shí)間甲方實(shí)行[具體工時(shí)制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制、綜合計(jì)算工時(shí)工作制等]。1.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制：乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息1日。2.不定時(shí)工作制：乙方的工作時(shí)間根據(jù)甲方的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要靈活安排，但甲方應(yīng)保證乙方的休息休假權(quán)利。3.綜合計(jì)算工時(shí)工作制：乙方的工作時(shí)間以[具體計(jì)算周期，如月、季、年等]為周期綜合計(jì)算，平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同。（二）休息休假1.乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。2.乙方因工作需要加班的，甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資或安排補(bǔ)休。具體加班工資計(jì)算基數(shù)和計(jì)算方式按照國(guó)家及地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬（一）工資構(gòu)成乙方的工資由[基本工資、績(jī)效工資、津貼補(bǔ)貼等具體工資構(gòu)成部分]組成。（二）工資標(biāo)準(zhǔn)乙方的月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣[X]元。其中，基本工資為人民幣[X]元，績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)考核結(jié)果發(fā)放。（三）工資發(fā)放甲方每月[具體發(fā)薪日期]以貨幣形式足額支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。（四）工資調(diào)整甲方根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、經(jīng)濟(jì)效益、乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)考核結(jié)果等因素，有權(quán)適時(shí)調(diào)整乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)。工資調(diào)整方案將提前[具體通知期限]通知乙方。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇（一）社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方應(yīng)按照國(guó)家及地方有關(guān)規(guī)定繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供[具體福利待遇，如住房公積金、帶薪年假、節(jié)日福利、定期體檢等]。2.乙方享受甲方規(guī)定的其他福利待遇，具體按照甲方的相關(guān)制度執(zhí)行。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)（一）勞動(dòng)保護(hù)甲方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方在工作過(guò)程中的安全與健康。（二）勞動(dòng)條件甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境，確保乙方能夠正常開(kāi)展工作。（三）職業(yè)危害防護(hù)甲方對(duì)乙方從事的工作崗位可能產(chǎn)生的職業(yè)危害，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定采取有效的防護(hù)措施，并為乙方提供必要的職業(yè)健康監(jiān)護(hù)。乙方應(yīng)遵守甲方的職業(yè)危害防護(hù)制度，正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品。七、雙方的權(quán)利和義務(wù)（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要和乙方的工作表現(xiàn)，有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前通知乙方，并協(xié)商一致。有權(quán)按照本單位的規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行管理和考核。有權(quán)要求乙方遵守國(guó)家法律法規(guī)、甲方的規(guī)章制度以及本崗位協(xié)議書(shū)的約定。2.義務(wù)按照國(guó)家法律法規(guī)和本崗位協(xié)議書(shū)的約定，按時(shí)足額支付乙方工資和福利待遇。為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)，保障乙方的安全與健康。依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指導(dǎo)。建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，保障乙方的合法權(quán)益。（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利按照國(guó)家法律法規(guī)和本崗位協(xié)議書(shū)的約定，獲得勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。享受國(guó)家規(guī)定的休息休假權(quán)利。獲得甲方提供的必要的勞動(dòng)保護(hù)用品、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)。參加甲方組織的職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指導(dǎo)。對(duì)甲方的管理和工作安排提出意見(jiàn)和建議。2.義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)、甲方的規(guī)章制度以及本崗位協(xié)議書(shū)的約定，誠(chéng)實(shí)守信，履行工作職責(zé)。按照甲方的要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。接受甲方的管理和考核，積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，不斷提高自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。按照國(guó)家及地方有關(guān)規(guī)定繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。八、合同的變更、解除和終止（一）合同變更1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本崗位協(xié)議書(shū)的相關(guān)內(nèi)容。變更后的崗位協(xié)議書(shū)應(yīng)采用書(shū)面形式，并由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。2.因不可抗力等原因?qū)е卤緧徫粎f(xié)議書(shū)無(wú)法履行或部分無(wú)法履行的，甲乙雙方可以協(xié)商變更或解除本崗位協(xié)議書(shū)。（二）合同解除1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本崗位協(xié)議書(shū)。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本崗位協(xié)議書(shū)：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本崗位協(xié)議書(shū)的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本崗位協(xié)議書(shū)：提前30日以書(shū)面形式通知甲方的；在試用期內(nèi)提前3日通知甲方的；甲方未按照本崗位協(xié)議書(shū)的約定提供勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件或者支付勞動(dòng)報(bào)酬的；甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的；甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（三）合同終止1.本崗位協(xié)議書(shū)期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)，本崗位協(xié)議書(shū)即行終止。2.乙方達(dá)到法定退休年齡或開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，本崗位協(xié)議書(shū)終止。3.甲方被依法宣告破產(chǎn)、被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者決定提前解散的，本崗位協(xié)議書(shū)終止。（四）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致解除本崗位協(xié)議書(shū)的，甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.因甲方原因?qū)е卤緧徫粎f(xié)議書(shū)解除的，甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.本崗位協(xié)議書(shū)終止，符合法律法規(guī)規(guī)定的應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償情形的，甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。九、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.甲方未按照本崗位協(xié)議書(shū)的約定支付乙方工資、福利待遇或繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的，應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.甲方違反本崗位協(xié)議書(shū)的約定，擅自變更乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)或工作時(shí)間等，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.甲方因違反法律法規(guī)或本崗位協(xié)議書(shū)的約定，導(dǎo)致乙方受到行政處罰或其他損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。（二）乙方違約責(zé)任1.乙方未按照本崗位協(xié)議書(shū)的約定履行工作職責(zé)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.乙方違反甲方的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.乙方違反保密協(xié)議或競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，并按照約定支付違約金。十、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本崗位協(xié)議書(shū)過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。