蘭州市青年就業(yè)協(xié)議書

蘭州市青年就業(yè)協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（青年勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于乙方為符合就業(yè)條件的青年勞動(dòng)者，甲方為依法設(shè)立并具有用人資格的單位，雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)平等、自愿、協(xié)商一致，就乙方到甲方就業(yè)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、就業(yè)崗位及工作內(nèi)容1.甲方同意錄用乙方擔(dān)任____________________崗位，該崗位為甲方的____________________（具體部門）負(fù)責(zé)。2.乙方的工作內(nèi)容為____________________，包括但不限于____________________。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，并遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。二、工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為____________________。甲方因工作需要，有權(quán)調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。三、工作時(shí)間和休息休假1.甲方實(shí)行____________________工時(shí)制度，即____________________。乙方應(yīng)按照甲方的工時(shí)制度安排工作時(shí)間。2.甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)利。乙方有權(quán)享受法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假。四、勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇1.甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為____________________元/月。甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。2.乙方在試用期內(nèi)的工資標(biāo)準(zhǔn)為____________________元/月。試用期為______個(gè)月，自______年______月______日起至______年______月______日止。3.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績，按照甲方的薪酬制度，給予乙方相應(yīng)的績效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金等福利待遇。4.甲方為乙方提供以下福利待遇：____________________；____________________；____________________。五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品和勞動(dòng)條件，保障乙方在工作過程中的安全和健康。2.甲方對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)危害防護(hù)培訓(xùn)，告知乙方工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害及其后果，以及應(yīng)采取的防護(hù)措施。乙方應(yīng)遵守甲方的職業(yè)危害防護(hù)規(guī)定，正確佩戴和使用勞動(dòng)保護(hù)用品。六、雙方的權(quán)利和義務(wù)（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)按照本協(xié)議的約定，要求乙方履行工作義務(wù)，并對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查。2.甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。3.甲方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，按時(shí)、足額支付乙方的工資和福利待遇。4.甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。5.甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)利。6.甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品和勞動(dòng)條件，保障乙方在工作過程中的安全和健康。7.甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)危害防護(hù)培訓(xùn)，告知乙方工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害及其后果，以及應(yīng)采取的防護(hù)措施。（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方有權(quán)按照本協(xié)議的約定，獲得相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇。2.乙方有權(quán)享受法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假。3.乙方有權(quán)要求甲方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品和勞動(dòng)條件，保障乙方在工作過程中的安全和健康。4.乙方有權(quán)要求甲方對(duì)其進(jìn)行職業(yè)危害防護(hù)培訓(xùn)，告知乙方工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害及其后果，以及應(yīng)采取的防護(hù)措施。5.乙方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，并遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。6.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密，不得泄露甲方的技術(shù)、業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)等方面的信息。7.乙方應(yīng)遵守國家和地方有關(guān)法律法規(guī)，不得從事違法違規(guī)的活動(dòng)。七、培訓(xùn)與服務(wù)期1.甲方為提高乙方的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，將為乙方提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)。培訓(xùn)內(nèi)容包括____________________等。2.乙方參加甲方提供的培訓(xùn)，甲方將與乙方簽訂培訓(xùn)協(xié)議，約定服務(wù)期和違約責(zé)任。服務(wù)期自______年______月______日起至______年______月______日止。3.若乙方違反培訓(xùn)協(xié)議的約定，提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)按照培訓(xùn)協(xié)議的約定，向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)用。八、保密與競業(yè)限制1.乙方在甲方工作期間，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密。商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。工作秘密是指甲方在經(jīng)營管理過程中形成的，尚未公開的信息。2.乙方不得向任何第三方披露甲方的商業(yè)秘密和工作秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密和工作秘密為自己或他人謀取利益。3.乙方離職后，應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，保密期限為自離職之日起______年。4.未經(jīng)甲方書面同意，乙方在離職后______年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。5.若乙方違反保密與競業(yè)限制協(xié)議的約定，應(yīng)按照協(xié)議的約定，向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額按照乙方離職前一年的工資收入的______%計(jì)算。若乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方還應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。九、勞動(dòng)合同的簽訂與解除1.本協(xié)議為就業(yè)協(xié)議，雙方應(yīng)在乙方畢業(yè)或取得相應(yīng)資格證書后，按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，簽訂勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同的期限、工作內(nèi)容、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)等條款應(yīng)與本協(xié)議一致。2.若乙方在畢業(yè)或取得相應(yīng)資格證書后，未能按照本協(xié)議的約定與甲方簽訂勞動(dòng)合同，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方返還甲方已支付的費(fèi)用。3.若甲方在乙方畢業(yè)或取得相應(yīng)資格證書后，未能按照本協(xié)議的約定與乙方簽訂勞動(dòng)合同，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方按照本協(xié)議的約定支付違約金。違約金的數(shù)額按照乙方在甲方工作期間的實(shí)際工作時(shí)間，以月工資為標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。4.若乙方在簽訂勞動(dòng)合同前，出現(xiàn)下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議：乙方提供虛假信息或隱瞞重要事實(shí)；乙方患有嚴(yán)重疾病或其他不適宜從事本崗位工作的疾??；乙方違反法律法規(guī)或甲方的規(guī)章制度，情節(jié)嚴(yán)重的；其他不符合甲方錄用條件的情形。5.若甲方在簽訂勞動(dòng)合同前，出現(xiàn)下列情形之一的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議：甲方未按照本協(xié)議的約定支付乙方工資或福利待遇；甲方未按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金；甲方未按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)利；甲方未按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品和勞動(dòng)條件，保障乙方在工作過程中的安全和健康；甲方未按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)危害防護(hù)培訓(xùn)，告知乙方工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害及其后果，以及應(yīng)采取的防護(hù)措施；其他違反法律法規(guī)或本協(xié)議約定的情形。十、違約責(zé)任1.若甲方違反本協(xié)議的約定，未按時(shí)、足額支付乙方的工資和福利待遇，或未按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，或未按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)利，或未按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品和勞動(dòng)條件，保障乙方在工作過程中的安全和健康，或未按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)危害防護(hù)培訓(xùn)，告知乙方工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害及其后果，以及應(yīng)采取的防護(hù)措施，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方按照本協(xié)議的約定支付違約金。違約金的數(shù)額按照乙方在甲方工作期間的實(shí)際工作時(shí)間，以月工資為標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。若甲方的違約行為給乙方造成損失的，甲方還應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.若乙方違反本協(xié)議的約定，未按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，或未遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，或泄露甲方的商業(yè)秘密和工作秘密，或從事違法違規(guī)的活動(dòng)，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方按照本協(xié)議的約定支付違約金。違約金的數(shù)額按照乙方在甲方工作期間的實(shí)際工作時(shí)間，以月工資為標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。若乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方還應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.若乙方違反培訓(xùn)協(xié)議的約定，提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)按照培訓(xùn)協(xié)議的約定，向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)用。若乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方還應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。4.若乙方違反保密與競業(yè)限制協(xié)議的約定，應(yīng)按照協(xié)議的約定，向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額按照乙方離職前一年的工資收入的______%計(jì)算。若乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方還應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。十一、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解除等事宜，適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十二、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，