2025年廣東省勞動合同填寫模板

2025年廣東省勞動合同填寫模板廣東省勞動合同合同編號：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份碼：地址：聯(lián)絡(luò)方式：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。第一章總則第一條本合同自年月日起生效，至年月日終止，合同期限共計年/月（以實際簽訂的合同期限為準）。第二條甲方依法成立，具有用工主體資格；乙方具有勞動能力，能夠勝任所聘崗位的工作。第三條本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二章合同期限與工作內(nèi)容第四條甲乙雙方約定的合同期限為以下第種方式：（一）固定期限：自年月日起至年月日止；（二）無固定期限：自年月日起，至本合同第三十條規(guī)定的終止條件出現(xiàn)時止；（三）以完成一定工作為期限：自年月日起至（事件）完成時止。第五條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任（崗位名稱）崗位工作，具體職責(zé)為：；；；；。第六條甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要及乙方的工作表現(xiàn)和能力，調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容。乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方的合理安排，雙方應(yīng)當(dāng)簽訂《崗位變更協(xié)議》。第七條乙方的工作地點為：（具體地點）。如甲方因經(jīng)營需要變更乙方的工作地點，應(yīng)當(dāng)與乙方協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。第三章工作時間和休息休假第八條甲方安排乙方執(zhí)行以下第種工時制度：（一）標(biāo)準工時制：每日工作不超過8小時，平均每周不超過40小時；（二）綜合計算工時制：平均日工作時間不超過8小時，平均周工作時間不超過40小時；（三）不定時工作制：工作時間不固定，以完成工作為基本要求。實行綜合計算工時制或不定時工作制的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)勞動行政部門批準。第九條甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后，可以安排乙方延長工作時間、休息日工作或者法定節(jié)假日工作。乙方在加班（包括工作日加點、休息日工作以及法定節(jié)假日工作）的情況下，甲方應(yīng)當(dāng)安排乙方補休或支付加班工資。第十條乙方的休息日為：。如甲方因經(jīng)營需要安排乙方在休息日工作，應(yīng)當(dāng)安排乙方補休。第十一條乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日，具體為：。如乙方在法定節(jié)假日工作，甲方應(yīng)當(dāng)支付加班工資。第四章勞動報酬第十二條甲方每月以貨幣形式支付乙方勞動報酬，具體支付日期為：。如遇特殊情況，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。第十三條乙方的勞動報酬標(biāo)準為：基本工資：元/月/日；績效工資：元/月/日（根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績考核情況發(fā)放）；其他津貼、補貼：元/月/日。第十四條乙方在試用期期間的工資標(biāo)準為本合同第十三條約定勞動報酬標(biāo)準的%（不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準）。第十五條甲方應(yīng)當(dāng)按時足額支付乙方的勞動報酬，不得克扣或無故拖欠。如甲方未能按時支付勞動報酬，乙方有權(quán)要求甲方支付拖欠的勞動報酬及利息。第十六條乙方在（如：試用期、病假、事假等）期間的工資支付標(biāo)準為：。第十七條甲方安排乙方加班的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定支付加班工資或安排補休。第五章社會保險和福利第十八條甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費用由甲方從乙方的工資中代扣代繳。第十九條甲乙雙方約定的其他福利待遇為：住房公積金：甲方按月為乙方繳納住房公積金，繳納標(biāo)準為乙方基本工資的%；帶薪年假：乙方在甲方工作滿一年的，享有天帶薪年假，具體天數(shù)根據(jù)乙方的工作年限和崗位性質(zhì)確定；病假工資：乙方在醫(yī)療期的病假工資為元/月；其他福利：。第二十條乙方在享有上述福利待遇的應(yīng)當(dāng)遵守甲方關(guān)于社會保險和福利的相關(guān)規(guī)定。第六章勞動紀律第二十一條乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，嚴格履行乙方的崗位職責(zé)，服從甲方的工作安排，盡職盡責(zé)完成工作任務(wù)。第二十二條乙方應(yīng)當(dāng)嚴格遵守國家法律法規(guī)和甲方的內(nèi)部管理制度，不得違反勞動紀律。如乙方違反勞動紀律或規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度給予相應(yīng)的紀律處分，直至解除勞動合同。第二十三條乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密，未經(jīng)甲方書面同意，不得將甲方的任何商業(yè)秘密和技術(shù)資料泄露給第三方或用于個人謀利。第二十四條乙方在勞動合同期內(nèi)不得兼任其他單位的工作或從事其他商業(yè)活動，不得影響本職工作的正常進行。第二十五條乙方應(yīng)當(dāng)注意職業(yè)操守，保證工作期間的人身安全和財產(chǎn)安全，遵守崗位安全操作規(guī)程。第七章合同的變更、解除和終止第二十六條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容，并簽訂補充協(xié)議。變更后的合同內(nèi)容自簽訂之日起生效。第二十七條在下列情況下，甲乙雙方可以解除勞動合同：（一）雙方協(xié)商一致解除；（二）乙方試用期被證明不符合錄用條件；（三）乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度；（四）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（五）乙方與其他單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正；（六）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同；（七）乙方被依法追究刑事責(zé)任。第二十八條在下列情況下，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：（一）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；（二）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作；（三）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更合同達成協(xié)議。第二十九條在下列情況下，乙方可以解除本合同：（一）甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件；（二）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動；（三）甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)，損害乙方權(quán)益；（四）法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除合同的其他情形。第三十條本合同終止的情形為：（一）本合同期限屆滿；（二）甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)；（三）法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。第八章經(jīng)濟補償與賠償責(zé)任第三十一條甲方因本合同第二十八條解除合同的，應(yīng)當(dāng)按國家和地方的有關(guān)規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償金。第三十二條乙方因本合同第二十九條解除合同的，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方，甲方不支付經(jīng)濟補償金。如因乙方未提前通知而給甲方造成損失的，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第三十三條乙方違反本合同第二十三條的規(guī)定，泄露甲方的商業(yè)秘密或者技術(shù)資料，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第三十四條乙方違反本合同第二十四條的規(guī)定，兼職其他工作或從事商業(yè)活動的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第三十五條本合同解除或終止后，乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方規(guī)定的時間和方式，辦理工作交接手續(xù)。如乙方未按甲方要求辦理工作交接手續(xù)，甲方有權(quán)不支付乙方的剩余工資和經(jīng)濟補償金。第九章勞動爭議處理第三十六條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議時，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第三十七條甲乙雙方一致同意，如本合同中的某些條款與國家的法律法規(guī)相抵觸，應(yīng)當(dāng)以國家的法律法規(guī)為準，雙方可以協(xié)商變更其他條款。第十章其他條款第三十八條甲乙雙方約定的其他事項為：；；。第三十九條本合同未盡事宜，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，按照國家法律法規(guī)和政策執(zhí)行