法律風控面試題目及答案

法律風控面試題目及答案

一、單項選擇題（每題2分，共10題）1.以下哪項不是法律風險的特征？（）A.可預(yù)防性B.不可控性C.損害性D.不確定性答案：B2.在合同審查中，對于違約責任條款，最主要的目的是（）A.增加對方的責任B.明確雙方的責任和風險承擔C.減少己方的責任D.使合同看起來更嚴謹答案：B3.我國法律體系中，規(guī)定基本民事權(quán)利和義務(wù)的是（）A.憲法B.民法總則C.刑法D.行政法答案：B4.法律風險管理的第一步是（）A.風險評估B.風險識別C.風險應(yīng)對D.風險監(jiān)控答案：B5.下列哪種法律文件具有最高的法律效力？（）A.行政法規(guī)B.部門規(guī)章C.憲法D.地方性法規(guī)答案：C6.在知識產(chǎn)權(quán)法律風險防控中，不包括以下哪項？（）A.商標侵權(quán)風險B.員工隱私風險C.專利侵權(quán)風險D.著作權(quán)侵權(quán)風險答案：B7.對于公司的對外投資項目，法律風控人員重點關(guān)注的是（）A.投資回報率B.投資項目的合法性C.投資項目的市場前景D.投資項目的人員構(gòu)成答案：B8.以下關(guān)于證據(jù)在法律風險防控中的作用說法錯誤的是（）A.證據(jù)是認定事實的依據(jù)B.證據(jù)可以幫助減少法律風險C.證據(jù)在任何情況下都不是必需的D.證據(jù)的收集和保存需要符合法律規(guī)定答案：C9.企業(yè)在勞動用工方面的法律風險不包括（）A.未簽訂勞動合同風險B.員工福利過高風險C.違法解除勞動合同風險D.工時制度風險答案：B10.當企業(yè)面臨訴訟時，法律風控人員首先要做的是（）A.尋找勝訴的證據(jù)B.確定訴訟策略C.評估訴訟風險D.選擇訴訟律師答案：C二、多項選擇題（每題2分，共10題）1.法律風險的來源包括（）A.法律法規(guī)的變化B.企業(yè)內(nèi)部管理不善C.市場競爭D.不可抗力答案：ABCD2.在企業(yè)并購過程中，法律風控應(yīng)關(guān)注的方面有（）A.目標企業(yè)的產(chǎn)權(quán)狀況B.并購的程序合法性C.員工安置問題D.并購后的企業(yè)整合答案：ABCD3.以下屬于合同法律風險的有（）A.合同主體不適格B.合同條款不明確C.合同履行過程中的變更風險D.合同的解除風險答案：ABCD4.法律風控在企業(yè)合規(guī)管理中的作用包括（）A.制定合規(guī)政策B.進行合規(guī)培訓C.監(jiān)督合規(guī)執(zhí)行D.處理合規(guī)違規(guī)事件答案：ABCD5.企業(yè)面臨的商業(yè)秘密保護法律風險包括（）A.員工泄密風險B.合作方泄密風險C.商業(yè)秘密的界定不清晰D.商業(yè)秘密保護措施不足答案：ABCD6.以下哪些屬于公司治理方面的法律風險？（）A.股東會決議的效力問題B.董事會的決策程序問題C.監(jiān)事會的監(jiān)督職能問題D.高級管理人員的權(quán)限問題答案：ABCD7.在處理侵權(quán)糾紛時，法律風控人員需要考慮（）A.侵權(quán)行為是否成立B.侵權(quán)責任的承擔方式C.侵權(quán)損害的賠償范圍D.訴訟時效問題答案：ABCD8.企業(yè)在進行國際貿(mào)易時，可能面臨的法律風險有（）A.不同國家法律差異風險B.匯率風險C.海關(guān)監(jiān)管風險D.國際仲裁風險答案：ACD9.從法律角度看，企業(yè)的社會責任包括（）A.遵守勞動法律法規(guī)B.環(huán)境保護責任C.消費者權(quán)益保護D.慈善捐贈答案：ABC10.企業(yè)應(yīng)對法律風險的策略包括（）A.風險規(guī)避B.風險降低C.風險轉(zhuǎn)移D.風險接受答案：ABCD三、判斷題（每題2分，共10題）1.企業(yè)只要遵守國內(nèi)法律，就不需要考慮國際法律的影響。（）答案：錯誤2.所有的法律風險都可以通過保險來轉(zhuǎn)移。（）答案：錯誤3.法律風險一旦發(fā)生就無法挽回。（）答案：錯誤4.在合同簽訂過程中，只要雙方達成口頭協(xié)議就具有法律效力。（）答案：錯誤5.企業(yè)的法務(wù)部門和法律風控部門職能完全相同。（）答案：錯誤6.法律風險的大小與企業(yè)的規(guī)模成正比。（）答案：錯誤7.企業(yè)在進行市場推廣時，不需要考慮法律風險。（）答案：錯誤8.公司章程可以對股東權(quán)利進行限制。（）答案：正確9.對于輕微的法律風險，企業(yè)可以忽略不計。（）答案：錯誤10.法律風控人員不需要關(guān)注企業(yè)的經(jīng)營目標。（）答案：錯誤四、簡答題（每題5分，共4題）1.簡述法律風險識別的主要方法。答案：法律風險識別方法主要包括問卷調(diào)查法，通過向企業(yè)內(nèi)部人員發(fā)放問卷收集風險信息；流程分析法，對企業(yè)業(yè)務(wù)流程進行分析找出可能存在的法律風險點；案例分析法，研究同行業(yè)類似企業(yè)發(fā)生的法律案例，識別本企業(yè)可能面臨的風險；法律法規(guī)梳理法，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)排查企業(yè)運營中的風險情況。2.說明在企業(yè)法律風險管理中，如何進行風險評估？答案：首先確定評估的范圍和目標，明確要評估哪些業(yè)務(wù)領(lǐng)域的法律風險。然后識別風險事件及其可能的影響程度，如經(jīng)濟損失、聲譽損害等。接著分析風險發(fā)生的可能性，可以參考歷史數(shù)據(jù)、行業(yè)經(jīng)驗等。最后綜合影響程度和發(fā)生可能性確定風險的等級，如高、中、低等級。3.簡述合同管理中法律風控的重點內(nèi)容。答案：合同主體的資格審查，確保對方有簽訂合同的合法資格；合同條款的明確性和完整性，避免模糊不清條款；合同的履行監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)并處理履行中的問題；合同變更與解除的管理，確保依法依規(guī)進行；違約責任條款的設(shè)置，明確違約方應(yīng)承擔的責任。4.闡述企業(yè)在知識產(chǎn)權(quán)保護方面的法律風控措施。答案：建立健全知識產(chǎn)權(quán)管理制度，明確知識產(chǎn)權(quán)的歸屬和管理流程。加強知識產(chǎn)權(quán)的申請與登記工作，確保權(quán)利的合法獲取。對員工進行知識產(chǎn)權(quán)保護培訓，防止員工侵權(quán)或泄密。積極監(jiān)測市場，對侵權(quán)行為及時采取法律措施維權(quán)。五、討論題（每題5分，共4題）1.如何在企業(yè)內(nèi)部營造良好的法律風控文化？答案：開展法律培訓，提高員工法律意識。將法律風控要求融入企業(yè)管理制度和流程。對遵守法律風控的部門和個人給予獎勵，對違規(guī)行為進行懲處。管理層以身作則，帶頭遵守法律風控規(guī)定。2.討論企業(yè)在新興技術(shù)領(lǐng)域（如人工智能）面臨的法律風險及應(yīng)對策略。答案：風險包括數(shù)據(jù)隱私保護、算法歧視、知識產(chǎn)權(quán)歸屬等。應(yīng)對策略有密切關(guān)注相關(guān)立法動態(tài)，制定企業(yè)內(nèi)部技術(shù)使用規(guī)范，在研發(fā)過程中注重合規(guī)性審查，與相關(guān)專家合作進行風險評估等。3.分析企業(yè)跨國經(jīng)營中法律適用的復雜性及解決方法。答案：復雜性在于不同國家法律體系差異大，國際條約和慣例的適用存在不確定性。解決方法包括在合同中明確