2025銷售代表勞動(dòng)合同示范文本

2025銷售代表勞動(dòng)合同示范文本正文本勞動(dòng)合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人或主要負(fù)責(zé)人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份：聯(lián)絡(luò)方式：住址：鑒于甲方需要專業(yè)的銷售代表以促進(jìn)其業(yè)務(wù)發(fā)展，乙方愿意為甲方提供相應(yīng)的銷售服務(wù)，雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞動(dòng)合同期限本合同為固定期限勞動(dòng)合同，期限自年月日起至年月日止。合同期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容與職責(zé)乙方同意根據(jù)甲方安排，擔(dān)任（崗位名稱）職務(wù)，主要負(fù)責(zé)（具體工作內(nèi)容）。乙方的工作地點(diǎn)為：，但甲方可以根據(jù)業(yè)務(wù)需要，合理調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)或崗位，并在調(diào)整前與乙方協(xié)商一致。乙方應(yīng)積極完成甲方賦予的銷售目標(biāo)，具體內(nèi)容詳見附件《銷售目標(biāo)責(zé)任書》。乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，并履行其崗位職責(zé)。第三條工作時(shí)間與休息休假乙方的工作時(shí)間按照國家規(guī)定的工作時(shí)間執(zhí)行，即每日不超過八小時(shí)，平均每周不超過四十小時(shí)。甲方根據(jù)銷售工作的特點(diǎn)，實(shí)行（標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)/綜合計(jì)算工時(shí)/不定時(shí)）工作制。乙方享有國家法定的休息日、節(jié)假日以及年休假，具體安排由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定。乙方因工作需要加班的，應(yīng)提前向甲方提出申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可視為加班，加班時(shí)間以實(shí)際記錄為準(zhǔn)。第四條勞動(dòng)報(bào)酬乙方的基本工資為元/月，試用期工資為元/月。乙方的績效獎(jiǎng)金根據(jù)其銷售業(yè)績完成情況計(jì)算，具體計(jì)算方式詳見附件《銷售績效獎(jiǎng)金管理辦法》。乙方的提成按照甲方制定的提成政策執(zhí)行，具體比例為%。甲方應(yīng)于每月日前以貨幣形式支付乙方上月的工資及提成，如遇節(jié)假日順延。乙方享有國家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和福利，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利甲方為乙方繳納國家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)，乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。甲方根據(jù)自身情況為乙方提供補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)、住房公積金等福利，具體標(biāo)準(zhǔn)詳見附件《員工福利計(jì)劃》。乙方享有國家法定的帶薪年假，具體天數(shù)根據(jù)乙方工作年限確定。甲方為乙方提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，以提升乙方的專業(yè)技能和職業(yè)素質(zhì)。第六條勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，包括但不限于《員工手冊》、《考勤管理制度》等。乙方應(yīng)妥善保管甲方的商業(yè)機(jī)密，不得將甲方的客戶信息、銷售策略、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等泄露給第三方。乙方不得從事任何與甲方競爭性或有損甲方利益的活動(dòng)，包括但不限于兼職、入股或自營同類業(yè)務(wù)。乙方不得利用職務(wù)之便進(jìn)行商業(yè)賄賂或其他不正當(dāng)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方有權(quán)解除合同并不支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第七條合同的變更、解除與終止變更：本合同履行期間，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更合同內(nèi)容。解除：（1）雙方協(xié)商一致，可以解除合同。（2）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，甲方可以解除合同。（3）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律的，甲方可以解除合同。（4）乙方因患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能勝任工作的，甲方可以解除合同。（5）甲方因經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化，導(dǎo)致原勞動(dòng)合同無法履行的，可提前日以書面形式通知乙方解除合同。終止：本合同到期后雙方未續(xù)訂的，合同自然終止。第八條勞動(dòng)爭議處理雙方在履行本合同過程中發(fā)生勞動(dòng)爭議的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。對仲裁結(jié)果不服的，可向人民法院提起訴訟。第九條其他條款本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同附件包括：《銷售目標(biāo)責(zé)任書》《銷售績效獎(jiǎng)金管理辦法》《員工福利計(jì)劃》《員工手冊》《考勤管理制度》等，均為本合同不可分割的一部分，具有同等法律效力。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日