2025廣告公司員工勞動(dòng)合同模板

2025廣告公司員工勞動(dòng)合同模板合同編號(hào)：簽訂地點(diǎn)：簽訂日期：甲方（用人單位）：名稱(chēng)：廣告公司地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（員工）：姓名：性別：身份碼：地址：聯(lián)絡(luò)方式：鑒于甲方需要廣告創(chuàng)意、設(shè)計(jì)、策劃、制作、發(fā)布等專(zhuān)業(yè)服務(wù)，乙方具備相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)技能和經(jīng)驗(yàn)，愿意為甲方提供廣告服務(wù)，雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動(dòng)合同，共同遵守以下條款：第一條合同期限本合同為（固定期限、無(wú)固定期限、以完成一定工作為期限）勞動(dòng)合同。1.1固定期限：自年月日起至年月日止。1.2無(wú)固定期限：自年月日起，至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。1.3以完成一定工作為期限：自年月日起，至工作完成時(shí)止。第二條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作。2.2乙方的工作內(nèi)容包括：。2.3乙方的工作地點(diǎn)為：。2.4甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容，乙方應(yīng)服從甲方的合理安排。第三條工作時(shí)間與休息休假3.1甲方實(shí)行小時(shí)工作制（標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制）。3.2乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過(guò)小時(shí)。3.3甲方安排乙方加班的，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間的補(bǔ)休或支付加班工資。3.4乙方加班需經(jīng)甲方批準(zhǔn)，未經(jīng)批準(zhǔn)的加班不視為加班。3.5乙方享有國(guó)家規(guī)定的休息休假權(quán)利，具體休假安排由甲乙雙方協(xié)商確定。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資。4.2乙方的基本工資為元/月。4.3乙方的績(jī)效獎(jiǎng)金、提成、補(bǔ)貼等按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。4.4乙方的勞動(dòng)報(bào)酬應(yīng)依法繳納個(gè)人所得稅，由甲方代扣代繳。4.5乙方在試用期的工資為本合同約定工資的%。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利5.1甲方為乙方繳納、、、、等社會(huì)保險(xiǎn)，具體險(xiǎn)種及金額以當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保障部門(mén)規(guī)定為準(zhǔn)。5.2乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方從乙方工資中代扣代繳。5.3乙方享有、、等福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)以甲方的規(guī)章制度為準(zhǔn)。第六條勞動(dòng)紀(jì)律6.1乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，服從管理。6.2乙方應(yīng)愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。6.3乙方不得將甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)資料等泄露給他人，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。6.4乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)規(guī)章制度給予相應(yīng)處分，直至解除本合同。第七條合同的變更、解除與終止7.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同內(nèi)容。7.2下列情形之一的，甲方可以解除合同：（1）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件；（2）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度；（3）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；（4）乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位工作造成嚴(yán)重影響。7.3下列情形之一的，乙方可以解除合同：（1）甲方未按約定支付勞動(dòng)報(bào)酬；（2）甲方未繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；（3）乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作。7.4本合同期滿(mǎn)或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，合同即行終止。第八條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.1甲方解除合同，應(yīng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.2乙方辭職的，甲方不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按乙方在甲方工作的年限計(jì)算，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資，不滿(mǎn)一年的按一年計(jì)算。第九條勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理9.1甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議ArbitrationCommittee申請(qǐng)仲裁。第十條其他條款10.1本合同未盡事宜，按國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)執(zhí)行。10.2本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)份。10.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.4本合同條款與國(guó)家法律、法規(guī)相悖時(shí)，按國(guó)家