2025案例解析：勞動合同的履行與解除

2025案例解析：勞動合同的履行與解除勞動合同書本勞動合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份碼：出生日期：聯(lián)系方式：地址：鑒于甲乙雙方基于平等、自愿、協(xié)商一致的原則，根據《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱“《勞動合同法》”）、《中華人民共和國勞動法》（以下簡稱“《勞動法》”）等相關法律法規(guī)，就乙方受聘于甲方擔任（職務/崗位）事宜達成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同為（固定期限/無固定期限/以完成一定工作為期限）勞動合同，自年月日起至年月日止。1.2本合同期滿后，若雙方協(xié)商一致，可續(xù)訂勞動合同。1.3無固定期限勞動合同的條件為：甲乙雙方同意在本合同期滿后繼續(xù)履行合同，且乙方在甲方連續(xù)工作滿年，或者符合《勞動合同法》第十四條規(guī)定的其他條件。第二條工作內容與工作地點2.1乙方同意根據甲方工作需要，擔任（職務/崗位），并按照甲方的要求完成該崗位的工作內容。2.2乙方的工作地點為：，若甲方因工作需要調整乙方的工作地點，雙方應協(xié)商一致。第三條勞動報酬3.1甲方同意每月以貨幣形式支付乙方勞動報酬，標準為：元人民幣（含稅）。若乙方擔任管理職務，具體薪資標準以雙方協(xié)商一致為準。3.2乙方的勞動報酬將根據甲方的工資制度進行調整，調整幅度由甲方根據企業(yè)經營狀況和乙方的表現(xiàn)決定。3.3甲方應按時支付乙方勞動報酬，不得無故拖欠。第四條工作時間與休息休假4.1乙方的工作時間為每日小時，每周天。具體工作安排由甲乙雙方協(xié)商確定。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日，甲方應安排乙方在法定節(jié)假日休息。4.3乙方享有年休假，具體天數按照《勞動法》及相關法律法規(guī)執(zhí)行。4.4若因工作需要，甲方安排乙方加班，應支付乙方加班費，加班費標準按國家法律法規(guī)執(zhí)行。第五條社會保險與福利待遇5.1甲方應依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于。5.3乙方在合同期內患病或非因工負傷，享有醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，具體標準按國家法律法規(guī)執(zhí)行。5.4乙方在合同期內因工負傷或患職業(yè)病，享有工傷保險待遇。第六條勞動紀律與規(guī)章制度6.1乙方應遵守甲方制定的規(guī)章制度和勞動紀律，服從甲方的管理。6.2乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，未經甲方書面同意，不得向第三方披露甲方的機密信息。6.3乙方應按甲方的要求完成工作任務，不得以任何理由拒絕或拖延。6.4甲方有權根據企業(yè)經營狀況和乙方的表現(xiàn)調整乙方的崗位或工作內容。第七條勞動合同的履行7.1本合同的履行應符合《勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，雙方應嚴格遵守。7.2甲乙雙方在履行本合同過程中，應保持良好的溝通，及時解決可能出現(xiàn)的爭議或問題。7.3若乙方需要變更或解除本合同，應提前日以書面形式通知甲方，并說明理由。7.4若甲方需要解除本合同，應提前日以書面形式通知乙方，并說明理由，并依法支付經濟補償金。第八條勞動合同的解除8.1協(xié)商解除雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。解除本合雙方應就解除事宜達成書面協(xié)議，并依法辦理相關手續(xù)。8.2乙方過錯解除若乙方在合同期內存在以下行為，甲方有權解除本合同：嚴重違反甲方的規(guī)章制度或勞動紀律；嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；乙方在試用期間被證明不符合錄用條件；乙方與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響。8.3非過錯解除若非因乙方的過錯，雙方協(xié)商一致，可以解除本合同，甲方應依法支付經濟補償金。8.4勞動合同的終止本合同期滿，雙方未續(xù)簽，勞動合同終止。第九條違約責任9.1乙方違反本合同的約定，未履行完畢本合同的義務，應依法承擔相應的法律責任。9.2甲方違反本合同的約定，未履行完畢本合同的義務，應依法承擔相應的法律責任。第十條爭議的解決10.1若雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2當事人對仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。第十一章其他條款11.1本合同未盡事宜，按照《勞動合同法》及相關法律法規(guī)執(zhí)行。11.2本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，均具有同等法律效力。11.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：日期：年月日乙方（簽字）：日期：