高校后勤員工派遣與績(jī)效提升協(xié)議

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

高校后勤員工派遣與績(jī)效提升協(xié)議甲方（派遣方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（受派方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、員工派遣與職責(zé)1.員工派遣甲方同意將一定數(shù)量的后勤員工派遣至乙方工作，具體人數(shù)和崗位由雙方協(xié)商確定。乙方應(yīng)按照甲方的要求，安排派遣員工在指定的時(shí)間和地點(diǎn)工作。2.員工職責(zé)派遣員工在乙方工作期間，應(yīng)遵守乙方的規(guī)章制度，履行崗位職責(zé)，完成甲方委托的任務(wù)。派遣員工在乙方工作期間，其工作表現(xiàn)及績(jī)效由乙方負(fù)責(zé)考核。二、績(jī)效提升措施1.績(jī)效考核乙方應(yīng)建立科學(xué)的績(jī)效考核體系，對(duì)派遣員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期考核?？?jī)效考核結(jié)果將作為派遣員工績(jī)效提升和薪酬調(diào)整的依據(jù)。2.績(jī)效提升乙方應(yīng)通過培訓(xùn)、激勵(lì)等方式，提高派遣員工的業(yè)務(wù)技能和工作效率。甲方將根據(jù)派遣員工的工作表現(xiàn)和績(jī)效提升情況，對(duì)乙方進(jìn)行績(jī)效考核和評(píng)價(jià)。三、薪酬與福利1.薪酬支付派遣員工的薪酬按照乙方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，包括基本工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等。甲方將按照合同約定的時(shí)間和方式向乙方支付薪酬。2.福利待遇派遣員工在乙方工作期間，享有乙方員工同等的社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等福利待遇。乙方應(yīng)保障派遣員工的合法權(quán)益，不得歧視和侵害派遣員工的權(quán)利。四、協(xié)議期限與終止1.協(xié)議期限本協(xié)議有效期為______年，自雙方簽字蓋章之日起生效。協(xié)議期滿后，如雙方無異議，可續(xù)簽本協(xié)議。2.協(xié)議終止（1）協(xié)議期滿；（2）雙方協(xié)商一致解除協(xié)議；（3）因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無法履行；（4）一方違約，另一方書面通知解除協(xié)議。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方派遣的員工進(jìn)行工作表現(xiàn)和績(jī)效的監(jiān)督和評(píng)估。有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整員工的工作崗位或職責(zé)。義務(wù)：為乙方派遣的員工提供必要的工作條件和環(huán)境。保障乙方派遣的員工的合法權(quán)益，不得進(jìn)行任何形式的歧視或虐待。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方按照協(xié)議約定支付員工派遣費(fèi)用。有權(quán)要求甲方對(duì)員工派遣過程中出現(xiàn)的問題進(jìn)行及時(shí)處理。義務(wù)：派遣合格的員工至甲方，并確保員工符合甲方的工作要求。對(duì)甲方提供的相關(guān)信息保密，不得泄露給第三方。六、績(jī)效評(píng)估與提升1.績(jī)效評(píng)估乙方應(yīng)定期對(duì)派遣員工的工作績(jī)效進(jìn)行評(píng)估，評(píng)估結(jié)果作為績(jī)效提升的依據(jù)。甲方有權(quán)參與評(píng)估過程，并對(duì)評(píng)估結(jié)果提出意見和建議。2.績(jī)效提升乙方應(yīng)根據(jù)評(píng)估結(jié)果，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的員工給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)表現(xiàn)不佳的員工進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)。甲方應(yīng)支持乙方的績(jī)效提升措施，并積極參與員工培訓(xùn)和發(fā)展。七、費(fèi)用結(jié)算與支付1.費(fèi)用結(jié)算乙方應(yīng)根據(jù)協(xié)議約定，向甲方提供詳細(xì)的費(fèi)用結(jié)算單，包括員工派遣費(fèi)用、績(jī)效獎(jiǎng)金等。甲方應(yīng)在收到結(jié)算單后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）進(jìn)行審核并支付費(fèi)用。2.支付方式員工派遣費(fèi)用采用月結(jié)或按實(shí)際派遣天數(shù)結(jié)算的方式，具體方式由雙方協(xié)商確定?？?jī)效獎(jiǎng)金在年度考核結(jié)束后，根據(jù)評(píng)估結(jié)果一次性支付。八、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式雙方在履行協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。九、合同的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行協(xié)議義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決協(xié)議的履行問題，如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交協(xié)議簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在協(xié)議履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于員工派遣費(fèi)用、績(jī)效獎(jiǎng)金等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______