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文檔簡介
情緒管理壓力應(yīng)對的心得體會
情緒管理壓力應(yīng)對的心得體會「篇一」
10月20日我園全體教師參加聆聽了張麗鷹老師的情緒專題課《笑看人生一一
做陽光快樂的自己》。
張麗鷹老師從解讀壓力、情緒管理、塑造積極心態(tài)三部分很好的詮釋了壓力、
情緒的意義。壓力會給生活帶來樂趣,人的成長和發(fā)展是在不斷對應(yīng)環(huán)境壓力的過
程,而情緒的真正來源是內(nèi)心的信念、規(guī)條、價(jià)值,外界的人、事、物只是誘因。
我們可能無法改變風(fēng)向,但我們至少可以調(diào)整風(fēng)帆;我們可能無法左右現(xiàn)實(shí),但我
們可以調(diào)整心情,換一個(gè)角度,換一種思維,困難會變成機(jī)遇,挫折會導(dǎo)致成功。
生活中我們會遇到各種壓力,而我們要學(xué)會控制自己的情緒,正確面對壓力。
面對天真無邪的孩子,我們幼兒園教師更要管理好自己的情緒,把陽光、快
樂、積極帶給孩子,不做暴躁有情緒的老師。一堂滿滿當(dāng)當(dāng)?shù)恼芰空n程,老師們
充滿學(xué)習(xí)熱情,學(xué)以致用,剖析自己,讓最好的自己服務(wù)于本職工作,寫出了自己
的所思所想。
情緒管理壓力應(yīng)對的心得體會「篇二」
現(xiàn)今的大學(xué)生普遍存在學(xué)習(xí)壓力、生活壓力以及情感壓力較大的現(xiàn)象。如何讓
大學(xué)生了解自身情緒壓力,如何適當(dāng)?shù)剡M(jìn)行自我心理調(diào)適以及情緒壓力管理成了目
前主要面臨的問題。
為進(jìn)一步加強(qiáng)大學(xué)生心理健康教育工作,有效幫助大學(xué)生處理好學(xué)習(xí)成才、健
康生活等方面遇到的具體問題,更好地進(jìn)行自我心理調(diào)適、舒緩壓力。學(xué)院團(tuán)委、
心理健康教育中心于20xx年12月8日下午15:00在學(xué)術(shù)報(bào)告樓201舉行大學(xué)生心
理調(diào)適與情緒壓力管理講座。此次特意邀請潘小平教授來我校為同學(xué)們進(jìn)行各種心
理問題剖析以及如何進(jìn)行自我心理調(diào)適和情緒壓力管理。本次講座中,潘小平教授
用各種事例來評價(jià)人的心理是否健康,通過各種例子讓同學(xué)們認(rèn)清生活中的自己,
了解壓力的定義以及如何調(diào)整、緩解心態(tài),減輕壓力。通過抽象畫讓學(xué)生明白其實(shí)
不同的角度,不同的心態(tài)往往會有不同的結(jié)果,同時(shí)也讓同學(xué)懂得如何去面對現(xiàn)實(shí)
生活中遇到的問題?;顒又?,同學(xué)們認(rèn)真聽潘小平教授講解各種心理問題以及如何
去調(diào)適,緩解壓力?,F(xiàn)場秩序良好,學(xué)生積極參與到活動中來,活動在潘小平教授
的精彩演講下順利拉下唯幕。
本次活動做得好的方面有以下幾點(diǎn):
1、會場布置簡單而切合本次活動的主題,具有很強(qiáng)的宣傳力度。
2、講座內(nèi)容豐富且有很大的意義,潘小平教授的精彩演講讓同學(xué)們受益匪
淺。
3、現(xiàn)場秩序良好,學(xué)生安靜,認(rèn)真聽講,沒有出現(xiàn)吵雜現(xiàn)象,中途離場現(xiàn)象
較之前有所改善。
4、工作人員積極配合,引導(dǎo)聽眾就座。簽到方面,準(zhǔn)備充分,簽到井然有
序,避免了混亂場面。
本次活動做的不足的方面主要是活動過程中潘小平教授缺少與同學(xué)們互動,現(xiàn)
場氣氛較沉悶。
本次活動總體來說還是比較好的,活動的順利開展有賴于各部門同心協(xié)力,希
望下次活動開展的更好。
情緒管理壓力應(yīng)對的心得體會「篇三」
上月我有幸參加了公司組織的《情緒與壓力管理》培訓(xùn)課堂上,老師通過詼諧
幽默、活潑互動的授課方式,為我們揭示了壓力的來源、緩壓的方法、情緒的控制
等多方面的知識。整個(gè)培訓(xùn)輕松愉快、形式新穎、內(nèi)容豐富,使我受益良多。現(xiàn)代
社會經(jīng)濟(jì)迅猛發(fā)展,物質(zhì)及精神生活日益豐富,與此同時(shí)、來自工作、家庭、社會
的壓力也越來越大,這些壓力對我們的情緒產(chǎn)生著潛移默化的影響,負(fù)面情緒的積
累會影響我們的身體健康,降低我們清晰思考的能力,影響工作效率。因此、有效
地控制負(fù)面情緒,甚至將負(fù)面情緒轉(zhuǎn)化為正面情緒不僅可以使我們自己保持身心愉
快,而且能夠有效提升工作效率,進(jìn)而提升企業(yè)的整體績效與〉企業(yè)文化。然而說
著容易做著難如何才能加制負(fù)面情緒對我們的影響,這是困擾大多數(shù)人的重要問
題。針對這個(gè)問題老師特別教授了快速和諧法??焖俸椭C法強(qiáng)調(diào)心的力量,通過
排除外界干擾,回歸本身的方法、將我們的注意力從外界的紛紛擾擾回歸到本體之
內(nèi),回歸到自己的心、用心呼吸中。用心感受通過改善自己的心率模式,進(jìn)而改善
情緒狀態(tài),通過調(diào)動以往的積極情緒記憶,改善自主情緒與壓力管理能力。
對我而言,這是一種簡單易學(xué)的技巧,它讓我在消極情緒出現(xiàn)時(shí),能夠防止情
緒惡化,快速地恢復(fù)到平靜狀態(tài)。此外、對積極情緒記憶的調(diào)動,讓我們對自己有
了一個(gè)更深的認(rèn)識壓力有一些來自外界,有一些來自自己的內(nèi)心。經(jīng)過這次培訓(xùn),
讓我深有感觸,也讓我對壓力與情緒管理有了一個(gè)全新的認(rèn)識。也學(xué)會怎樣去分析
自己受挫反應(yīng),同時(shí)也明白了自己產(chǎn)生情緒的更深層次的原因。從而可以正確調(diào)整
自己的情緒?讓自己在負(fù)面情緒的影響值降至自己控制的最低極限?時(shí)刻保持積極
的心態(tài)認(rèn)真對待每一天。抱怨喜悅我們都要渡過每一天,為何要選擇抱怨而不選擇
喜悅呢?保持樂觀,不要抱怨,提升自己,不要被》挫折所嚇倒,打不死的磨難也
是一筆寶貴的財(cái)富,塞翁失馬,焉知非福。讓我們發(fā)現(xiàn)美好,寬容過去,用好當(dāng)
下,服務(wù)他人,提升情商,向著成功邁進(jìn)。
1、學(xué)習(xí)到了情緒管理不壓力管理的一些基礎(chǔ)知識對壓力不情緒管理有了更清
晰的認(rèn)識。使我們能夠分析壓力源形成的內(nèi)外原因懂得壓力不工作績效的關(guān)系。
2、使我們理解挫折的意義,提高了自己壓力不情緒管理的能力能夠更好地控
制和運(yùn)用自己的情緒。更好地理解他人,促進(jìn)我整體心理素質(zhì)的提升最終達(dá)到提高
工作業(yè)績的目標(biāo)。
3、明白了自己產(chǎn)生情緒的更深層次的原因?主要是由于自己獨(dú)有的信念、價(jià)
值觀、行為準(zhǔn)則,造成了自己和他人對相同事情的不同看法?從而在遇到和處理這
些事情時(shí)產(chǎn)生了不同的情緒。
4、學(xué)會了一些減輕負(fù)面情緒的技巧和方法?知道了大部分不好的情緒也都有
積極意義。學(xué)會了不要帶著情緒去處理問題,在處理問題時(shí)要先放下情緒然后再冷
靜思考解決對策。提高了自己處理人際關(guān)系的能力,減輕了我們累積在自己身上的
壓力?提高了我們的自信心提高了自己的洞察力。
總結(jié):
通過此次學(xué)習(xí)在以后,將可以通過各種改善不良情緒壓力舒緩方法來管理自己
的壓力和情緒。比如:停止消極想象,用積極的心理活勵(lì)擠掉憂慮的心理空間。心
理上預(yù)先接受并適應(yīng)不可避免的事實(shí),通過放松來減少焦慮和緊張情緒,學(xué)會傾訴
性的宣泄。轉(zhuǎn)移注意力戒花時(shí)間娛樂,為別人做點(diǎn)有益的事情。建立良好的生活、
工作習(xí)慣,把眼前的憂慮化為事前的思考和行動。在今后不論在工作中、在家庭
中、在社會交往中、我們都應(yīng)該逐漸去學(xué)會提高自己的情商。控制自己的情緒,緩
解自己的壓力,增強(qiáng)適應(yīng)環(huán)境的能力,抓住人際交往技巧。把握好自己的角色,固
化愛崗敬業(yè)的精神、為社會、為企業(yè)。為家庭發(fā)揮我們?nèi)松畲蟮膬r(jià)值。
情緒管理壓力應(yīng)對的心得體會「篇四」
聽了劉歷紅老師關(guān)于教師情緒管理的講座,我受益匪淺,感慨良多。不僅對教
師情緒管理的相關(guān)知識有了相關(guān)的了解,也對自己今后的工作有著重大的意義。
作為教師,我們應(yīng)該適時(shí)調(diào)整自己的心態(tài),調(diào)整自己的壓力,管理好自己的情
緒。如果教師不能管理好自己的情緒,不能正確處理,就難免會出現(xiàn)各種問題。特
別是對學(xué)生的影響不可小覷。輕則會教師與學(xué)生的關(guān)系,重則會傷害到學(xué)生的心
靈,影響學(xué)生的一生。所以,為了能夠更好地教育人,作為教師,自己首先必須是
心理健康的人,必須要管理好自己的情緒。
教師積極地情緒會對學(xué)生起到積極的作用,自然課堂也就會充滿活力。反之,
消極的情緒會對學(xué)生產(chǎn)生消極的影響。所以教師要以積極地情緒狀態(tài)和較強(qiáng)的感染
力走進(jìn)課堂去感染學(xué)生,帶動學(xué)生。但是作為新教師,完全做到這一點(diǎn)是很難的。
我也知道“人非圣賢,孰能無過”,學(xué)生犯錯(cuò)誤也是很正常的事情。要將心比心。
可是當(dāng)你走進(jìn)課堂,站在講臺上,上課五分鐘了,學(xué)生依然肆無忌憚的“談笑風(fēng)
生”,無視你的存在,你真的能夠控制住自己的情緒嗎?有的時(shí)候覺得不是我在影
響學(xué)生,而是學(xué)生在影響我。清晰地記得,那天心情美美噠,課也早早的就備好
了,就等著上課鈴聲打響了走進(jìn)教室。滿懷著期待和興奮我走進(jìn)了教室。而教室里
打鬧聲,說笑聲連天。我清了清嗓子,心平氣和的說:“好,同學(xué)們,上課鈴己經(jīng)
想過了,請同學(xué)們安靜,我們開始上課?!北疽詾闉閷W(xué)生們會就此安靜下來,可是
卻不然。教室里歡鬧聲依舊。一下子,我的好心情全然沒有了。怒火一下子就被點(diǎn)
燃了。說實(shí)話,我平時(shí)不是愛發(fā)火的人,可是現(xiàn)在我卻變成了很難控制情緒的人。
這著實(shí)讓我很苦惱。不知該怎么辦才好。
劉老師的講座對我來說就像是一劑良藥。讓我從理論上理解了教師情緒管理的
重要性。雖然老師沒有講到如何學(xué)會去調(diào)節(jié)自己的情緒,但理論上給了我們依據(jù)。
教師一定要時(shí)時(shí)以積極地態(tài)度對待在教育過程中出現(xiàn)的種種問題,冷靜對待和處
理,調(diào)整好自己的情緒,做一位心理健康的“金水教育人”。
當(dāng)時(shí)當(dāng)下,我要學(xué)會正視現(xiàn)實(shí),從認(rèn)識自己,接納自己開始,用滿腔的熱情投
入到工作中去,享受工作的樂趣。
情緒管理壓力應(yīng)對的心得體會「篇五」
生活在大千世界里,人人都會遇到這樣或那樣的不順心之事,而且往往會使心
情陷入憂郁,影響身心健康。對付心情憂郁最有效的辦法是進(jìn)行心理調(diào)適。下面將
七種具體做法介紹給大家,當(dāng)你心情憂郁時(shí)不妨一試。
聆聽音樂
音樂能陶冶性情,使心情平和。若心情不好,就應(yīng)聽聽喜愛的音樂,無論是流
行歌曲、管弦樂,或是芍統(tǒng)歌曲,最重要的是觸動心靈,拋卻煩惱,平衡心情。
重讀信件
再次閱讀故人的信件,有時(shí)會按捺不住激動的心情,眼淚奪眶而出,遇到這種
情況不必強(qiáng)行抑制,可做深呼吸數(shù)次,待情緒平靜后,把信中內(nèi)容反復(fù)閱讀,這樣
可以減輕心頭的思念之情,且易銘刻在心。以后當(dāng)遇到不順心之事時(shí),可從記憶中
搜索出來,得到一點(diǎn)慰藉。
重游故地
懷念和故人在一起的日子,可使心情沉醉于往事之中。重游故地能觸發(fā)聯(lián)想,
回憶起和故人在一起時(shí)的情景,從而重享歡樂時(shí)光。
以文字抒發(fā)情感
文字是一種表達(dá)情緒的上佳工具,即使所掛念的人不能收到信息,但執(zhí)筆者在
懷念的一刻抒發(fā)了感受,會有釋放的感覺。
繪畫
假如憂郁的原因是因?yàn)榈肽铍p親,這時(shí),可用筆繪出他們慈祥的面容,不要計(jì)
較像與不像,只要繪畫時(shí)全神貫注,感覺便猶如與他們共度佳節(jié),從而消除了因身
邊沒有他們陪伴而產(chǎn)生的不快。
自制書簽
動手制作書簽?zāi)軒椭芯?,遣去郁郁寡歡,也可借著挑選的圖書或圖案,
展示自己的心意。譬如生念的是父母,可以想想他們的教導(dǎo),將有關(guān)圖畫配上文字
制成喜歡的書簽,夾在常讀的書中,不時(shí)提醒和鼓勵(lì)自己,便不會感到孤單和萎糜
不振。
靜觀自然景象
當(dāng)你感到無助和抑郁時(shí),可嘗試獨(dú)自置身于大自然,靜聽天籟,獨(dú)觀自然變
幻,切身體驗(yàn)人類的渺小。生離死別和大自然轉(zhuǎn)變一樣是周而更始的事實(shí),不要因
此而墮入難以自拔的境況。
情緒管理壓力應(yīng)對的心得體會「篇六」
表面上看,微軟是一家技術(shù)領(lǐng)先的公司,它以不斷進(jìn)步的技術(shù)和解決方案,
在不斷地創(chuàng)造和滿足著客戶的需求,制定并左右著市場競爭的未來規(guī)則。事實(shí)上,
推動微軟持續(xù)進(jìn)步和發(fā)展的,則是蘊(yùn)藏在微軟公司內(nèi)部的一種追求成功和創(chuàng)新的人
氣、情感和情緒。
微軟公司的價(jià)值觀主要包括:誠實(shí)和守信;公開交流,尊重他人,與他人共同
進(jìn)步;勇于面對重大挑戰(zhàn);對客戶、合作伙伴和技術(shù)充滿激情;信守對客戶、投資
人、合作伙伴和雇員的承諾,對結(jié)果負(fù)責(zé);善于自我批評和自我改進(jìn)、永不自滿
等。但是最能體現(xiàn)微軟公司文化精髓的,還是比爾?蓋茨的一句話:“每天清晨當(dāng)
你醒來時(shí),都會為技術(shù)進(jìn)步及其為人類生活帶來的發(fā)展和改進(jìn)而激動不已?!?/p>
微軟公司里的官僚作風(fēng)比較少。公司放權(quán)給每一個(gè)人主導(dǎo)自己的工作。公司沒
有“打卡”的制度,每個(gè)人上下班的時(shí)間基本上由自己決定。公司支持人人平等,
資深人員基本上沒有“特權(quán)”,依然要自己回電子郵件,自己倒咖啡,自己找停車
位,每個(gè)人的辦公室基本上都一樣大。
微軟實(shí)行“開門政策”,也就是說,任何人可以找任何人談任何話題,當(dāng)然任
何人也都可以發(fā)電子郵件給任何人。一次,有一個(gè)新的員工開車上班時(shí)撞了比
爾?蓋茨停著的新車,她嚇得問老板怎么辦,老板說“你發(fā)一封電子郵件道歉就是
了?!彼l(fā)出電子郵件后,在一小時(shí)之內(nèi),比爾不但回信告訴她,別擔(dān)心,只要沒
傷到人就好,還對她加入公司表示歡迎。
如果說,蓋茨是微軟的“大腦”,那么鮑爾默就是微軟公司賴以起搏的“心
臟”。身材魁偉、習(xí)慣咬指甲、大嗓門、工作狂的鮑爾默是天生激情派。他的管理
秘訣,就是激情管理。激情管理,給人信任、激勵(lì)和壓力。無論是在公共場合發(fā)
言,還是平時(shí)的會談,或者給員工講話,他總要時(shí)不時(shí)把一只攥緊的拳頭在另一
只手上不停地?fù)舸?,并總以一種高昂的語調(diào)爆破出來,以致于他1991年在一次公
司會議上,連續(xù)高喊:“微軟視窗視窗”,叫得太猛太響亮,喊壞了嗓子,不得不
進(jìn)醫(yī)院動了一次手術(shù)。鮑爾默的出現(xiàn)無疑為微軟增添了更多的活力與激情。而且他
在管理方面的得心應(yīng)手讓蓋茨終于得以從捉襟見肘的管理狀態(tài)中逃脫了出來,成為
一名專職的程序員。這位更擅長團(tuán)隊(duì)情緒管理和公關(guān)的微軟新掌門一上臺,就向媒
體公開了“重組微軟”的核心價(jià)值觀:用激情主義在合作伙伴、客戶和業(yè)界同仁中
塑造微軟誠信的商業(yè)新形象。
情緒管理壓力應(yīng)對的心得體會「篇七」
5月26日,我有幸參加了公司組織的《職場壓力與情緒管理》培訓(xùn),在學(xué)習(xí)
課程中,北大郝老師通過活潑多樣、互動競爭的講課方式,在愉快歡樂的氣氛中,
很好地傳授了壓力的來源、情緒的體現(xiàn)、緩壓的方法、情緒的調(diào)整、職業(yè)的素養(yǎng)、
溝通的技巧等方面的知設(shè),整個(gè)講座形式新穎、內(nèi)容豐富,十分吸引人并富有感染
力,使我收益頗多。
隨著社會經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展,企業(yè)管理的不斷升華,人文物質(zhì)生活的不斷提升,
我們所面臨的工作、家庭和社會交往等各方面的壓力越來越大,長期的沉重壓力和
不良情緒如果得不到緩解和調(diào)整將會直接影響到我們的身心健康,從而對我們的工
作、家庭和社會交往產(chǎn)生巨大的危害,因此如何正確認(rèn)識壓力和情緒,如何塑造足
夠的自我安全感,如何以定符合實(shí)際的生活理想,如何把握順暢的人際關(guān)系,如何
保持良好的自我心態(tài),如何清楚的認(rèn)知現(xiàn)狀是我們當(dāng)即要去重點(diǎn)思考的問題。
通過學(xué)習(xí)認(rèn)識到出色與成功者,往往不是因?yàn)閾碛懈咧巧潭@得的,而是因?yàn)?/p>
其能夠?qū)ⅰ傲羷Α本裆罨瘧?yīng)用于工作當(dāng)中。認(rèn)真反思,我認(rèn)為我們要想取得成功
就要理順工作、家庭、社會這三個(gè)緊密相扣的環(huán)節(jié),就要調(diào)節(jié)好人際關(guān)系,在不同
的環(huán)境中認(rèn)清自己的角色,懂得時(shí)刻轉(zhuǎn)變角色,不斷正確調(diào)整自己的情緒和壓力,
讓自己在負(fù)面情緒的影響值降至自我控制的最低極限,時(shí)刻保持“積極的心態(tài)”認(rèn)
真對待每一天?!氨г埂薄跋矏偂蔽覀兌家蛇^每一天,為何要選擇“抱怨”而不
選擇“喜悅”呢?保持樂觀,不要“抱怨”,提升自我,不要被挫折所嚇倒,打不
死的磨難也是一筆寶貴的財(cái)富,“塞翁失馬,焉知非福”。讓我們發(fā)現(xiàn)美好,寬容
過去,用好當(dāng)下,服務(wù)池人,提升情商,向著成功邁進(jìn)。
具體以下幾點(diǎn):
1、學(xué)習(xí)到了情緒管理與壓力管理的一些基礎(chǔ)知識,對壓力與情緒管理有了更
清晰的認(rèn)識。使我們能夠分析壓力源形成的內(nèi)外原因,懂得壓力與工作績效的關(guān)
系,并了解幾種應(yīng)對壓力狀態(tài)的方法。
2、使我們理解挫疔的意義,提高了自己壓力與情緒管理的能力,能夠更好地
控制和運(yùn)用自己的情緒,更好地理解他人;會分析自己和員工的受挫反應(yīng),學(xué)會一
些化解挫折的心理學(xué)方法。
3、使我們掌握養(yǎng)成積極心態(tài)的各種心理學(xué)原則和方法,逐步養(yǎng)成主動迎接挑
戰(zhàn)和永不言敗的堅(jiān)強(qiáng)個(gè)性,促進(jìn)我整體心理素質(zhì)的提升,最終達(dá)到提高工作業(yè)績的
目標(biāo)。
4、明白了自己產(chǎn)生情緒的更深層次的原因,主要是由于自己獨(dú)有的信念、價(jià)
值觀、行為準(zhǔn)則,造成了自己和他人對相同事情的不同看法,從而在遇到和處理這
些事情時(shí)產(chǎn)生了不同的情緒。
5、學(xué)會了一些減輕負(fù)面情緒的技巧和方法,知道了大部分不好的情緒也都有
積極的意義。學(xué)會了不要帶著情緒去處理問題,在處理問題時(shí)要先放下情緒,然后
再冷靜思考解決對策。提高了自己處理人際關(guān)系的能力5、減輕了自己累積在自己
身上的壓力,提高了自己的自信心,提高了自己的洞察力。
總結(jié):
通過此次學(xué)習(xí),在以后的生活中,我將通過各種改善不良情緒與壓力舒緩的系
列方法來管理自己的壓力和情緒,大概有如下幾個(gè)方面:停止消極想象,用積極的
心理活動擠掉憂慮的心理空間;不追求完美,心理上預(yù)先接受并適應(yīng)不可避免的事
實(shí);通過放松肌肉來減少焦慮和緊張情緒;學(xué)會傾訴性的宣泄;轉(zhuǎn)移注意力或花時(shí)
間娛樂;為別人做點(diǎn)有益的事情;參加體育鍛煉;建立良好的生活、工作、學(xué)習(xí)習(xí)
慣,把眼前的憂慮化為事前的思考和行動,在今后不論在工作中,在家庭中,在社
會交往中,我們都應(yīng)該逐漸去學(xué)會提高自己的情商,控制自己的情緒,緩解自己的
壓力,增強(qiáng)適應(yīng)環(huán)境的能力,抓住人際交往技巧,把握好自己的角色,固化愛崗敬
業(yè)的精神,為社會、為企業(yè),為家庭發(fā)揮我們?nèi)松膬r(jià)值。
情緒管理壓力應(yīng)對的心得體會「篇八」
歲月如梭,轉(zhuǎn)眼即將大三了,可自己有著什么也沒有得到的感覺,可能是我不
斷的在逃避學(xué)習(xí)和生活中的壓力吧。在大二下的這學(xué)期,我認(rèn)識到我的這個(gè)問題很
嚴(yán)重,在選課的課程中我尋找到這門學(xué)科,于是我直接選下它,但這時(shí)我已經(jīng)錯(cuò)過
一節(jié)課,有點(diǎn)難過,可我乂想上這門課一定能幫我發(fā)現(xiàn)自己,讓自己正確面對學(xué)習(xí)
和生活,又開始有點(diǎn)興奮了。
我選課的上課時(shí)間是星期二晚上楊戈老師的課,我選得時(shí)候是星期二早上,晚
上我便去上了我的壓力心理學(xué)的第一節(jié)課。走進(jìn)教室,楊戈老師已經(jīng)在教室里站
著,我便快速找個(gè)位置坐下,晚上的風(fēng)很大,突然,風(fēng)把門吹的噬一聲關(guān)上了,聲
音在教室里回蕩,這時(shí),老師說話了:門都給風(fēng)吹了關(guān)起了。同學(xué)們都異口同聲的
說:壓力大?。±蠋熃又f:是壓力大嗎?便有同學(xué)說了:是風(fēng)給的壓力大啊。這
時(shí)也到了上課的點(diǎn),老師說:上課了,我先自我介紹下,我叫楊戈,也可以叫我楊
哥。我們笑了。他又說,同學(xué)們看看我的戈字還想什么字?我們便開始說了,心
字,必字等等。老師等了一會說了一句:這就是說,楊戈必須學(xué)心理。下面老師開
始說他學(xué)心理,選擇心理,在貴大教心理的原因和過程,說完之后,便開始選班
長,我發(fā)現(xiàn)有很多同學(xué)都很積極參與了競選,我覺的這些孩子真行。第一節(jié)課在選
完班長后下課了。
第二節(jié)課,老師讓我們大家手拉著手圍成一個(gè)圈,我們圍成后,老師說:以前
他讓500個(gè)人圍成一個(gè)圈5分鐘不要就完成了。這說明團(tuán)隊(duì)精神很重要啊。他叫我
們閉上眼睛,感受左右手的感覺,聽他說話。我感覺手上有溫度濕度,還暗暗有點(diǎn)
壓力和給別人的壓力。他說完我們睜開眼睛后又讓我們5分鐘認(rèn)識10個(gè)人,這個(gè)
又壓力啊,特別對記憶不好的同學(xué)來說。這時(shí)教室里情況就很亂了,大家相互說著
相互了解。也許過了10分鐘后,我們才停下,老師講我們要注意時(shí)間上的安排
啊,接著讓我們和剛才拉手的同學(xué)拉_L,但不能離開現(xiàn)在的位置。哇,這個(gè)就讓我
們太為難咯,人都相互纏繞了,最后的一點(diǎn)時(shí)間到來,老師開始總結(jié)今天的課程,
他說,無論你去哪都離不開團(tuán)體,你去了那都要回都原來的位子。這樣第一次課結(jié)
束了。第二次課很快就到來了,同樣,老師讓我們認(rèn)識10個(gè)人,讓后介紹你認(rèn)識
的人。上課時(shí)間匆匆過去,同樣認(rèn)識團(tuán)隊(duì)的作用,認(rèn)識怎樣面對壓力。在接下來的
課程中講到團(tuán)隊(duì),講到家庭,講到父母,講到自己的未來等等,生活中壓力無處不
在,我們在面對壓力的時(shí)候該如何,讓自己做自己覺得正確的事。
上完每一節(jié)課,我都在思考我的壓力源是什么,我該如何看待壓力,我存在的
問題°如何認(rèn)識自己,認(rèn)識樂力,如何緩解壓力和面對壓力.我的外力源.在學(xué)校
上一些自己不喜歡的課程(如英語)的時(shí)候,不想聽講,特別無語,愛逃課,覺得
在浪費(fèi)時(shí)間,而聯(lián)想到未來的生存問題,壓力就放大了。在社會上的是以后畢業(yè)了
該怎么辦的問題,大家都知道現(xiàn)在大學(xué)生就業(yè)很困難,我學(xué)的是一個(gè)數(shù)學(xué)專業(yè),就
業(yè)率偏低,使我感到憂慮,更糟糕的是自己本專業(yè)有興趣,但不努力,在學(xué)習(xí)的態(tài)
度上有激情沒付出,愛迷茫,困惑,感到壓力很大。
我對壓力的看待,壓力是一種感受,一種心理反應(yīng)。事實(shí)上我們每一個(gè)人都有
一定的學(xué)習(xí)壓力,只不過各自感受的壓力大小不同而已。而我對學(xué)習(xí)和工作的壓力
在這兩年內(nèi)可以說是時(shí)大時(shí)小,這會導(dǎo)致我情緒的不穩(wěn)定,造成我成長的壓力源。
我存在的問題,我作為大二的學(xué)生,回首前一段的大學(xué)生活,是在不努力學(xué)
習(xí)、工作中走過來的,大一的懵懂,大二的想努力,大三是否會如我計(jì)劃的一樣還
是個(gè)未知數(shù)。剛進(jìn)入大學(xué)時(shí),內(nèi)心是喜悅和輕松的,因?yàn)閿[脫了高考的陰影,再也
不用起早貪黑地背書作題了,想著終于有足夠的時(shí)間做自己喜歡的事情,計(jì)劃著大
學(xué)四年我要每天的生活。但事實(shí)是計(jì)劃趕不上變化,有許多十字路口待自己選擇。
(如是就業(yè)還是考研)
認(rèn)識自己,我們不能改變社會,但是我們可以改變自己,我們所要做的就是調(diào)
節(jié)自己,以適應(yīng)社會的發(fā)展,要想有效的應(yīng)對自己的心理壓力,首先的問題是要認(rèn)
識你自己。其實(shí),壓力過大的一個(gè)主要癥狀就是情緒不穩(wěn)定,而情緒不穩(wěn)定,經(jīng)常
自怨自艾,煩悶抑郁,就是自己壓力過大了。偉人的偉大之處在于,當(dāng)他與常人共
處逆境時(shí),常人失去理智,而他則決心實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)。這里說的逆境實(shí)際上是一
種壓力情景。我們看待那些成功的人們,政治家、軍事家、企業(yè)家等都具有很高的
EQ能力。當(dāng)然,具有自卑感的人在工作和生活中為什么會承受更大的壓力。認(rèn)識
自己是否存在過大的壓力,我們也可以通過相關(guān)的做測試題目測試。
認(rèn)識壓力,我們不僅要了解認(rèn)識自我,知道自己是不是存在過度壓力,還要認(rèn)
識什么是壓力。壓力,在精神方面主要是指社會對人所造成的心理暗示、恐懼。壓
力從某種意義上講,它是一種心態(tài),因?yàn)槭侨说囊粋€(gè)主觀反應(yīng)。所謂壓力源是讓我
們感到緊張的壓力事件。我們應(yīng)該正視壓力的真實(shí)存在,過度壓力往往產(chǎn)生三個(gè)方
面的不良后果,心理健康癥狀、生理健康癥狀和行為癥狀。
壓力緩解和面對,知道自己是否存在過度壓力,認(rèn)識什么是壓力,然后要知道
怎么緩解壓力,懂得緩解壓力,具有良好的身體狀態(tài),才能不斷地提升自己生命質(zhì)
量。保持快樂并抵御工作壓力的一個(gè)重要因素是自信心,我們需要培養(yǎng)我們的自信
心,培養(yǎng)自信的第一步,就是要注意健康、強(qiáng)健體魄。和大自然交談也是培養(yǎng)自
信、克服壓力的良方之一。在雄偉的大自然面前,我們的壓力顯得如此渺小微不足
道。接近大自然可以開闊自己的心胸??刂谱约旱那榫w,用理智戰(zhàn)勝情感。有效管
理時(shí)間,想要管理好自己的時(shí)間,首先要回答三個(gè)基本的問題:你要做什么,什么
時(shí)候做、需要多長時(shí)間。記錄時(shí)間日記是獲得這些信息的方法。建議人脈,增進(jìn)溝
通,與其他人發(fā)展緊密協(xié)作的關(guān)系可以在很大程度上減輕沖突壓力的影響,良好的
溝通習(xí)慣對壓力有緩解作用。
這門課程讓我認(rèn)識了自己,學(xué)會了面對壓力,改善自己的生活,讓自己合理安
排時(shí)間,管理自己的每一天,學(xué)會選擇未來的人生。生活中有許多例子,讓我明
白,珍惜現(xiàn)在,現(xiàn)在的人事物,合理的處理壓力,不要被壓力打垮,調(diào)節(jié)好自己的
情緒,為自己,為家人,為社會好好的活著。
情緒管理壓力應(yīng)對的心得體會「篇九」
當(dāng)某一情形發(fā)生時(shí),你可能恐怖化、應(yīng)該化、合理化,但你也可以有更佳的選
擇。當(dāng)你恐怖化時(shí),你會想,“萬一不那樣做,那出現(xiàn)什么樣的后果怎么辦?”進(jìn)
而產(chǎn)生恐懼、焦慮情緒;當(dāng)應(yīng)該化時(shí),你會因?yàn)槭虑闆]有按你認(rèn)為應(yīng)該的方向發(fā)展
而產(chǎn)生怨氣、憤怒,發(fā)牢騷;當(dāng)合理化時(shí),你會被動地掩蓋自己的真實(shí)需求,委屈
自己去迎合對方.,心里累積著未表達(dá)的真實(shí)需求,時(shí)間愈長,積怨愚深;這三種反
應(yīng)之外,還可以選擇更佳的反應(yīng),這種反應(yīng)與你恐怖化和應(yīng)該化后的反應(yīng)相比,區(qū)
別在于你依然冷靜自信、不失態(tài),從你想要很好的解決好事情為出發(fā)點(diǎn),去健康地
表達(dá),如果未能如愿,依然積極地面對生活。
當(dāng)你把這種情形恐怖化和應(yīng)該化時(shí),當(dāng)時(shí)是一吐為快、感覺不錯(cuò),但你毫無必
要地讓局面操控了你,它已經(jīng)影響到了你。
在工作中,你很努力,總是得不到領(lǐng)導(dǎo)的賞識,將事情恐怖化和應(yīng)該化后,可
能會放慢工作節(jié)奏、慍怒,對你的上司不再那么積極配合,說話冷嘲熱諷,暗含抱
怨,在其他事情上跟他針尖對麥芒,向他人抱怨,他離開辦公室時(shí)在他身后做鬼
臉。
可能出現(xiàn)的合理化做法
“天下烏鴉一般黑。上司都是這副德行。也許我更努力一點(diǎn),他會注意到我的
努力。多半不會。我只要把工作做完,拿了工資,然后走人,但別想要額外的什
么。我已不在乎。見鬼去吧。”
將事情合理化后,可能會
沉默寡言,士氣低落,工作效率不高但瞞著別人,什么也不說。
可能的更佳之選
我想要上司更加賞浜我的努力,但并不意味著他該如此。我既喜歡聽他說好
話,也喜歡他的批評指正。我想要他尊重我的工作,并讓我知道這一點(diǎn)。如果他一
點(diǎn)都不改進(jìn),我表示遺憾。我很關(guān)注這些,而且我有義務(wù)對這點(diǎn)做些什么,包括跟
他談?wù)?,不發(fā)牢騷、放下心防.、不說難聽的話。
考慮到更佳之選后,可能會保持你的驕傲和熱情,保持高水平的努力和表現(xiàn),
從能夠互相承認(rèn)和欣賞的同事那里尋求支持。以適當(dāng)?shù)膽B(tài)度請上司對你的努力除了
中肯的批評外給予一些褒獎(jiǎng)。不管上司有沒有改進(jìn)他的.領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng),你一如既往地
游刃自如地處理事情一一不要讓他來煩你。
你行為的不同完全取決于你如何看待自己的處境,你注意到了嗎?
盡管會出現(xiàn)我恐懼的不幸事件,但我仍有信心會把他處理好,仍能積極地去工
作。
總之,要敢于表達(dá)自己的需求,不生悶氣,有力量采取行動,并有勇氣去承擔(dān)
責(zé)任。
練習(xí):
只要認(rèn)識到被三種反應(yīng)控制,情緒被別人牽著鼻子走。無論何時(shí),只要你能積
極靈動地(而不是刻板地)堅(jiān)持去做更佳之選,那么,別人要想牽動操縱你的情緒
就不那么容易了。因?yàn)楝F(xiàn)實(shí)的喜好、希望或愿望總是有一個(gè)或公開的或隱含的“但
是”。是的,不管你的喜好有多強(qiáng)烈!當(dāng)你只跟自己說:“我想要我的上司和同事
對我好?!蹦愕难韵轮獗闶牵骸暗灰欢ǚ且绱?,假如那個(gè)人待我不好,我
也死不了。我還是能把事情處理好?!睙o論何時(shí),只要你感到心煩意亂并因此被人
或事所操控,就假定你內(nèi)心既有一個(gè)恰當(dāng)?shù)默F(xiàn)實(shí)喜好傾向,也有一個(gè)失當(dāng)?shù)?、對?/p>
頤指氣使的必須、應(yīng)該或不得不。你就應(yīng)堅(jiān)持找到后者,并與其抗?fàn)?,把它變回僅
僅是一種愿望或一種喜好傾向。
當(dāng)你想象不幸的事發(fā)生在你身上(在A處)時(shí),你總能把不恰當(dāng)?shù)呢?fù)面情緒
(極度焦慮、憤怒、抑郁和愧疚)轉(zhuǎn)變?yōu)榍‘?dāng)?shù)呢?fù)面情緒(在C處)。你創(chuàng)造和控
制自己的感覺。為了讓芻己焦慮或抑郁,你告訴自己諸如“我決不能敗在這個(gè)項(xiàng)目
上!他們不能批評我!這是災(zāi)難。我完了。我是一個(gè)失敗者!他們知道這點(diǎn)!”因
此,為了給自己創(chuàng)造(是的,就是創(chuàng)造)出恰當(dāng)?shù)氖蜻z憾的心情,你可以把要
求變成偏好,例如“我想在這個(gè)項(xiàng)目上取得成功,想讓我的上司或主管高看我,但
如果我失手了,被拒絕了,我的生活還在繼續(xù)。盡管出了這起不幸的事件,我還是
可以處理好”,你可以壬要求變成偏好,如果你優(yōu)先朝這個(gè)方向思索,并真正相信
你告訴自己的一切,你幾乎總能產(chǎn)生適度的情緒。如果你每天重復(fù)這種合理情緒想
象技術(shù),堅(jiān)持約一個(gè)月,你就會自動地選擇更可欲的情緒,而不是患上強(qiáng)迫癥般的
情緒化,尤其是當(dāng)你想到不利的誘發(fā)性事件(A)或真正遭遇這些事件時(shí)。
在工作中,經(jīng)常遇到類似的情況,當(dāng)恐懼應(yīng)該化時(shí),會責(zé)備領(lǐng)導(dǎo)同事的不應(yīng)
該,在不理智的情況下,說出難聽的話指責(zé)他人,得罪他人,讓局面失控;當(dāng)恐懼
合理化時(shí),會打消自己的士氣,產(chǎn)出消極情緒,認(rèn)為“反正我說了也不算,還不如
什么也不說,領(lǐng)導(dǎo)說啥就是啥”。工作得過且過,只要拿到工資就可以,慢慢地自
己上進(jìn)的意志一點(diǎn)點(diǎn)消磨掉,明著是不讓自己受傷害,實(shí)則卻是因別人的情緒影響
自己的處世態(tài)度.讓自己漸漸頹廢.人生何其短暫、珍貴,因他人而影響自己的處
世態(tài)度,讓自己消極倦怠,怨天尤人,實(shí)在是非常不值得的事情。
其實(shí)可以積極主動地去想,我想要讓領(lǐng)導(dǎo)賞識我,希望同事喜歡我,并朝著這
個(gè)方向努力,可盡管我努力了,有時(shí)依然不被領(lǐng)導(dǎo)賞識、同事可能也不喜歡我,但
又能怎樣,我也死不了,工作生活還得繼續(xù),對此只是覺得有些遺憾、失望罷了。
盡管出了這么不幸的事情,但我不丟失自己的信念:“還是可以處理好的。”
有時(shí)確實(shí)無法無視自己的負(fù)面情緒,我可以把不恰當(dāng)?shù)呢?fù)面情緒轉(zhuǎn)變成恰當(dāng)?shù)?/p>
負(fù)面情緒,如把極度焦慮、憤怒、抱怨、抑郁、自責(zé)和愧疚轉(zhuǎn)變?yōu)槭?。任何一種
希望、愿望和喜好都對應(yīng)著但是,因?yàn)椴荒鼙WC每一件事情都能如我愿望喜歡的那
樣發(fā)展。即使結(jié)果沒有校我愿望偏好的那樣發(fā)展,我的生活還是照樣繼續(xù),而此時(shí)
我可以創(chuàng)造出適度的負(fù)面情緒一一失望和遺憾。
我不能因?yàn)樗恕⒉焕恼T發(fā)事情而引發(fā)不恰當(dāng)?shù)呢?fù)面情緒,不論何時(shí),一定
要冷靜理智地抵御不恰當(dāng)?shù)呢?fù)面情緒,按照自己內(nèi)心的愿望和喜好或是偏好去對抗
“應(yīng)該、不得不”這樣的想法。嘗試著去練習(xí),堅(jiān)持下去,希望我的情緒不再被別
人牽著走。
情緒管理壓力應(yīng)對的心得體會「篇十」
佛學(xué)與管理學(xué),本來是風(fēng)馬牛不相及的兩門學(xué)問,不少獨(dú)具慧眼的學(xué)者,卻研
究如何把這兩門學(xué)問的共同之處,在互補(bǔ)長短之下發(fā)揚(yáng)光大.佛學(xué)中的禪,是有關(guān)
修行的學(xué)問;情緒管理,則是近年西方管理學(xué)的嶄新見解。最新的學(xué)術(shù)研究趨勢,
是把兩者融合,令各自的理論更見完善。
情緒管理(EmotionManagement),最先由因《情緒智商》(Emotional
Intelligence)一書而成名的丹尼高曼(DanielGo1eman)提出。他認(rèn)為透過
控制情緒,管理人可以成為卓越的領(lǐng)導(dǎo)人。原來丹尼高曼在大學(xué)讀書時(shí),就開始對
佛學(xué)有興趣,他認(rèn)為佛學(xué)對情緒管理的理論,將會有很大的'貢獻(xiàn)。
最近丹尼高曼又寫了一本新書,叫做《破壞性情緒管理》(TheDestructive
Emotions),內(nèi)容是有關(guān)佛學(xué)與西方科學(xué)的智慧交流。為甚么很多本來非常理性的
人,如何控制這類由于破壞性情緒腐蝕人心而引致的行為呢?丹尼高曼認(rèn)為,習(xí)禪
修行不僅能減少負(fù)面情緒,還可以增強(qiáng)對抗壓力的免疫能力,同時(shí)更可以幫助管理
人提高自覺,學(xué)習(xí)處理憤怒,從而減少破壞性情緒的負(fù)面影響。
禪(Zen)是梵文禪那(Dhyana)的簡稱,意譯為思維修行。在大乘佛教中
有所謂六度,包括了持戒、忍辱、精進(jìn)、禪那、智慧,是由俗世過渡到彼岸世界的
重要途徑。禪便是其中重要的一個(gè)環(huán)節(jié),是佛教一種常用的修習(xí)方式,在佛教思想
中更有特殊的意義。
禪的一個(gè)主要功能,是宣泄壓力,有效地管理情緒。佛學(xué)有一句名言:愚者
調(diào)身,智者調(diào)心。所謂心性,包括了定心、凈心、念心及明心。達(dá)致心明如鏡的境
界,做甚么事情都會有定力、有智慧,身心自然安穩(wěn)、絕對不會輕舉妄動。
禪在情緒管理的實(shí)際應(yīng)用,可以包括下四點(diǎn):
(1)察覺自身的情緒
禪宗旨在喚醒世人觀察管理事務(wù)時(shí),要以有所為、有所不為的心態(tài)來靈活運(yùn)
用。所謂涉世、忘世、入世,便是要求人有自覺性,了解自己情緒上的問題。
(2)自覺訓(xùn)練
禪的生活,是從三世因果及十方因緣里定位自我生命,即矛盾中求統(tǒng)一、來去
間能自在。透過禪定中有關(guān)肯定自我、提升向我和融合自我的鍛煉,習(xí)禪的人可以
對自己有更深入的認(rèn)識。
(3)控制情緒
禪定有助于穩(wěn)定情緒,更能促進(jìn)身心的正常發(fā)展。習(xí)禪可以有效地平伏個(gè)人情
緒的不安,從而抗拒外界欲望的干擾和引誘,令習(xí)禪的人能夠精神集中,步入心
注一境的狀況。
(4)人際關(guān)系
禪學(xué)講求同理心(Empathy),要求人人以設(shè)身處地的角度,在對方的立場去
思考,才能真實(shí)地體會別人的處境。作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者,需要掌握下屬的困難,作出
指導(dǎo)。不能了解別人的處境,是無法發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)的效率。利用同理心的精粹,便可明
白他人的立場,從而發(fā)揮人際關(guān)系管理的作用。
整體而言,根據(jù)佛學(xué)
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