工資專(zhuān)戶(hù)管理協(xié)議書(shū)

工資專(zhuān)戶(hù)管理協(xié)議書(shū)?甲方（委托方）：名稱(chēng)：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（受托方）：名稱(chēng)：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方為保障其員工工資的按時(shí)、足額發(fā)放，確保工資支付的規(guī)范與安全，擬設(shè)立工資專(zhuān)戶(hù)，并委托乙方進(jìn)行專(zhuān)戶(hù)管理；乙方具備工資專(zhuān)戶(hù)管理的專(zhuān)業(yè)能力和資質(zhì)，愿意接受甲方委托提供相關(guān)管理服務(wù)。甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就甲方工資專(zhuān)戶(hù)管理事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議標(biāo)的甲方在乙方處開(kāi)立工資專(zhuān)戶(hù)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)"專(zhuān)戶(hù)"），乙方負(fù)責(zé)對(duì)該專(zhuān)戶(hù)進(jìn)行管理，確保甲方工資發(fā)放資金的安全存儲(chǔ)、合規(guī)使用以及準(zhǔn)確核算，監(jiān)督工資發(fā)放過(guò)程，保障甲方員工工資按時(shí)、足額發(fā)放到員工個(gè)人銀行賬戶(hù)。二、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定對(duì)工資專(zhuān)戶(hù)進(jìn)行管理，包括資金存儲(chǔ)、使用監(jiān)管、工資發(fā)放操作等。有權(quán)了解工資專(zhuān)戶(hù)資金的收支情況，乙方應(yīng)定期向甲方提供專(zhuān)戶(hù)資金余額及交易明細(xì)等相關(guān)信息。對(duì)乙方在專(zhuān)戶(hù)管理過(guò)程中的違規(guī)行為有權(quán)提出異議，并要求乙方糾正，如乙方拒不糾正，甲方有權(quán)解除本協(xié)議并追究乙方責(zé)任。2.義務(wù)向乙方提供設(shè)立工資專(zhuān)戶(hù)所需的相關(guān)資料，包括但不限于企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本、法定代表人身份證明、授權(quán)委托書(shū)、員工工資發(fā)放清單等，并保證所提供資料的真實(shí)性、合法性和完整性。按照國(guó)家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，按時(shí)足額將工資發(fā)放資金存入工資專(zhuān)戶(hù)。工資發(fā)放資金應(yīng)明確區(qū)分基本工資、加班工資、獎(jiǎng)金等各類(lèi)工資構(gòu)成項(xiàng)目，并確保資金來(lái)源合法合規(guī)。協(xié)助乙方做好工資專(zhuān)戶(hù)管理工作，配合乙方進(jìn)行工資發(fā)放數(shù)據(jù)的核對(duì)、確認(rèn)等工作。如因甲方提供的數(shù)據(jù)錯(cuò)誤或其他原因?qū)е鹿べY發(fā)放出現(xiàn)問(wèn)題，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。按照國(guó)家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，承擔(dān)工資專(zhuān)戶(hù)管理過(guò)程中產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用，包括但不限于賬戶(hù)管理費(fèi)、手續(xù)費(fèi)等。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議約定收取工資專(zhuān)戶(hù)管理費(fèi)用。對(duì)甲方提供的工資發(fā)放清單等資料進(jìn)行審核，如發(fā)現(xiàn)資料存在錯(cuò)誤或不符合法律法規(guī)及本協(xié)議約定的情況，有權(quán)要求甲方進(jìn)行更正或補(bǔ)充。在甲方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù)時(shí)，有權(quán)暫停相關(guān)專(zhuān)戶(hù)管理服務(wù)，并要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。2.義務(wù)按照國(guó)家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，為甲方開(kāi)立工資專(zhuān)戶(hù)，并確保專(zhuān)戶(hù)的合法性、安全性和正常使用。根據(jù)甲方提供的工資發(fā)放清單，及時(shí)、準(zhǔn)確地將工資發(fā)放資金發(fā)放至員工個(gè)人銀行賬戶(hù)。發(fā)放過(guò)程應(yīng)嚴(yán)格遵守銀行相關(guān)操作規(guī)程，確保工資發(fā)放的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。如因乙方原因?qū)е鹿べY發(fā)放出現(xiàn)延誤或錯(cuò)誤，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。對(duì)工資專(zhuān)戶(hù)資金進(jìn)行嚴(yán)格監(jiān)管，確保資金專(zhuān)款專(zhuān)用，不得擅自挪用、截留或轉(zhuǎn)移專(zhuān)戶(hù)資金。未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得將專(zhuān)戶(hù)資金用于除工資發(fā)放以外的其他用途。定期對(duì)工資專(zhuān)戶(hù)資金的收支情況進(jìn)行核算，制作詳細(xì)的賬戶(hù)余額及交易明細(xì)報(bào)表，并及時(shí)向甲方提供。報(bào)表應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整地反映專(zhuān)戶(hù)資金的收支狀況。配合甲方及相關(guān)部門(mén)的檢查、審計(jì)等工作，提供工資專(zhuān)戶(hù)管理的相關(guān)資料和信息。對(duì)甲方提供的資料及工資發(fā)放數(shù)據(jù)等信息予以保密，不得向任何第三方泄露，但法律法規(guī)另有規(guī)定或經(jīng)甲方書(shū)面同意的除外。三、專(zhuān)戶(hù)資金管理1.甲方應(yīng)在每月工資發(fā)放日前[X]個(gè)工作日，將當(dāng)月工資發(fā)放資金足額存入工資專(zhuān)戶(hù)。乙方應(yīng)在收到甲方存入的工資發(fā)放資金后，及時(shí)進(jìn)行核對(duì)確認(rèn)。2.工資專(zhuān)戶(hù)資金的收支應(yīng)通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬等合法合規(guī)的方式進(jìn)行，確保資金流向清晰、可追溯。乙方應(yīng)建立健全專(zhuān)戶(hù)資金收支臺(tái)賬，詳細(xì)記錄每一筆資金的收支情況，包括收支日期、金額、用途、對(duì)方賬戶(hù)信息等。3.乙方應(yīng)按照甲方提供的工資發(fā)放清單，將工資發(fā)放資金準(zhǔn)確無(wú)誤地發(fā)放至員工個(gè)人銀行賬戶(hù)。工資發(fā)放清單應(yīng)包括員工姓名、身份證號(hào)碼、銀行賬號(hào)、工資發(fā)放金額等詳細(xì)信息。乙方在發(fā)放工資前，應(yīng)再次與甲方核對(duì)工資發(fā)放清單，確保發(fā)放信息的準(zhǔn)確性。4.如因員工個(gè)人銀行賬號(hào)信息變更等原因?qū)е鹿べY發(fā)放失敗，乙方應(yīng)及時(shí)通知甲方，并協(xié)助甲方進(jìn)行處理。甲方應(yīng)在接到通知后[X]個(gè)工作日內(nèi)提供正確的員工銀行賬號(hào)信息，乙方應(yīng)在收到正確信息后及時(shí)進(jìn)行補(bǔ)發(fā)工資操作。四、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定按時(shí)足額將工資發(fā)放資金存入工資專(zhuān)戶(hù)，導(dǎo)致工資發(fā)放延誤或無(wú)法發(fā)放，甲方應(yīng)承擔(dān)由此給乙方及員工造成的全部損失，包括但不限于員工的經(jīng)濟(jì)賠償、乙方的違約責(zé)任賠償、銀行的相關(guān)處罰等。同時(shí)，甲方應(yīng)按照未存入資金金額的[X]%向乙方支付違約金。2.若乙方未按照本協(xié)議約定對(duì)工資專(zhuān)戶(hù)進(jìn)行管理，擅自挪用、截留或轉(zhuǎn)移專(zhuān)戶(hù)資金，乙方應(yīng)立即返還挪用、截留或轉(zhuǎn)移的資金，并按照挪用、截留或轉(zhuǎn)移資金金額的[X]%向甲方支付違約金。如因乙方的上述行為給甲方及員工造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。構(gòu)成犯罪的，乙方應(yīng)依法承擔(dān)刑事責(zé)任。3.若乙方未按照本協(xié)議約定及時(shí)、準(zhǔn)確地將工資發(fā)放資金發(fā)放至員工個(gè)人銀行賬戶(hù)，導(dǎo)致工資發(fā)放延誤或錯(cuò)誤，乙方應(yīng)承擔(dān)由此給甲方及員工造成的全部損失，包括但不限于員工的經(jīng)濟(jì)賠償、甲方的違約責(zé)任賠償?shù)?。同時(shí)，乙方應(yīng)按照延誤或錯(cuò)誤發(fā)放工資金額的[X]%向甲方支付違約金。4.若一方違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)，向第三方泄露對(duì)方提供的資料及工資發(fā)放數(shù)據(jù)等信息，違約方應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金[X]元，并承擔(dān)因此給對(duì)方造成的全部損失。如損失難以計(jì)算的，違約方應(yīng)按照對(duì)方因信息泄露而可能遭受的最大損失進(jìn)行賠償。5.如一方未履行本協(xié)議約定的其他義務(wù)，導(dǎo)致對(duì)方遭受損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。五、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[X]年。協(xié)議期滿(mǎn)后，雙方如無(wú)異議，則自動(dòng)延續(xù)[X]年。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力，如補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議不一致的，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。甲方（蓋章）：_____________