工廠員工辭退協(xié)議書

工廠員工辭退協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：[工廠全稱]法定代表人：[代表人姓名]地址：[工廠地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]乙方（勞動者）：姓名：[員工姓名]性別：[員工性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[員工住址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]鑒于乙方在甲方工廠工作，現(xiàn)甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方辭退相關(guān)事宜達成如下協(xié)議：一、辭退原因及相關(guān)說明甲方因[具體辭退原因，如企業(yè)經(jīng)營調(diào)整、乙方工作表現(xiàn)不符合崗位要求等]，決定辭退乙方。乙方確認已了解甲方辭退的原因，并同意解除與甲方的勞動關(guān)系。二、工作期限及離職日期乙方自[入職日期]起在甲方工廠工作，至[實際離職日期]。雙方同意，乙方于[離職日期]正式離職，辦理離職手續(xù)。三、權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利甲方有權(quán)根據(jù)法律法規(guī)及工廠規(guī)定，對乙方進行辭退處理。甲方有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定及工廠相關(guān)規(guī)定辦理離職手續(xù)。2.義務(wù)甲方應(yīng)按照法律法規(guī)及本協(xié)議約定，向乙方支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償及費用。甲方應(yīng)為乙方出具解除勞動關(guān)系的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利乙方有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定支付經(jīng)濟補償及費用。乙方有權(quán)要求甲方依法為其辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。2.義務(wù)乙方應(yīng)按照甲方要求，在離職前完成工作交接，將工作資料、設(shè)備等全部歸還甲方，并確保工作交接的準(zhǔn)確性和完整性。乙方應(yīng)遵守法律法規(guī)及甲方工廠的規(guī)章制度，在離職后不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機密信息。乙方應(yīng)配合甲方辦理離職手續(xù)，提供必要的協(xié)助和文件。四、經(jīng)濟補償及相關(guān)費用支付（一）經(jīng)濟補償根據(jù)《中華人民共和國民法典》第五百七十七條及相關(guān)勞動法律法規(guī)規(guī)定，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟補償。經(jīng)雙方協(xié)商確定，甲方支付乙方經(jīng)濟補償共計人民幣[X]元（大寫：[大寫金額]）。（二）工資結(jié)算1.甲方應(yīng)在乙方辦理離職手續(xù)當(dāng)日，結(jié)清乙方在職期間的工資。乙方正常出勤至[離職日期]，工資核算至該日，共計人民幣[X]元（大寫：[大寫金額]）。2.工資支付方式：甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬方式將工資支付至乙方工資卡，賬號為[乙方工資卡號]。（三）其他費用1.甲方應(yīng)按照法律法規(guī)及本協(xié)議約定，支付乙方未休年休假工資報酬等其他費用。經(jīng)核算，甲方應(yīng)支付乙方未休年休假工資報酬等共計人民幣[X]元（大寫：[大寫金額]）。2.上述經(jīng)濟補償、工資及其他費用總計人民幣[X]元（大寫：[大寫金額]）。甲方應(yīng)在乙方辦理離職手續(xù)后的[X]個工作日內(nèi)，將上述款項一次性支付至乙方指定賬戶。五、保密及競業(yè)限制（一）保密條款1.乙方確認在甲方工作期間，知悉甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等機密信息（以下統(tǒng)稱"保密信息"）。乙方承諾在離職后，仍對保密信息承擔(dān)保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露或使用保密信息。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[X]年。（二）競業(yè)限制條款1.鑒于乙方在甲方工作期間可能接觸到甲方的重要商業(yè)信息及資源，雙方同意在乙方離職后，乙方應(yīng)遵守競業(yè)限制約定。2.競業(yè)限制的范圍為與甲方存在競爭關(guān)系的行業(yè)，具體包括但不限于[列舉競爭行業(yè)范圍]。3.競業(yè)限制期限為自乙方離職之日起[X]年。4.在競業(yè)限制期限內(nèi)，甲方應(yīng)按照每月人民幣[X]元（大寫：[大寫金額]）的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償。甲方應(yīng)在每月的[具體支付日期]前，將當(dāng)月的競業(yè)限制經(jīng)濟補償支付至乙方指定賬戶。5.若乙方違反競業(yè)限制約定，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[X]元（大寫：[大寫金額]），并返還甲方已支付的全部競業(yè)限制經(jīng)濟補償。同時，乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的全部損失，包括但不限于直接經(jīng)濟損失、間接經(jīng)濟損失、因調(diào)查乙方違約行為而支付的合理費用等。六、工作交接1.乙方應(yīng)在離職前[X]個工作日內(nèi)，與甲方指定的人員進行工作交接。工作交接內(nèi)容包括但不限于工作任務(wù)、文件資料、客戶信息、設(shè)備工具等。2.乙方應(yīng)填寫工作交接清單，詳細記錄交接的內(nèi)容、時間、雙方簽字確認等信息。工作交接清單一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.在工作交接完成后，甲方應(yīng)對乙方的工作交接情況進行驗收。如發(fā)現(xiàn)乙方未完成工作交接或交接內(nèi)容存在問題，甲方有權(quán)要求乙方限期整改，直至符合要求為止。七、培訓(xùn)費用處理1.若乙方在工作期間接受了甲方提供的專項培訓(xùn)，并簽訂了培訓(xùn)協(xié)議，約定了服務(wù)期及違約責(zé)任等相關(guān)事項。則乙方應(yīng)按照培訓(xùn)協(xié)議的約定，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任及培訓(xùn)費用。2.培訓(xùn)費用的核算按照培訓(xùn)協(xié)議及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。若乙方需支付培訓(xùn)費用，應(yīng)在甲方通知后的[X]個工作日內(nèi)支付至甲方指定賬戶。八、社會保險及福利1.甲方按照法律法規(guī)及政策規(guī)定，為乙方繳納社會保險至[離職日期]。乙方離職后，甲方不再承擔(dān)乙方的社會保險費用。2.關(guān)于乙方享有的其他福利，如住房公積金、帶薪年假、節(jié)日福利等，按照甲方工廠的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方離職時，已享受但未到期的福利按照實際情況進行處理。九、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方經(jīng)濟補償、工資及其他費用，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。同時，甲方應(yīng)繼續(xù)履行支付義務(wù)，并承擔(dān)乙方因此遭受的全部損失，包括但不限于利息損失、訴訟費用、律師費用等。2.若乙方未按照本協(xié)議約定辦理工作交接、泄露甲方機密信息或違反競業(yè)限制約定等，乙方應(yīng)按照本協(xié)議相關(guān)條款的約定承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。3.任何一方違反本協(xié)議其他條款的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的全部損失。十、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲、乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。如補充協(xié)議與本協(xié)議不