離職合同協(xié)議書

離職合同協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于乙方因個人原因向甲方提出離職申請，經(jīng)雙方友好協(xié)商，就乙方離職相關(guān)事宜達成如下協(xié)議：一、離職原因及離職時間1.離職原因：乙方因個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等原因，向甲方提出離職申請。2.離職時間：乙方確認其最后工作日為______年____月____日，自該日起乙方與甲方解除勞動關(guān)系。二、工作交接1.乙方應(yīng)在離職前，按照甲方的要求和安排，完成以下工作交接事項：將其負責的工作任務(wù)、項目進展情況等詳細信息以書面形式告知甲方指定的交接人員，并協(xié)助交接人員熟悉相關(guān)工作流程和業(yè)務(wù)情況。整理并移交其工作期間所涉及的各類文件、資料、檔案、數(shù)據(jù)、密鑰、賬號及密碼等，確保交接內(nèi)容完整、準確、清晰，不存在任何遺漏或錯誤。協(xié)助處理尚未完成的工作任務(wù)，確保工作的順利過渡和銜接，包括但不限于協(xié)助甲方與客戶、供應(yīng)商等相關(guān)方進行溝通協(xié)調(diào)，確保相關(guān)業(yè)務(wù)的連續(xù)性。向甲方歸還因工作需要領(lǐng)用的公司財物，包括但不限于辦公用品、設(shè)備、工具、車輛等，并確保所歸還的財物完好無損，如有損壞或遺失，應(yīng)按照甲方規(guī)定進行賠償。2.甲方應(yīng)指定專人負責與乙方進行工作交接，并在乙方完成工作交接后，對交接內(nèi)容進行審核確認。如發(fā)現(xiàn)交接內(nèi)容存在問題或遺漏，甲方有權(quán)要求乙方限期補充或更正。三、工資結(jié)算及福利待遇1.工資結(jié)算：甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)定，在乙方離職后[具體支付期限]內(nèi)，向乙方足額支付其離職前的工資及獎金等勞動報酬。乙方離職前的工資計算截止日期為______年____月____日，具體工資數(shù)額為人民幣______元（大寫______元整）。如乙方在離職前存在加班等情況，甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定進行加班工資的核算和支付。2.福利待遇：乙方離職后，甲方按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)定，為乙方辦理社會保險和住房公積金減員手續(xù)。乙方離職當月的社會保險和住房公積金由雙方按照規(guī)定各自承擔相應(yīng)部分。甲方按照公司規(guī)定，在乙方離職后[具體支付期限]內(nèi)，向乙方支付其應(yīng)享受的未休年休假工資報酬。乙方應(yīng)休未休年休假天數(shù)為______天，未休年休假工資報酬數(shù)額為人民幣______元（大寫______元整）。如乙方在離職前享有其他福利待遇，如節(jié)日福利、培訓機會等，甲方應(yīng)按照公司規(guī)定和實際情況進行相應(yīng)處理。四、保密及競業(yè)限制1.保密義務(wù)：乙方確認，在甲方工作期間，因工作需要可能接觸到甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、財務(wù)信息等各類保密信息（以下統(tǒng)稱"保密信息"）。乙方承諾，在離職后，仍將嚴格遵守甲方的保密制度，對保密信息予以保密，不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用保密信息。本條款所指保密期限為自本協(xié)議生效之日起[具體保密期限]年。2.競業(yè)限制：乙方承諾，在離職后[具體競業(yè)限制期限]年內(nèi)，不得到與甲方生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位工作，也不得自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)。甲方應(yīng)在乙方離職后，按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償。競業(yè)限制經(jīng)濟補償?shù)闹Ц稑藴蕿橐曳诫x職前月平均工資的[具體比例]，支付方式為[具體支付方式]，支付期限為競業(yè)限制期限。如乙方違反競業(yè)限制約定，應(yīng)按照甲方已支付的競業(yè)限制經(jīng)濟補償總額的[具體倍數(shù)]向甲方支付違約金，并返還甲方已支付的全部競業(yè)限制經(jīng)濟補償。同時，乙方應(yīng)立即停止違約行為，并采取措施消除違約行為給甲方造成的影響。五、知識產(chǎn)權(quán)歸屬1.乙方在甲方工作期間，因履行工作職責所產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利、商標、著作權(quán)、商業(yè)秘密等，歸甲方所有。乙方應(yīng)積極配合甲方申請相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)，并在必要時提供協(xié)助和支持。2.乙方承諾，在離職后，不得擅自使用、披露或轉(zhuǎn)讓其在甲方工作期間所產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)，不得侵犯甲方的知識產(chǎn)權(quán)權(quán)益。六、雙方權(quán)利義務(wù)1.甲方權(quán)利義務(wù)：甲方有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定完成工作交接，并對交接內(nèi)容進行審核確認。甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，按時足額向乙方支付工資、獎金、未休年休假工資報酬等勞動報酬，并為乙方辦理社會保險和住房公積金減員手續(xù)。甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定，向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償，并在乙方違反競業(yè)限制約定時，追究乙方的違約責任。甲方應(yīng)保守乙方的個人隱私信息，不得擅自披露乙方的個人信息。2.乙方權(quán)利義務(wù)：乙方有權(quán)要求甲方按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，按時足額支付其勞動報酬和福利待遇。乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定，完成工作交接，并確保交接內(nèi)容完整、準確、清晰。乙方應(yīng)遵守甲方的保密制度和競業(yè)限制約定，不得侵犯甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)權(quán)益。乙方應(yīng)如實向甲方提供與工作交接、工資結(jié)算等相關(guān)的信息和資料，不得隱瞞或虛報。七、違約責任1.若甲方未按照本協(xié)議約定按時足額支付乙方工資、獎金、未休年休假工資報酬等勞動報酬，或未按照本協(xié)議約定為乙方辦理社會保險和住房公積金減員手續(xù)，或未按照本協(xié)議約定向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[具體比例]向乙方支付違約金。逾期超過[具體期限]日的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付全部未支付款項及違約金。2.若乙方未按照本協(xié)議約定完成工作交接，或未按照本協(xié)議約定遵守保密制度和競業(yè)限制約定，應(yīng)按照本協(xié)議約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。3.如一方違反本協(xié)議約定，除應(yīng)承擔上述違約責任外，還應(yīng)承擔對方為實現(xiàn)債權(quán)而支付的全部費用，包括但不限于律師費、訴訟費、差旅費等。八、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。如補充協(xié)議與本協(xié)議不一致的，以