雇員辭職的機密性與敏感性

雇員辭職的機密性與敏感性編號：__________

甲方（雇員）：[甲方全名]，[甲方身份證號碼]，[甲方地址]

乙方（雇主）：[乙方全名]，[乙方注冊地址]

鑒于甲方在乙方處擔任[甲方職位]，雙方就甲方辭職事宜達成以下協(xié)議：

一、合同目的：本協(xié)議旨在明確甲方辭職過程中的機密性與敏感性，保障雙方合法權益，維護公司利益。

二、合同背景：鑒于甲方在乙方工作期間，接觸到公司機密信息，為確保公司機密安全，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成本協(xié)議。

三、合同期限：本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，至甲方離職手續(xù)辦理完畢之日止。

雙方的責任和義務：

甲方責任和義務：

1.在離職前，甲方應按照乙方的要求，完成所有未完成的工作任務，確保工作交接的順利進行。

2.甲方應遵守國家有關保密法律法規(guī)，不得泄露乙方公司的商業(yè)秘密、技術秘密或其他敏感信息。

3.甲方應將所有與工作相關的資料、文件、電子數(shù)據(jù)等移交給乙方指定的接收人，確保資料完整無缺。

4.甲方在離職前不得以任何方式干擾或損害乙方的正常經(jīng)營秩序。

5.甲方在離職后，不得利用在乙方工作期間所掌握的信息從事與乙方業(yè)務相競爭的活動，不得自行或與他人共同創(chuàng)立與乙方業(yè)務相同或類似的競爭性企業(yè)。

乙方責任和義務：

1.乙方應按照國家法律法規(guī)及雙方勞動合同的約定，給予甲方相應的經(jīng)濟補償和離職手續(xù)辦理。

2.乙方應確保在甲方離職過程中，提供必要的協(xié)助，包括但不限于工作交接、檔案轉移等。

3.乙方應遵守保密協(xié)議，對甲方在任職期間所知悉的乙方商業(yè)秘密、技術秘密等給予妥善保護。

4.乙方應在甲方離職后，尊重甲方的人權，不得進行惡意中傷或誹謗。

5.乙方應按照相關法律法規(guī)，對甲方離職后的權益給予保障，確保甲方在離職后的合法權益不受侵害。

雙方權利：

1.甲方有權要求乙方按照合同約定，提供合理的經(jīng)濟補償和離職手續(xù)。

2.甲方有權要求乙方在離職過程中，給予必要的協(xié)助，確保工作交接的順利進行。

3.乙方有權要求甲方遵守保密協(xié)議，不得泄露公司機密信息。

4.乙方有權要求甲方在離職后，不得從事與公司業(yè)務相競爭的活動。

雙方義務：

1.甲方有義務遵守保密協(xié)議，不得泄露公司機密信息。

2.甲方有義務完成工作交接，確保資料完整無缺。

3.乙方有義務按照合同約定，給予甲方經(jīng)濟補償和離職手續(xù)。

4.乙方有義務保護甲方離職后的合法權益，不得進行惡意中傷或誹謗。

合同金額與支付方式：

一、合同金額：

本協(xié)議涉及的金額為人民幣[具體金額]元，該金額系甲方離職前乙方應支付給甲方的經(jīng)濟補償金。

二、支付方式：

1.支付比例：本協(xié)議約定的經(jīng)濟補償金分兩次支付，具體如下：

-第一次支付：甲方提交離職申請后，乙方應在[具體時間，如：十個工作日內]支付總額的[具體比例，如：50%]。

-第二次支付：甲方完成工作交接并簽署離職證明后，乙方應在[具體時間，如：五個工作日內]支付剩余總額的[具體比例，如：50%]。

2.支付條件：

-甲方需在離職前提交書面離職申請，并按照乙方要求完成所有未完成的工作任務。

-甲方需確保在離職過程中不泄露公司機密信息，不損害公司利益。

-甲方需配合乙方完成工作交接，確保交接資料完整無缺。

3.支付方式：

-本協(xié)議約定的經(jīng)濟補償金應以人民幣支付，支付方式為銀行轉賬，具體賬戶信息由乙方在支付前通知甲方。

-甲方應在收到乙方支付通知后的[具體時間，如：三個工作日內]完成收款確認。

4.額外費用：

-如因甲方原因導致乙方產生額外費用（如律師費、調查費等），甲方應承擔相應的費用。

-如因乙方原因導致甲方遭受經(jīng)濟損失，乙方應承擔相應的賠償責任。

5.爭議解決：

-如雙方對本協(xié)議約定的經(jīng)濟補償金支付產生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。

本協(xié)議約定的支付方式為雙方共同認可的合法、安全、便捷的支付方式，旨在確保資金流轉的順暢，維護雙方的合法權益。

違約與爭議解決機制：

一、違約責任：

1.甲方違約：

-若甲方違反保密協(xié)議，泄露公司機密信息，甲方應立即停止泄露行為，并承擔相應的法律責任。

-若甲方違反工作交接義務，導致乙方遭受經(jīng)濟損失，甲方應賠償乙方實際損失。

-若甲方在離職后違反競業(yè)禁止條款，乙方有權要求甲方承擔違約責任，包括但不限于支付違約金。

2.乙方違約：

-若乙方未按約定支付經(jīng)濟補償金，乙方應立即支付所欠款項，并按每日萬分之五支付滯納金。

-若乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方個人信息或商業(yè)秘密，乙方應承擔相應的法律責任。

二、爭議解決：

1.爭議解決方式：

-雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中產生的爭議。

-若協(xié)商不成，雙方可以選擇以下任一爭議解決方式：

a.訴訟：任何一方均有權向甲方所在地或乙方所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。

b.仲裁：雙方同意將爭議提交至[仲裁委員會名稱]，按照該仲裁委員會的仲裁規(guī)則進行仲裁。

2.爭議解決程序：

-雙方應在爭議發(fā)生后[具體時間，如：三十日內]向對方發(fā)出書面爭議通知。

-在爭議通知發(fā)出后[具體時間，如：六十日內]，雙方應盡力通過協(xié)商解決爭議。

-若協(xié)商未果，雙方應按照選擇的爭議解決方式進行解決。

3.爭議解決適用法律：

-本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行、變更、解除及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。

4.管轄法院：

-若選擇訴訟解決爭議，雙方同意以[甲方所在地或乙方所在地]人民法院為管轄法院。

三、違約金及賠償：

1.違約金：雙方在本協(xié)議中約定的違約金金額為[具體金額]元，作為違約方應向守約方支付違約金。

2.賠償：違約方應賠償守約方因違約行為所遭受的直接損失和間接損失。

附則：

一、生效條件：

本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，自生效之日起對雙方具有法律約束力。

二、有效期：

本協(xié)議的有效期為自生效之日起至甲方離職手續(xù)辦理完畢之日止。在此期間，雙方應嚴格遵守本協(xié)議的約定。

三、變更與終止條款：

1.變更：

-本協(xié)議的任何變更必須以書面形式進行，并由雙方簽字蓋章后生效。

-未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得擅自變更本協(xié)議的條款。

2.終止：

-本協(xié)議的終止應按照以下情況處理：

a.甲方正常離職：本協(xié)議隨甲方離職手續(xù)的辦理而終止。

b.違約終止：任何一方違反本協(xié)議的約定，另一方有權終止本協(xié)議，并要求違約方承擔相應的違約責任。

c.法律法規(guī)變更：如國家法律法規(guī)的變更導致本協(xié)議部分條款失效，雙方應協(xié)商一致，對失效條款進行修改或終止。

四、通知：

1.除非本協(xié)議另有規(guī)定，所有通知應以書面形式發(fā)送，通過掛號信、快遞或電子郵件等方式送達至對方指定的地址。

2.任何一方變更通知地址，應在變更后的五個工作日內書面通知對方。

五、不可抗力：

1.如發(fā)生不可抗力事件，導致本協(xié)議無法履行或履行困難，受影響的一方應立即通知對方，并采取一切合理措施減輕損失。

2.不可抗力事件持續(xù)超過[具體時間，如：三十日]，雙方均有權終止本協(xié)議，并免除在此期間的責任。

六、其他：

1.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。

2.本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

七、爭議解決：

本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。如發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。

附件：

1.雇員離職申請表：包含甲方離職原因、離職日期等信息。

2.工作交接清單：詳細列明甲方在離職前應完成的工作任務及交接內容。

3.保密協(xié)議：甲方與乙方簽訂的保密協(xié)議，明確保密內容和違約責任。

4.離職證明：甲方離職后，乙方出具的離職證明，證明甲方已離職。

5.經(jīng)濟補償金支付憑證：乙方支付甲方經(jīng)濟補償金的銀行轉賬憑證或現(xiàn)金支付憑證。

6.工作合同：甲方與乙方簽訂的勞動合同，作為本協(xié)議的補充文件。

7.甲方個人證件復印件：包括身份證、學歷證書、資格證書等。

8.乙方公司相關文件：包括公司章程、營業(yè)執(zhí)照、稅務登記證等。

9.甲方在乙方工作期間所涉及的技術文檔、設