員工店面合同協(xié)議書(shū)

員工店面合同協(xié)議書(shū)?甲方（用人單位）：名稱(chēng)：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（員工）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方擁有[店面名稱(chēng)]店面（以下簡(jiǎn)稱(chēng)"店面"），從事[具體經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)范圍]業(yè)務(wù)，乙方具備相關(guān)工作能力和經(jīng)驗(yàn)，愿意在該店面工作，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方在甲方店面工作事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、合同雙方身份及店面基本情況（一）雙方身份甲方作為用人單位，依法享有自主經(jīng)營(yíng)和管理的權(quán)利，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。乙方作為勞動(dòng)者，具備相應(yīng)的勞動(dòng)能力和技能，愿意按照本協(xié)議約定為甲方提供勞動(dòng)服務(wù)。（二）店面基本情況1.店面地址：[詳細(xì)地址]2.店面經(jīng)營(yíng)范圍：[具體經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)范圍，如服裝銷(xiāo)售、餐飲服務(wù)等詳細(xì)描述]3.店面規(guī)模及設(shè)施：店面面積為[X]平方米，店內(nèi)配備有[列舉主要設(shè)施設(shè)備，如貨架、桌椅、收銀系統(tǒng)等]二、工作內(nèi)容及要求（一）工作崗位及職責(zé)1.乙方在店面擔(dān)任[具體崗位名稱(chēng)，如銷(xiāo)售員、收銀員、廚師等]崗位，負(fù)責(zé)[詳細(xì)描述該崗位的主要工作職責(zé)，例如銷(xiāo)售員負(fù)責(zé)接待顧客、介紹產(chǎn)品、促成交易；收銀員負(fù)責(zé)收款、開(kāi)具票據(jù)、核對(duì)賬目等]。2.乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理，積極完成工作任務(wù)。（二）工作質(zhì)量及標(biāo)準(zhǔn)1.乙方應(yīng)按照甲方要求的工作質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)履行工作職責(zé)。對(duì)于銷(xiāo)售崗位，乙方應(yīng)努力提高銷(xiāo)售額，確?？蛻魸M意度達(dá)到[X]%以上；對(duì)于服務(wù)崗位，乙方應(yīng)提供優(yōu)質(zhì)、高效、熱情的服務(wù)，嚴(yán)格遵守服務(wù)規(guī)范和流程。2.甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展和經(jīng)營(yíng)管理需要，對(duì)乙方的工作內(nèi)容、工作要求及工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整，但應(yīng)提前通知乙方，并確保調(diào)整后的要求合理、合法。三、工作時(shí)間及休息休假（一）工作時(shí)間1.甲方實(shí)行[具體工時(shí)制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。2.若實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。甲方因經(jīng)營(yíng)需要安排乙方加班的，應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資或安排補(bǔ)休。3.若實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制，甲方應(yīng)按照勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)的工時(shí)制度執(zhí)行，并向乙方公示。（二）休息休假1.乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。2.乙方申請(qǐng)休息休假應(yīng)提前按照甲方規(guī)定的程序進(jìn)行申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。四、勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式（一）勞動(dòng)報(bào)酬1.甲方按照[具體工資支付方式，如月薪制、時(shí)薪制等]向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。乙方的月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣[X]元，其中基本工資為人民幣[X]元，績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)考核結(jié)果確定。2.甲方可根據(jù)經(jīng)營(yíng)狀況、乙方工作表現(xiàn)及市場(chǎng)行情等因素，對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整，但應(yīng)提前通知乙方。（二）支付方式1.甲方應(yīng)于每月[具體支付日期]以貨幣形式足額支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前至最近的工作日支付。2.甲方應(yīng)將工資支付給乙方本人或乙方書(shū)面指定的銀行賬戶。乙方如有工資支付方式變更等情況，應(yīng)及時(shí)書(shū)面通知甲方。五、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇（一）社會(huì)保險(xiǎn)1.甲方按照國(guó)家和地方政府的規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定承擔(dān)個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用部分，甲方有權(quán)從乙方工資中代扣代繳。（二）福利待遇1.甲方根據(jù)自身經(jīng)營(yíng)狀況和實(shí)際情況，為乙方提供以下福利待遇：[列舉具體福利待遇，如帶薪年假、節(jié)日福利、員工培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)等]2.乙方享受福利待遇的具體條件和標(biāo)準(zhǔn)按照甲方制定的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和本合同約定，對(duì)乙方進(jìn)行管理和監(jiān)督，要求乙方遵守甲方的規(guī)章制度和工作要求。按照本合同約定，合理安排乙方的工作崗位和工作任務(wù)，并根據(jù)業(yè)務(wù)需要進(jìn)行調(diào)整。對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)，根據(jù)考核結(jié)果決定乙方的工資調(diào)整、獎(jiǎng)金發(fā)放及是否繼續(xù)聘用等。在乙方違反國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或本合同約定時(shí)，有權(quán)采取相應(yīng)的處理措施，包括但不限于警告、罰款、解除勞動(dòng)合同等。2.義務(wù)按照國(guó)家法律法規(guī)和本合同約定，按時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方在工作過(guò)程中的安全和健康。按照國(guó)家法律法規(guī)和本合同約定，保障乙方依法享有的休息休假權(quán)利、獲取勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)利、獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)權(quán)利、接受職業(yè)技能培訓(xùn)權(quán)利、享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利權(quán)利等各項(xiàng)合法權(quán)益。對(duì)乙方進(jìn)行必要的職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)道德教育，提高乙方的工作能力和素質(zhì)。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利按照本合同約定，獲得勞動(dòng)報(bào)酬、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)和福利等各項(xiàng)合法權(quán)益。要求甲方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，保障自身在工作過(guò)程中的安全和健康。對(duì)甲方的管理和監(jiān)督行為提出異議，如認(rèn)為甲方的要求不合理或違反法律法規(guī)及本合同約定時(shí)，有權(quán)向甲方提出申訴或向勞動(dòng)行政部門(mén)投訴。依法享有自主擇業(yè)權(quán)，在符合法律法規(guī)和本合同約定的情況下，有權(quán)提前解除勞動(dòng)合同。2.義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，誠(chéng)實(shí)守信，履行本合同約定的各項(xiàng)義務(wù)。按照甲方的工作安排和要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。保守甲方的商業(yè)秘密和經(jīng)營(yíng)信息，不得向任何第三方泄露或用于非本合同約定的目的。接受甲方的管理和監(jiān)督，積極參加甲方組織的培訓(xùn)和教育活動(dòng)，不斷提高自身的工作能力和素質(zhì)。如乙方因自身原因給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。七、合同的變更、解除和終止（一）合同變更1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。變更后的合同內(nèi)容應(yīng)采用書(shū)面形式，并由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。2.因不可抗力或其他不可預(yù)見(jiàn)、不可避免的原因?qū)е卤竞贤瑹o(wú)法履行或部分無(wú)法履行的，雙方應(yīng)協(xié)商變更合同內(nèi)容，以適應(yīng)客觀情況的變化。（二）合同解除1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。解除合同應(yīng)簽訂書(shū)面協(xié)議，并明確解除合同的原因、時(shí)間及雙方的權(quán)利義務(wù)等內(nèi)容。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（三）合同解除和終止的手續(xù)1.合同解除或終止時(shí)，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工作交接、工資結(jié)算、社會(huì)保險(xiǎn)減員等。2.甲方應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同之日起15日內(nèi)，為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應(yīng)按照雙方約定或甲方要求，及時(shí)辦理工作交接手續(xù)，歸還甲方財(cái)物。八、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.若甲方未按照本合同約定按時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬或未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付賠償金，并補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。2.若甲方違反本合同約定，擅自解除勞動(dòng)合同或未按照法律法規(guī)規(guī)定的程序解除勞動(dòng)合同，應(yīng)按照乙方的工作年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付賠償金；不滿六個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的賠償金；六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算。3.若甲方因自身原因?qū)е乱曳綗o(wú)法正常履行工作職責(zé)或給乙方造成其他損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方違反本合同約定或甲方的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失、甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)用、甲方因乙方違約而支付的違約金等。2.若乙方擅自解除勞動(dòng)合同或未按照法律法規(guī)規(guī)定的程序解除勞動(dòng)合同，應(yīng)按照甲方的損失情況向甲方支付違約金，并返還甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)用等。違約金的具體金額按照雙方約定或法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。3.若乙方違反保守甲方商業(yè)秘密和經(jīng)營(yíng)信息的約定，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。九、爭(zhēng)議解決本合同的簽訂、履行、變更、解除和終止等事項(xiàng)，如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他條款（一）合同生效及份數(shù)1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。