飯店入伙分紅協(xié)議書_第1頁
飯店入伙分紅協(xié)議書_第2頁
飯店入伙分紅協(xié)議書_第3頁
飯店入伙分紅協(xié)議書_第4頁
飯店入伙分紅協(xié)議書_第5頁
已閱讀5頁,還剩1頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

飯店入伙分紅協(xié)議書?甲方(原飯店經營者):姓名:__________________身份證號:__________________地址:__________________聯(lián)系方式:__________________乙方(新入伙方):姓名:__________________身份證號:__________________地址:__________________聯(lián)系方式:__________________鑒于甲方擁有一家飯店(以下簡稱"飯店"),乙方有意入伙該飯店,參與經營并分享利潤,經雙方友好協(xié)商,依據《中華人民共和國民法典》相關規(guī)定,達成如下飯店入伙分紅協(xié)議:一、飯店基本情況1.飯店名稱:[飯店具體名稱]2.飯店地址:[詳細地址]3.經營范圍:[具體經營范圍,如各類菜品的制作與銷售等]4.經營狀況:[簡要描述飯店目前的經營狀況,包括經營業(yè)績、客戶群體等]二、入伙方式及份額1.入伙方式乙方以現金方式入伙,向飯店投入人民幣[X]元整。2.入伙份額乙方入伙后,占飯店總股份的[X]%。三、雙方權利與義務甲方權利與義務1.權利對飯店的經營管理具有主導權,包括但不限于制定經營策略、安排人員、采購物資等。按照本協(xié)議約定,享有飯店的利潤分配權。對乙方的入伙資金使用情況進行監(jiān)督。2.義務向乙方如實披露飯店的財務狀況、經營狀況等信息,不得隱瞞或虛報。負責飯店入伙前的債務及糾紛處理,保證乙方入伙后不受相關問題的影響。在乙方入伙后,積極協(xié)助乙方熟悉飯店業(yè)務,提供必要的培訓與支持。按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定,合法經營飯店,保障飯店的正常運營。乙方權利與義務1.權利按照占股比例享有飯店的利潤分配權。有權查閱飯店的財務賬目,了解飯店的經營狀況。對飯店的經營管理提出合理建議和意見。2.義務按照約定及時足額繳納入伙資金。遵守飯店的各項規(guī)章制度,服從甲方的經營管理安排。協(xié)助甲方共同經營飯店,積極為飯店的發(fā)展貢獻力量。未經甲方書面同意,不得擅自轉讓其持有的飯店股份。四、利潤分配與虧損承擔1.利潤分配飯店在每個會計年度結束后,由雙方共同確認飯店的凈利潤。凈利潤按照以下方式分配:首先提取凈利潤的[X]%作為飯店的發(fā)展基金,用于飯店的設備更新、裝修升級、市場拓展等;剩余凈利潤按照雙方的股份比例進行分配。利潤分配時間為每年的[具體日期],甲方應在利潤分配確定后的[X]個工作日內將乙方應得的利潤支付至乙方指定的銀行賬戶。2.虧損承擔飯店經營過程中如出現虧損,雙方按照各自的股份比例分擔虧損。任何一方應承擔的虧損份額,由該方在接到通知后的[X]個工作日內以現金方式補足。五、財務管理1.財務制度飯店應建立健全財務管理制度,配備專業(yè)的財務人員,負責日常財務核算與管理。財務人員應定期向雙方提供財務報表,包括資產負債表、利潤表、現金流量表等,確保財務信息的真實、準確、完整。2.資金使用飯店的資金使用應遵循合理、合規(guī)、透明的原則。重大資金支出(如超過人民幣[X]元的采購、投資等)需經雙方共同商議決定,并做好相關記錄。六、股權變更與退出機制1.股權變更未經對方書面同意,任何一方不得擅自轉讓其持有的飯店股份。如一方有意轉讓股份,在同等條件下,另一方享有優(yōu)先購買權。若乙方轉讓股份,轉讓價格應按照飯店當時的凈資產價值乘以乙方的股份比例確定。轉讓股份時,雙方應簽訂書面的股份轉讓協(xié)議,并辦理相關的工商變更登記手續(xù)。2.退出機制正常退出:若乙方因個人原因需要退出飯店經營,應提前[X]個月書面通知甲方。經雙方協(xié)商一致后,按照以下方式進行結算:乙方退出時,飯店按照當時的凈資產價值計算乙方持有的股份價值,甲方應在乙方退出后的[X]個工作日內將股份價值支付至乙方指定的銀行賬戶。如飯店當時存在未分配利潤,乙方有權按照其股份比例參與分配。非正常退出:若乙方出現以下情形之一,甲方有權要求乙方退出飯店經營,且乙方應按照其入伙資金的[X]%向甲方支付違約金:嚴重違反飯店的規(guī)章制度,給飯店造成重大損失的。未經甲方同意,擅自將飯店的商業(yè)秘密泄露給第三方的。因違法犯罪行為導致飯店受到行政處罰或法律糾紛的。七、違約責任1.若甲方未按照本協(xié)議約定向乙方分配利潤或支付股份轉讓款等,每逾期一日,應按照未支付金額的[X]%向乙方支付違約金。逾期超過[X]日的,乙方有權解除本協(xié)議,并要求甲方承擔違約責任。2.若乙方未按照本協(xié)議約定繳納入伙資金或承擔虧損份額等,每逾期一日,應按照未繳納或未承擔金額的[X]%向甲方支付違約金。逾期超過[X]日的,甲方有權解除本協(xié)議,并要求乙方承擔違約責任。3.任何一方違反本協(xié)議約定的保密義務、競業(yè)禁止義務等,應向對方支付違約金人民幣[X]元,并賠償對方因此遭受的全部損失。八、爭議解決本協(xié)議在履行過程中如發(fā)生爭議,雙方應首先友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權向飯店所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為[X]年。協(xié)議期滿后,雙方如無異議,則自動延續(xù)[X]年。2.本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。3.本協(xié)議未盡事宜,可由雙方另行簽訂補充協(xié)議,補充協(xié)議與本

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論