員工利潤分享協(xié)議書_第1頁
員工利潤分享協(xié)議書_第2頁
員工利潤分享協(xié)議書_第3頁
員工利潤分享協(xié)議書_第4頁
員工利潤分享協(xié)議書_第5頁
已閱讀5頁,還剩1頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

員工利潤分享協(xié)議書?甲方(公司名稱):統(tǒng)一社會信用代碼:法定代表人:地址:聯(lián)系方式:乙方(員工姓名):身份證號碼:聯(lián)系地址:聯(lián)系方式:鑒于乙方為甲方提供勞動服務,為明確雙方在員工利潤分享方面的權利義務,根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方在平等、自愿、公平和誠實信用的基礎上,經(jīng)充分協(xié)商,達成如下協(xié)議:一、協(xié)議背景及目的1.甲方是一家在[行業(yè)名稱]領域從事經(jīng)營活動的企業(yè),乙方是甲方的員工,在[具體崗位名稱]崗位任職,為甲方的業(yè)務發(fā)展做出了積極貢獻。2.為了激勵乙方更加積極地為甲方工作,提高工作效率和質(zhì)量,同時使乙方能夠分享甲方的經(jīng)營成果,雙方特簽訂本員工利潤分享協(xié)議書。二、利潤分享的標的物或服務具體描述1.利潤定義本協(xié)議所指的利潤為甲方在每個財務年度內(nèi)扣除各項成本、費用(包括但不限于原材料采購成本、員工工資、稅費、折舊、攤銷等)、法定公積金以及彌補以前年度虧損后的可分配凈利潤。利潤的計算依據(jù)甲方經(jīng)審計的財務報表為準。甲方應在每個財務年度結束后的[X]個月內(nèi)完成財務審計,并向乙方提供經(jīng)審計的年度財務報告,以確定該年度可供分享的利潤金額。2.分享范圍本協(xié)議約定的利潤分享范圍為甲方在中國大陸地區(qū)開展的主營業(yè)務所產(chǎn)生的利潤,但不包括甲方因非主營業(yè)務(如投資收益、營業(yè)外收支等)所產(chǎn)生的利潤。對于甲方在海外開展的業(yè)務,其產(chǎn)生的利潤暫不納入本協(xié)議的利潤分享范圍。如未來甲方?jīng)Q定將海外業(yè)務利潤納入分享范圍,雙方應另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議。3.服務貢獻關聯(lián)乙方的利潤分享比例將與乙方在本財務年度內(nèi)為甲方所做出的服務貢獻程度相關聯(lián)。服務貢獻程度將綜合考慮乙方的工作績效、工作時長、工作質(zhì)量、創(chuàng)新貢獻、團隊協(xié)作等因素進行評估。甲方將在每個財務年度結束后的[X]周內(nèi),根據(jù)乙方的個人表現(xiàn)評估結果確定乙方的服務貢獻系數(shù)。服務貢獻系數(shù)的取值范圍為[下限值][上限值],具體數(shù)值由甲方根據(jù)乙方各項評估指標的得分情況進行加權計算得出。三、雙方權利義務(一)甲方權利義務1.權利有權根據(jù)自身經(jīng)營狀況、財務狀況以及法律法規(guī)的要求,決定是否進行利潤分享以及分享的具體方式和比例。有權按照本協(xié)議約定的方式和程序,對乙方的服務貢獻程度進行評估,并確定乙方的利潤分享比例和金額。有權在法律法規(guī)允許的范圍內(nèi),對本協(xié)議的條款進行解釋和調(diào)整,但應提前通知乙方。2.義務按照本協(xié)議約定的時間和方式,向乙方支付利潤分享款項。向乙方提供真實、準確、完整的財務信息,以便乙方了解甲方的經(jīng)營狀況和利潤情況。在利潤分享實施過程中,遵守法律法規(guī)的規(guī)定,保障乙方的合法權益。(二)乙方權利義務1.權利有權按照本協(xié)議約定,獲得相應的利潤分享款項。有權對甲方的利潤計算方法、服務貢獻評估方式等提出合理的疑問和建議,并要求甲方進行解釋和說明。有權在法律法規(guī)允許的范圍內(nèi),對本協(xié)議的條款進行協(xié)商和修改。2.義務按照甲方的要求,認真履行工作職責,提高工作效率和質(zhì)量,為甲方的業(yè)務發(fā)展做出積極貢獻。積極配合甲方進行服務貢獻評估,如實提供相關工作信息和數(shù)據(jù)。保守甲方的商業(yè)秘密和財務信息,不得向任何第三方泄露。四、利潤分享比例及計算方式1.利潤分享比例確定原則乙方的利潤分享比例將根據(jù)乙方的服務貢獻系數(shù)進行確定。具體計算公式為:乙方利潤分享比例=服務貢獻系數(shù)×基礎分享比例?;A分享比例將根據(jù)甲方的經(jīng)營狀況和市場同行業(yè)水平等因素,在每個財務年度開始前由甲方董事會確定,并在公司內(nèi)部進行公示?;A分享比例的取值范圍為[下限比例][上限比例]。2.利潤分享金額計算方式乙方每個財務年度的利潤分享金額=甲方該年度可供分享的凈利潤×乙方利潤分享比例。若乙方在本財務年度內(nèi)存在違反甲方規(guī)章制度、給甲方造成重大損失等情形,甲方有權根據(jù)相關規(guī)定扣減乙方的利潤分享金額。五、利潤分享款項支付方式及時間1.支付方式甲方將通過銀行轉(zhuǎn)賬的方式,將乙方的利潤分享款項支付至乙方指定的銀行賬戶。2.支付時間甲方應在每個財務年度結束后的[X]個月內(nèi),完成利潤分享款項的計算和支付工作。但如因甲方財務審計工作延遲或其他不可抗力因素導致支付時間順延的,甲方應及時通知乙方。六、保密條款1.雙方應對在本協(xié)議簽訂及履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、財務信息、利潤分享方案等予以保密。未經(jīng)對方書面同意,任何一方不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[X]年。七、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照本協(xié)議約定的時間和方式向乙方支付利潤分享款項,每逾期一日,應按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。逾期超過[X]日的,乙方有權解除本協(xié)議,并要求甲方支付已到期未支付的利潤分享款項及違約金。若甲方違反本協(xié)議的保密條款,導致乙方遭受損失的,甲方應承擔賠償責任。賠償金額以乙方因甲方違約行為所遭受的實際損失為準。2.乙方違約責任若乙方違反本協(xié)議約定的工作義務,給甲方造成損失的,乙方應承擔賠償責任。賠償金額以甲方因乙方違約行為所遭受的實際損失為準。若乙方違反本協(xié)議的保密條款,導致甲方遭受損失的,乙方應承擔賠償責任。賠償金額以甲方因乙方違約行為所遭受的實際損失為準。八、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議,應首先通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為[X]年。協(xié)議期滿后,雙方如無異議,則自動延續(xù)[X]年。2.本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。3.本協(xié)議未盡事宜,雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力,如補充協(xié)議與本協(xié)議不一致的,以補充協(xié)議為準

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論