備考技巧與2025年中級經(jīng)濟師試題及答案

備考技巧與2025年中級經(jīng)濟師試題及答案姓名：____________________

一、多項選擇題（每題2分，共10題）

1.以下哪些是影響消費者需求的因素？

A.價格

B.收入

C.商品價格彈性

D.消費者偏好

E.生產(chǎn)成本

2.企業(yè)在制定定價策略時，應考慮以下哪些因素？

A.市場需求

B.生產(chǎn)成本

C.競爭對手策略

D.企業(yè)品牌形象

E.法律法規(guī)

3.以下哪些屬于市場供求關系的表現(xiàn)？

A.價格波動

B.產(chǎn)品數(shù)量波動

C.企業(yè)利潤波動

D.消費者購買力波動

E.市場規(guī)模波動

4.下列哪些是影響經(jīng)濟增長的主要因素？

A.投資水平

B.勞動力數(shù)量

C.技術(shù)進步

D.資本積累

E.政府政策

5.以下哪些屬于宏觀經(jīng)濟政策？

A.貨幣政策

B.財政政策

C.產(chǎn)業(yè)政策

D.就業(yè)政策

E.科技政策

6.以下哪些屬于微觀經(jīng)濟政策？

A.企業(yè)稅收優(yōu)惠

B.市場準入政策

C.產(chǎn)業(yè)扶持政策

D.消費者保護政策

E.環(huán)境保護政策

7.以下哪些屬于企業(yè)戰(zhàn)略管理的主要內(nèi)容？

A.企業(yè)愿景

B.企業(yè)使命

C.企業(yè)戰(zhàn)略目標

D.企業(yè)戰(zhàn)略實施

E.企業(yè)戰(zhàn)略評估

8.以下哪些屬于企業(yè)組織結(jié)構(gòu)類型？

A.直線制

B.直線職能制

C.矩陣制

D.責任制

E.集權(quán)制

9.以下哪些屬于企業(yè)人力資源管理的主要內(nèi)容？

A.招聘與配置

B.培訓與開發(fā)

C.績效管理

D.薪酬管理

E.勞動關系

10.以下哪些屬于企業(yè)財務管理的主要內(nèi)容？

A.資金籌集

B.資金運用

C.資金管理

D.財務分析

E.財務決策

二、判斷題（每題2分，共10題）

1.市場需求是指在一定時期內(nèi)，消費者愿意并能夠購買的商品數(shù)量。（）

2.企業(yè)定價策略的核心是追求利潤最大化。（）

3.供求關系是市場經(jīng)濟的基本規(guī)律，價格波動是供求關系變化的直接表現(xiàn)。（）

4.經(jīng)濟增長主要取決于投資水平、勞動力數(shù)量、技術(shù)進步和資本積累等因素。（）

5.宏觀經(jīng)濟政策主要涉及貨幣政策、財政政策、產(chǎn)業(yè)政策和就業(yè)政策等方面。（）

6.微觀經(jīng)濟政策主要關注企業(yè)稅收優(yōu)惠、市場準入政策和產(chǎn)業(yè)扶持政策。（）

7.企業(yè)戰(zhàn)略管理包括企業(yè)愿景、企業(yè)使命、企業(yè)戰(zhàn)略目標、企業(yè)戰(zhàn)略實施和企業(yè)戰(zhàn)略評估等環(huán)節(jié)。（）

8.直線制是企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的基本形式，適用于規(guī)模較小、業(yè)務單一的企業(yè)。（）

9.企業(yè)人力資源管理的主要目標是提高員工的工作效率和企業(yè)整體競爭力。（）

10.企業(yè)財務管理的主要任務是確保企業(yè)資金的安全、流動和增值。（）

三、簡答題（每題5分，共4題）

1.簡述影響消費者需求的因素。

2.簡述企業(yè)定價策略的類型及其適用條件。

3.簡述經(jīng)濟增長的主要影響因素。

4.簡述企業(yè)戰(zhàn)略管理的主要步驟。

四、論述題（每題10分，共2題）

1.論述如何通過有效的市場分析制定企業(yè)的市場進入策略。

2.論述企業(yè)如何通過戰(zhàn)略管理實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

五、單項選擇題（每題2分，共10題）

1.在市場經(jīng)濟條件下，資源配置主要通過以下哪種方式實現(xiàn)？

A.價格機制

B.政府計劃

C.行政命令

D.社會道德

2.下列哪個概念指的是商品或服務能夠滿足消費者某種需求或欲望的能力？

A.需求

B.供給

C.需求彈性

D.需求飽和

3.以下哪項不是影響消費者購買力的因素？

A.收入水平

B.價格水平

C.消費者偏好

D.生產(chǎn)成本

4.企業(yè)的核心競爭能力是指企業(yè)相對于競爭對手所擁有的能夠為企業(yè)帶來競爭優(yōu)勢的哪些因素？

A.技術(shù)創(chuàng)新

B.資源配置

C.管理能力

D.以上都是

5.以下哪個理論認為企業(yè)的競爭優(yōu)勢來源于企業(yè)內(nèi)部獨特的資源和能力？

A.競爭戰(zhàn)略理論

B.價值鏈理論

C.資源基礎理論

D.產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)理論

6.以下哪個組織結(jié)構(gòu)形式適用于跨部門協(xié)作和項目管理？

A.直線制

B.直線職能制

C.矩陣制

D.集權(quán)制

7.人力資源管理中的“招聘”環(huán)節(jié)主要包括哪些步驟？

A.發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、面試、背景調(diào)查、錄用決定

B.發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、面試、背景調(diào)查、培訓

C.發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、面試、背景調(diào)查、績效考核

D.發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、面試、背景調(diào)查、薪酬福利談判

8.企業(yè)財務報表中的哪個報表主要反映企業(yè)在一定時期內(nèi)的收入和支出情況？

A.利潤表

B.資產(chǎn)負債表

C.現(xiàn)金流量表

D.管理報表

9.以下哪個指標用于衡量企業(yè)盈利能力？

A.資產(chǎn)回報率

B.營業(yè)利潤率

C.營業(yè)成本率

D.資產(chǎn)負債率

10.企業(yè)戰(zhàn)略管理過程中的“戰(zhàn)略實施”階段主要涉及哪些內(nèi)容？

A.制定戰(zhàn)略、戰(zhàn)略決策、戰(zhàn)略評估

B.制定戰(zhàn)略、戰(zhàn)略溝通、戰(zhàn)略執(zhí)行

C.戰(zhàn)略決策、戰(zhàn)略執(zhí)行、戰(zhàn)略監(jiān)控

D.戰(zhàn)略評估、戰(zhàn)略執(zhí)行、戰(zhàn)略調(diào)整

試卷答案如下：

一、多項選擇題答案：

1.A,B,D,E

解析思路：影響消費者需求的因素包括價格、收入、消費者偏好等，價格彈性和商品價格彈性也是影響因素之一。

2.A,B,C,D

解析思路：企業(yè)在制定定價策略時，需要考慮市場需求、生產(chǎn)成本、競爭對手策略和企業(yè)品牌形象等因素。

3.A,B,C,D,E

解析思路：市場供求關系表現(xiàn)為價格波動、產(chǎn)品數(shù)量波動、企業(yè)利潤波動、消費者購買力波動和市場規(guī)模波動。

4.A,B,C,D

解析思路：經(jīng)濟增長的主要因素包括投資水平、勞動力數(shù)量、技術(shù)進步和資本積累。

5.A,B,C,D

解析思路：宏觀經(jīng)濟政策包括貨幣政策、財政政策、產(chǎn)業(yè)政策和就業(yè)政策。

6.A,B,D

解析思路：微觀經(jīng)濟政策主要涉及企業(yè)稅收優(yōu)惠、市場準入政策和消費者保護政策。

7.A,B,C,D,E

解析思路：企業(yè)戰(zhàn)略管理包括企業(yè)愿景、企業(yè)使命、企業(yè)戰(zhàn)略目標、企業(yè)戰(zhàn)略實施和企業(yè)戰(zhàn)略評估等環(huán)節(jié)。

8.A,B,C,D

解析思路：企業(yè)組織結(jié)構(gòu)類型包括直線制、直線職能制、矩陣制、責任制和集權(quán)制。

9.A,B,C,D,E

解析思路：企業(yè)人力資源管理的主要內(nèi)容涵蓋招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬管理和勞動關系。

10.A,B,C,D,E

解析思路：企業(yè)財務管理的主要內(nèi)容涉及資金籌集、資金運用、資金管理、財務分析和財務決策。

二、判斷題答案：

1.正確

解析思路：市場需求是消費者愿意并能夠購買的商品數(shù)量，是市場經(jīng)濟的基本概念。

2.錯誤

解析思路：企業(yè)定價策略的核心不僅僅是追求利潤最大化，還包括市場占有率、競爭地位等多方面因素。

3.正確

解析思路：供求關系是市場經(jīng)濟的基本規(guī)律，價格波動是供求關系變化的直接表現(xiàn)。

4.正確

解析思路：經(jīng)濟增長的主要因素包括投資、勞動力、技術(shù)進步和資本積累等。

5.正確

解析思路：宏觀經(jīng)濟政策主要包括貨幣政策、財政政策、產(chǎn)業(yè)政策和就業(yè)政策等。

6.錯誤

解析思路：微觀經(jīng)濟政策主要關注企業(yè)的具體經(jīng)營行為和市場環(huán)境，如企業(yè)稅收優(yōu)惠、市場準入政策等。

7.正確

解析思路：企業(yè)戰(zhàn)略管理包括企業(yè)愿景、企業(yè)使命、戰(zhàn)略目標、戰(zhàn)略實施和戰(zhàn)略評估等環(huán)節(jié)。

8.正確

解析思路：直線制是企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的基本形式，適用于規(guī)模較小、業(yè)務單一的企業(yè)。

9.正確

解析思路：企業(yè)人力資源管理的主要目標是提高員工工作效率和企業(yè)整體競爭力。

10.正確

解析思路：企業(yè)財務管理的主要任務是確保企業(yè)資金的安全、流動和增值。

三、簡答題答案：

1.答案要點：影響消費者需求的因素包括價格、收入、商品質(zhì)量、品牌形象、個人偏好、廣告宣傳、促銷活動等。

2.答案要點：企業(yè)定價策略的類型包括成本加成定價法、市場穿透定價法、競爭導向定價法、價值定價法等。每種策略適用于不同的市場環(huán)境和競爭狀況。

3.答案要點：經(jīng)濟增長的主要影響因素包括投資、勞動力、技術(shù)進步、資本積累、資源配置、政策環(huán)境、市場需求等。

4.答案要點：企業(yè)戰(zhàn)略管理的主要步驟包括戰(zhàn)略制定、戰(zhàn)略實施、戰(zhàn)略評估和戰(zhàn)略調(diào)整。每一步驟