2024年高管的勞動合同

2024年高管的勞動合同

高管的勞動合同1

聘請方:有限公司以下簡稱:甲方

應(yīng)聘方:______先生以下簡稱:乙方

甲方由于工作需要,由總經(jīng)理提名，董事會決定聘任乙方擔(dān)任甲方的副總經(jīng)理、財務(wù)負(fù)責(zé)人、

總工程師職務(wù)。為加強管理，提高績效,甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，簽訂本合同，以資雙方共同遵守。

一、聘用內(nèi)容：

甲方聘任乙方擔(dān)任甲方公司副總經(jīng)理、財務(wù)負(fù)責(zé)人、總工程市職務(wù)。主管公司______業(yè)務(wù)。

二、聘用期限:年月______日至_______年月_______日止_______年。若

雙方合作愉快，乙方身體適應(yīng)，合同期滿后雙方再談續(xù)簽合同事宜。

三、工作內(nèi)容和義務(wù)：

1、對甲方公司生產(chǎn)經(jīng)營管理負(fù)全面責(zé)任，行使一切公司生產(chǎn)經(jīng)營管理職權(quán)，并接受甲方的監(jiān)

督。保證產(chǎn)品質(zhì)量、安全生產(chǎn)、長效管理、保值增值。

2、擬訂和完善公司內(nèi)部的管理制度,確保生產(chǎn)正常開展。

3、聘用期間，不得以甲方名義對外提供任何形式的擔(dān)保。不得以公司財產(chǎn)為他人提供擔(dān)保。

4、經(jīng)批準(zhǔn)后有權(quán)聘任或解聘下屬各級主管和職員；

5、擬定公司的工資制度和績效考核工作，并報請批準(zhǔn)后予實施。

四、工作紀(jì)律和保密要求。

1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法雷去規(guī)。

2、不得從事與公司相競爭或損害公司利益的活動。

3、不得利用職權(quán)為自己或他人謀求非法報酬。

五、乙方承諾和保證如下:

1、保證所提供的個人資料內(nèi)容的真實性、合法性、客觀性。

2、身體健康，能勝任企業(yè)高管工作；

3、具有簽訂本合同的行為能力和履行合同義務(wù)的能力，并且與甲方簽訂本合同的行為不會導(dǎo)

致甲方因此承擔(dān)任何對第三方的責(zé)任。

4、建立有效的質(zhì)量管理體系和生產(chǎn)管理體系，各部門責(zé)任明確、考核具體，管理獎罰分明。

達(dá)到信息通暢、場所整潔、流通有序、事有人管、有人查、有人考核，公司各環(huán)節(jié)緊張有序地正

常運轉(zhuǎn)。

5、產(chǎn)品質(zhì)量:滿足用戶要求，客戶投訴率不超2%,無嚴(yán)重質(zhì)量問題產(chǎn)品流入市場造成索賠事

故。（客戶投訴率索賠不超5%,損失萬元以上客戶投訴率不超3%）

6、有效利用各生產(chǎn)資源，不浪費。原料損耗、用電、質(zhì)量、產(chǎn)量等應(yīng)有明確的控制指標(biāo)及生

產(chǎn)計劃，使效益最大化。

六、甲方承諾和保證如下：

1、是一家依法設(shè)立的有限責(zé)任公司。

2、有權(quán)進(jìn)行本合同規(guī)定的行為，并已采取所有必要的公司行為授權(quán)簽訂和履行本合同。

3、工資報酬=月薪元（稅前）+年終30000元（稅前）x績效考核得分率。甲方次月10

日發(fā)放工資,無正當(dāng)理由不拖欠。

4新產(chǎn)品研發(fā)取得明顯成效或有較好經(jīng)濟(jì)效益，年終由董事長決定從公司利潤中考慮予以部

分獎勵；

七、合同解除：

1、由于乙方的工作原因造成甲方損失嚴(yán)重的，甲方有權(quán)解除本合同。

2、由于乙方不能勝任該職務(wù)，甲方提前一個月通知乙方后雙方解除本合同；

3、解除合同的同時，甲方結(jié)清乙方未付的工資

4、乙方身體因病不能勝任工作，須提前一個月通知甲方，經(jīng)雙方協(xié)商后可解除本合同。

6、合同到期或者提前解除后，雙方辦理移交手續(xù)，乙方必須向甲方交清乙方在任職期間的所

有工作和相關(guān)資料。

八、違約責(zé)任：

違約方應(yīng)向?qū)Ψ絻敻哆`約金人民幣萬元整。

九、其它事項

甲方負(fù)責(zé)提供乙方免費食宿（帶空調(diào)）,并報銷手機、電話、上網(wǎng)電腦費，并帶薪探親假一次才艮

銷往返機票啟費一次，均不刃工資。

十、合同生效及文本:雙方簽字蓋章生效，本合同一式三份，甲方二份、乙方一份。

十一，附件1：

（一）、乙方基本工作職責(zé)：

在公司_董事長、一總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，按照TQC的基本方法，以IS09000質(zhì)量保證體系的基本

程序要求以Uster20_（20_）為對照標(biāo)準(zhǔn)，主管公司生產(chǎn)、工藝技術(shù)、產(chǎn)品質(zhì)量、企業(yè)文化建設(shè)、

安

全生產(chǎn)、設(shè)備管理、操作管理、節(jié)能降耗及“三基”工作，對一董事長、一總經(jīng)理負(fù)全部責(zé)任。

推行現(xiàn)代化企業(yè)管理模式，內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象，追求卓越爭創(chuàng)一流，倡導(dǎo)團(tuán)隊精神，強化以下工

作：

堅持以人為本，不斷提高企業(yè)員工的綜合素質(zhì)，對在職人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)及在崗培訓(xùn),最大限

度的激勵員工的積極性、創(chuàng)造性。

不斷加強制度建設(shè)，完善各種規(guī)章制度，使企業(yè)成為制度"科學(xué)管理型”企業(yè)。不斷增強團(tuán)隊

戰(zhàn)斗力，雷厲風(fēng)行,不拖拖拉拉、不推諉扯皮。

不斷加強質(zhì)量管理，堅持“質(zhì)量第一、用戶第一”的理念。提高工程質(zhì)量、工作質(zhì)量,堅持質(zhì)

量問題"四不放過的原則"，堅持質(zhì)量問題"一票否決制"，在企業(yè)內(nèi)部，堅持"質(zhì)量是員工的飯

碗、質(zhì)量是企業(yè)的生命、質(zhì)量是企業(yè)的防洪大堤、質(zhì)量是產(chǎn)品出口的通行證"的管理理念堅持

QC小組質(zhì)量攻關(guān)活動;堅持TQC的"四大支柱、八個步驟"，穩(wěn)步推進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量。

發(fā)揚個人的榜樣作用，使公司擁有一個團(tuán)結(jié)的、以身作則的、文化素質(zhì)較高、年齡結(jié)構(gòu)和知

識結(jié)構(gòu)相對合理、勇于開拓創(chuàng)新的領(lǐng)導(dǎo)集體。主要領(lǐng)導(dǎo)必須經(jīng)過擇優(yōu)選聘，具有優(yōu)秀的個人品德、

較高的管理能力和豐富的實踐經(jīng)驗，在各方面工作中都是卓越的管理者,從而使企業(yè)沿著.董事長、

.總經(jīng)理開拓的方向闊步前進(jìn)！

加強企業(yè)文化建設(shè)，推崇"團(tuán)結(jié)、誠信、創(chuàng)新、務(wù)實、求精"的精神；"虛心好學(xué)，嚴(yán)格要求,

快捷精細(xì)，及時溝通"和"日事日畢,日清日高"、"高、嚴(yán)、精、細(xì)”的工作作風(fēng);轉(zhuǎn)變思想觀念,

增強員工對企業(yè)的向心力、凝聚力、團(tuán)隊?wèi)?zhàn)斗力;依法行政、依法治廠，力爭使企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益最大

化。

全力以赴把公司建設(shè)成為一個以信譽求發(fā)展，以質(zhì)量求生存,以進(jìn)取之心搶占市場，以誠實廣

交朋友的一流企業(yè)，誠摯地為客戶提供靈活、方便的經(jīng)營方式。依靠現(xiàn)代化科學(xué)管理，以高水準(zhǔn)的.

商業(yè)道德、先進(jìn)的管理理念、寬闊的胸懷、廣納賢才，不斷進(jìn)取,與各界朋友真誠合作，把公司建設(shè)

成為“質(zhì)量第一，誠信經(jīng)營，團(tuán)結(jié)奮發(fā)，拼搏進(jìn)取”的企業(yè)，它充分體現(xiàn)了企業(yè)不斷自我完善的進(jìn)取

精神。以先進(jìn)的管理，一流的產(chǎn)品，完善的售后服務(wù)，良好的信譽，為企業(yè)的發(fā)展奔向錦繡前程，共同

創(chuàng)造輝煌的明天奠定堅實的基礎(chǔ)！

（二），乙方基本權(quán)力

在董事長、.總經(jīng)理的全面領(lǐng)導(dǎo)下：

1、有對生產(chǎn)、工藝技術(shù)、質(zhì)量、安全、文化建設(shè)等指揮、協(xié)調(diào)權(quán)；

2、對質(zhì)量重大問題"一票否決"權(quán)；

3、依照有關(guān)管理條例有對員工管理、責(zé)、罰權(quán);

4、依照有關(guān)管理條例有對中層干部管理、責(zé)、罰權(quán)；

5、報請董事長、一總經(jīng)理批準(zhǔn)后對干部的擇優(yōu)選拔權(quán)；

6、有對嚴(yán)重違反公司規(guī)定的員工、中層干部的處分權(quán)；

7、有對個別中層干部嚴(yán)重違反公司規(guī)定的除名報請批準(zhǔn)后的執(zhí)行權(quán)；

8、對個別員工嚴(yán)重違反公司規(guī)定的除名報請批準(zhǔn)后的執(zhí)行權(quán)；

9、不合理的規(guī)章制度的修改、完善權(quán)；

10、有權(quán)組織對有關(guān)部門的經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)考核；

（三）乙方的其它工作：

1、為了增強企業(yè)的凝聚力與向心力，以及推進(jìn)企業(yè)規(guī)范化管理工作，報請批準(zhǔn)后:①、每年舉

行1次操作運動會，評出公司級操作技術(shù)能手并給予適當(dāng)獎勵；

②、每年舉行1次QC小組成果發(fā)表會。并報請給予適當(dāng)獎勵；

③、每年舉行一次勞動模范評比工作（并向一線值車工領(lǐng)斜）給予適當(dāng)獎勵；

④、每年舉行一次“三八紅旗手"評比工作（并向一線，直車工傾斜）并給予適當(dāng)獎勵；

3、每月舉行一次經(jīng)濟(jì)活動分析會，對生產(chǎn)、質(zhì)量、成本進(jìn)行綜合分析（事先充分準(zhǔn)備資料）,

使生產(chǎn)始終處于有效的受控狀態(tài)；

4、每周召開一次生產(chǎn)質(zhì)量分析會。

十二、其它

1、（由于乙方系南方人）公司提供有空調(diào)的住宿

2、公司負(fù)責(zé)交納手機.電話、上網(wǎng)費；

3、予批準(zhǔn)每年探親2次;（并由公司報銷旅程費一次，自費一次,假期工資照發(fā)，探親每次15天）

十三、未盡事宜，雙方協(xié)商解決。

十四，主要相關(guān)績效考核指標(biāo),

序號內(nèi)容指標(biāo)備注

I新產(chǎn)品研發(fā)10個以上/年

2質(zhì)量損失1%指全年損失

3客戶訴率5%

4質(zhì)量普梳20—公5%水平

5精梳20_公報25%水平

甲方：______乙方：

______年______月______日

高管的勞動合同2

甲方（用工單位）名稱：—性質(zhì)：一

地址：電話：

法人代表：

乙方（工人）姓名：—性SU:一年齡：

籍貫：—現(xiàn)住址：—

乙方屬性：（在口打上。號）

原固定工口

合同制工口

臨時工□

商品糧或農(nóng)村糧：一身份證號碼：

深勞合03號單位勞同書號

深圳市勞動局制

甲方因生產(chǎn)（工作）需要，按照用工有關(guān)規(guī)定，考核后、同意招、聘、雇—為本公司員工。

雙方根據(jù)《廣東省經(jīng)濟(jì)特區(qū)勞動條例》及《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)外商投資企業(yè)勞動管理暫行規(guī)定》，同

意簽訂本合同，并達(dá)成協(xié)議條款如下：

一、工作任務(wù)及工種：

乙方同意按甲方生產(chǎn)（工作）需要在一崗位,承擔(dān)—工作任務(wù),為—工種，因生產(chǎn)情況

變化，甲方有權(quán)調(diào)整乙方崗位工種,如乙方認(rèn)為難于適應(yīng)日方調(diào)整的崗位、工種、可申請離職。

二、合同期和試用（熟練）期：

合同期從一九_年_月_日起至_年_月_日止，其中：試用（熟練）期從一九一年_月_日至

_年_月一日，試用（熟練）期滿，甲方應(yīng)及時對乙方進(jìn)行考核，合格者定級定薪，不合格可延期

或辭退（延期不得超過三個月）。如過期不考核，視為合格，履行合同。合同期屆滿，經(jīng)雙方同意,

可以續(xù)訂合同。

三、勞動時間、報酬、保險、福利和政治待遇：

1.勞動時間：每周實行一日工作制，每日為一小時制，每月預(yù)計加班一小時，月加班

時間超過48小時，必須經(jīng)雙方同意，不得強制。

2.勞動報酬：

（1）按規(guī)定甲方結(jié)匯后的職工工資部分、由甲方依照政府現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定辦法和單位的實際，

根據(jù)乙方的崗位、責(zé)任、技術(shù)水平、工作（業(yè)務(wù)）性質(zhì)，暫定為每日工資—元x25.5天二月工資

一元。普級加薪每年的月工資增一元至一不等。實行計件工資制的，月工資按計件單價結(jié)

算，具體辦法可在本合同雙方約訂欄中約定，甲方因故停工連續(xù)一天以上，或月累計一天以

上，每天發(fā)給乙方一元作為基本生活費。甲方每月至少發(fā)放一次工資，每月一日為發(fā)薪日，

超過規(guī)定日期的從第六日起每日按拖欠工資的1%賠償乙方損失。

（2）獎金。應(yīng)按單位的經(jīng)濟(jì)效益和乙方的勞動貢獻(xiàn)定，T殳每月一元

至_元;年終獎金每年視效益另定。

（3）加班工資：法定日節(jié)為一％。公休假日和平時為一％。從事夜間（22時至次日6時）

工作的，每班發(fā)給一元作為夜餐津貼。

3.勞動保險和福利待遇：①甲方必須按規(guī)定辦理為乙方的退休養(yǎng)老保險、待業(yè)保險和工傷保

險，按規(guī)定繳納保險金（臨時工的社會保險每月自付一元，先由甲方支付，后在其當(dāng)月工資中

扣除;臨時工不享受待業(yè)保險待遇，在未實行工傷保險前及甲方?jīng)]有為乙方辦理工傷保險時，乙

方在合同期間因工傷、殘、亡的，按國家或市府現(xiàn)行規(guī)定、辦法執(zhí)行;②乙方在合同期患疾病或

合同期滿但在治療期內(nèi)的，甲方應(yīng)根據(jù)其工齡或累計投保工齡發(fā)給一定比例的工資：一年以下

的一%年至一年為一%；一年至一年為一%；一年以上為一%；其醫(yī)藥翦報銷

—%,或每月發(fā)給乙方一元包干使用。需住院治療的應(yīng)涇公司批準(zhǔn)，其住院的‘醫(yī)藥費應(yīng)實報

實銷。③乙方是已婚女工的，產(chǎn)假期間甲方發(fā)給100%的月工資及生活補貼和全勤獎。④在合同

期內(nèi)，乙方服務(wù)每滿一年，甲方應(yīng)根據(jù)有關(guān)規(guī)定每年為其安排探親假一次，共一天，夫妻生活

在一地，與父母異地的，每滿四年為其安排探親假一次，共一天。臨時工在甲方工作滿一年以

上再續(xù)簽合同的可安排探親假，其探親假為：滿一年以上的，每年探親假為一天，在批準(zhǔn)探親

期間，均發(fā)給月工資及各種補貼（不影響年終獎）;路費按規(guī)定報銷或?qū)嵭邪芍?。⑤法定?jié)日及遇

乙方婚、喪假期，甲方必須將乙方按規(guī)定所休假天數(shù)視為有薪假期;如有超過天數(shù)經(jīng)批準(zhǔn)可作事

假處理，否則，按曠工處理。

高管的勞動合同3

甲方（用人單位）：____有限公司：

法定代表人：

乙方：

居民身份證號碼：000000000000000000

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，經(jīng)甲乙平等雙方協(xié)商啟愿訂立本合同?并共同遵照履行。

一、合同期限

本合同由一年一月一日起生效?至一年—月一日止。

二、受聘職位

1、甲方聘清乙方從事的工作為職務(wù)：

2、甲方有權(quán)因業(yè)務(wù)需要或乙方的能力及表現(xiàn)作出適當(dāng)?shù)穆殑?wù)及崗位調(diào)動,乙方應(yīng)服從甲方

的調(diào)動安排。

3、乙方需按照甲方確定的崗位責(zé)任,按時、按質(zhì)、按量完成工作。

三、勞動報酬/年終獎金

1、甲方對乙方實行基本工資+績效工資制度。乙方的基本工資每月稅前為人民幣一元。

(大寫：一元整)?？冃ЧべY根據(jù)公司對乙方的績效考核情況確定。乙方應(yīng)遵守公司關(guān)于工資標(biāo)

準(zhǔn)不公開的制度。

2、甲方在每月

3、乙方年終獎金由甲方根據(jù)乙方的工作成績發(fā)放。

4、乙方勞動報酬所需繳納的稅收金額.由甲方按中華人民共和國個人所得稅法,代乙方扣

繳。

四、工作地點

工作地點一般為北京市內(nèi),如因業(yè)務(wù)需要?甲方有權(quán)分派乙方到其它地區(qū)/國家工作或?qū)嵙?xí)。

五、工作時間

乙方工作時間按《勞動法》規(guī)定執(zhí)行。乙方可實行彈性工作制度。

六、工作紀(jì)律

1、乙方應(yīng)遵守甲方制定的以下規(guī)章制度，甲方并有權(quán)解釋之：

(1)公司員工手冊;

(2)公司頒布的各項管理規(guī)章制度;

(3)其它各項規(guī)章。

2、甲方有權(quán)根據(jù)其經(jīng)營管理需要,單方面合理地、隨時地變更以上規(guī)章制度及守則。

3、乙方須嚴(yán)格遵守國家法律、法規(guī)，遵守甲方的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。

4、對于乙方違反甲方勞動規(guī)章與紀(jì)律的行為，甲方有權(quán)按照其規(guī)章制度的規(guī)定辦理，給予

乙方紀(jì)律處分、經(jīng)濟(jì)處罰直至解雇乙方。

七、勞動保護(hù)和勞動條件

為保障乙方的身體健康、生命安全以便順利完成工作任務(wù).甲方根據(jù)國家有關(guān)勞動安全衛(wèi)生

法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn).提供勞動保護(hù)設(shè)施和必要的工作條件。

八、員工福利

1、乙方每年可享有國家法規(guī)規(guī)定的有薪假期、事假、病假、婚假、喪假、工傷假、產(chǎn)假及

其他假期。

2、帶薪年假：

3、甲乙雙方應(yīng)按國家和北京市社會保險的有關(guān)規(guī)定按比例繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生

育和醫(yī)療保瞼及住房公積金費用。

4、乙方試用期屆滿.轉(zhuǎn)為公司正式員工后，方可享受本節(jié)之福利待遇。

九、勞動合同的變更、解除、終止及續(xù)訂

1、訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化.本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容.

2、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商

同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

3、甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

4、乙方有下列情形之一.甲方可以隨時解除本合同,并不承擔(dān)任何賠償責(zé)任：

Q)在試用期內(nèi),表現(xiàn)未能符合錄用條件的;

(2)故意不服從合法而又合理的命令的；

(3)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的

(4)嚴(yán)重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的；

(5)個人以甲方名義從事與甲方經(jīng)營范圍相同的經(jīng)營業(yè)務(wù),或在外從事兼職活動的.經(jīng)查證

屬實的；

(6)被依法追究刑事責(zé)任的；

(7)隱瞞個人真實情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)的；

(8)泄露公司機密，并發(fā)現(xiàn)造成嚴(yán)重后果的。

5、下列情形之一,甲方可以解除本合同,但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：

(1)乙方患病朝E因工負(fù)傷.醫(yī)療期滿后.不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作

的；

(2)乙方不能勝任工作.經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位.仍不能勝任工作的；

(3)雙方不能依據(jù)本節(jié)第2條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

6、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難,經(jīng)向工會或者全體職工說

明情況?聽取工會或者職工的意見,并向勞動行政部門報告后可以解除本合同。

7、乙方有下列情形之一?甲方不得依據(jù)本節(jié)第5條、第6條規(guī)定終止、解除本合同：

(1)患病或負(fù)傷.在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

(2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;本合同期限應(yīng)自動延續(xù)至醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳

期期滿為止。

8、乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方;在試用期內(nèi)，應(yīng)當(dāng)提前七天以

書面形式通知甲方。

9、有下列情形之一乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

Q)甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者其它妨害人身自由的手段強迫勞動；

(2)甲方不履行勞動合同或者違反國家法律、行政法規(guī)，侵害職工合法權(quán)益的。

10、本合同期限屆滿，甲、乙雙方又未能協(xié)議續(xù)簽的，本合同自動終止。

十、違約責(zé)任

任何［一方違反本合同規(guī)定,給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小予以賠償。

甲方違約解除合同或裁減人員.按國家和勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補償辦法》給

予乙方經(jīng)濟(jì)補償。

乙方違約解除合同?給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

十一、勞動爭議處理

甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議時，應(yīng)首先協(xié)商解決協(xié)商不成可由本公司勞動爭議調(diào)解委

員會調(diào)解，當(dāng)事人也可自發(fā)生爭議之日起六十天內(nèi)到北京市勞動爭議仲裁機關(guān)申請仲裁，對裁決

不服的，可到人民法院起訴。

十二、其它

1、甲方依法制定各項規(guī)章制度及守則，乙方在合同期內(nèi)應(yīng)嚴(yán)格遵守執(zhí)行。

2、乙方在任職期間，除非有甲方書面批準(zhǔn)?否則乙方不得在其它任何機構(gòu)或公司內(nèi)，間接

或直接從事有薪或無薪之工作。

工乙方在任職期間，有可能接觸到一些有關(guān)甲方在業(yè)務(wù)上之機密資料，除非有……

甲方書面同意,否則乙方無論在職或離職后絕對不能向第三者以任何形式反映或傳遞該等

資料，也不得擅自利用、協(xié)助或許可第三者利用甲方的商業(yè)秘密。若乙方為甲方執(zhí)行任務(wù)所需時，

則不在此限。對于特殊職位及特殊人才，甲方會與其簽訂保密及不競爭協(xié)議，并作為本協(xié)議的附

件，該附件與本協(xié)議具同等法律效力。

4、本合同的條款如與中國國家法律.法規(guī)有出入時.以中國國家法律.法規(guī)規(guī)定為準(zhǔn)。

5、對本合同條款的修攻需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致同意方可。

6、本合同一式三份.甲方及乙方各保存T分，交人事行政部門備案一份,在甲乙雙方簽字

后生效。

甲方代表人簽署：一乙方簽署：—

日期：一年一月一日日期：一年一月一日

高管的勞動合同4

甲方(聘用單位)名魂：住所：

乙方(員工)姓名：

性別：

出生日期：年月身汾證號碼：住址：

法定代表人：聯(lián)系人：

聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,

甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信月的原則，簽訂本合同，共同信守。

第一條合同期限

1、甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：

(1)固定期限，從年月曰起至年月曰止.(2)無固定期限，從年月曰坦.

(3)以完成工作任務(wù)為期限，從年月日起生效，至工作完成時終止。2、試用期為個

月，從年月日起至年月日止。

第二條工作內(nèi)容和工作地點

1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，從事的工作。2、乙方的工作地點：。3、乙方的具

體職責(zé)和要求如下：（填寫不下時可另起紙?zhí)顚懀?）（2）（3）

第三條工作時間和工作條件

1、鑒于乙方的工作崗位、工作內(nèi)容及乙方身份的特殊性，經(jīng)甲方報所在地勞動行政部門批

準(zhǔn)，乙方的工作時間執(zhí)行□不定時工作制□定時工作制（每日工作8小時，每周工作48

小時，每月至少休息三日。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要延長工作時間的，每日延長工時不超過3小

時）。

2、乙方在保證完成甲方工作任務(wù)的前提下，乙方可以合理安排休息；但在正常工作情況下，

乙方應(yīng)遵守甲方的作息、考勤制度。

3、乙方在保證完成甲方工作任務(wù)的前提下，依法享有法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假、年

休假等假期；并可額外享受每年天的帶薪探親假，乙方帶薪年休假的天數(shù)，執(zhí)行國家規(guī)定，具

體時間應(yīng)與甲方事前商定。

第四條勞動報酬

1、甲方每月以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資，每月基本工資以薪資單為準(zhǔn)。（在正常情

況下，甲方支付給乙方的貨幣收不低于人民幣元/月，上述貨幣收入由基本工資、績效獎及其

它福利組成）0

2、績效工資是甲方根據(jù)其經(jīng)營業(yè)績和乙方的工作能力、技術(shù)水平、工作表現(xiàn)、工作業(yè)績等

情況，由甲方自主確定的支付給乙方的獎金，其數(shù)額按甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。獎金于每年結(jié)束三

個月內(nèi)經(jīng)過批審后發(fā)放.

3、乙方當(dāng)月薪資于次月15日按考勤發(fā)放，如因不可抗力等特殊原因可以遲延支付，但應(yīng)

及時向乙方說明。

第五條社會保險和福利待遇

1、甲乙雙方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，參加社會保險，繳納社會保險費。甲方為乙方辦理

有關(guān)社會保險手續(xù)，乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。

2、乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方按國家和地方的有關(guān)規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待

遇。

3、乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷的，甲方按《職業(yè)病防治法》、《工作保險條例》等有關(guān)法律

法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。4、甲方可根據(jù)其實際情況為乙方提供其他保險和福利待遇。

第六條勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

1、甲方按國家和地方有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定，提供符合國家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所和必

要的勞動防護(hù)用品，切實保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。

2、乙方嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度，雙方嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故發(fā)生，

減少職業(yè)危害。

第七條規(guī)章制度

1、甲方依法制定公司規(guī)章制度，并通過有效方式及時告知乙方。

2、乙方應(yīng)遵守國家和地方有關(guān)法律法規(guī)及甲方的各項規(guī)章制度或重大事項。

3、服從工作安排，按時完成工作任務(wù)，提高職業(yè)技能，遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德。4、

在工作中發(fā)揚積極主動精神，自覺維護(hù)甲方權(quán)益，盡忠職守。

5、甲方有權(quán)根據(jù)依法制定的規(guī)章制度對乙方進(jìn)行管理，有權(quán)對違反規(guī)章制度的行為進(jìn)行處

理，有權(quán)依照法律法規(guī)或本合同的約定追究乙方的違約責(zé)任或經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

第八條合同變更、解除和終止

1、甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律法

規(guī)規(guī)定執(zhí)行。2、乙方解除勞動合同的，需提前三十日以書面形式通知甲方，但乙方有下列情

形之一的，暫時不得解除本合同，須待相關(guān)情形消除后辦理本合同的解除手續(xù)：

(1)經(jīng)濟(jì)問題正在審查的；

(2)向甲方借款、借物未歸還的；

(3)甲方分配的工作任務(wù)正在進(jìn)行中，既不能中斷又無合適人員替代的；(4)玩忽職守、

營私舞弊，給甲方造成損害尚未處理完畢的。

3、本合同解除或者終止時,甲方為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在三十日內(nèi)

為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù)。同時乙方應(yīng)在合同解除或終止時向甲方辦理工作交

接。

4、甲方若依法應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)幕蛘咭曳綉?yīng)當(dāng)向甲方支付違約金或賠償金的，應(yīng)

在辦理工作交接手續(xù)時支付。

第九條商業(yè)秘密保護(hù)及競業(yè)限制

經(jīng)協(xié)商一致,甲乙雙方約定如下：

1、乙方在甲方工作期間應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的保密制度以及本合同的有關(guān)保密約定，保守甲

方的商業(yè)秘密。2、甲方的商業(yè)秘密是由甲方研制開發(fā)或者以其他合法方式掌握的、未公開的、

能給甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益或競爭優(yōu)勢的、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。

包括甲方項目的設(shè)計圖紙(含草圖)、實驗結(jié)果和實驗記錄、數(shù)據(jù)、計算機程序、產(chǎn)品配方、生

產(chǎn)工藝、制作方法等技術(shù)信息，以及甲方的客戶名單、貨源情報、產(chǎn)銷策略等經(jīng)營信息。具體內(nèi)

容見甲方《保密制度》。

3、甲方對上述的商業(yè)秘密應(yīng)做到不該看的不看、不該聽的不聽、不該講的不講；乙方因甲

方工作需要而使用甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的保密制度；對工作中接觸或掌握的甲方的

商業(yè)秘密，乙方不得披露、不得不是為了甲的利益而使用、不得允許他人使用、并且不得帶出甲

方。

4、乙方在甲方離職后二年內(nèi)，本條第1、2、3項繼續(xù)有效。并且不得在區(qū)域內(nèi)自己或他

人生產(chǎn)與甲方有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務(wù),也不得到區(qū)域范圍內(nèi)生產(chǎn)同類或經(jīng)營同類

業(yè)務(wù)且有競爭關(guān)系的其他企業(yè)任職。

5、甲方應(yīng)在乙方離職，后給予乙方競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補償。

(1)競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)為乙方離職前12個月的平均工資的二分之一。

(2)支付辦法為：每月支付，由甲方匯入乙方在離職時指定的個人銀行賬號，直至年期

滿。(3)乙方離職后一人月內(nèi)應(yīng)當(dāng)向甲方通報自己的居住地，新的工作單位、聯(lián)系方法等信

息，以后每月應(yīng)作相同通報，乙方向甲方通報的方法為有效的書面信函，若乙方未向甲方通報或

中斷通報的，視作乙方已違反競業(yè)限制約定，甲方則應(yīng)停止支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補償，乙方則應(yīng)向

甲方支付競業(yè)限制違約金。對此，乙方無異議。

(4)乙方離職后，甲方有權(quán)對乙方履行競業(yè)限制約定的情況進(jìn)行調(diào)查。若發(fā)現(xiàn)乙方向甲方

作虛假通報，違反競業(yè)限制約定的，甲方有權(quán)要求乙方返還甲方已發(fā)的競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)?M嘗金，并

向甲方支付競業(yè)限制違約金。

6、乙方若違反競業(yè)限制約定，應(yīng)無條件向甲方支付競業(yè)限制違約金人民幣100萬元，并另

行賠償甲方因乙方違約而造成的一切經(jīng)濟(jì)損失。

7、乙方違反保密約定，侵害甲方合法權(quán)益的，應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金人民幣萬元，并承

擔(dān)損害賠償責(zé)任；對甲方造成經(jīng)濟(jì)損失難以計算的，按乙方或其他共同侵權(quán)人因侵權(quán)而獲得的利

潤計算，并承擔(dān)甲方因調(diào)查乙方的侵權(quán)行為而支付的合理費用以及甲方維權(quán)的費用。

第十條知識產(chǎn)權(quán)歸屬

1、本合同所稱的知識產(chǎn)權(quán)包括：著作權(quán)(版權(quán))、專利權(quán)、注冊商標(biāo)權(quán)專用權(quán)和專有技術(shù)

等。

2、乙方為完成甲方的工作任務(wù)或者主要利用甲方的物質(zhì)條件所創(chuàng)作的作品、發(fā)明創(chuàng)造、專

有技術(shù)，是履行職務(wù)的行為，其知識產(chǎn)權(quán)歸屬甲方，乙方無權(quán)申請相關(guān)權(quán)利。

3、對乙方的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造，甲方可視該發(fā)明創(chuàng)造對甲方的貢獻(xiàn)大小，給乙方予以獎血。

4、乙方在完成本職工作的.情況下，欲就與甲方有一定競爭關(guān)系的項目自行研究開發(fā)的，應(yīng)

事先與甲方就利用甲方物質(zhì)技術(shù)的范圍及補償辦法以及所完成的技術(shù)成果的使用權(quán)、轉(zhuǎn)讓權(quán)、申

請權(quán)和申請的權(quán)利歸屬達(dá)成書面協(xié)議。否則，均視作乙方的職務(wù)行為，相關(guān)權(quán)利均歸屬甲方。

第十一條違約責(zé)任

1、本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格履行。fiE何一方違反本勞動合同約定,給對方造成損失

的，應(yīng)當(dāng)付給對方相應(yīng)的賠償金。

2、乙方違反本勞動合司約定的，對甲方造成的損失，乙方依法應(yīng)予賠償，損失的范圍包括

但不限于：（1）甲方對乙方支付的培訓(xùn)費用，雙方另有約定的按約定辦理；

（2）對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接損失，如損失難以計算的，由乙方按其解除勞動合同

前12個月平均工資的二倍向甲方支付賠償金。不滿12個月的，按實際工作的月數(shù)計算平均工

資。

第十二條雙方需要約定的其他事項

1、在勞動合同期內(nèi)，甲方對乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)（含出國學(xué)習(xí)、考察、參展）的，雙方

應(yīng)在培訓(xùn)開始或出國前另行約定乙方的服務(wù)期、商業(yè)秘密和相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù)、競業(yè)限制等內(nèi)

容，作為本合同的附件。

2、在勞動合同期內(nèi)，若因乙方工作崗位調(diào)整，甲方要求與乙方約定商業(yè)秘密和相關(guān)知識產(chǎn)

權(quán)的保護(hù)、競業(yè)限制等內(nèi)容的雙方應(yīng)在乙方工作崗位調(diào)整前簽署相關(guān)協(xié)議作為本合同的附件。

3、乙方在簽訂合同前，甲方有權(quán)了解乙方與勞動合同直接相關(guān)的基本信息情況，包括但不

限于乙方的身份、學(xué)歷、履歷、資格或任職證書以及以前勞動關(guān)系是否解除或終止等情況。乙方

應(yīng)如實說明，并應(yīng)書面承諾其真實性。若因乙方故意漏報、隱瞞基本情況，騙取甲方簽訂合同的，

經(jīng)甲方查出或被原單位追訴的，視為乙方的欺詐行為并導(dǎo)致甲方的嚴(yán)重誤解，甲方有權(quán)依法申請

認(rèn)定本合同自始無效，甲此給甲方造成的損失，應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。

4、甲方有關(guān)書面文件、通知無法直接送達(dá)給乙方時，乙方確認(rèn)勞動合同里氣填寫的戶口所

在地或現(xiàn)居住地的住址為郵寄送達(dá)地址。

5、乙方已全部閱讀了甲方的規(guī)章制度和員工手冊，愿意遵守執(zhí)行。甲方在企業(yè)內(nèi)公開發(fā)布

的各項規(guī)章制度對雙方均具有約束力，除非該制度違反了國家法律法規(guī)或與本協(xié)議相沖突，否則

均視為本合同的有效附件。

第十三條勞動爭議處理及其他

1、甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生勞動爭議的，應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可以

向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；如果調(diào)解不成，可以向甲方住所地勞動爭議仲裁委員會申

請仲裁。甲乙任何一方也可以直接向甲方住所地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服

的，可以向人民法院起訴。

2、本合同條款與法律法規(guī)強制性規(guī)定相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十四條本合同一式兩份，自甲乙雙方簽章后生效，甲乙雙方各執(zhí)T分，具有同等效力。自生

效之日起，甲乙雙方原簽訂之勞動合同效力終止。

甲方（公章）：

法定代表人：

委托代理人：

簽約時間：年月

乙方（簽字或蓋章）：

已收到合同正本T分：（簽名）

簽約時間：年月

日日

篇二：高管勞動合同范本公司

甲方（公司全稱）：

乙方（證件姓名）：

合同簽訂日期：年月日

公司地址：____________________________________

公司電話：____________________________________

公司傳真：____________________________________

勞動合同書

甲方：法定代表人或委托代理人：甲方地址:

乙方：性別：文化程度：出生日期：年月日

居民身份證號碼：

在甲方工作起始時間：年月日

身份證住址：郵政編碼：現(xiàn)住址：郵政編碼：聯(lián)系電話：

緊急情況聯(lián)系人：電話：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙

雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

勞動合同期限

第一條本合同為勞動合同。

有固定期限合同.期限個月，自年月曰至年月曰V

其中試用期為年月m至年月日。

錄用條件為：

工作內(nèi)容與地點

第二條按照本合同載明的條件，乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（職位）工作，以

及簽署本合同的雙方不時協(xié)商確定的其它崗位（職位）。

第三條乙方的崗位職責(zé)和考核標(biāo)準(zhǔn)，按照甲方關(guān)于該崗位的崗位職責(zé)描述及相應(yīng)的考核制

度執(zhí)行，該制度作為本合同附件組成。

第四條乙方從事甲方的工作崗位為高級管理者或重要技術(shù)崗位，除根據(jù)甲方制定的崗位職

責(zé)履行職責(zé)外，應(yīng)當(dāng)履行以下職責(zé)：

（-）乙方在任職期間所采取或?qū)嵤┑囊磺兄卮蠼?jīng)營策略、方針等，均須事先取得董事會及

總裁/CEO的批準(zhǔn)。

（二）乙方在任職期間，發(fā)生的一切有關(guān)或可能影響甲方或其股東利益的重大事項，均須在

發(fā)生之日起二個工作日內(nèi)報告董事會及總裁/CE。。

（三）乙方在任職期間Ji1可以甲方名義進(jìn)行借款，或以甲方資產(chǎn)對外提供抵押（質(zhì)押）擔(dān)

?；蛞约追矫x對外提供保證擔(dān)保，均須事先取得董事會的批準(zhǔn)。

（四）在本合同生效期間，除了處理向董事會及總裁/CEO書面報告并獲董事會及總裁/CEO

批準(zhǔn)的事項外，乙方須將其全部工作時間、專注及技巧投入職責(zé)及職位，忠誠及盡職履行職責(zé)，

行使董事會及總裁/CEO不時向其授予或賦予的與其所任職位相符的權(quán)力，遵從董事會及總裁

/CEO的合理合法指示，并盡其所能盡力促進(jìn)和維護(hù)甲方的利益。

（五）如董事會及總裁/CEO合理要求乙方提供其經(jīng)營業(yè)務(wù)的有關(guān)資料，而該等資料是或應(yīng)

該是受甲方所合理知道的，乙方須盡快提供該等資料（包括按照董事會及總裁/CEO要求，以書

面方式提供），并須依照董事會及總裁/CEO的要求提供有關(guān)解釋.

（六）乙方須依照董事會及總裁/CEO的指示或指令在中國任何地方或其它國家或地區(qū)執(zhí)行

職責(zé)。

第五條乙方應(yīng)按照甲方的合法要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。在

一個工作周期內(nèi)（周/月/季/年），乙方經(jīng)過考核達(dá)不到崗位職責(zé)的要求或者完不成本職工作任

務(wù)的，視為乙方不能勝任本職工作。

第六條乙方的工作地點為。但乙方作為甲方的高層管理人員、重要技術(shù)崗位，在本合同有

效期間，乙方須依照甲方董事會及總裁/CEO的指令，在甲方及其附屬公司、合營公司、代表辦

事處、分支機構(gòu)以及甲方在中國境內(nèi)或境外不時設(shè)立的其它機構(gòu)和設(shè)施，履行經(jīng)營和監(jiān)督日常運

作的管理工作。

工作時間和休息休假

第七條甲方安排乙初行的勞動工時制為標(biāo)準(zhǔn)工作制,甲方安排乙方每日工作時間不超過

八小時，平均每周不超過四十小時。每周休息日為星期日，但因甲方生產(chǎn)經(jīng)營所需，臨時利用休

息日工作的，甲方應(yīng)當(dāng)安排乙方調(diào)休。

第八條乙方享有政府規(guī)定的法定節(jié)假日，并享有病假、婚假、喪假、計劃生育假、年休假

等有薪假期，有薪假期制度按政府有關(guān)規(guī)定及公司規(guī)章執(zhí)行。

勞動報酬及福利

第九條甲方的工資制度,應(yīng)遵循按勞分配原則，并采取有效措施提高經(jīng)營效益，在有條件

的時候，逐步提高乙方的工資。

第十條乙方勞動報酬為年薪制，年薪由基本年薪和績效年薪兩部分組成：

（-）基本年薪：甲方在本合同期限內(nèi)每年向乙方支付基本年薪為元人民幣，按月核發(fā)，

甲方于每月日發(fā)放給乙方月基本工資。若工資發(fā)放日適逢周日或節(jié)假日，甲方得提前或推后一

日或數(shù)日發(fā)放.

（二）績效年薪：在年度結(jié)束后第一季度內(nèi)，根據(jù)甲方制定的《》、《》完成上一年度的績

效考核結(jié)合公司當(dāng)年實際經(jīng)營狀況核定績效年薪，在次年第二個季度內(nèi)一次性核發(fā)績效年薪。任

現(xiàn)職不滿一年者績效年薪按實際任職時間進(jìn)行核定。

（三）試用期的薪資按照基本年薪核算按月發(fā)放給乙方，不適用績效年薪。

（四）年薪制人員的績效年薪，凡發(fā)生以下情況者，均考慮停發(fā)、緩發(fā)或減發(fā)：嚴(yán)重違反公

司政策、規(guī)章制度者；辭職或辭退者；以往工作中未發(fā)現(xiàn)問題，但對當(dāng)前公司業(yè)績帶來不利影響

者；未在規(guī)定的時間內(nèi)，按照計劃完成工作任務(wù)者。

（五）乙方按照法律規(guī)定，應(yīng)當(dāng)繳納的各種稅、費由日方代扣代繳。

第十一條若因經(jīng)營需要，在法律規(guī)定范圍內(nèi)，甲方要求乙方加班加點的，乙方同意服從甲

方的工作安排；若乙方申請加班的‘，須經(jīng)甲方批準(zhǔn)后才能進(jìn)行加班，未經(jīng)甲方批準(zhǔn)的，不視作

加班，加班加點時間控制和工資結(jié)算按國家法律規(guī)定及甲方制度執(zhí)行。

第十二條聘期內(nèi)，甲、乙雙方應(yīng)按國家和廣州市有翔定及甲方的人事管理相關(guān)規(guī)定參加

社會保險。乙方須在入職時向甲方交齊相關(guān)辦理社會保險的資料，若因乙方未按時交齊辦理社保

的資料而造成延遲繳納社會保險的，后果由乙方負(fù)責(zé)。

第十三條乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費和醫(yī)療待遇按照國家、廣州市

有關(guān)規(guī)定及甲方實施辦法執(zhí)行。

第十四條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和廣州市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

勞動保護(hù)與勞動紀(jì)律

第十五條甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀(jì)津乙方違反勞動紀(jì)律和規(guī)

章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理，直至解除本合同。

第十六條甲方建立健全工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方為乙方提供必要的勞

動條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境.甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的肉位應(yīng)當(dāng)向乙方履行告知義務(wù)，

并做好勞動過程中職業(yè)病危害的預(yù)防工作。

第十七條乙方有義務(wù)認(rèn)真閱讀并遵守甲方的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，嚴(yán)格遵守勞動安全

衛(wèi)生和工作規(guī)范；爰護(hù)甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。積極參加甲方組織的培訓(xùn)I,提高自身素質(zhì)。

第十八條乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方商業(yè)機密和所有生產(chǎn)經(jīng)營信息應(yīng)當(dāng)誠實及善意地以甲方的整

體利益為前提行事，乙方應(yīng)避免個人利益與甲方利益之間發(fā)生沖突。乙方違反下列規(guī)定的，視為

與甲方有利益沖突，甲方可以以嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度為日，解除與乙方的勞動合同：

（-）乙方不得成為與甲方有或可能有業(yè)務(wù)往來的企業(yè)（如客戶）的主要股東或擁有相應(yīng)利

益者；不得擔(dān)任與甲方有競爭業(yè)務(wù)的企業(yè)的董事、合伙人。

（二）乙方不得受雇于甲方的任何競爭對手，或擔(dān)任競爭對手的承包商、顧問（無論是專職

或兼職，無論是否獲取報酬），或以其它方式直接或間接地成為甲方競爭對手。

（三）未經(jīng)甲方同意，乙方不得受雇于甲方的顧客或擔(dān)任其業(yè)務(wù)承包商、顧問或以其他方式

與其業(yè)務(wù)發(fā)生直接或間接的牽連。

（四）未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，乙方不得提供或銷售與甲方類似產(chǎn)品或服務(wù)。不得銷售競爭對手的產(chǎn)

品及服務(wù)或以任何方式支援或促銷競爭對手的產(chǎn)品或服務(wù)。

（五）乙方及其親友與甲方業(yè)務(wù)往來時，應(yīng)事先告知甲方。未經(jīng)甲方同意，布導(dǎo)與其親友進(jìn)

行往來業(yè)務(wù)。乙方應(yīng)回避參與決定公司是否與其親友進(jìn)行業(yè)務(wù)往來。

乙方應(yīng)當(dāng)在簽訂本合同同時與甲方簽訂關(guān)于保密額協(xié)議；

高管的勞動合同5

甲方：一限公司

地址：______

乙方：______姓名：性別：年齡：

居民身份證號碼：籍貫：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》規(guī)定并結(jié)合本公司的實際情況，甲乙雙方在平等協(xié)商的基礎(chǔ)

上，自愿簽訂本合同，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守以下條款。

一、勞動期限

第一條：合同期限年，自______年月_____日合同簽訂之日起至______年

月______日止。

二、工作崗位

第二條：甲方聘任乙方為公司的副總經(jīng)理，主要負(fù)責(zé)生產(chǎn)、技術(shù)、質(zhì)量、安全、采購的管理

工作。

第三條：乙方根據(jù)工作情況要積極探索新的生產(chǎn)工藝、制定新的工藝方案,使產(chǎn)品質(zhì)量不斷

提高，綜合生產(chǎn)成本不斷下降，產(chǎn)品市場競爭能力不斷增強。

三、勞動報酬

第四條：合同期內(nèi)，乙方的基本工資每月元（稅后工資），每月10號發(fā)放，每月享有

3天假期（除假期外按實際考勤計發(fā)工資）;每月報銷一次長垣縣至南陽市的往返路費;電話費每月

報銷元;公司負(fù)責(zé)食、宿。

第五條：業(yè)績考核。正常生產(chǎn)后，公司將圍繞技術(shù)創(chuàng)新、產(chǎn)量完成、質(zhì)量控制、生產(chǎn)安全等

情況制定乙方個人業(yè)績考核方案，根據(jù)目標(biāo)完成情況給予獎勵。

第六條:自本合同簽訂之日起，乙方將正式享受甲方內(nèi)部的有關(guān)福利待遇如子女升學(xué)補助、

紅白家事補助、參加公司內(nèi)高層培訓(xùn)、外出旅游等。

四、勞動條件和勞動保護(hù)

第七條：乙方每月享受3天假期，但要根據(jù)實際工作情況休息。由于工作任務(wù)須延長工作

時間的，乙方應(yīng)積極主動，并不計加班薪資。

第八條：甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，并每年組織一次體檢.

第九條：甲方不負(fù)責(zé)交納乙方的養(yǎng)老保險費。

第十條：乙方患職業(yè)病或因公受傷，其工資和醫(yī)療費月按公司及國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十一條：甲方為乙方免費提供食宿、節(jié)日福利、工作服及勞動保護(hù)用品等。

五、勞動紀(jì)律

第十二條：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方所制定的各項規(guī)章制度，嚴(yán)格勞動安全、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)

程和工作規(guī)范，愛護(hù)甲方貶產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，積極參加庫方組織的各項培訓(xùn)、團(tuán)體活動和義務(wù)

勞動，提高思想覺悟和職業(yè)技能。

第十三條：合同期未滿，乙方不能單方提出辭職，否則屬違約行為，應(yīng)向甲方繳納違約金伍

萬元方可辭職。確因個人身體或家庭特殊情況，雙方可協(xié)商提前辭職。

第十四條：乙方在甲方聘用期間，不得兼任其它單位的任何職務(wù)或為其它單位提供任何技術(shù)

服務(wù)，同時要為甲方的.生產(chǎn)工藝、產(chǎn)品銷售、技術(shù)專利等各種商業(yè)機密保密。如有違反，由此

給甲方造成的一切經(jīng)濟(jì)損失由乙方承擔(dān)。

第十五條：乙方違犯勞動紀(jì)律，甲方可根據(jù)本單位的規(guī)章制度給予紀(jì)律處分。

六、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

第十六條：訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無法執(zhí)行的，經(jīng)甲乙兩方

協(xié)商同意，可以變更合同相關(guān)內(nèi)容。

第十七條：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后，本合同可以解除。

第十八條：乙方有下列情況之一的，甲方可以解除合同：

1、嚴(yán)重違反甲方勞動紀(jì)律及規(guī)章制度的；

2、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損失的；

3、因打架斗毆或因其它問題被依法追究刑事責(zé)任的；

4、乙方患病或非因公受傷、醫(yī)療期滿后不能從事原來工作的；

5、泄漏企業(yè)機密或兼任其它單位職務(wù),為其提供技術(shù)服務(wù)的。

第十九條：有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲萬解除合同：

1、甲方以暴力威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

2、甲方不能按照本合司執(zhí)行的。

第二十條：本合同期滿后，聘用合同終止，雙方同意后可續(xù)簽聘用合同。

七、勞動爭議處理

第二十一條:因履行本合同發(fā)生的勞動爭議當(dāng)事人可以向本單位最高領(lǐng)導(dǎo)反映并調(diào)解解決。

如調(diào)解不成,可以要求仲裁，但應(yīng)在勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)申請，也可以直接申請仲裁,

對仲裁不服的，也可以向人民法院提起訴訟。

八、其它約定

第二十二條：甲方所制定的各項規(guī)章制度，作為本合同的附件。

第二十三條：本合同未盡事項雙方協(xié)商。

第二十四條：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)T分。

甲方：（蓋章）乙方：（簽字）

代表人：

年月______日______年月______日

高管的勞動合同6

甲方：_________________

乙方：_________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙

雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條本合同為固定期限勞動合同。

本合同于一年—月一日生效，其中試用期為一年一月一日至一年—月—日，有效期

至一年一月一日終止。

二、工作內(nèi)容與地點

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任_____崗位工作。

乙方的崗位職責(zé)和考核標(biāo)準(zhǔn)，按照甲方關(guān)于該崗位的崗位職責(zé)描述及相應(yīng)的考核制度執(zhí)行。

第三條乙方應(yīng)按照甲方的合法要求,按時完成規(guī)定的二作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

在一個工作周期內(nèi)（周/月/季/年），乙方經(jīng)過考核達(dá)不到崗位職責(zé)的要求或者完不成本職

工作任務(wù)的，視為乙方不能勝任本職工作。

第四條乙方的工作地點為。但因乙方工作性質(zhì)導(dǎo)致乙方需要到其他地點履行勞動義務(wù)的，該

地點也視為本勞動合同約定的工作地點。

三、工作時間和休息休假

第五條甲方安排乙方執(zhí)行的勞動工時制為以下第（）種：

（1）標(biāo)準(zhǔn)工作制；（2）綜合計算工時工作制；（3）不定時工作制。

執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時。

每周休息日為星期六和星期日，但因甲方生產(chǎn)經(jīng)營所需，臨時利用休息日工作的，甲方應(yīng)當(dāng)安排

乙方調(diào)休。

執(zhí)行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間。

執(zhí)行不定時工作制的，需經(jīng)勞動行政部門審批，每周至少休息一天。

第六條乙方享有政府規(guī)定的法定節(jié)假日，并享有病假、婚假、喪假、計劃生育假、年休假等

有薪假期，有薪假期制度按政府有關(guān)規(guī)定及公司規(guī)章執(zhí)行。

四、勞動報酬及福利

第七條甲方的工資制度，應(yīng)遵循按勞分配原則，并采取有效措施提高經(jīng)營效益，在有條件的

時候，逐步提高乙方的工資。

第八條每月_____日前向乙方支付上個月工資，如遇休息日、法定休假日，則提前至至休息

日或法定節(jié)假日的前一個工作日支付。工資以貨幣形式支付。

乙方的勞動報酬及勞動報酬的支付時間和方式，由雙方另行協(xié)商簽訂的《工資及績效考核協(xié)

議》進(jìn)行約定，《工資及績效考核協(xié)議》作為本合同的附件，與本合同具有同等效力。

乙方工作崗位發(fā)生變更的，勞動報酬也隨之變更；

乙方按照法律規(guī)定，應(yīng)當(dāng)繳納的各種稅、費由甲方代扣代繳。

第九條甲方為乙方提供午餐，標(biāo)準(zhǔn)為元。

第十條若因經(jīng)營需要，在法律規(guī)定范圍內(nèi)，甲方要求乙方加班加點的，乙方同意服從甲方的

工作安排;若乙方申請加班的，須經(jīng)甲方批準(zhǔn)后才能進(jìn)行加班，未經(jīng)甲方批準(zhǔn)的，不視作加班，

加班加點時間控制和工資結(jié)算按國家法律規(guī)定及甲方制度執(zhí)行。

第十一條因工作任務(wù)不足或其他^因乙方原因停工、停業(yè)的，在一個工資支付周期內(nèi)，甲方

應(yīng)當(dāng)按照提供正常勞動支付乙方工資；超過一個工資支付周期的，按照不低于當(dāng)?shù)卣畹凸べY

標(biāo)準(zhǔn)的70%支付乙方基本生活費。

出現(xiàn)前款情形，乙方可以自愿解除本合同，勞動合同解除后雙方互不承擔(dān)補償、賠償、違約

責(zé)任。

第十二條甲乙雙方應(yīng)按國家和本市社會保險的有關(guān)規(guī)定，參加社會保險，繳納社會保險費，

乙方依法享受相應(yīng)的社會保險待遇。

第十三條乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費和醫(yī)療待遇，參照當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)

規(guī)定執(zhí)行。

第十四條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行.

五、勞動保護(hù)與勞動紀(jì)律

第十五條甲方為乙方提供必要的勞動條件、勞動工具、工作規(guī)范，依法制訂勞動安全衛(wèi)生制

度及其標(biāo)準(zhǔn)，促使乙方執(zhí)行。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)如實告知乙方，并

應(yīng)切實按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定，保護(hù)乙方的健康。

甲方安排乙方進(jìn)行健康檢查。

第十六條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制

度的教育和培訓(xùn)。

第十七條甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，依法制訂、修改規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。雙方在乙方承諾遵

守該等規(guī)章制度和勞動紀(jì)律的前提下達(dá)成本合同。

第十八條乙方應(yīng)遵守公司的操作規(guī)程和工作規(guī)范，違反規(guī)程和規(guī)范造成的人身損害、財產(chǎn)損

壞、生產(chǎn)經(jīng)營損失，由乙方全額賠償。

第十九條乙方愛護(hù)甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)。

第二十條乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方商業(yè)機密和所有生產(chǎn)經(jīng)營信息，乙方應(yīng)避免個人利益與甲方利益

之間發(fā)生沖突。乙方違反下列規(guī)定的，視為與甲方有利益沖突，甲方可以以嚴(yán)重違反公司規(guī)章制

度為由，解除與乙方的勞動合同：

（-）乙方不得成為與甲方有或可能有業(yè)務(wù)往來的企業(yè)（如客戶）的主要股東或擁有相應(yīng)利

益者；不得擔(dān)任與甲方有競爭業(yè)務(wù)的企業(yè)的董事、合伙人。

（二）乙方不得受雇于甲方的任何競爭對手，或擔(dān)任競爭對手的承包商、顧問（無論是專職

或兼職，無論是否獲取報酬），或以其它方式直接或間接地成為甲方競爭對手。

（三）未經(jīng)甲方同意，乙方不得受雇于甲方的顧客或擔(dān)任其業(yè)務(wù)承包商、顧問或以其他方式

與其業(yè)務(wù)發(fā)生直接或間接的牽連。

（四）未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，乙方不得提供或銷售與甲方類似產(chǎn)品或服務(wù).不得銷售竟?fàn)帉κ值漠a(chǎn)

品及服務(wù)或以任何方式支援或促銷競爭對手的產(chǎn)品或服務(wù)。

（五）乙方及其親友與