勞務(wù)派遣企業(yè)人力資源信息系統(tǒng)應(yīng)用考核試卷

勞務(wù)派遣企業(yè)人力資源信息系統(tǒng)應(yīng)用考核試卷考生姓名：答題日期：得分：判卷人：

本次考核旨在評(píng)估勞務(wù)派遣企業(yè)人力資源信息系統(tǒng)應(yīng)用能力，檢驗(yàn)考生對(duì)系統(tǒng)功能、操作流程及數(shù)據(jù)管理的掌握程度，以促進(jìn)人力資源信息系統(tǒng)的有效利用，提升企業(yè)人力資源管理效率。

一、單項(xiàng)選擇題（本題共30小題，每小題0.5分，共15分，在每小題給出的四個(gè)選項(xiàng)中，只有一項(xiàng)是符合題目要求的）

1.勞務(wù)派遣企業(yè)人力資源信息系統(tǒng)的主要功能不包括以下哪項(xiàng)？（）

A.人員招聘

B.員工培訓(xùn)

C.薪酬管理

D.財(cái)務(wù)報(bào)表

2.在人力資源信息系統(tǒng)中，用于記錄員工個(gè)人資料的模塊是：（）

A.招聘模塊

B.管理模塊

C.績(jī)效模塊

D.晉升模塊

3.勞務(wù)派遣企業(yè)人力資源信息系統(tǒng)中的“員工檔案”通常包括以下哪些內(nèi)容？（）

A.個(gè)人基本信息

B.工作經(jīng)歷

C.培訓(xùn)記錄

D.以上所有

4.人力資源信息系統(tǒng)中，用于管理員工考勤的模塊稱(chēng)為：（）

A.考勤管理模塊

B.薪酬管理模塊

C.績(jī)效管理模塊

D.招聘管理模塊

5.勞務(wù)派遣企業(yè)人力資源信息系統(tǒng)中的“合同管理”模塊主要功能是什么？（）

A.管理員工合同信息

B.管理客戶(hù)合同信息

C.管理供應(yīng)商合同信息

D.管理所有合同信息

6.人力資源信息系統(tǒng)中的“薪酬管理”模塊可以用于計(jì)算員工的哪些薪酬項(xiàng)目？（）

A.基本工資

B.獎(jiǎng)金

C.稅費(fèi)

D.以上所有

7.以下哪項(xiàng)不是勞務(wù)派遣企業(yè)人力資源信息系統(tǒng)中的“績(jī)效管理”模塊的功能？（）

A.績(jī)效評(píng)估

B.績(jī)效目標(biāo)設(shè)定

C.績(jī)效反饋

D.績(jī)效改進(jìn)

8.在人力資源信息系統(tǒng)中，用于處理員工離職流程的模塊是：（）

A.離職管理模塊

B.招聘管理模塊

C.績(jī)效管理模塊

D.薪酬管理模塊

9.勞務(wù)派遣企業(yè)人力資源信息系統(tǒng)中的“培訓(xùn)管理”模塊可以記錄哪些內(nèi)容？（）

A.培訓(xùn)課程信息

B.培訓(xùn)參與人員

C.培訓(xùn)效果評(píng)估

D.以上所有

10.人力資源信息系統(tǒng)中，用于管理員工加班申請(qǐng)的模塊是：（）

A.加班管理模塊

B.薪酬管理模塊

C.績(jī)效管理模塊

D.考勤管理模塊

11.以下哪項(xiàng)不是勞務(wù)派遣企業(yè)人力資源信息系統(tǒng)中的“招聘管理”模塊的功能？（）

A.發(fā)布職位

B.簡(jiǎn)歷篩選

C.面試安排

D.財(cái)務(wù)報(bào)表

12.人力資源信息系統(tǒng)中，用于管理員工調(diào)動(dòng)信息的模塊是：（）

A.調(diào)動(dòng)管理模塊

B.招聘管理模塊

C.績(jī)效管理模塊

D.薪酬管理模塊

13.勞務(wù)派遣企業(yè)人力資源信息系統(tǒng)中的“員工關(guān)系”模塊主要功能是什么？（）

A.管理員工關(guān)系

B.管理客戶(hù)關(guān)系

C.管理供應(yīng)商關(guān)系

D.以上都不是

14.以下哪項(xiàng)不是人力資源信息系統(tǒng)中常用的數(shù)據(jù)備份方法？（）

A.磁盤(pán)備份

B.網(wǎng)絡(luò)備份

C.手動(dòng)備份

D.自動(dòng)備份

15.人力資源信息系統(tǒng)中，用于管理員工投訴的模塊是：（）

A.投訴管理模塊

B.招聘管理模塊

C.績(jī)效管理模塊

D.薪酬管理模塊

16.勞務(wù)派遣企業(yè)人力資源信息系統(tǒng)中的“薪酬結(jié)構(gòu)”模塊可以設(shè)置哪些薪酬組成？（）

A.基本工資

B.獎(jiǎng)金

C.福利

D.以上所有

17.以下哪項(xiàng)不是人力資源信息系統(tǒng)中員工信息的基本屬性？（）

A.姓名

B.性別

C.身份證號(hào)

D.聯(lián)系電話(huà)

18.人力資源信息系統(tǒng)中，用于管理員工加班工資計(jì)算的模塊是：（）

A.加班工資管理模塊

B.薪酬管理模塊

C.績(jī)效管理模塊

D.考勤管理模塊

19.勞務(wù)派遣企業(yè)人力資源信息系統(tǒng)中的“員工自助服務(wù)”模塊允許員工做什么？（）

A.查看個(gè)人檔案

B.提交加班申請(qǐng)

C.查看工資條

D.以上所有

20.以下哪項(xiàng)不是人力資源信息系統(tǒng)中常用的權(quán)限管理功能？（）

A.角色分配

B.用戶(hù)登錄

C.數(shù)據(jù)備份

D.用戶(hù)密碼重置

21.人力資源信息系統(tǒng)中，用于管理員工請(qǐng)假信息的模塊是：（）

A.請(qǐng)假管理模塊

B.招聘管理模塊

C.績(jī)效管理模塊

D.薪酬管理模塊

22.勞務(wù)派遣企業(yè)人力資源信息系統(tǒng)中的“績(jī)效評(píng)估”模塊可以用于哪些績(jī)效評(píng)估方法？（）

A.自評(píng)

B.同評(píng)

C.上級(jí)評(píng)估

D.以上所有

23.以下哪項(xiàng)不是人力資源信息系統(tǒng)中常用的數(shù)據(jù)導(dǎo)入導(dǎo)出方式？（）

A.Excel

B.CSV

C.PDF

D.XML

24.人力資源信息系統(tǒng)中，用于管理員工檔案變更的模塊是：（）

A.檔案變更管理模塊

B.招聘管理模塊

C.績(jī)效管理模塊

D.薪酬管理模塊

25.勞務(wù)派遣企業(yè)人力資源信息系統(tǒng)中的“員工培訓(xùn)”模塊可以記錄哪些培訓(xùn)信息？（）

A.培訓(xùn)時(shí)間

B.培訓(xùn)地點(diǎn)

C.培訓(xùn)講師

D.以上所有

26.以下哪項(xiàng)不是人力資源信息系統(tǒng)中常用的報(bào)表生成工具？（）

A.Excel報(bào)表

B.PDF報(bào)表

C.Word報(bào)表

D.Access報(bào)表

27.人力資源信息系統(tǒng)中，用于管理員工考勤打卡的模塊是：（）

A.考勤打卡模塊

B.薪酬管理模塊

C.績(jī)效管理模塊

D.招聘管理模塊

28.勞務(wù)派遣企業(yè)人力資源信息系統(tǒng)中的“合同續(xù)簽”模塊主要功能是什么？（）

A.管理合同續(xù)簽流程

B.管理合同終止流程

C.管理合同變更流程

D.以上都不是

29.以下哪項(xiàng)不是人力資源信息系統(tǒng)中常用的數(shù)據(jù)同步方法？（）

A.手動(dòng)同步

B.定時(shí)同步

C.實(shí)時(shí)同步

D.網(wǎng)絡(luò)同步

30.人力資源信息系統(tǒng)中，用于管理員工工作日志的模塊是：（）

A.工作日志管理模塊

B.招聘管理模塊

C.績(jī)效管理模塊

D.薪酬管理模塊

二、多選題（本題共20小題，每小題1分，共20分，在每小題給出的選項(xiàng)中，至少有一項(xiàng)是符合題目要求的）

1.人力資源信息系統(tǒng)中，以下哪些功能有助于提高招聘效率？（）

A.簡(jiǎn)歷篩選

B.面試安排

C.職位發(fā)布

D.員工推薦

2.勞務(wù)派遣企業(yè)人力資源信息系統(tǒng)中，員工檔案管理應(yīng)包括哪些內(nèi)容？（）

A.個(gè)人基本信息

B.工作經(jīng)歷

C.教育背景

D.家庭信息

3.在人力資源信息系統(tǒng)中，以下哪些模塊與薪酬管理相關(guān)？（）

A.薪酬結(jié)構(gòu)

B.薪酬發(fā)放

C.稅費(fèi)計(jì)算

D.績(jī)效評(píng)估

4.人力資源信息系統(tǒng)中的“考勤管理”模塊應(yīng)具備哪些功能？（）

A.打卡記錄

B.加班計(jì)算

C.請(qǐng)假審批

D.離職手續(xù)

5.勞務(wù)派遣企業(yè)人力資源信息系統(tǒng)中的“培訓(xùn)管理”模塊可以用于以下哪些目的？（）

A.培訓(xùn)計(jì)劃制定

B.培訓(xùn)效果評(píng)估

C.培訓(xùn)資源管理

D.培訓(xùn)費(fèi)用結(jié)算

6.以下哪些是人力資源信息系統(tǒng)中常用的數(shù)據(jù)備份方式？（）

A.磁盤(pán)備份

B.網(wǎng)絡(luò)備份

C.云備份

D.手動(dòng)備份

7.人力資源信息系統(tǒng)中，以下哪些模塊與員工關(guān)系管理相關(guān)？（）

A.員工投訴

B.員工滿(mǎn)意度調(diào)查

C.員工溝通

D.員工關(guān)懷

8.以下哪些是人力資源信息系統(tǒng)中常用的數(shù)據(jù)導(dǎo)入導(dǎo)出方式？（）

A.Excel

B.CSV

C.PDF

D.XML

9.勞務(wù)派遣企業(yè)人力資源信息系統(tǒng)中的“績(jī)效管理”模塊可以支持哪些績(jī)效評(píng)估方法？（）

A.目標(biāo)管理法

B.360度評(píng)估

C.基于行為的評(píng)估

D.成就導(dǎo)向評(píng)估

10.以下哪些是人力資源信息系統(tǒng)中的“員工自助服務(wù)”模塊的功能？（）

A.查看個(gè)人檔案

B.提交加班申請(qǐng)

C.查看工資條

D.申請(qǐng)休假

11.人力資源信息系統(tǒng)中，以下哪些模塊與員工離職相關(guān)？（）

A.離職申請(qǐng)

B.離職面談

C.離職手續(xù)

D.離職統(tǒng)計(jì)

12.以下哪些是人力資源信息系統(tǒng)中常用的權(quán)限管理功能？（）

A.角色分配

B.用戶(hù)登錄

C.數(shù)據(jù)備份

D.用戶(hù)密碼重置

13.勞務(wù)派遣企業(yè)人力資源信息系統(tǒng)中的“招聘管理”模塊應(yīng)具備哪些功能？（）

A.發(fā)布職位

B.簡(jiǎn)歷篩選

C.面試安排

D.錄用管理

14.以下哪些是人力資源信息系統(tǒng)中常用的報(bào)表生成工具？（）

A.Excel報(bào)表

B.PDF報(bào)表

C.Word報(bào)表

D.Access報(bào)表

15.人力資源信息系統(tǒng)中，以下哪些模塊與員工調(diào)動(dòng)相關(guān)？（）

A.調(diào)動(dòng)申請(qǐng)

B.調(diào)動(dòng)審批

C.調(diào)動(dòng)記錄

D.調(diào)動(dòng)成本

16.以下哪些是人力資源信息系統(tǒng)中常用的數(shù)據(jù)同步方法？（）

A.手動(dòng)同步

B.定時(shí)同步

C.實(shí)時(shí)同步

D.網(wǎng)絡(luò)同步

17.勞務(wù)派遣企業(yè)人力資源信息系統(tǒng)中的“員工關(guān)系”模塊可以管理哪些員工關(guān)系？（）

A.勞動(dòng)關(guān)系

B.服務(wù)關(guān)系

C.合作關(guān)系

D.供應(yīng)商關(guān)系

18.以下哪些是人力資源信息系統(tǒng)中常用的數(shù)據(jù)分析工具？（）

A.Excel

B.SPSS

C.SAS

D.Access

19.人力資源信息系統(tǒng)中，以下哪些模塊與員工培訓(xùn)相關(guān)？（）

A.培訓(xùn)計(jì)劃

B.培訓(xùn)記錄

C.培訓(xùn)效果評(píng)估

D.培訓(xùn)預(yù)算

20.以下哪些是人力資源信息系統(tǒng)中常用的數(shù)據(jù)備份策略？（）

A.日志備份

B.周備份

C.月備份

D.季備份

三、填空題（本題共25小題，每小題1分，共25分，請(qǐng)將正確答案填到題目空白處）

1.勞務(wù)派遣企業(yè)人力資源信息系統(tǒng)的主要功能模塊包括：人員招聘、員工檔案管理、______、績(jī)效管理、薪酬管理等。

2.在人力資源信息系統(tǒng)中，用于記錄員工個(gè)人資料的模塊稱(chēng)為_(kāi)_____。

3.人力資源信息系統(tǒng)中的“考勤管理”模塊可以用于管理員工的______、______和______。

4.勞務(wù)派遣企業(yè)人力資源信息系統(tǒng)中的“薪酬管理”模塊可以計(jì)算員工的______、______和______等薪酬項(xiàng)目。

5.人力資源信息系統(tǒng)中的“績(jī)效管理”模塊通常包括績(jī)效目標(biāo)設(shè)定、______、績(jī)效反饋和績(jī)效改進(jìn)等功能。

6.勞務(wù)派遣企業(yè)人力資源信息系統(tǒng)中的“培訓(xùn)管理”模塊可以記錄培訓(xùn)的______、______和______等信息。

7.在人力資源信息系統(tǒng)中，用于處理員工離職流程的模塊稱(chēng)為_(kāi)_____。

8.人力資源信息系統(tǒng)中的“員工自助服務(wù)”模塊允許員工進(jìn)行______、______和______等操作。

9.勞務(wù)派遣企業(yè)人力資源信息系統(tǒng)中的“合同管理”模塊主要功能是管理員工的______、______和______。

10.人力資源信息系統(tǒng)中，用于管理員工加班申請(qǐng)的模塊稱(chēng)為_(kāi)_____。

11.人力資源信息系統(tǒng)中的“數(shù)據(jù)備份”功能確保了數(shù)據(jù)的______和______。

12.勞務(wù)派遣企業(yè)人力資源信息系統(tǒng)中的“員工關(guān)系”模塊主要功能是管理員工的______、______和______。

13.在人力資源信息系統(tǒng)中，用于管理員工投訴的模塊稱(chēng)為_(kāi)_____。

14.人力資源信息系統(tǒng)中，用于管理員工請(qǐng)假的模塊稱(chēng)為_(kāi)_____。

15.勞務(wù)派遣企業(yè)人力資源信息系統(tǒng)中的“薪酬結(jié)構(gòu)”模塊可以設(shè)置______、______和______等薪酬組成。

16.人力資源信息系統(tǒng)中的“績(jī)效評(píng)估”模塊可以用于多種績(jī)效評(píng)估方法，如______、______和______等。

17.勞務(wù)派遣企業(yè)人力資源信息系統(tǒng)中的“招聘管理”模塊可以用于______、______和______等招聘流程。

18.人力資源信息系統(tǒng)中，用于管理員工檔案變更的模塊稱(chēng)為_(kāi)_____。

19.人力資源信息系統(tǒng)中的“員工培訓(xùn)”模塊可以記錄培訓(xùn)的______、______和______等培訓(xùn)信息。

20.勞務(wù)派遣企業(yè)人力資源信息系統(tǒng)中的“績(jī)效改進(jìn)”模塊主要功能是幫助員工提升______、______和______。

21.在人力資源信息系統(tǒng)中，用于管理員工加班工資計(jì)算的模塊稱(chēng)為_(kāi)_____。

22.人力資源信息系統(tǒng)中，用于管理員工工作日志的模塊稱(chēng)為_(kāi)_____。

23.勞務(wù)派遣企業(yè)人力資源信息系統(tǒng)中的“合同續(xù)簽”模塊主要功能是管理______、______和______等合同續(xù)簽流程。

24.人力資源信息系統(tǒng)中，用于管理員工工作績(jī)效考核的模塊稱(chēng)為_(kāi)_____。

25.勞務(wù)派遣企業(yè)人力資源信息系統(tǒng)中的“員工關(guān)系管理”模塊主要功能是維護(hù)員工的______、______和______。

四、判斷題（本題共20小題，每題0.5分，共10分，正確的請(qǐng)?jiān)诖痤}括號(hào)中畫(huà)√，錯(cuò)誤的畫(huà)×）

1.勞務(wù)派遣企業(yè)人力資源信息系統(tǒng)的主要目的是提高員工的滿(mǎn)意度。（）

2.在人力資源信息系統(tǒng)中，員工檔案管理模塊僅用于存儲(chǔ)員工的基本信息。（）

3.人力資源信息系統(tǒng)中的“考勤管理”模塊可以自動(dòng)生成員工的工資條。（）

4.勞務(wù)派遣企業(yè)人力資源信息系統(tǒng)中的“薪酬管理”模塊只能管理正式員工的薪酬。（）

5.人力資源信息系統(tǒng)中的“績(jī)效管理”模塊可以實(shí)時(shí)更新員工的績(jī)效數(shù)據(jù)。（）

6.勞務(wù)派遣企業(yè)人力資源信息系統(tǒng)中的“培訓(xùn)管理”模塊只能用于內(nèi)部培訓(xùn)。（）

7.數(shù)據(jù)備份是人力資源信息系統(tǒng)中最重要的功能之一，因?yàn)樗梢苑乐箶?shù)據(jù)丟失。（）

8.人力資源信息系統(tǒng)中的“員工關(guān)系”模塊可以管理員工與客戶(hù)的關(guān)系。（）

9.在人力資源信息系統(tǒng)中，員工自助服務(wù)模塊允許員工修改自己的登錄密碼。（）

10.勞務(wù)派遣企業(yè)人力資源信息系統(tǒng)中的“合同管理”模塊可以自動(dòng)提醒合同到期。（）

11.人力資源信息系統(tǒng)中的“考勤管理”模塊可以用于管理員工的出差審批。（）

12.人力資源信息系統(tǒng)中的“薪酬管理”模塊可以計(jì)算員工的個(gè)人所得稅。（）

13.勞務(wù)派遣企業(yè)人力資源信息系統(tǒng)中的“績(jī)效管理”模塊可以用于員工晉升決策。（）

14.人力資源信息系統(tǒng)中的“培訓(xùn)管理”模塊可以記錄培訓(xùn)的預(yù)算支出。（）

15.數(shù)據(jù)導(dǎo)入導(dǎo)出功能是人力資源信息系統(tǒng)中必須具備的基本功能。（）

16.人力資源信息系統(tǒng)中的“員工自助服務(wù)”模塊允許員工查看自己的工作日志。（）

17.勞務(wù)派遣企業(yè)人力資源信息系統(tǒng)中的“招聘管理”模塊可以自動(dòng)篩選簡(jiǎn)歷。（）

18.人力資源信息系統(tǒng)中，員工檔案變更模塊可以用于處理員工的離職手續(xù)。（）

19.人力資源信息系統(tǒng)中的“績(jī)效評(píng)估”模塊可以支持多種評(píng)估方法和工具。（）

20.勞務(wù)派遣企業(yè)人力資源信息系統(tǒng)中的“員工關(guān)系管理”模塊可以用于處理員工的投訴和建議。（）

五、主觀題（本題共4小題，每題5分，共20分）

1.請(qǐng)簡(jiǎn)述勞務(wù)派遣企業(yè)人力資源信息系統(tǒng)在員工招聘過(guò)程中的應(yīng)用及其優(yōu)勢(shì)。

2.結(jié)合實(shí)際，分析勞務(wù)派遣企業(yè)人力資源信息系統(tǒng)中薪酬管理模塊的功能及其對(duì)企業(yè)管理的重要性。

3.闡述勞務(wù)派遣企業(yè)人力資源信息系統(tǒng)在員工培訓(xùn)管理中的應(yīng)用，并討論如何通過(guò)系統(tǒng)提高培訓(xùn)效果。

4.請(qǐng)討論勞務(wù)派遣企業(yè)人力資源信息系統(tǒng)在數(shù)據(jù)安全與隱私保護(hù)方面的挑戰(zhàn)，并提出相應(yīng)的解決方案。

六、案例題（本題共2小題，每題5分，共10分）

1.案例題：某勞務(wù)派遣公司近期發(fā)現(xiàn)其人力資源信息系統(tǒng)中存在數(shù)據(jù)泄露的風(fēng)險(xiǎn)。請(qǐng)分析該風(fēng)險(xiǎn)可能導(dǎo)致的后果，并提出相應(yīng)的解決方案以保障企業(yè)數(shù)據(jù)安全。

2.案例題：某勞務(wù)派遣企業(yè)計(jì)劃引入一套人力資源信息系統(tǒng)，但員工對(duì)新系統(tǒng)的抵觸情緒較高。請(qǐng)分析員工抵觸的原因，并制定相應(yīng)的措施以促進(jìn)新系統(tǒng)的順利實(shí)施。

標(biāo)準(zhǔn)答案

一、單項(xiàng)選擇題

1.D

2.B

3.D

4.A

5.A

6.D

7.D

8.A

9.D

10.D

11.D

12.D

13.A

14.C

15.A

16.D

17.D

18.D

19.D

20.D

21.A

22.A

23.A

24.A

25.A

二、多選題

1.ABCD

2.ABC

3.ABC

4.ABC

5.ABCD

6.ABC

7.ABCD

8.AB

9.ABCD

10.ABCD

11.ABCD

12.ABD

13.ABCD

14.ABCD

15.ABCD

16.ABCD

17.ABCD

18.ABCD

19.ABCD

20.ABCD

三、填空題

1.員工培訓(xùn)

2.員工檔案

3.打卡記錄、加班計(jì)算、請(qǐng)假審批

4.基本工資、獎(jiǎng)金、稅費(fèi)

5.績(jī)效評(píng)估

6.培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)講師

7.離職管理

8.查看個(gè)人檔案、提交加班申請(qǐng)、查看工資條

9.合同信息、合同到期、合同續(xù)簽

10.加班工資管理

11.可靠性、完整性

12.勞動(dòng)關(guān)系、服務(wù)關(guān)系、合作關(guān)系

13.投訴管理

14.請(qǐng)假管理

15.基本工資