2025勞動(dòng)合同(企業(yè)版)

2025勞動(dòng)合同(企業(yè)版)本勞動(dòng)合同（以下簡(jiǎn)稱“本合同”）于年月日由以下雙方在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（員工）：姓名：性別：出生日期：身份碼：聯(lián)絡(luò)方式：鑒于甲方需要具備高素質(zhì)的員工隊(duì)伍以實(shí)現(xiàn)其經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，乙方愿意為甲方提供勞動(dòng)服務(wù)，雙方本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞動(dòng)合同期限1.1本合同為年期限勞動(dòng)合同，自年月日起至年月日止。1.2合同期滿后，若雙方均無異議，本合同可自動(dòng)續(xù)約，續(xù)約期限為年，但雙方應(yīng)提前日以書面形式通知對(duì)方。1.3在本合同有效期內(nèi)，若乙方達(dá)到法定退休年齡或因其他原因不再具備勞動(dòng)能力，本合同自行終止。第二條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)2.1乙方同意根據(jù)甲方需求及其崗位設(shè)置，從事（崗位名稱）崗位工作。2.2乙方的工作地點(diǎn)為（具體地址），甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要，可依法變更工作地點(diǎn)，并提前日以書面形式通知乙方。2.3乙方同意，甲方可以根據(jù)其經(jīng)營(yíng)狀況、乙方的工作表現(xiàn)及能力調(diào)整乙方的工作崗位，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。2.4乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的崗位職責(zé)和工作要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，服從甲方的合理安排。第三條工作時(shí)間與休息休假3.1乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作不超過小時(shí)，每周工作不超過小時(shí)。3.2甲方因經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后，可以安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或在休息日、法定節(jié)假日工作，但需支付加班工資。3.3乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日，具體安排由甲方根據(jù)實(shí)際情況決定。3.4乙方享有年休假，具體天數(shù)及安排按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工資為每月人民幣元（大寫：），工資標(biāo)準(zhǔn)將根據(jù)甲方的薪酬體系調(diào)整，并提前通知乙方。4.2甲方于每月日前以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方上月的勞動(dòng)報(bào)酬。4.3乙方享有績(jī)效獎(jiǎng)金、提成及其他甲方根據(jù)規(guī)章制度提供的福利。4.4乙方的勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，并且符合國(guó)家及地方的法律法規(guī)。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利5.1甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)及生育保險(xiǎn)。5.2乙方個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方代扣代繳。5.3乙方享有甲方根據(jù)規(guī)章制度提供的其他福利，包括但不限于節(jié)日補(bǔ)貼、生日禮物、帶薪年假等。第六條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件6.1甲方為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，并確保乙方在工作中的安全與健康。6.2乙方在工作過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程，避免發(fā)生工傷事故。6.3甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)工具和勞動(dòng)保護(hù)用品，具體以崗位要求為準(zhǔn)。6.4若乙方因工作需要進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)，甲方將提供相應(yīng)的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。第七條合同的變更、解除與終止7.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。7.2在本合同期限內(nèi)，若乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律或給甲方造成重大損失，甲方有權(quán)解除合同。7.3若乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件，甲方有權(quán)解除合同。7.4若甲方未能按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬或未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方有權(quán)解除合同。7.5本合同解除或終止后，甲方應(yīng)依法為乙方辦理勞動(dòng)關(guān)系解除手續(xù)，并支付應(yīng)付未付的勞動(dòng)報(bào)酬及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（如有）。7.6本合同終止后，乙方應(yīng)依法辦理工作交接，未辦理完畢的，甲方有權(quán)不支付未付勞動(dòng)報(bào)酬。第八條違約責(zé)任8.1若甲方違反本合同約定，未按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬或未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)，甲方應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2若乙方違反本合同約定，未經(jīng)甲方同意擅自離職或違反保密、競(jìng)業(yè)禁止等條款，乙方應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.3若因乙方的工作失職或故意行為導(dǎo)致甲方遭受損失，乙方應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第九條其他條款9.1本合同未盡事宜，雙方可簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.2本合同的解釋與適用，依照中華人民共和國(guó)相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。9.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。9.4本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：