招聘公司合同協(xié)議書

招聘公司合同協(xié)議書?甲方（招聘公司）：名稱：______________________統(tǒng)一社會信用代碼：______________________法定代表人：______________________地址：______________________聯(lián)系方式：______________________乙方（應聘者）：姓名：______________________性別：______________________身份證號碼：______________________地址：______________________聯(lián)系方式：______________________鑒于甲方有招聘需求，乙方具備相應的應聘條件，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，就甲方招聘乙方相關事宜達成如下協(xié)議：一、招聘職位及要求（一）招聘職位甲方招聘乙方擔任______________________職位。（二）職位要求1.教育背景：乙方應具備______________________學歷，專業(yè)為______________________。2.工作經(jīng)驗：乙方需有______________________年以上相關工作經(jīng)驗，熟悉______________________領域。3.技能要求：熟練掌握______________________軟件/工具，具備良好的______________________能力、______________________能力等。4.其他要求：具備良好的職業(yè)道德、團隊合作精神，能夠承受較大的工作壓力，適應______________________工作環(huán)境。二、工作內(nèi)容及職責（一）工作內(nèi)容1.負責______________________項目/任務，包括但不限于______________________。2.按照甲方的要求和標準，完成______________________工作，確保工作質(zhì)量達到______________________。3.與甲方內(nèi)部各部門及外部合作伙伴保持良好溝通，協(xié)調(diào)解決工作中出現(xiàn)的問題。（二）工作職責1.遵守甲方的各項規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密。2.積極參加甲方組織的培訓和學習活動，不斷提升自身業(yè)務能力和綜合素質(zhì)。3.按時完成工作任務，定期向甲方匯報工作進展情況。三、工作地點及工作時間（一）工作地點乙方的工作地點為______________________。（二）工作時間1.甲方實行______________________工時制度，乙方應按照甲方規(guī)定的工作時間上下班。2.如因工作需要，乙方應服從甲方的加班安排，甲方按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班費用或安排調(diào)休。四、勞動報酬及福利待遇（一）勞動報酬1.甲方支付乙方的月工資為人民幣______________________元（大寫______________________元整）。2.工資發(fā)放時間為每月______________________日，如遇節(jié)假日則提前至最近的工作日發(fā)放。3.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績，可對乙方的工資進行調(diào)整，調(diào)整幅度為______________________%。（二）福利待遇1.甲方按照國家法律法規(guī)的規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享有帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期。3.甲方為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品。4.甲方根據(jù)實際情況，可組織乙方參加培訓、團建等活動。五、試用期（一）試用期期限試用期為______________________個月，自乙方正式入職之日起計算。（二）試用期工資試用期工資為月工資的______________________%，即人民幣______________________元（大寫______________________元整）。（三）試用期考核1.甲方在試用期內(nèi)對乙方進行考核，考核內(nèi)容包括工作表現(xiàn)、專業(yè)技能、團隊協(xié)作等方面。2.如乙方在試用期內(nèi)未能達到甲方的考核要求，甲方有權解除本協(xié)議，且無需向乙方支付經(jīng)濟補償。六、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權根據(jù)公司的經(jīng)營需要和乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點。有權對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查和考核，如發(fā)現(xiàn)乙方存在違反甲方規(guī)章制度或工作失誤等情況，有權要求乙方改正或采取相應的處理措施。有權根據(jù)國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，解除與乙方的勞動合同。2.義務按照本協(xié)議的約定，按時足額支付乙方的勞動報酬和福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方的人身安全和身體健康。按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險。為乙方提供職業(yè)培訓和發(fā)展機會，幫助乙方提升業(yè)務能力和綜合素質(zhì)。（二）乙方權利與義務1.權利有權按照本協(xié)議的約定，獲得勞動報酬和福利待遇。有權享受國家法律法規(guī)規(guī)定的休息休假權利。有權對甲方的工作安排和管理提出意見和建議。2.義務遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，誠實守信，勤勉盡責。按照本協(xié)議的約定，認真履行工作職責，按時完成工作任務，保證工作質(zhì)量。保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密，不得向任何第三方泄露或使用。如因乙方原因給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。七、保密條款（一）保密范圍1.甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、業(yè)務數(shù)據(jù)、技術方案、產(chǎn)品設計、營銷計劃等。2.甲方的工作機密，包括但不限于內(nèi)部管理制度、工作流程、財務信息等。3.乙方在工作過程中知悉的第三方商業(yè)秘密和機密信息。（二）保密期限乙方的保密義務自本協(xié)議生效之日起至本協(xié)議終止后______________________年內(nèi)有效。（三）違約責任如乙方違反保密條款，應向甲方支付違約金人民幣______________________元（大寫______________________元整），并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成的損失超過違約金金額的，乙方應繼續(xù)賠償甲方超出部分的損失。八、知識產(chǎn)權歸屬（一）知識產(chǎn)權歸屬原則乙方在履行本協(xié)議過程中所產(chǎn)生的知識產(chǎn)權，包括但不限于專利、商標、著作權、商業(yè)秘密等，均歸甲方所有。（二）乙方的配合義務乙方應積極配合甲方申請相關知識產(chǎn)權，并提供必要的協(xié)助和支持。如因乙方原因?qū)е录追綗o法獲得相關知識產(chǎn)權或遭受損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。九、培訓與服務期（一）培訓安排甲方根據(jù)工作需要，可安排乙方參加相關培訓，培訓內(nèi)容包括但不限于業(yè)務知識、專業(yè)技能、管理能力等。（二）服務期約定如甲方為乙方提供了專項培訓費用，對乙方進行了專業(yè)技術培訓的，雙方可另行約定服務期。服務期自乙方培訓結(jié)束之日起計算，期限為______________________年。（三）違約責任如乙方違反服務期約定，提前解除本協(xié)議的，應按照尚未履行部分所應分攤的培訓費用向甲方支付違約金。違約金的計算方式為：培訓費用總額×（服務期尚未履行部分÷服務期總期限）。十、競業(yè)限制條款（一）競業(yè)限制范圍乙方在離職后______________________年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或提供服務，不得自己開業(yè)生產(chǎn)或經(jīng)營與甲方有競爭關系的同類產(chǎn)品或業(yè)務。（二）競業(yè)限制地域競業(yè)限制的地域范圍為______________________。（三）經(jīng)濟補償甲方在乙方離職后，按照乙方離職前月工資的______________________%向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償，支付期限為競業(yè)限制期限。經(jīng)濟補償按月支付，于每月______________________日前支付至乙方指定的銀行賬戶。（四）違約責任如乙方違反競業(yè)限制條款，應向甲方支付違約金人民幣______________________元（大寫______________________元整），并返還甲方已支付的全部競業(yè)限制經(jīng)濟補償。同時，乙方應立即停止違約行為，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成的損失超過違約金金額的，乙方應繼續(xù)賠償甲方超出部分的損失。十一、合同變更、解除與終止（一）合同變更本協(xié)議的任何變更或補充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。（二）合同解除1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的；被依法追究刑事責任的。3.甲方有下列情形之一的，乙方有權解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議的約定支付乙方勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本協(xié)議的其他情形。（三）合同終止1.本協(xié)議期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時，本協(xié)議自動終止。2.乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，本協(xié)議終止。十二、違約責任（一）甲方違約責任如甲方未按照本協(xié)議的約定履行義務，給乙方造成損失的，甲方應承擔相應的賠償責任。（二）乙方違約責任如乙方未按照本協(xié)議的約定履行義務，給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。乙方應支付的違約金、賠償金等費用，甲方有權從乙方的工資、獎金等收入中扣除。十三、爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。如雙方在本協(xié)議履行過程中發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十四、其他條款（一）協(xié)議生效本協(xié)議自雙方簽字（或蓋