




版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
控制人員聘用協(xié)議書?甲方(聘用單位):名稱:______________________法定代表人:________________地址:____________________聯(lián)系方式:________________乙方(受聘人員):姓名:____________________性別:____________________身份證號碼:________________地址:____________________聯(lián)系方式:________________鑒于甲方因工作需要,擬聘用乙方為控制人員,乙方愿意接受甲方聘用,雙方經(jīng)友好協(xié)商,依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,就甲方聘用乙方事宜達(dá)成如下協(xié)議:一、聘用崗位及工作內(nèi)容(一)聘用崗位甲方聘用乙方擔(dān)任[具體控制崗位名稱]。(二)工作內(nèi)容1.乙方應(yīng)按照甲方的要求,負(fù)責(zé)[詳細(xì)描述控制工作的具體任務(wù),如對特定項目或業(yè)務(wù)流程進(jìn)行風(fēng)險控制、監(jiān)督檢查、數(shù)據(jù)分析等]。2.乙方需協(xié)助甲方建立健全內(nèi)部控制制度,對各項業(yè)務(wù)活動的合規(guī)性、風(fēng)險狀況進(jìn)行評估,并提出改進(jìn)建議。3.定期對甲方財務(wù)收支、資產(chǎn)管理等情況進(jìn)行審查,確保資金安全、資產(chǎn)完整。4.及時發(fā)現(xiàn)并報告甲方運(yùn)營過程中存在的潛在風(fēng)險和違規(guī)行為,協(xié)助制定應(yīng)對措施并監(jiān)督執(zhí)行。二、聘用期限本協(xié)議聘用期限自____年__月__日起至____年__月__日止。聘用期滿前,雙方如無異議,則本協(xié)議自動延續(xù)[延續(xù)期限]。三、工作條件和工作地點(diǎn)(一)工作條件甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件,包括但不限于辦公場所、辦公設(shè)備、相關(guān)資料等,以確保乙方能夠順利履行工作職責(zé)。(二)工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]。甲方因工作需要變更乙方工作地點(diǎn)的,應(yīng)與乙方協(xié)商一致,并簽訂書面協(xié)議。四、雙方權(quán)利與義務(wù)(一)甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)工作需要,要求乙方完成規(guī)定的工作任務(wù),并對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查。有權(quán)按照本協(xié)議約定,對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核,并根據(jù)考核結(jié)果給予相應(yīng)的獎懲。在乙方違反法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或本協(xié)議約定時,有權(quán)解除本協(xié)議。2.義務(wù)按照國家法律法規(guī)和本協(xié)議約定,按時足額向乙方支付勞動報酬。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù),保障乙方在工作期間的人身安全和健康。依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。協(xié)助乙方解決工作中遇到的困難和問題,支持乙方開展工作。(二)乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議約定,獲得勞動報酬和享受相關(guān)福利待遇。有權(quán)對甲方的工作安排、管理方式等提出意見和建議。在甲方違反法律法規(guī)、本協(xié)議約定或損害乙方合法權(quán)益時,有權(quán)解除本協(xié)議,并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度,誠實(shí)守信,勤勉盡責(zé)地履行工作職責(zé)。按照本協(xié)議約定的工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)和工作時間,認(rèn)真完成工作任務(wù),確保工作質(zhì)量。保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他機(jī)密信息,不得向任何第三方泄露。定期向甲方匯報工作進(jìn)展情況,及時反饋工作中發(fā)現(xiàn)的問題和風(fēng)險。接受甲方的考核和管理,積極配合甲方開展各項工作。五、勞動報酬及福利待遇(一)勞動報酬1.甲方按照[具體薪酬標(biāo)準(zhǔn)及支付方式]向乙方支付勞動報酬。乙方的月工資為人民幣____元,支付周期為[支付周期,如每月/每季度等]。2.甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、績效考核結(jié)果等情況,對乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。(二)福利待遇1.甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定,為乙方繳納社會保險(包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險)和住房公積金。2.乙方享受甲方規(guī)定的帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定福利待遇。3.甲方為乙方提供[其他福利待遇,如節(jié)日福利、培訓(xùn)機(jī)會、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等]。六、績效考核與獎懲(一)績效考核1.甲方建立健全績效考核制度,對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期考核。考核內(nèi)容包括工作業(yè)績、工作能力、工作態(tài)度等方面。2.績效考核周期為[具體考核周期,如月度/季度/年度等]。甲方應(yīng)在考核周期結(jié)束后的[規(guī)定時間]內(nèi),向乙方反饋考核結(jié)果。(二)獎懲1.根據(jù)績效考核結(jié)果,甲方給予乙方相應(yīng)的獎勵或懲罰。獎勵方式包括但不限于獎金、晉升、榮譽(yù)證書等;懲罰方式包括但不限于警告、罰款、降職、解除本協(xié)議等。2.乙方連續(xù)[規(guī)定次數(shù)]考核不合格的,甲方有權(quán)解除本協(xié)議。七、保密條款(一)保密范圍乙方應(yīng)對在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、財務(wù)信息等機(jī)密信息予以保密。(二)保密期限本條款的保密期限自本協(xié)議生效之日起至本協(xié)議終止后[約定保密期限,如兩年]。(三)違約責(zé)任如乙方違反保密條款約定,泄露甲方機(jī)密信息,應(yīng)向甲方支付違約金人民幣____元,并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失或構(gòu)成犯罪的,甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任。八、知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在履行工作職責(zé)過程中所產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)(包括但不限于專利、商標(biāo)、著作權(quán)等)歸甲方所有。乙方應(yīng)積極配合甲方辦理相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的申請、登記等手續(xù),并提供必要的協(xié)助。九、協(xié)議的變更、解除和終止(一)協(xié)議變更本協(xié)議履行期間,如有下列情形之一,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以變更本協(xié)議:1.甲方因經(jīng)營需要調(diào)整乙方工作崗位或工作內(nèi)容的。2.因不可抗力或其他不可預(yù)見、不可避免的因素,導(dǎo)致本協(xié)議無法繼續(xù)履行的。3.根據(jù)法律法規(guī)規(guī)定或雙方約定,需要變更本協(xié)議的其他情形。(二)協(xié)議解除1.經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以解除本協(xié)議。2.乙方有下列情形之一的,甲方有權(quán)解除本協(xié)議:在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的。嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的。嚴(yán)重失職、營私舞弊,給甲方造成重大損害的。同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的。以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的。被依法追究刑事責(zé)任的。3.甲方有下列情形之一的,乙方有權(quán)解除本協(xié)議:未按照本協(xié)議約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的。未及時足額支付勞動報酬的。未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)的。甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)規(guī)定,損害乙方權(quán)益的。以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的。法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本協(xié)議的其他情形。(三)協(xié)議終止1.本協(xié)議期滿,雙方未續(xù)簽的,本協(xié)議自動終止。2.乙方達(dá)到法定退休年齡或開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的,本協(xié)議終止。3.本協(xié)議約定的終止條件出現(xiàn)的,本協(xié)議終止。4.因不可抗力或其他不可預(yù)見、不可避免的因素,導(dǎo)致本協(xié)議無法繼續(xù)履行的,本協(xié)議終止。十、違約責(zé)任(一)甲方違約責(zé)任1.如甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付勞動報酬或提供福利待遇,應(yīng)按照應(yīng)付金額的[約定比例]向乙方支付違約金,并補(bǔ)足相應(yīng)款項。2.如甲方違反本協(xié)議約定的保密條款、知識產(chǎn)權(quán)歸屬條款等,應(yīng)向乙方支付違約金人民幣____元,并賠償乙方因此遭受的全部損失。3.如甲方違法解除或終止本協(xié)議,應(yīng)按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。(二)乙方違約責(zé)任1.如乙方未按照本協(xié)議約定完成工作任務(wù)或工作質(zhì)量不符合要求,應(yīng)按照甲方的要求進(jìn)行整改,并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.如乙方違反本協(xié)議約定的保密條款、知識產(chǎn)權(quán)歸屬條款等,應(yīng)向甲方支付違約金人民幣____元,并賠償甲方因此遭受的全部損失。3.如乙方違法解除或終止本協(xié)議,應(yīng)向甲方支付違約金人民幣____元,并賠償甲方因此遭受的全部損失。十一、爭議解決本協(xié)議履行過程中如發(fā)生爭議,雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十二、其他條款(一)本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。(二)本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 編程項目管理的基本原則與方法試題及答案
- 計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)與信息安全的理論研究試題及答案
- 代碼設(shè)計中的用戶體驗(yàn)考慮試題及答案
- 高考作文自我反省的試題及答案
- 網(wǎng)絡(luò)故障案例分析試題與答案
- 軟件設(shè)計師考試團(tuán)隊項目管理技能試題及答案
- 移動設(shè)備開發(fā)試題及答案
- 跨國公司與全球經(jīng)濟(jì)的聯(lián)系試題及答案
- 網(wǎng)絡(luò)管理員考試復(fù)習(xí)全攻略試題及答案
- 2025年VB考前溫故試題及答案
- 21CJ103-1玻璃纖維增強(qiáng)聚酯(FRP)板材應(yīng)用構(gòu)造(一) 采光帶、通風(fēng)、消防排煙天窗及防腐板
- MOOC 國際交流學(xué)術(shù)英文寫作-湖南大學(xué) 中國大學(xué)慕課答案
- JJG(皖)112-2021 失重秤檢定規(guī)程
- 焊接機(jī)器人操作工職業(yè)技能競賽考試題庫(濃縮500題)
- (2024年)醫(yī)療法律法規(guī)知識培訓(xùn)課件
- 2023年江蘇省鎮(zhèn)江市中考化學(xué)真題含解析
- 《簡易呼吸器》課件
- 2024屆江蘇省徐州市、南通市等2地高三第二次調(diào)研測試語文試題
- 糧食購銷合同樣本.文檔
- 2023中考數(shù)學(xué)練習(xí) 08 圓與幾何綜合問題(學(xué)生版+解析版)
- 讀后續(xù)寫:三大出彩收尾設(shè)計(解析版)2023年新高考英語讀后續(xù)寫練習(xí)
評論
0/150
提交評論