行政管理自考試題與考前指導(dǎo)_第1頁(yè)
行政管理自考試題與考前指導(dǎo)_第2頁(yè)
行政管理自考試題與考前指導(dǎo)_第3頁(yè)
行政管理自考試題與考前指導(dǎo)_第4頁(yè)
行政管理自考試題與考前指導(dǎo)_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩3頁(yè)未讀 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

行政管理自考試題與考前指導(dǎo)姓名:____________________

一、多項(xiàng)選擇題(每題2分,共10題)

1.行政管理的核心職能是:

A.計(jì)劃

B.組織

C.領(lǐng)導(dǎo)

D.控制

2.行政組織的結(jié)構(gòu)主要包括:

A.線性結(jié)構(gòu)

B.矩陣結(jié)構(gòu)

C.函數(shù)結(jié)構(gòu)

D.網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)

3.行政決策的步驟包括:

A.確定問(wèn)題

B.搜集信息

C.制定方案

D.選擇方案

4.行政監(jiān)督的主要內(nèi)容包括:

A.法制監(jiān)督

B.倫理監(jiān)督

C.新聞監(jiān)督

D.公眾監(jiān)督

5.行政績(jī)效評(píng)估的方法有:

A.目標(biāo)管理法

B.績(jī)效比較法

C.績(jī)效因素分析法

D.績(jī)效層次分析法

6.行政溝通的障礙主要來(lái)源于:

A.信息傳遞過(guò)程中的失真

B.溝通渠道的選擇不當(dāng)

C.溝通者之間的誤解

D.溝通者的心理障礙

7.行政組織的領(lǐng)導(dǎo)方式主要有:

A.專制型

B.民主型

C.放任型

D.合作型

8.行政倫理的基本原則有:

A.尊重人的原則

B.公平公正的原則

C.誠(chéng)實(shí)守信的原則

D.依法行政的原則

9.行政改革的主要目標(biāo)是:

A.提高行政效率

B.優(yōu)化行政結(jié)構(gòu)

C.增強(qiáng)行政能力

D.保障公民權(quán)益

10.行政立法的程序包括:

A.起草法律草案

B.征求意見(jiàn)

C.提交審議

D.公布實(shí)施

二、判斷題(每題2分,共10題)

1.行政管理的主要目的是實(shí)現(xiàn)社會(huì)公共利益。()

2.行政組織結(jié)構(gòu)越復(fù)雜,其管理效率越高。()

3.行政決策過(guò)程中,專家咨詢是必不可少的環(huán)節(jié)。()

4.行政監(jiān)督的對(duì)象僅限于政府工作人員。()

5.行政績(jī)效評(píng)估的結(jié)果應(yīng)公開(kāi)透明,接受社會(huì)監(jiān)督。()

6.行政溝通的目的是為了協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系。()

7.行政領(lǐng)導(dǎo)的職責(zé)包括制定政策、組織執(zhí)行和監(jiān)督落實(shí)。()

8.行政倫理的核心是權(quán)力與責(zé)任的統(tǒng)一。()

9.行政改革應(yīng)堅(jiān)持漸進(jìn)式改革與全面改革相結(jié)合的原則。()

10.行政立法的目的是為了規(guī)范政府行為,保障公民權(quán)益。()

三、簡(jiǎn)答題(每題5分,共4題)

1.簡(jiǎn)述行政組織結(jié)構(gòu)的基本原則。

2.簡(jiǎn)析行政決策過(guò)程中的風(fēng)險(xiǎn)與對(duì)策。

3.簡(jiǎn)述行政監(jiān)督在行政管理中的作用。

4.簡(jiǎn)寫行政溝通的幾種主要方式及其特點(diǎn)。

四、論述題(每題10分,共2題)

1.論述在新時(shí)期如何加強(qiáng)行政倫理建設(shè),提升政府公信力。

2.論述行政管理在推動(dòng)國(guó)家治理體系和治理能力現(xiàn)代化中的作用與路徑。

五、單項(xiàng)選擇題(每題2分,共10題)

1.行政管理的基本職能不包括以下哪項(xiàng)?

A.計(jì)劃

B.組織

C.控制

D.創(chuàng)新

2.下列哪項(xiàng)不是行政組織結(jié)構(gòu)的基本類型?

A.線性結(jié)構(gòu)

B.矩陣結(jié)構(gòu)

C.函數(shù)結(jié)構(gòu)

D.網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)

3.行政決策的理性階段不包括以下哪個(gè)步驟?

A.確定問(wèn)題

B.搜集信息

C.制定方案

D.實(shí)施決策

4.下列哪項(xiàng)不是行政監(jiān)督的主要形式?

A.法制監(jiān)督

B.倫理監(jiān)督

C.新聞監(jiān)督

D.內(nèi)部審計(jì)

5.行政績(jī)效評(píng)估的目的是為了:

A.提高行政效率

B.優(yōu)化行政結(jié)構(gòu)

C.增強(qiáng)行政能力

D.以上都是

6.行政溝通的主要障礙是:

A.信息傳遞過(guò)程中的失真

B.溝通渠道的選擇不當(dāng)

C.溝通者之間的誤解

D.溝通者的心理障礙

7.行政領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格中,以下哪項(xiàng)不屬于專制型?

A.強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威

B.重視下屬意見(jiàn)

C.決策迅速果斷

D.不鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)合作

8.行政倫理的基本原則中,以下哪項(xiàng)不屬于?

A.尊重人的原則

B.公平公正的原則

C.誠(chéng)實(shí)守信的原則

D.個(gè)人利益優(yōu)先的原則

9.行政改革的主要目標(biāo)是:

A.提高行政效率

B.優(yōu)化行政結(jié)構(gòu)

C.增強(qiáng)行政能力

D.以上都是

10.下列哪項(xiàng)不是行政立法的程序?

A.起草法律草案

B.征求意見(jiàn)

C.提交審議

D.公布實(shí)施后修改

試卷答案如下:

一、多項(xiàng)選擇題答案及解析思路:

1.ABCD解析:行政管理的核心職能包括計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)和控制,這四個(gè)方面共同構(gòu)成了行政管理的核心內(nèi)容。

2.ABCD解析:行政組織的結(jié)構(gòu)包括線性結(jié)構(gòu)、矩陣結(jié)構(gòu)、函數(shù)結(jié)構(gòu)和網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu),這些結(jié)構(gòu)各有特點(diǎn),適用于不同的管理需求。

3.ABCD解析:行政決策的步驟通常包括確定問(wèn)題、搜集信息、制定方案和選擇方案,這是決策過(guò)程的基本流程。

4.ABCD解析:行政監(jiān)督的對(duì)象包括政府工作人員和政府行為,監(jiān)督的內(nèi)容涉及法制、倫理、新聞和公眾等多個(gè)方面。

5.ABCD解析:行政績(jī)效評(píng)估的方法包括目標(biāo)管理法、績(jī)效比較法、績(jī)效因素分析法和績(jī)效層次分析法,這些方法各有側(cè)重,適用于不同的評(píng)估需求。

6.ABCD解析:行政溝通的障礙可能來(lái)源于信息傳遞失真、溝通渠道選擇不當(dāng)、溝通者之間的誤解和溝通者的心理障礙。

7.ABCD解析:行政領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)方式包括專制型、民主型、放任型和合作型,每種方式都有其適用的情境和特點(diǎn)。

8.ABCD解析:行政倫理的基本原則包括尊重人的原則、公平公正的原則、誠(chéng)實(shí)守信的原則和依法行政的原則,這些原則指導(dǎo)著行政行為。

9.ABCD解析:行政改革的主要目標(biāo)是提高行政效率、優(yōu)化行政結(jié)構(gòu)、增強(qiáng)行政能力和保障公民權(quán)益,這些目標(biāo)是相互關(guān)聯(lián)的。

10.ABCD解析:行政立法的程序包括起草法律草案、征求意見(jiàn)、提交審議和公布實(shí)施,這是法律制定的基本步驟。

二、判斷題答案及解析思路:

1.正確解析:行政管理的目的是實(shí)現(xiàn)社會(huì)公共利益,這是行政管理的基本宗旨。

2.錯(cuò)誤解析:行政組織結(jié)構(gòu)的復(fù)雜性并不一定直接導(dǎo)致管理效率的提高,過(guò)于復(fù)雜的結(jié)構(gòu)可能導(dǎo)致溝通不暢和決策遲緩。

3.正確解析:專家咨詢是行政決策過(guò)程中獲取專業(yè)意見(jiàn)的重要途徑,有助于提高決策的科學(xué)性和準(zhǔn)確性。

4.錯(cuò)誤解析:行政監(jiān)督的對(duì)象不僅限于政府工作人員,還包括政府的行為和決策過(guò)程。

5.正確解析:行政績(jī)效評(píng)估的結(jié)果公開(kāi)透明,有助于接受社會(huì)監(jiān)督,提高行政管理的透明度和公信力。

6.正確解析:行政溝通的目的是為了協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系,提高工作效率和團(tuán)隊(duì)協(xié)作。

7.正確解析:行政領(lǐng)導(dǎo)的職責(zé)包括制定政策、組織執(zhí)行和監(jiān)督落實(shí),這是領(lǐng)導(dǎo)的基本職能。

8.

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論