行政管理學(xué)中的溝通與協(xié)調(diào)試題及答案

行政管理學(xué)中的溝通與協(xié)調(diào)試題及答案姓名：____________________

一、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）

1.溝通在行政管理中的主要作用包括：

A.傳遞信息

B.建立關(guān)系

C.協(xié)調(diào)行動

D.解決問題

2.以下哪種溝通方式屬于正式溝通？

A.非正式交流

B.下級向上級匯報(bào)

C.同事間的閑聊

D.媒體報(bào)道

3.溝通障礙的主要原因有哪些？

A.信息傳遞不準(zhǔn)確

B.溝通渠道不暢

C.信息接收者理解錯(cuò)誤

D.信息發(fā)送者表達(dá)不清

4.溝通協(xié)調(diào)的基本原則包括：

A.尊重對方

B.誠實(shí)守信

C.及時(shí)溝通

D.善于傾聽

5.行政協(xié)調(diào)的方式主要有：

A.指揮協(xié)調(diào)

B.協(xié)商協(xié)調(diào)

C.自律協(xié)調(diào)

D.懲罰協(xié)調(diào)

6.溝通中的反饋環(huán)節(jié)包括：

A.接收信息

B.理解信息

C.反饋信息

D.評價(jià)信息

7.以下哪種溝通方式屬于垂直溝通？

A.上級向下級傳達(dá)任務(wù)

B.同事間的橫向溝通

C.下級向上級匯報(bào)工作

D.外部與內(nèi)部溝通

8.溝通協(xié)調(diào)的目的是：

A.提高工作效率

B.增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力

C.促進(jìn)組織發(fā)展

D.減少沖突

9.溝通協(xié)調(diào)的技巧包括：

A.選擇合適的溝通渠道

B.注意語言表達(dá)

C.善于傾聽

D.保持良好的態(tài)度

10.以下哪種溝通方式屬于非正式溝通？

A.會議

B.報(bào)告

C.同事間的閑聊

D.演講

答案：

1.ABCD

2.B

3.ABCD

4.ABC

5.ABC

6.ABCD

7.AC

8.ABC

9.ABCD

10.C

二、判斷題（每題2分，共10題）

1.行政管理中的溝通與協(xié)調(diào)是相互獨(dú)立的兩個(gè)過程。（×）

2.非正式溝通在組織中往往比正式溝通更加有效。（√）

3.溝通協(xié)調(diào)的目標(biāo)是確保組織內(nèi)部各部門之間工作的一致性。（√）

4.溝通中的反饋環(huán)節(jié)是溝通協(xié)調(diào)的關(guān)鍵步驟。（√）

5.溝通障礙可以通過增加溝通渠道來解決。（×）

6.行政協(xié)調(diào)可以通過加強(qiáng)組織內(nèi)部的權(quán)力結(jié)構(gòu)來實(shí)現(xiàn)。（√）

7.在溝通中，發(fā)送者的意圖比接收者的理解更為重要。（×）

8.溝通協(xié)調(diào)的最終目的是消除所有溝通障礙。（×）

9.溝通協(xié)調(diào)可以通過建立明確的溝通規(guī)則來提高效率。（√）

10.在溝通中，語言的選擇和表達(dá)方式對溝通效果沒有影響。（×）

答案：

1.×

2.√

3.√

4.√

5.×

6.√

7.×

8.×

9.√

10.×

三、簡答題（每題5分，共4題）

1.簡述溝通在行政管理中的作用。

2.說明溝通協(xié)調(diào)的原則及其重要性。

3.分析影響溝通協(xié)調(diào)的主要因素。

4.闡述如何提高溝通協(xié)調(diào)的效果。

四、論述題（每題10分，共2題）

1.論述在行政管理中，如何通過有效的溝通協(xié)調(diào)提高組織效率。

2.分析在當(dāng)前信息化背景下，溝通協(xié)調(diào)對行政管理的重要性及面臨的挑戰(zhàn)。

五、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）

1.下列哪項(xiàng)不屬于溝通的要素？

A.信息

B.發(fā)送者

C.接收者

D.溝通渠道

2.在溝通中，非語言溝通的比重通常比語言溝通的比重：

A.高

B.低

C.相等

D.無法確定

3.以下哪一種溝通方式最可能導(dǎo)致誤解？

A.書面溝通

B.口頭溝通

C.圖表溝通

D.非語言溝通

4.溝通協(xié)調(diào)的基本原則中，最基本的是：

A.尊重原則

B.誠實(shí)原則

C.公平原則

D.效率原則

5.在溝通中，下列哪一項(xiàng)不是有效的傾聽技巧？

A.全神貫注

B.及時(shí)反饋

C.預(yù)設(shè)立場

D.保持開放心態(tài)

6.行政協(xié)調(diào)的主要目的是：

A.提高決策質(zhì)量

B.確保工作進(jìn)度

C.增強(qiáng)組織凝聚力

D.優(yōu)化資源配置

7.以下哪一種溝通方式屬于橫向溝通？

A.上級向下級傳達(dá)信息

B.同級間的交流

C.下級向上級匯報(bào)

D.外部與內(nèi)部溝通

8.溝通協(xié)調(diào)中，解決沖突的常用方法不包括：

A.協(xié)商

B.指派

C.強(qiáng)制

D.忽視

9.在溝通中，以下哪一項(xiàng)不是影響溝通效果的因素？

A.溝通者的情緒

B.溝通的環(huán)境

C.溝通者的知識水平

D.溝通者的性別

10.以下哪一項(xiàng)不是提高溝通協(xié)調(diào)效果的方法？

A.建立有效的溝通渠道

B.定期召開溝通會議

C.忽略溝通中的障礙

D.培養(yǎng)良好的溝通技巧

答案：

1.D

2.A

3.B

4.D

5.C

6.B

7.B

8.D

9.D

10.C

試卷答案如下：

一、多項(xiàng)選擇題答案及解析思路：

1.解析思路：溝通在行政管理中的作用是多方面的，包括信息傳遞、關(guān)系建立、行動協(xié)調(diào)和問題解決。

2.解析思路：正式溝通通常是指通過組織規(guī)定的渠道進(jìn)行的，而下級向上級匯報(bào)是典型的正式溝通。

3.解析思路：溝通障礙可能由信息傳遞不準(zhǔn)確、溝通渠道不暢、信息接收者理解錯(cuò)誤或信息發(fā)送者表達(dá)不清等因素引起。

4.解析思路：溝通協(xié)調(diào)的原則包括尊重對方、誠實(shí)守信、及時(shí)溝通和善于傾聽，這些原則有助于提高溝通效果。

5.解析思路：行政協(xié)調(diào)的方式包括指揮、協(xié)商、自律和懲罰，這些方式旨在確保組織內(nèi)部各部門之間的協(xié)調(diào)。

6.解析思路：反饋環(huán)節(jié)包括接收信息、理解信息、反饋信息和評價(jià)信息，這些步驟有助于確保溝通的準(zhǔn)確性。

7.解析思路：垂直溝通是指上下級之間的溝通，上級向下級傳達(dá)任務(wù)和下級向上級匯報(bào)都是垂直溝通的例子。

8.解析思路：溝通協(xié)調(diào)的目的是提高工作效率、增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和促進(jìn)組織發(fā)展，這些都是組織成功的關(guān)鍵因素。

9.解析思路：溝通協(xié)調(diào)的技巧包括選擇合適的溝通渠道、注意語言表達(dá)、善于傾聽和保持良好的態(tài)度。

10.解析思路：非正式溝通通常指非組織規(guī)定的溝通方式，如同事間的閑聊，而其他選項(xiàng)都是正式的溝通方式。

二、判斷題答案及解析思路：

1.解析思路：溝通與協(xié)調(diào)是相互關(guān)聯(lián)的，它們共同構(gòu)成了行政管理中的溝通系統(tǒng)。

2.解析思路：非正式溝通雖然靈活，但可能缺乏正式溝通的規(guī)范性和準(zhǔn)確性。

3.解析思路：溝通協(xié)調(diào)的目標(biāo)確實(shí)是為了確保組織內(nèi)部各部門之間工作的一致性。

4.解析思路：反饋環(huán)節(jié)是溝通協(xié)調(diào)的關(guān)鍵，因?yàn)樗兄诖_認(rèn)信息的傳遞和理解。

5.解析思路：增加溝通渠道并不一定能解決溝通障礙，關(guān)鍵在于改善溝通的質(zhì)量和效率。

6.解析思路：加強(qiáng)組織內(nèi)部的權(quán)力結(jié)構(gòu)有助于行政協(xié)調(diào)，因?yàn)闄?quán)力結(jié)構(gòu)可以影響決策和執(zhí)行。

7.解析思路：在溝通中，發(fā)送者的意圖和接收者的理解都重要，因?yàn)閮烧吖餐瑳Q定了溝通的效果。

8.解析思路：溝通協(xié)調(diào)的目標(biāo)是減少溝通障礙，而不是消除所有障礙，因?yàn)橐恍┱系K是不可避免的。

9.解析思路：建立明確的溝通規(guī)則有助于提高溝通效率，因?yàn)樗鼮闇贤ㄌ峁┝藰?biāo)準(zhǔn)和指南。

10.解析思路：在溝通中，語言的選擇和表達(dá)方式對溝通效果有顯著影響，因?yàn)樗鼈儧Q定了信息的清晰度和準(zhǔn)確性。

三、簡答題答案及解析思路：

1.解析思路：簡述溝通在行政管理中的作用，包括信息傳遞、決策支持、資源分配、沖突解決和員工激勵(lì)等。

2.解析思路：說明溝通協(xié)調(diào)的原則及其重要性，如尊重、誠實(shí)、公平、效率等，并解釋這些原則如何促進(jìn)組織目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。

3.解析思路：分析影響溝通協(xié)調(diào)的主要因素，如溝通者、溝通渠道、組織文化、外部環(huán)境等，并探討這些因素如何相互作用。

4.解析思路：闡述如何