畢業(yè)應(yīng)聘協(xié)議書

畢業(yè)應(yīng)聘協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（畢業(yè)生）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于乙方即將畢業(yè)并尋求就業(yè)機(jī)會(huì)，甲方擬招聘乙方，雙方經(jīng)平等、自愿、協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議背景及目的乙方作為即將畢業(yè)的學(xué)生，希望通過與甲方簽訂本協(xié)議，明確雙方在就業(yè)過程中的權(quán)利義務(wù)，為乙方畢業(yè)后順利到甲方工作奠定基礎(chǔ)。甲方基于自身業(yè)務(wù)發(fā)展需要，愿意招聘乙方并在乙方畢業(yè)后與其建立勞動(dòng)關(guān)系。二、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述1.工作崗位：乙方畢業(yè)后將被甲方聘用擔(dān)任[具體崗位名稱]崗位。該崗位主要職責(zé)為[詳細(xì)描述崗位職責(zé)，包括但不限于工作內(nèi)容、工作目標(biāo)、工作要求等]。2.工作地點(diǎn)：[具體工作地點(diǎn)]。若因甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可調(diào)整工作地點(diǎn)。3.工作期限：本協(xié)議約定的工作期限自乙方畢業(yè)并正式到甲方報(bào)到之日起[x]年。試用期為[x]個(gè)月，自乙方正式入職之日起計(jì)算。三、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)公司規(guī)章制度和業(yè)務(wù)需要，對乙方進(jìn)行管理和考核。在乙方違反法律法規(guī)、公司規(guī)章制度或本協(xié)議約定時(shí)，有權(quán)采取相應(yīng)的處理措施，包括但不限于解除協(xié)議、給予紀(jì)律處分等。2.義務(wù)按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)，保障乙方在工作期間的安全與健康。按照約定的工作崗位、工作地點(diǎn)和工作期限，為乙方提供工作機(jī)會(huì)，并按照國家規(guī)定和公司薪酬制度，按時(shí)足額支付乙方工資及福利待遇。在乙方畢業(yè)前，甲方應(yīng)向乙方提供關(guān)于公司基本情況、工作崗位要求、薪酬待遇等方面的必要信息，以便乙方做出合理決策。在乙方畢業(yè)并符合甲方要求時(shí)，及時(shí)與乙方簽訂正式的勞動(dòng)合同，辦理相關(guān)入職手續(xù)。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)了解甲方公司基本情況、工作崗位要求、薪酬待遇等信息。在符合甲方要求和法律法規(guī)規(guī)定的情況下，要求甲方按照本協(xié)議約定提供工作機(jī)會(huì)和相應(yīng)待遇。在試用期內(nèi)，有權(quán)提前三日通知甲方解除本協(xié)議；在試用期屆滿后，有權(quán)提前三十日以書面形式通知甲方解除本協(xié)議。2.義務(wù)乙方應(yīng)如實(shí)向甲方提供個(gè)人簡歷、學(xué)習(xí)成績、獲獎(jiǎng)情況等相關(guān)信息，保證所提供信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。如因乙方提供虛假信息導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。乙方應(yīng)按照甲方要求，按時(shí)完成學(xué)業(yè)，并取得相應(yīng)的畢業(yè)證書和學(xué)位證書。如因乙方自身原因未能按時(shí)畢業(yè)或取得相關(guān)證書，導(dǎo)致無法履行本協(xié)議的，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方公司規(guī)章制度，保守甲方商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方泄露甲方商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)信息。乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定的工作崗位、工作地點(diǎn)和工作期限，按時(shí)到甲方報(bào)到并履行工作職責(zé)。如乙方因自身原因需要變更工作崗位、工作地點(diǎn)或工作期限的，應(yīng)提前與甲方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。四、薪酬待遇及福利1.薪酬：甲方按照公司薪酬制度確定乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)，乙方試用期月工資為[x]元，試用期滿后月工資為[x]元（含基本工資、績效工資等）。甲方有權(quán)根據(jù)乙方工作表現(xiàn)、績效考核結(jié)果等因素，對乙方工資進(jìn)行調(diào)整。2.福利：甲方按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)）和住房公積金。乙方享有帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期及公司規(guī)定的其他福利待遇。五、培訓(xùn)與發(fā)展1.甲方將根據(jù)乙方工作崗位需求和個(gè)人發(fā)展情況，為乙方提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、崗位輪換等，以提升乙方的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。2.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)活動(dòng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)并掌握培訓(xùn)內(nèi)容，將所學(xué)知識(shí)和技能應(yīng)用到實(shí)際工作中。如乙方因自身原因未能參加培訓(xùn)或未能達(dá)到培訓(xùn)要求的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。六、保密與競業(yè)限制1.保密乙方在協(xié)議履行期間及離職后[x]年內(nèi)，應(yīng)對甲方商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)予以保密。商業(yè)秘密包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密、客戶信息、產(chǎn)品信息等。知識(shí)產(chǎn)權(quán)包括但不限于專利、商標(biāo)、著作權(quán)等。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得使用、披露、允許他人使用甲方商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)信息，不得為自己或他人謀取與甲方競爭的利益。2.競業(yè)限制乙方在離職后[x]年內(nèi)，不得在與甲方生產(chǎn)或經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位工作，也不得自己開業(yè)生產(chǎn)或經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)。甲方應(yīng)在乙方離職后，按照法律規(guī)定向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為乙方離職前十二個(gè)月平均工資的[x]%，按月支付。如乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)按照競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償總額的[x]倍向甲方支付違約金，并返還已領(lǐng)取的競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。七、協(xié)議的變更、解除與終止1.協(xié)議的變更：本協(xié)議的任何變更或補(bǔ)充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。2.協(xié)議的解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方公司規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議，致使本協(xié)議無效的；被依法追究刑事責(zé)任的。甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；未及時(shí)足額支付乙方工資的；未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議，致使本協(xié)議無效的。乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本協(xié)議。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本協(xié)議。3.協(xié)議的終止本協(xié)議約定的工作期限屆滿，本協(xié)議終止。乙方畢業(yè)未能取得畢業(yè)證書或?qū)W位證書，不符合甲方錄用條件的，本協(xié)議終止。因不可抗力或其他不可預(yù)見、不可避免的原因致使本協(xié)議無法履行的，本協(xié)議終止。八、違約責(zé)任1.若甲方違反本協(xié)議約定，未按照約定提供工作機(jī)會(huì)、支付工資及福利待遇、提供勞動(dòng)條件等，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金[x]元，并賠償乙方因此遭受的損失。2.若乙方違反本協(xié)議約定，未按時(shí)畢業(yè)、未取得相關(guān)證書、未按時(shí)報(bào)到、違反保密與競業(yè)限制約定等，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金[x]元，并賠償甲方因此遭受的損失。乙方應(yīng)返還甲方已支付的薪酬待遇及福利費(fèi)用。3.如一方違反本協(xié)議約定給對方造成其他損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償范圍包括但不限于直接損失、間接損失、可得利益損失等。九、爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除及終止等事項(xiàng)，均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議