運輸行業(yè)員工合同協(xié)議

運輸行業(yè)員工合同協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方從事運輸行業(yè)，乙方具備相應(yīng)的勞動能力，愿意為甲方提供運輸勞務(wù)服務(wù)，甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本合同協(xié)議，以資共同遵守。一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期滿，雙方如無異議，則本合同自動延續(xù)____年。二、工作內(nèi)容與服務(wù)要求（一）工作內(nèi)容乙方同意在甲方從事運輸工作，具體工作內(nèi)容包括但不限于駕駛甲方提供的運輸車輛，按照甲方指定的路線、時間和要求，將貨物安全、及時、準(zhǔn)確地運輸至目的地。乙方負責(zé)運輸車輛的日常維護、保養(yǎng)，確保車輛處于良好的運行狀態(tài)，以滿足運輸任務(wù)的需要。（二）服務(wù)要求1.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)以及甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和調(diào)度指揮。2.乙方必須具備有效的駕駛證、從業(yè)資格證等相關(guān)證件，并確保證件在有效期內(nèi)。在運輸過程中，乙方應(yīng)按照規(guī)定攜帶齊全各類證件，以備查驗。3.乙方應(yīng)愛護甲方提供的運輸車輛及相關(guān)設(shè)備，不得擅自將車輛轉(zhuǎn)借他人或用于非甲方指定的運輸任務(wù)。如因乙方原因造成車輛損壞或丟失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.乙方在運輸過程中應(yīng)注意貨物的安全，采取必要的防護措施，防止貨物損壞、丟失或變質(zhì)。如因乙方原因?qū)е仑浳飺p失，乙方應(yīng)按照貨物的實際價值進行賠償。5.乙方應(yīng)按照甲方要求，定期向甲方匯報運輸任務(wù)的完成情況，包括運輸里程、油耗、貨物交接情況等。三、工作時間與休息休假（一）工作時間甲方實行不定時工作制，乙方應(yīng)根據(jù)甲方的工作安排和運輸任務(wù)的實際情況，合理安排工作時間，確保運輸任務(wù)的順利完成。但乙方每日工作時間不得超過八小時，平均每周工作時間不得超過四十四小時。（二）休息休假1.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。具體休假安排按照國家相關(guān)規(guī)定及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。2.乙方因工作需要不能安排休年休假的，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付年休假工資報酬。四、勞動報酬（一）工資構(gòu)成乙方的勞動報酬由基本工資、績效工資和加班工資等部分組成。1.基本工資：每月____元，于每月____日以貨幣形式支付。2.績效工資：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、運輸任務(wù)完成情況等考核指標(biāo)進行發(fā)放?？己酥芷跒槊吭拢冃ЧべY發(fā)放金額為當(dāng)月考核得分對應(yīng)的績效工資系數(shù)乘以績效工資基數(shù)?？冃ЧべY基數(shù)為每月____元。3.加班工資：乙方在法定節(jié)假日、休息日加班的，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班工資。加班工資的計算基數(shù)為乙方的基本工資。（二）工資調(diào)整甲方有權(quán)根據(jù)企業(yè)經(jīng)營狀況、市場行情以及乙方的工作表現(xiàn)等因素，對乙方的工資進行調(diào)整。工資調(diào)整方案將提前____日以書面形式通知乙方。（三）工資支付方式甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬的方式將乙方的工資支付至乙方指定的銀行賬戶。五、社會保險與福利待遇（一）社會保險甲方按照國家和地方政府的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)積極配合甲方辦理社會保險相關(guān)手續(xù)，并按照規(guī)定承擔(dān)個人應(yīng)繳納的社會保險費用。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，包括但不限于安全帽、工作服、手套等。2.乙方享有甲方規(guī)定的其他福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利、定期體檢等。具體福利待遇按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護（一）勞動保護甲方按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品和勞動條件，確保乙方在工作過程中的人身安全和健康。（二）職業(yè)危害防護甲方對乙方所從事的運輸工作可能產(chǎn)生的職業(yè)危害進行告知，并采取相應(yīng)的防護措施。乙方應(yīng)按照甲方的要求，正確佩戴和使用勞動防護用品，預(yù)防職業(yè)危害的發(fā)生。七、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本合同約定及甲方的規(guī)章制度履行工作職責(zé)。有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，并根據(jù)考核結(jié)果調(diào)整乙方的勞動報酬。有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，合理調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。2.義務(wù)按照本合同約定向乙方支付勞動報酬，并為乙方繳納社會保險。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品。對乙方進行必要的職業(yè)技能培訓(xùn)和安全教育培訓(xùn)。按照國家法律法規(guī)及本合同約定，保障乙方的合法權(quán)益。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本合同約定支付勞動報酬，并享受國家規(guī)定的社會保險和福利待遇。有權(quán)對甲方的工作安排和管理提出意見和建議。有權(quán)在自身權(quán)益受到侵害時，向勞動爭議仲裁機構(gòu)或人民法院提起申訴。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)以及甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和調(diào)度指揮。按照本合同約定及甲方要求，認真履行工作職責(zé)，確保運輸任務(wù)的順利完成。愛護甲方提供的運輸車輛及相關(guān)設(shè)備，如因故意或重大過失造成損壞，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密，不得向任何第三方泄露。八、合同的解除與終止（一）合同的解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；被依法追究刑事責(zé)任的。3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達成協(xié)議的。4.乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。但在試用期內(nèi)，乙方可以提前三日通知甲方解除本合同。有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。（二）合同的終止1.本合同期滿，雙方如無異議，則本合同自動延續(xù)。如雙方不再延續(xù)本合同，則本合同終止。2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，本合同終止。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本合同終止。4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的，本合同終止。5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的，本合同終止。（三）合同解除或終止后的手續(xù)辦理1.合同解除或終止后，甲乙雙方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定辦理工作交接手續(xù)。乙方應(yīng)將甲方提供的運輸車輛、相關(guān)設(shè)備、工作資料等全部返還給甲方，并協(xié)助甲方清理相關(guān)賬目。2.甲方應(yīng)在解除或終止本合同后十五日內(nèi)，為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。3.乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。乙方辦理完工作交接后，甲方應(yīng)當(dāng)按照本合同約定向乙方支付經(jīng)濟補償，并在辦結(jié)工作交接時支付。九、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的，乙方有權(quán)解除本合同，并要求甲方支付拖欠的勞動報酬、經(jīng)濟補償以及加付賠償金。2.甲方違反國家法律法規(guī)及本合同約定，解除或終止本合同的，應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定向乙方支付賠償金。3.甲方因未依法為乙方繳納社會保險，導(dǎo)致乙方無法享受社會保險待遇的，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定承擔(dān)乙方的社會保險費用損失。（二）乙方違約責(zé)任1.乙方違反國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.乙方擅自解除本合同，未提前三十日以書面形式通知甲方的，應(yīng)當(dāng)按照甲方的損失情況向甲方支付賠償金。3.乙方違反本合同約定，泄露甲方商業(yè)秘密或工作機密的，乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他條款（一）本合同未盡