員工宿舍管理制度（35篇）

員工宿舍管理制度（35篇）

員工宿舍管理制度（精選35篇）

員工宿舍管理制度篇1

第一條為使員工宿舍保持良好的清潔衛(wèi)生，整齊的環(huán)境及公共

秩序，使員工獲得充分的休息，以提高工作效率，特制訂辦法。

笫二條員工申請(qǐng)住宿條件

1、凡屬公司員工交通不便或家不在本城鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)員工可向后勤

科申請(qǐng)入住，所需生活用品均自行配帶。

2、公司特聘企業(yè)顧問(wèn)、特批高、中（級(jí)）管理人員可入住綜合

宿舍。

3、夫妻兩人均為公司正式員工且交通不便者，可申請(qǐng)入住夫妻

間（不得攜帶子女入?。?/p>

4、家住本城鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)的員工可統(tǒng)一安排入住臨時(shí)宿舍（僅只夏

季午休及冬季雨雪天氣申請(qǐng)）。

第三條要求住宿的員工，需向行政部后勤科提交住宿申請(qǐng)及居

民身份證復(fù)印件，經(jīng)批準(zhǔn)后方可入住，由后勤科統(tǒng)一安排房間，領(lǐng)

取宿舍鑰匙。如有異議者，需提出適當(dāng)理由，可酌情調(diào)整。

第四條住宿員工應(yīng)遵守下列規(guī)則：

1、服從宿管人員的管理與監(jiān)督。

2、室內(nèi)禁止燒煮、烹飪或私自接電線及安裝接插線板。

3、室內(nèi)不得使用或存放危險(xiǎn)及違禁物品（如酒精、電磁爐、火

藥、易燃易爆等物品）。

4、個(gè)人棉被起床后須鋪疊平整。

5、煙灰、煙蒂、廢棄紙張、報(bào)紙等不得丟棄地上，每天保持地

面清潔干凈。

6、換洗衣物、生活等物品不得亂丟亂放，衣物、鞋、襪必須收

入柜內(nèi)。

7、洗曬衣物需按指定位置晾曬。

8、電視、電腦、收音機(jī)等設(shè)備的使用，聲音不得過(guò)大，以免妨

礙他人休息。

9、就寢后不得再有影響他人睡眠行為。

10、宿舍內(nèi)不得留宿親朋好友（總經(jīng)理特批者除外），如有外

人拜訪應(yīng)向宿管員登記姓名、關(guān)系及進(jìn)、出時(shí)間。

11、宿舍作息時(shí)間規(guī)定，早晨6：00準(zhǔn)時(shí)開(kāi)門(mén)，夜間23：00準(zhǔn)

時(shí)關(guān)閉，遲于23點(diǎn)或夜間不回者，應(yīng)預(yù)先告知宿管人員報(bào)備。如無(wú)

特殊情況，宿管人員不得隨意開(kāi)、關(guān)門(mén)襟。

12、不得在墻壁、櫥柜上隨意張貼字畫(huà)或釘掛等物品。

13、污穢、廢物、垃圾等應(yīng)集中于指定場(chǎng)所傾倒。

14、各房間清潔衛(wèi)生由住宿人輪流打掃。

15、不得浪費(fèi)水電，出門(mén)隨手關(guān)好電源及門(mén)窗。

16、不得于床上抽煙。

17、不得在宿舍內(nèi)有聚餐、喝酒、賭博、打架斗毆或其他不良

行為。

18、員工在其工作時(shí)間內(nèi)，不得留守宿舍（病事假人員除外）。

19、以上行為一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，給予20元/次的處罰。

20、后勤科定期或不定期安排衛(wèi)生檢查。如發(fā)現(xiàn)雜亂不堪，給

予該室通報(bào)批評(píng)及處罰當(dāng)值人員、寢室長(zhǎng)10元/人。第五條宿舍設(shè)

立管理員一名，其工作任務(wù)如下：

1、負(fù)責(zé)外來(lái)人員進(jìn)入宿舍的登記，宿舍過(guò)道衛(wèi)生、垃圾的清理;

2、保證宿舍公共水、電的及時(shí)供應(yīng)及日常衛(wèi)生、安全巡查并做

好檢查記錄；

3、宿舍公共水、電門(mén)窗等物品的簡(jiǎn)單修繕，夜間宿舍人員安全

的’防范及其他突發(fā)事件的聯(lián)絡(luò)事項(xiàng)；

4、負(fù)責(zé)宿舍鑰匙的管理；

5、負(fù)責(zé)對(duì)宿舍的管理和監(jiān)督，如有發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，應(yīng)

及時(shí)通知后勤科：

（1）違反宿舍管理規(guī)則，情節(jié)嚴(yán)重者；

（2）擅自留宿親友者；

（3）宿舍內(nèi)有不法行為或外來(lái)災(zāi)害時(shí)；

（4）員工身體不適應(yīng)負(fù)責(zé)照應(yīng)，病情重大者應(yīng)通知其親友及主

管并送醫(yī)院；

（5）宿舍出現(xiàn)安全隱患時(shí)；

（6）接受遷出員工的宿舍出入證并檢查該員工宿舍衛(wèi)生安全及

物品。

第六條員工對(duì)所居住宿舍，不得隨意改造或調(diào)換宿舍，如有合

理的原因需更換宿舍時(shí)，可向后勤科提出申請(qǐng)。經(jīng)批準(zhǔn)方可調(diào)換。

第七條員工不得將宿舍一部分或全部轉(zhuǎn)借（租）于他人使用，

一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即停止其居住權(quán)利。

第八條公司或其他上級(jí)部門(mén)需經(jīng)常視察宿舍，員工不得拒絕，

并聽(tīng)從有關(guān)指示。

第九條公司宿舍配備的有關(guān)公共物品（如玻璃鏡、衛(wèi)浴設(shè)備、

門(mén)窗、床鋪、櫥柜、書(shū)桌、凳子及清潔打掃用具等）都標(biāo)有編號(hào)且

以完好狀態(tài)交與員工使用，應(yīng)珍惜、愛(ài)護(hù)、仔細(xì)使用。

1、如有致使物品丟失或惡意破壞財(cái)物者，應(yīng)按實(shí)際價(jià)格賠償；

如沒(méi)有責(zé)任人，由該宿舍人員平均分?jǐn)傎M(fèi)用；

2、如有損壞的物品，無(wú)論是否已達(dá)使用年限，首次維修或更換

費(fèi)用均由公司承擔(dān)，若更換后使用超過(guò)15天而未達(dá)使用年限的，再

次發(fā)生維修或更換現(xiàn)象，則由損壞責(zé)任人或?qū)嬍胰藛T公共承擔(dān)（費(fèi)

用按實(shí)際費(fèi)用的80%承擔(dān)）；

第十條宿舍用電、用水規(guī)定

1、每間宿舍均安裝一臺(tái)電表儀、水表儀，按月配送足夠的用電、

用水量；

2、如宿舍用電、用水超出公司規(guī)定的量，須由宿舍入住人員平

均共同承擔(dān)；

3、宿管員按月統(tǒng)計(jì)每間用電、用水量;

4、所統(tǒng)計(jì)的量由后勤主管匯總、審核，交與財(cái)務(wù)部，在月薪中

扣除。

第十一條住宿員工也有下列情況之一者，報(bào)行政部議處，立即

取消本次其住宿權(quán)利并且連續(xù)3個(gè)月內(nèi)不得再申請(qǐng)入住：

1、不服從宿管員的監(jiān)管和指揮者。

2、不聽(tīng)勸告在屢次宿舍賭博（打麻將、打牌、推牌九等）、打

架斗毆及酗酒達(dá)3次者。

3、蓄意破壞公共物品或設(shè)施達(dá)3次以上者。

4、經(jīng)常妨礙宿舍安寧、屢教不改者。

5、違反宿舍安全規(guī)定者。

6、有偷竊或違反國(guó)家法律法規(guī)的行為者。

第十二條員工遷出宿舍規(guī)定

1、對(duì)辭職的員工（包括自動(dòng)離職、辭退、免職、退休等），需

向后勤科提交經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批后的辭職（退）申請(qǐng)表、宿舍鑰匙及其他

申領(lǐng)物品。

2、由后勤科人員向宿管人員了解該員入住情況，無(wú)異議后，開(kāi)

具宿舍（出入）證，并告知該員工應(yīng)于辭職日2日內(nèi)（如有特殊原

因，可其基礎(chǔ)上再延期2天）遷離宿舍，不得無(wú)故拖延或要求搬運(yùn)

費(fèi)用或其他補(bǔ)償。

3、遷出員工應(yīng)將宿舍（出入）證交于宿管員，在其帶領(lǐng)下，搬

運(yùn)自有用品，無(wú)宿舍（出入）證的，宿管員一律不允許其搬運(yùn)物品。

4、遷出員工所使用的床位、物品、抽屜等清理干凈，所攜帶的

物品應(yīng)先經(jīng)宿管人員檢查。

第十三條本辦法經(jīng)經(jīng)公司批準(zhǔn)后，開(kāi)始執(zhí)行。

員工宿舍管理制度篇2

具體規(guī)定如下：

宿舍所有人員必須做好用電、防火為重點(diǎn)的安全工作，所有住

宿人員（含外聘及外來(lái)施工人員）必須嚴(yán)格遵守并服從HRM部的統(tǒng)一

管理和安排。

根據(jù)《消防法》實(shí)行防火安全責(zé)任制度，本著誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)的

原則，宿舍主管部門(mén)對(duì)宿舍的安全負(fù)責(zé)，各住宿人員為第一責(zé)任人。

禁止破壞供電、消防、防雷設(shè)備和設(shè)施。非緊急情況下，任何

人不得隨意將消防設(shè)施堵塞、損毀、挪動(dòng)、試用或挪為它用。

各住宿人員必須保證樓道暢通無(wú)阻，禁止在樓道內(nèi)堆放雜物，

存放易燃、易爆及危害大家安全的物品。

各住宿人員要會(huì)使用滅火器，如發(fā)現(xiàn)著火，立即采取措施撲滅

初期火災(zāi)，同時(shí)迅速疏散人員并報(bào)警。火警電話119,報(bào)警時(shí)須講

明著火單位名稱(chēng)、地址、電話、火勢(shì)大小、報(bào)警人姓名并及時(shí)派人

到路口迎接消防車(chē)。

L禁止在宿舍吸煙、生火、玩火、焚燒物品以及燃放煙花爆竹

等，點(diǎn)燃蠟燭及蚊香等需有人在場(chǎng)，用不燃物支墊，并遠(yuǎn)離任何可

燃物，以防火災(zāi)事故的發(fā)生。

2.禁止攜入或私存易燃、易爆、有毒、劇毒以及有腐蝕性、傳

染性等妨礙公共安全和衛(wèi)生的危險(xiǎn)物品。

3.宿舍內(nèi)安全用電，嚴(yán)防火災(zāi)。禁止燒煮、烹飪等。

4.禁止在宿舍內(nèi)私接電源，安裝插座。除電腦和電吹風(fēng)（限

800W以下）外，其他大功率電器一律不準(zhǔn)使用，使用電腦的人員需

至HRM部登記，并得到允許后方可使用。

4.禁止用其他任何金屬線代替保險(xiǎn)絲。禁止私自拆卸水暖設(shè)備、

電氣設(shè)施，私自修理供電設(shè)施。

5.禁止在蚊帳內(nèi)點(diǎn)燭設(shè)燈看書(shū)。

6.禁止將插座、電器等帶電體放于床上、從席子里下穿過(guò)或與

可燃物連接（例如電扇放在床內(nèi)吹風(fēng)）。

7.禁止在電線燈頭、燈管等電器設(shè)備上搭掛衣物或烘烤物品。

8,人員離室鎖門(mén)時(shí)，務(wù)必檢查并關(guān)閉窗戶及電燈、電扇、電腦、

充電器等所有電器設(shè)備的電源。

9.禁止在宿舍內(nèi)聚眾賭博、酗酒、扔摔酒瓶、故意起哄、打架

斗毆、吸毒、色情等一切影響公共安全和公共秩序的不正當(dāng)行為。

10.禁止攀爬及破壞門(mén)窗、陽(yáng)臺(tái)、防護(hù)網(wǎng)。禁止站在窗臺(tái)或活動(dòng)

物體上收曬衣服，以免造成危險(xiǎn)。

11.禁止任何人攜帶管制刀具或者其他兇器進(jìn)入宿舍，個(gè)人攜帶

的管制刀具（《對(duì)部分刀具實(shí)行管制的暫行規(guī)定》）請(qǐng)主動(dòng)上交保衛(wèi),

若查到將至少給予警告處分。

對(duì)于上述違反行為，如在宿舍內(nèi)被發(fā)現(xiàn)，但無(wú)人主動(dòng)承認(rèn)且無(wú)

法查明，則視為全宿舍共同違規(guī)。并結(jié)合產(chǎn)生后果的輕重給予警告、

記過(guò)等處分。以及賠償造成的損失。

員工宿舍管理制度篇3

一、所需住宿的員工，由公司辦公室統(tǒng)一安排。新入住員工,

應(yīng)交押金每人50元，若職工離職，辦理離職手續(xù)時(shí)，該員工憑離職

手續(xù)、押金條退還押金50元，同時(shí)，該員工應(yīng)于離職之日起退出宿

舍，不得借故拖延。

二、員工不得私自調(diào)換房間、床位以及物品。

三、各宿舍選舉寢室長(zhǎng)一名，負(fù)責(zé)本宿舍相關(guān)事務(wù)。

3、1管理一切內(nèi)務(wù)，分配之日人員、維持秩序、負(fù)責(zé)水電暖、

入住人員的管理。

3、2監(jiān)督值班人員維護(hù)環(huán)境清潔，及門(mén)、窗的關(guān)閉。

3、3有下情況之一，應(yīng)通知主管及辦公室：

3、4違犯宿舍管理者。

3、5擅自留宿親友老。

3、6

宿舍內(nèi)有不法行為或外來(lái)災(zāi)害時(shí)。

四、在上班時(shí)間，嚴(yán)禁員工的親屬或朋友來(lái)訪和留宿。如非上

班時(shí)間來(lái)訪，應(yīng)向門(mén)衛(wèi)講清需要拜訪員工的姓名、所屬公司/部門(mén)，

由門(mén)衛(wèi)核實(shí)后，由來(lái)訪者電話通知被訪者前來(lái)接應(yīng)，方能辦理出入

登記手續(xù)，來(lái)訪者需在指定的地點(diǎn)停放車(chē)輛。

五、來(lái)訪者需填寫(xiě)“出入登記表”包括姓名、被訪者、車(chē)牌號(hào)

碼或身份證號(hào)碼以及進(jìn)入時(shí)間等，離開(kāi)時(shí)門(mén)衛(wèi)及時(shí)記錄離開(kāi)時(shí)間。

六、自覺(jué)節(jié)約用水，用水后及時(shí)關(guān)閉水龍頭，違反者視情節(jié)輕

重處以5元—50元的處罰。

七、自覺(jué)節(jié)約用電，注意用電安全，禁止私自搭接電線，除手

機(jī)充電器、電腦、電熱水壺之外，不得在宿舍內(nèi)使用電熱管、電爐、

電飯煲、電暖器等其它家用電器。違反者視情節(jié)輕重處以50元一

100元的處罰。

八、自覺(jué)愛(ài)護(hù)公物，損壞公物照價(jià)賠償；禁止在地面、墻壁、

陽(yáng)臺(tái)上亂貼、亂掛、亂涂、亂畫(huà)，禁止私自鑿洞、打釘、拉線等，

違反者視情節(jié)輕重予以20元―50元的處罰。

九、維護(hù)環(huán)境衛(wèi)生，各寢室垃圾清掃后放在門(mén)口垃圾桶內(nèi)，以

便統(tǒng)一清理。自覺(jué)維護(hù)好公共衛(wèi)生，廁所使用后及時(shí)用水沖洗。嚴(yán)

禁從下水道傾倒雜物垃圾。

十、不準(zhǔn)隨地吐痰、亂扔雜物，嚴(yán)禁從陽(yáng)臺(tái)、窗口、樓頂向下

拋物、倒水、吐口水。嚴(yán)禁高空擲物，高空擲物者，從重處理。

十一、宿舍內(nèi)禁止燒煮、烹飪。無(wú)特殊情況，運(yùn)反者視情節(jié)和

態(tài)度處以50元一100元的處罰。

十二、自覺(jué)維護(hù)宿舍秩序，休息時(shí)間禁止吵鬧、大聲喧嘩、追

逐嬉鬧，開(kāi)放音樂(lè)等侵犯、騷擾他人休息的行為，違反者視情節(jié)輕

重和態(tài)度處以10元一50元的處罰。

十三、為確保宿舍住宿工人的.在緊張的工作后有一個(gè)良好的休

息空間，晚上12點(diǎn)前所有宿舍必須關(guān)燈，違反規(guī)定的宿舍每人每次

罰款10兀。

十四、宿舍內(nèi)嚴(yán)禁賭博、酗酒、打架、行騙、斗毆、吸毒等有

傷風(fēng)化的行為，違者按公司有關(guān)規(guī)定處理。

十五、女員工宿舍禁止有男性員工停留，男員工宿舍22：30后

禁止有女性停留，否則，給予雙方警告處分并取消其住宿資格。嚴(yán)

禁集體宿舍男女混居一室，違反者視情節(jié)輕重處以20元一50元的

處罰。

十六、嚴(yán)禁翻弄他人的行李及衣物等，違者視為偷竊行為。

十七、最后離開(kāi)宿舍的員工必須將燈、電腦、門(mén)窗關(guān)好。職工

患有傳染病者，應(yīng)促其積極治療，并取消其住宿資格。外來(lái)人員因

工需住宿，經(jīng)主管部門(mén)同意后方可辦理入住手續(xù)。

十八、公司辦公室不定期進(jìn)行宿舍安全、衛(wèi)生等方面檢查，對(duì)

存在的安全隱患、衛(wèi)生死角及時(shí)提出整改意見(jiàn)，限期處理完畢。對(duì)

檢查中連續(xù)不合格的，予以通報(bào)批評(píng)并全體處罰50元，情節(jié)嚴(yán)重的

取消住宿資格。

十九、所有住宿員工因事退房或離職時(shí)，到辦公室辦理相關(guān)手

續(xù)，并交清鑰匙、用具交接手續(xù)，離職人員須在離職即日起搬出宿

舍，任何人員外帶物品必須接受門(mén)衛(wèi)的例行檢查，包括檢查物品的

名稱(chēng)、數(shù)量，憑公司辦公室簽發(fā)的“物品放行條”不能離開(kāi)公司，

防止公司及員工的財(cái)物流失。

二十、本制度自公布之日起執(zhí)行，由公司辦公室負(fù)責(zé)解釋和監(jiān)

管，并在執(zhí)行過(guò)程中不

二。一二年十月十八日

員工宿舍管理制度篇4

一、1、嚴(yán)格執(zhí)行酒店的各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)酒店全體員工的共

同利益。

2、宿舍實(shí)行定置管理，員工服從酒店統(tǒng)一安排，實(shí)行統(tǒng)一編號(hào),

對(duì)號(hào)安排床位，未經(jīng)允許不得擅自對(duì)換住房和床位，不得擅自拆離

床位，違者每次扣5元。

二、全體員工進(jìn)入宿舍區(qū)應(yīng)做到：

1、不影響他人休息，上下樓梯腳步輕。

2、不準(zhǔn)大聲喧嘩、吵鬧。

三、宿舍衛(wèi)生管理制度：（管理層將不定期抽查，凡有不符合以

下各項(xiàng)要求的寢室均做扣10元處理）：

1、保持宿舍的內(nèi)務(wù)衛(wèi)生干凈，各宿舍內(nèi)應(yīng)該做到窗明鏡亮，被

褥疊放整齊，桌椅擺放整齊，各種用具擺放整齊；

2、保持各宿舍墻面原有面貌，嚴(yán)禁亂貼亂劃亂釘；

3、地面無(wú)紙屑、果皮、瓜殼等雜物，保持地面光亮。

4、垃圾、紙屑扔到指定的垃圾筐內(nèi)。

5、換洗衣服不得堆積室內(nèi)，其余衣、鞋必須擺放整齊。衣服、

被褥在規(guī)定位置晾曬。

四、不準(zhǔn)往走廊和窗戶外倒水或扔?xùn)|西，發(fā)現(xiàn)一次扣5元。

五、保持公共衛(wèi)生間和各公共區(qū)域的清潔，不準(zhǔn)亂扔衛(wèi)生紙、

塑料袋、舊牙膏等雜物，以免堵塞下水管。違者每次扣15元，并支

付疏通下水管的費(fèi)用。

六、未經(jīng)允許不得在外住宿;

酒店將按員工的休、請(qǐng)假情況不定期檢查員工的歸寢情況。

七、所有員工必須在23：00之前歸寢（正常上晚班除外），未經(jīng)

休、請(qǐng)假回家，又未及時(shí)歸寢者，發(fā)現(xiàn)一次扣10元處理，重犯者作

待崗直至開(kāi)除處理。特殊情況需及時(shí)向?qū)嬍议L(zhǎng)或管理層請(qǐng)假，未經(jīng)

批準(zhǔn)而未及時(shí)歸寢者每次扣5元。

八、宿舍禁止任何形式的賭博活動(dòng)，違者每次打10元并給予通

報(bào)批評(píng)，情節(jié)嚴(yán)重者給予辭退、開(kāi)除處理或移送公安機(jī)關(guān)。

九、會(huì)客管理制度：

1、酒店男女宿舍不得互訪，違者每次扣5元。

2、未經(jīng)允許不得留宿外來(lái)人員，父母、兄妹等直系親屬來(lái)探望,

確需留宿者應(yīng)提前向經(jīng)理報(bào)告，經(jīng)批準(zhǔn)后方可留宿。留宿時(shí)間原則

上不得超過(guò)二天。

十、愛(ài)護(hù)公共財(cái)物，節(jié)約用水用電。

1、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)私接電源及使用電爐，未經(jīng)批準(zhǔn)不得使用

300W以上的電器設(shè)施，違者每次扣10元，并沒(méi)收設(shè)備。

2、故意損壞公共門(mén)鎖、桌椅等設(shè)施照價(jià)賠償并扣10元處理，

性質(zhì)惡劣或?qū)医滩桓恼咦鞒幚怼?/p>

3、寢室應(yīng)做到人走燈熄、熄燈就寢，隨手關(guān)燈。

4、隨手關(guān)好水籠頭和電器開(kāi)關(guān)。

5、23：30時(shí)后員工娛樂(lè)室停止一切活動(dòng)，違者每次10元處理。

十一、嚴(yán)禁亂拿亂翻同事的物品，不準(zhǔn)私拿他人物品，更不得

亂翻他人箱包，偷看他人書(shū)信、日記，違者每次扣30元，情節(jié)嚴(yán)重

者送公安機(jī)關(guān)處理。

十三、自己的貴重物品，應(yīng)自行妥善保管，如有遺失應(yīng)及時(shí)報(bào)

總經(jīng)理配合公安機(jī)關(guān)處理。

十四、室內(nèi)不得使用和存放危險(xiǎn)及違禁物品。

十五、積極主動(dòng)全員搞好宿舍防火工作，宿舍內(nèi)禁使用明火，

發(fā)現(xiàn)火隱患和不安全因素，要迅速報(bào)告處理，以免引起火災(zāi)事故，

造成損失將依法追究有關(guān)責(zé)任。

十六、團(tuán)結(jié)友愛(ài)，和睦相處。

1、做到不利于團(tuán)結(jié)的話不說(shuō)，不利于團(tuán)結(jié)的事不做。

2、講文明風(fēng)格、不準(zhǔn)罵人、吵架，違者進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

3、宿舍嚴(yán)禁打架、斗毆及酗酒，違者每次扣30元直至辭退，

造成傷害的，一切費(fèi)用由肇事者自理并交公安機(jī)關(guān)處理。

十七、宿舍鑰匙由酒店辦公室統(tǒng)籌管理、分配、復(fù)制，其他人

員非經(jīng)同意不得復(fù)制，違者每次扣10元。

十八、本制度解釋權(quán)屬御粥坊，修訂權(quán)屬總經(jīng)理辦公會(huì)。

（宿舍每間寢室設(shè)寢室長(zhǎng)一名，其職責(zé)如下：

1、總理一切內(nèi)務(wù)，分配清掃，保持清潔，維持秩序，負(fù)責(zé)管理

水電，門(mén)戶等；

2、監(jiān)督輪值人員維護(hù)環(huán)境，清潔及門(mén)窗的關(guān)閉；

3、檢查本寢室員工的歸寢情況。

4、員工身體不適應(yīng)負(fù)責(zé)照顧，病情重大者應(yīng)通知主管及親友并

送醫(yī)院。）

十九、本制度自公布之日實(shí)行

員工宿舍管理制度篇5

第一條

為使員工宿舍保持良好、清潔、整齊的環(huán)境和秩序，以保證員

工得到充分的休息，維護(hù)生產(chǎn)安全和提高工作效率，特制訂本辦法。

第二條

住宿條件

1.員工在市區(qū)內(nèi)無(wú)適當(dāng)住所或交通不便者可申請(qǐng)住宿。

2.凡有以下情形之一者，不得住宿：

1）患有傳染病者。

2）有吸毒、賭博等不良嗜好者。

3.不得攜眷住宿（入住夫妻房者除外）。

4.保證遵守本公約。

第三條

入住手續(xù)：?jiǎn)T工填寫(xiě)住宿申請(qǐng)表，由人力資源部簽章確認(rèn)后，

將申請(qǐng)表交給宿舍管理員，并服從統(tǒng)一的住宿安排。

第四條

申請(qǐng)宿舍必須按時(shí)歸宿，一個(gè)月內(nèi)累計(jì)五天不住，收回宿舍。

第五條

水電費(fèi)用：每個(gè)宿舍每月水電費(fèi)用合計(jì)不得超出50元，超出部

分由住宿人員分?jǐn)?，從?dāng)月工資中扣除。

第六條

員工離職（包括自動(dòng)辭職、被免職、解職、退休等），應(yīng)于離

職日起3天內(nèi)搬離宿舍，不得借故拖延。

第七條

宿舍設(shè)立管理員，其工作任務(wù)如下：

L監(jiān)督管理一切內(nèi)務(wù)、分配清掃、保護(hù)整潔、維持秩序、水電

煤氣管理及門(mén)戶人員管制。

2.監(jiān)督值班人員維護(hù)環(huán)境清潔及門(mén)窗關(guān)閉。

3.掌管住宿者如緊急聯(lián)絡(luò)人等方面的資料，以備不時(shí)之需。

4.有下列情形之一者，應(yīng)通知主管：

1）違反宿舍管理規(guī)則，情節(jié)重大。

2）留宿親友。

3）宿舍內(nèi)有不法行為或外來(lái)火災(zāi)。

4）員工身體不適以至病重，應(yīng)通知其親友并及時(shí)送醫(yī)。

第八條

員工對(duì)所居住宿舍不得隨意改造或變更。

第九條

員工不得將宿舍之一部或全部轉(zhuǎn)租或出借予他人使用，一經(jīng)發(fā)

現(xiàn)，即停止其居住權(quán)利。

第十條

公司行政主管應(yīng)經(jīng)常視察宿舍，住宿員工不得拒絕。

第十一條

宿舍所有器具設(shè)備（如電視、玻璃鏡、衛(wèi)浴設(shè)備、門(mén)窗、床鋪等）

住宿員工有責(zé)任維護(hù)其完好。如有損壞，照價(jià)賠償。

第十二條

住宿員工應(yīng)遵守下列規(guī)則：

L服從管理員管理、派遣與監(jiān)督。

2.室內(nèi)禁止私自接配電線及其它電器。

3.室內(nèi)不得使用或存放危險(xiǎn)及違禁物品。

4.起床后棉被疊放整齊。

5.煙灰、煙蒂不得丟棄地上，室內(nèi)不得存放易燃物品。

6.換洗衣物不得堆積室內(nèi)，暫不用的衣、鞋必須收入柜內(nèi)。

7.洗曬衣物指定位置晾曬。

8,使用電視、收音機(jī)，聲音不得放大，以免妨礙他人休息。

9.就寢后不得影響他人睡眠。

10.宿舍不得留宿親友，外人拜訪應(yīng)登記姓名、進(jìn)出時(shí)間。

11.夜間最遲應(yīng)于23時(shí)前返回宿舍。否則應(yīng)向管理員報(bào)告。

12.貴重物品應(yīng)避免攜入，違反規(guī)定放入室內(nèi)而致丟失者責(zé)任自

負(fù)。

13.不得在墻壁、櫥柜、門(mén)窗上隨意張貼字畫(huà)或釘物品。

14.廢物、垃圾等應(yīng)集中傾倒于指定場(chǎng)所。

15.房間清潔由住宿人輪流負(fù)責(zé)。

16.節(jié)約用水隨手關(guān)閉水龍頭。節(jié)約用電，人去燈滅。

17.不得在床上抽煙。

18.不得于宿舍內(nèi)聚餐、喝酒、賭博、打麻將或從事其他不健康

活動(dòng)。

第十三條

住宿人員輪流值班，負(fù)責(zé)公共地區(qū)的清潔，公共設(shè)施的,修繕,

水、電、門(mén)窗等的安全巡視，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)報(bào)告并立即采取措施。

第十四條

住宿員工發(fā)生下列行為之一，即應(yīng)取消其住宿資格并呈報(bào)其所

在單位和總務(wù)處議處：

1.不服從管理員監(jiān)督、指揮。

2.在宿舍賭博、打麻將、斗毆、酗酒。

3.蓄意破壞套用物品的設(shè)施。

4.擅自自愛(ài)宿舍內(nèi)接待留宿外人。

5.經(jīng)常妨礙宿舍安寧、屢教不改。

6.嚴(yán)重違反宿舍安全規(guī)定。

7.無(wú)正當(dāng)理由經(jīng)常外宿。

8.有偷竊行為。

第十五條

住宿者遷出應(yīng)將床位、物品、抽屜等清理干凈，帶出物品應(yīng)先

交管理員或主管人員核查。

第十六條

管理人員應(yīng)按規(guī)定及時(shí)向公安戶籍管理部門(mén)為住宿者辦理臨時(shí)

戶口登記。

第七章員工食堂管理制度

員工宿舍管理制度篇6

一、總則

1.目的

為保證員工有一個(gè)清潔、衛(wèi)生、安全的住宿環(huán)境和秩序，保證

員工得到充分的休息，特制定本制度。

2.適用范圍

本制度適用于公司所有住宿員工。所有員工和宿舍來(lái)訪人員，

在宿舍內(nèi)務(wù)必嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法令，遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，應(yīng)

服從宿舍管理人員執(zhí)行本《員工宿舍管理制度》的管理。（4）

二、住宿與退宿手續(xù)

1.住宿

1.1本公司宿舍只帶給給本公司員工居住，未經(jīng)批準(zhǔn)不得留宿

外來(lái)人員。1.2員工入住宿舍前需填寫(xiě)《入住申請(qǐng)表》，經(jīng)部門(mén)領(lǐng)

導(dǎo)及行政部經(jīng)理書(shū)面批準(zhǔn)后，由宿舍管理員安排房間，并發(fā)放相關(guān)

住宿用品。

1.3住宿人員務(wù)必服從宿舍管理員的統(tǒng)一安排，按指定的房間、

鋪位入住.未經(jīng)批準(zhǔn)，不得擅自入住或自行調(diào)房。

L4住宿日期以實(shí)際搬入時(shí)間為準(zhǔn)，不得晚于預(yù)計(jì)時(shí)間3日，

超過(guò)3日的床位不再保留。

2.退宿：

員工退宿時(shí)，須在行政部辦理退宿手續(xù)，并退還鑰匙和住宿時(shí)

所領(lǐng)取的物品。離職人員最晚需在離職當(dāng)日辦理退宿手續(xù)。

三、日常管理

1.為確保上班辦公環(huán)境，工作日洗漱時(shí)間不得晚于早8:00.

2.宿舍房間內(nèi)及公共區(qū)衛(wèi)生的清掃衛(wèi)生工作由住宿人員負(fù)責(zé)，

實(shí)行輪值制度，以持續(xù)宿舍清潔、整齊。宿舍管理人員不定時(shí)檢查

宿舍衛(wèi)生，不合格者給予相應(yīng)處罰。

3.公司（宿舍）大門(mén)晚上關(guān)掉時(shí)間為：周日?周四22：00,周五、

周六22：30,住宿人員務(wù)必于大門(mén)關(guān)掉前回到宿舍。如在外留宿須

電話告知門(mén)衛(wèi)/宿舍管理員。

4.工作時(shí)間任何人不得隨意回到宿舍，如有特殊狀況須部門(mén)經(jīng)

理申請(qǐng)并通知宿舍管理員，違反者罰款50元，重者按曠工處理。

5.午休時(shí)間非住宿人員未經(jīng)同意不得在宿舍休息，違者扣除當(dāng)

月住房和交通補(bǔ)助。

6.休息時(shí)間不使用高音器材、大聲吵鬧、不進(jìn)行有噪音活動(dòng)，

22：30后不得用洗衣機(jī)洗衣服，以免影響他人休息。

7.自覺(jué)愛(ài)護(hù)宿舍設(shè)施，不得隨意拆遷，搬動(dòng)宿舍設(shè)施，損壞時(shí)

要及時(shí)通知宿舍管理人員。宿舍區(qū)內(nèi)的走廊、通道及公共場(chǎng)所，不

準(zhǔn)堆放雜物、養(yǎng)寵物。

8.宿舍內(nèi)禁止自行安裝電源插座、更改線路，禁止使用電水壺、

電磁爐等大功率電器，發(fā)現(xiàn)使用一次，處以50元罰款。

9.注意防火、防盜、出門(mén)關(guān)好門(mén)窗，最后一人離開(kāi)宿舍需關(guān)燈

關(guān)空調(diào)，發(fā)現(xiàn)一次不關(guān)者，處以50元罰款，注意保管好自己的物品,

避免遭受不應(yīng)有的損失。

10.宿舍內(nèi)禁止賭博、酗酒、吸煙、打架、盜竊及其它違法亂紀(jì)

行為，違反者取消住宿資格。

四、費(fèi)用

L住宿費(fèi)：享受住房補(bǔ)貼的住宿者，每月需繳納100元住宿費(fèi),

從當(dāng)月工資中扣除。

2.水電費(fèi)：每年6-9月份每個(gè)宿舍繳納100元水電費(fèi)用該宿舍

人員平攤，其他月份為每月10元/人，每月由宿舍管理員核算，從

當(dāng)月工資中扣除。

3.維修費(fèi)：大家共用的電熱水器、洗衣機(jī)等公共設(shè)施，如有損

壞，需住宿使用人員平均分擔(dān)。

五、其他

1.如有直系親屬探訪需留宿須向總經(jīng)理申請(qǐng)并由宿舍管理員統(tǒng)

一安排，未經(jīng)同意不得私自帶外人入住，違者每次罰款50元。

2.每月宿舍管理員與另一位住宿人員共同抽查宿舍衛(wèi)生，評(píng)分

并排行，連續(xù)3個(gè)月最后一名的宿舍，取消此宿舍全體人員住宿資

格。

3.凡違反本規(guī)定者，將根據(jù)其性質(zhì)、情節(jié)、態(tài)度、影響和后果

的不同，給予批評(píng)，罰款;態(tài)度惡劣、拒不悔改者或多次重犯取消住

宿資格。

六、附則

1.本制度由行政部負(fù)責(zé)制定和解釋。

2.本制度自20—年3月1日生效。

員工宿舍管理制度篇7

第一章總則

為增強(qiáng)員工入住宿舍安全意識(shí),保障員工人身及財(cái)產(chǎn)的安全，節(jié)

約能源，防止發(fā)生安全事故；制定如下管理制度。

第二章管理要求

第一條所有入住員工必須樹(shù)立安全責(zé)任意識(shí)，入住前學(xué)習(xí)本管理

制度及相關(guān)宿舍管理規(guī)章，做好防火、防盜工作。

第二條入住員工即代表已明確此文規(guī)定，并自愿遵守規(guī)定。

第三章消防安全規(guī)定

第一條人離開(kāi)宿舍要切斷一切正在使用中的電器設(shè)備、燈具等；

尤其是手機(jī)充電器、電腦電源不拔等情況，易導(dǎo)致“電火災(zāi)”。

第二條禁止使用熱得快、電褥毯、電絲爐、自制電器（拖線板）

等，違者規(guī)定將按酒店規(guī)章制度進(jìn)行處罰并沒(méi)收設(shè)備。

第三條禁止購(gòu)買(mǎi)使用劣質(zhì)不合格的拖線板，更不允許私自將插座

改造成拖線板，容易有觸電、短路、起火的危險(xiǎn)。請(qǐng)選用合格的拖線

板插座，并正確使用。

第四條禁止將電源插座（拖線板）放在床鋪及潮濕地面上，以免發(fā)

生電源過(guò)熱短路起火，電擊事故，違者將給予處罰。

第五條選用拖線插座應(yīng)注意功率范圍，禁止將多個(gè)大功率電器插

在同一線路上同時(shí)使用；避免超負(fù)荷使用時(shí)過(guò)熱起火。

第六條嚴(yán)禁員工私拉亂接插座及線路，如必須增設(shè)線路請(qǐng)向管理

員說(shuō)明情況，聯(lián)系酒店電工進(jìn)行安裝；違反致事故者，追究其相關(guān)責(zé)任。

第七條電瓶車(chē)充電需由公司統(tǒng)一安裝固定的充電插座，嚴(yán)禁私拉

亂接插座。

第八條損壞的電氣設(shè)備及發(fā)現(xiàn)電線破皮或插座打火熏黑應(yīng)及時(shí)

停用并報(bào)管理員安排人員檢修,確認(rèn)安全或更換后方可繼續(xù)使用。

第九條國(guó)家、公司規(guī)定的違禁物品、?；返葒?yán)禁帶入公司宿

舍;違反致事故發(fā)生者，由公安機(jī)關(guān)追究其刑事責(zé)任。

第十條正確使用蚊香，燃著的蚊香應(yīng)盡量遠(yuǎn)離易燃物品，人不在

宿舍盡量熄滅蚊香等明火。不在床上抽煙，使用煙灰缸存煙蒂。禁止

使用明火烹調(diào)食物。

第十一條嚴(yán)禁破壞、挪用、堆堵、盜賣(mài)宿舍內(nèi)安全設(shè)施，如滅火

器、監(jiān)控等；一經(jīng)發(fā)現(xiàn)核實(shí)后嚴(yán)肅處理。

第十二條宿舍人員要會(huì)使用滅火器，如發(fā)現(xiàn)著火，立即采取措施

撲滅初期火災(zāi)，同時(shí)迅速疏散人員并上報(bào)酒店保安部。如火情無(wú)法控

制經(jīng)酒店保安部經(jīng)理上報(bào)總經(jīng)理后撥打火警電話119,報(bào)警時(shí)須講明

著火單位名稱(chēng)、地址、電話、火勢(shì)大小、報(bào)警人姓名并及時(shí)派人到

路口迎接消防車(chē)。

第四章安全防盜管理規(guī)定

第一條同寢室內(nèi)的員工應(yīng)該團(tuán)結(jié)互助，每次最后離開(kāi)寢室的員工

應(yīng)隨手鎖門(mén)。

第二條非本寢室員工不得單獨(dú)進(jìn)入室內(nèi)，或在寢室內(nèi)長(zhǎng)時(shí)間逗留。

第三條員工洗滌的衣物應(yīng)在本寢室內(nèi)晾曬，如因滴水可晾在集中

晾衣區(qū)，本人應(yīng)該隨時(shí)查看，就寢前必須收入室內(nèi)；如有遺忘,請(qǐng)互相

關(guān)照、幫助收進(jìn)室內(nèi)保管。

第四條如發(fā)現(xiàn)物品被盜，應(yīng)第一時(shí)間通知宿舍管理員和酒店保安

部，保安部接到報(bào)案后，應(yīng)立即到員工宿舍進(jìn)行處理。

第五條所有住宿員工應(yīng)互相監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)可疑人員或事件，以及

盜竊線索，應(yīng)向酒店保安部舉報(bào)。

第六條宿舍人員嚴(yán)禁向窗外或通道上扔、堆雜物、垃圾、煙頭

等，宿舍內(nèi)衛(wèi)生、安全工作由宿舍管理員不定期監(jiān)察;責(zé)令整改并依

據(jù)有關(guān)酒店相關(guān)規(guī)定給予處罰。

第七條宿舍嚴(yán)禁黃、賭、毒、酗酒、賭博、盜竊、斗毆等事件,

違者視情節(jié)嚴(yán)重移交公安處理并終止勞動(dòng)關(guān)系。

第八條員工宿舍鑰匙嚴(yán)禁私自復(fù)制、轉(zhuǎn)借等，更不允許社會(huì)人員

未經(jīng)酒店批準(zhǔn)入住宿舍，由此導(dǎo)致財(cái)物失竊，人員安全事故等將追究

其相關(guān)責(zé)任。鑰匙遺失上報(bào)宿舍管理員進(jìn)行復(fù)制，搬離宿舍需辦理手

續(xù)并歸還鑰匙。

第九條員工宿舍屬公共場(chǎng)所，現(xiàn)金等貴重物品最好隨身攜帶，宿

舍丟失個(gè)人物品，酒店保安部將協(xié)助調(diào)查，但不負(fù)賠償責(zé)任。

第十條員工在宿舍范圍內(nèi)若遇到非公司員工有義務(wù)詢(xún)問(wèn)其情況,

以防盜賊混入宿舍內(nèi)。

第十一條員工宿舍屬酒店直接管理，發(fā)生盜竊等安全事件應(yīng)首先

通知酒店保安部，重大事件由保安部聯(lián)系公安機(jī)關(guān)處理。

第五章附則

員工宿舍安全管理制度與酒店其它管理規(guī)章制度及規(guī)定合并互

補(bǔ)執(zhí)行。其他未盡事宜，視情況由酒店行政管理層商討處理。本制度

由酒店人力資源部和酒店保安部共同監(jiān)督實(shí)施。

酒店保安部

員工宿舍管理制度篇8

⑴入職員工由人事部統(tǒng)一安排房間、床位，憑人事部簽發(fā)的住宿

單到員工宿舍入住、

⑵離職人員必須在離職3天之內(nèi)搬離宿舍，由舍監(jiān)收回鑰匙并開(kāi)

退宿證明后，再到人事部辦理手續(xù)、

(3)已入住員工退宿須提前3天到人事部注銷(xiāo)，否則按在住員工一

樣交納各種雜費(fèi)(水電)、

⑷未經(jīng)人事部同意住宿員工不準(zhǔn)私自調(diào)房、調(diào)床、

⑸公司員工若提供鑰匙及私配給帆司人員者，除取消其住宿資格

外，另罰款處理，若喲失竊，并追究其責(zé)任、

(6)員工宿舍范圍內(nèi)若遇到帆司員工有義務(wù)詢(xún)問(wèn)其情況，以防盜賊

混入宿舍內(nèi)、

⑺各員工應(yīng)自覺(jué)養(yǎng)成良好的社會(huì)公德和衛(wèi)生習(xí)慣，自覺(jué)維護(hù)宿舍

安全，搞好室內(nèi)外衛(wèi)生，按值日表輪流打掃衛(wèi)生，以保持宿舍衛(wèi)生

⑻嚴(yán)禁將垃圾等雜物投入下水道、廁所內(nèi)和拋出窗外、

(9)自覺(jué)愛(ài)護(hù)宿舍的一切設(shè)施及房屋結(jié)構(gòu)布局，不準(zhǔn)擅自改動(dòng)或拆

卸，若有損壞照價(jià)賠償，并追究責(zé)任、

(10)員工物品擺放整齊，不亂擺亂放，不占用人行道，不許將物品擺

放在空床位上，以防損壞床板、員工嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)吸煙，違者罰款處

理、

(11)愛(ài)護(hù)公物、節(jié)約能源，不在墻壁上亂寫(xiě)亂畫(huà)、不浪費(fèi)水電，注

意白色污染和環(huán)境保護(hù)、

?嚴(yán)禁將公司物氣回宿舍使用，公司將隨時(shí)抽查員工床鋪、衣箱

等物件，若出現(xiàn)公司物品，罰款處理、重者將無(wú)薪解雇、

?來(lái)人員要事先登記、并抵押有效證件，經(jīng)管理人員同意后方可

進(jìn)入員工宿舍、被員工上班后，來(lái)人員不得在宿舍逗留，違者視其情

節(jié)罰款處理、

(14)員工宿舍嚴(yán)禁留宿外來(lái)人員，嚴(yán)禁男女混居，晚0:00后外來(lái)人

員必須離開(kāi)宿舍、男女員工禁止竄房，違者罰款處理、

(15)為保證員工的正常休息，晚0：00后，白天14:00以前，宿舍謝

絕會(huì)客、特殊情況,經(jīng)宿舍管理員同意后，在宿舍外接待、

?為保證員工正常休息，夜0:00以后到白天14:00以前,嚴(yán)禁在

宿舍進(jìn)行任何形式的娛樂(lè)活動(dòng)；杜絕色情活動(dòng)及吸毒品的違法行為，

違者扭送機(jī)關(guān)處理、

(18)未經(jīng)同意不得私用別人物品、以免造成誤會(huì)，引起不必要的糾

紛、偷盜他人財(cái)務(wù)之行為，將受到開(kāi)除并交機(jī)關(guān)、

(19)將社會(huì)公德，宿舍里不準(zhǔn)放收錄機(jī)，出門(mén)關(guān)門(mén)應(yīng)輕聲，上下樓梯

不準(zhǔn)聲喧嘩、若有同樓的人員投訴，將取消其住宿資格，嚴(yán)重者將無(wú)

薪解雇、

?保持高度防火意識(shí)不準(zhǔn)私拉亂接電線和使用高功率電器，宿舍

內(nèi)禁止煮飯，不準(zhǔn)用電爐、電熱器，并做到人走燈滅、風(fēng)扇停，注意節(jié)

約用水，發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患及時(shí)通知管理人員

員工宿舍管理制度篇9

一、目的：

為加強(qiáng)員工宿舍管理，給家營(yíng)造一個(gè)整潔、舒適、安全、有序

的住宿環(huán)境。

二、寢室長(zhǎng)職責(zé)：

1、每間寢室設(shè)立室長(zhǎng)一名，全面負(fù)責(zé)本宿舍的衛(wèi)生、紀(jì)律、安

全等方面的工作。

2、每月制定本宿舍的衛(wèi)生值日表。

3、寢室長(zhǎng)有義務(wù)向酒店行政辦公室及時(shí)匯報(bào)寢室內(nèi)發(fā)生的異常

情況，否則視情節(jié)輕重，對(duì)寢室長(zhǎng)進(jìn)行過(guò)失處理。

三、作息時(shí)間：

1、員工晚上外出必須在24：00之前歸宿，如不能按時(shí)回宿舍

者，應(yīng)以請(qǐng)假條的形式報(bào)宿舍管理員請(qǐng)假，每月每人不能超過(guò)3次。

如超過(guò)3次，宿舍管理員有權(quán)對(duì)違紀(jì)者處以50元/次的扣款。如因

工作原因不能按時(shí)歸宿的，須由部門(mén)最高主管簽屬的證明。如沒(méi)有

按時(shí)歸宿，且無(wú)夜歸證明單或未向宿舍管理員以書(shū)面形式請(qǐng)假的，

也將予以50元/次的罰款。

2、22：00以后禁止在寢室內(nèi)接待外來(lái)人員，禁止留宿外來(lái)人

員，凡私自留宿外來(lái)人員者，每次罰款100元。

四、衛(wèi)生制度：

1、員工必須養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，共同維護(hù)宿舍良好的衛(wèi)生環(huán)

境。

2、每位員工必須按照寢室長(zhǎng)安排的衛(wèi)生值日表按時(shí)打掃寢室衛(wèi)

生，包括倒垃圾。

3、值日員工不按規(guī)定打掃衛(wèi)生或不按規(guī)定投放垃圾，經(jīng)寢室長(zhǎng)

提醒后仍不執(zhí)行者，由行政人事部視情節(jié)輕重予以違紀(jì)處理。

4、宿舍所有垃圾必須用垃圾袋裝好，由各宿舍當(dāng)日輪值人員提

到指定地點(diǎn)放好，如檢查時(shí)發(fā)現(xiàn)不按要求放置者，用款10元/次。

凡住宿員工將垃圾亂丟亂放者（包括扔出窗外）將視情節(jié)輕重給予處

理。

5、凡在檢查中發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生不合格的寢室，該寢室長(zhǎng)將受到過(guò)失處

理，如有明確責(zé)任者，則同時(shí)給予該責(zé)任者作相應(yīng)的處分。

五、水、電管理：

1、所有寢室的照明燈具及線路必須由工程部電工安裝、維修，

禁止亂接臨時(shí)電線，不準(zhǔn)超負(fù)荷用電，不準(zhǔn)用不符合規(guī)定的裝置，

違者予以100元/次的罰款。

2、入住員工必須注意節(jié)電、節(jié)水，做到人離燈熄、電斷、水關(guān);

開(kāi)燈時(shí)間：

夏季晚19:30-23：30分冬季早05：30-08：00分晚18：00-23:30

分

違者將對(duì)責(zé)任人進(jìn)行罰款，如查不出責(zé)任人，則對(duì)所在房間人

員處以5分/人的處罰。

3、不得使用電爐、電飯煲等功率家用電器。

4、不得私自亂接電線插座。

5、要保持高度防火意識(shí)，做到安全用電、用水，發(fā)現(xiàn)事故隱患

及時(shí)上報(bào)行政人事部。

6、如發(fā)現(xiàn)使用禁止使用之電器，則處以50元/次的'罰款。

7、由于本人私接電源、插座而引起的火災(zāi)，未造成后果給予責(zé)

任者以違紀(jì)處理，造成一定后果的視損失程度給予按價(jià)賠償，并取

消住宿資格直至辭退處分。

六、物品擺放規(guī)定：

1、必須保持物品擺放整潔、美觀，嚴(yán)禁亂堆、亂放、亂扔，禁

止在宿舍內(nèi)墻面亂刻、亂畫(huà)、亂釘，違者對(duì)責(zé)任人予以10分/次的

處罰。

2、床上用品必須擺放整潔，被褥疊放整齊，統(tǒng)一放置于靠窗戶

的方向，枕頭置于床的另一頭，床單平整，其它床上用品擺放有序。

3、被套、床單須經(jīng)常清洗，保證干凈無(wú)異味。

4、鞋子有序擺放于床下，鞋內(nèi)勿放置襪子，并保證其干凈無(wú)異

味。

5、面盆、水桶置于各自床下，并置面盆于桶上。

6、桌上物品如牙具、口杯、書(shū)籍等雜物擺放整齊，桌面干凈無(wú)

水跡。

7、衣物、毛巾掛放在兩床間的橫桿上，燈架上嚴(yán)禁懸掛任何衣

服、襪子等雜物。

8、垃圾置于桶（袋）內(nèi)，并由當(dāng)值人員每天處理一次。

9、公用物品除按規(guī)定擺放外，每位員工都必須愛(ài)護(hù)，如屬自然

損壞，寢室長(zhǎng)要及時(shí)上報(bào)行政人事部，如屬人為破壞，除照價(jià)賠償

外，每次罰款20元。

七、管理規(guī)定：

1、宿舍管理員具有監(jiān)督員工宿舍衛(wèi)生及紀(jì)律的責(zé)任和權(quán)利，發(fā)

現(xiàn)違規(guī)現(xiàn)象應(yīng)及時(shí)匯報(bào)至行政人事部，如知情不報(bào)或管理不力將視

情節(jié)輕重，給予至少20元/次的罰款。

2、宿舍管理員須加強(qiáng)員工宿舍巡視工作，將每日就寢情況匯報(bào)

至行政人事部，行政人事部不定期組織保安及宿舍管理員對(duì)員工宿

舍進(jìn)行衛(wèi)生、安全、紀(jì)律檢查。

3、23：00以后禁止放音響和聲喧嘩，以免影響他人休息，凡

在宿舍內(nèi)放音響、聲喊叫、酗酒鬧事等，影響他人及鄰居休息，使

酒樓聲譽(yù)受到損壞者，除后果由本人自負(fù)外，酒樓將對(duì)當(dāng)事人給予

違紀(jì)處罰，如寢室長(zhǎng)沒(méi)提出或勸阻，則負(fù)連帶責(zé)任。

4、對(duì)凡有公物損壞的宿舍，有明確責(zé)任者的除負(fù)責(zé)賠償損失外,

還要追究其責(zé)任。本宿舍員工視而不見(jiàn)、知情不報(bào)、相互包庇而導(dǎo)

致責(zé)任不明者，除全體宿舍員工賠償損失外，并將給予重罰。

5、出入宿舍要隨手關(guān)門(mén)，注意防盜，對(duì)因故離開(kāi)酒樓者，宿舍

長(zhǎng)負(fù)責(zé)督促將宿舍物品柜鑰匙回收，并上交宿管員。嚴(yán)禁私自配制

鑰匙和調(diào)換門(mén)鎖，如發(fā)現(xiàn)此類(lèi)情況，將處以宿管員100元/次的罰款。

6、在宿舍內(nèi)禁止打架斗毆，因打架斗毆造成公物損壞者，除照

價(jià)賠償外，視情況給予當(dāng)事人警告、罰款、取消住宿資格直至辭退

處分。

7、宿舍區(qū)域內(nèi)嚴(yán)禁堆放易燃易爆物品。

8、宿舍區(qū)域內(nèi)嚴(yán)禁使用明火，宿舍門(mén)口及通道不準(zhǔn)堵塞，要保

持暢通無(wú)阻。

9、每位員工必須按時(shí)辦理好暫住證，并將復(fù)印件交行政人事部

備案。

10、員工離職時(shí)，必須在辦好離職手續(xù)后及時(shí)搬出宿舍，否則

予以罰款。

八、衛(wèi)生檢查規(guī)定：

1、每周一14：00各部門(mén)派一名主管級(jí)（含）以上人員到行政辦

公室報(bào)到，由后勤部主管統(tǒng)一安排衛(wèi)生檢查相關(guān)事宜；

2、各部門(mén)負(fù)責(zé)人必須及時(shí)安排參加衛(wèi)生檢查之人員，否則予以

50元/次的罰款；

3、參加衛(wèi)生檢查人員不得無(wú)故遲到、缺席，否則處以30元/次

的罰款，如遇特殊情況確實(shí)不能參加者，應(yīng)及時(shí)匯報(bào)部門(mén)負(fù)責(zé)人，

由其部門(mén)負(fù)責(zé)人安排他人參加；

4、參加衛(wèi)生檢查之人員必須堅(jiān)持公平原則進(jìn)行評(píng)分，不得弄虛

作假、徇私舞弊。

5、根據(jù)每月評(píng)分總和之平均值評(píng)選出最佳宿舍及最差宿舍各兩

名，被評(píng)為最佳宿舍則給予所在房間人員共100分的獎(jiǎng)勵(lì)并予以通

報(bào)表?yè)P(yáng)，如被評(píng)為最差宿舍則給予所在房間人員共100分的扣罰并

予以通報(bào)批評(píng)，以上獎(jiǎng)罰均在當(dāng)月工資中體現(xiàn)。

員工宿舍管理制度篇10

為了加強(qiáng)員工宿舍管理，保障全體員工的正常工作和休息，建

立良好的生活環(huán)境，特制定本宿舍管理制度。

一、宿舍管理

1、嚴(yán)格執(zhí)行酒店的各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)酒店全體員工的共同利

益。

2、宿舍實(shí)行定置管理，員工服從酒店統(tǒng)一安排，實(shí)行統(tǒng)一編號(hào),

對(duì)號(hào)安排床位，未經(jīng)允許不得擅自對(duì)換住房和床位，不得擅自拆離

床位，違者每次扣5元。

二、全體員工進(jìn)入宿舍區(qū)應(yīng)做到：

1、不影響他人休息，上下樓梯腳步輕。

2、不準(zhǔn)大聲喧嘩、吵鬧。

三、宿舍衛(wèi)生管理制度：（管理層將不定期抽查，凡有不符合以

下各項(xiàng)要求的寢室均做扣10元處理）：

1、保持宿舍的內(nèi)務(wù)衛(wèi)生干凈，各宿舍內(nèi)應(yīng)該做到窗明鏡亮，被

褥疊放整齊，桌椅擺放整齊，各種用具擺放整齊；

2、保持各宿舍墻面原有面貌，嚴(yán)禁亂貼亂劃亂釘；

3、地面無(wú)紙屑、果皮、瓜殼等雜物，保持地面光亮。

4、垃圾、紙屑扔到指定的垃圾筐內(nèi)。

5、換洗衣服不得堆積室內(nèi)，其余衣、鞋必須擺放整齊。衣服、

被褥在規(guī)定位置晾曬。

四、不準(zhǔn)往走廊和窗戶外倒水或扔?xùn)|西，發(fā)現(xiàn)一次扣5元。

五、保持公共衛(wèi)生間和各公共區(qū)域的清潔，不準(zhǔn)亂扔衛(wèi)生紙、

塑料袋、舊牙膏等雜物，以免堵塞下水管。違者每次扣15元，并支

付疏通下水管的費(fèi)用。

六、未經(jīng)允許不得在外住宿；

酒店將按員工的休、請(qǐng)假情況不定期檢查員工的歸寢情況。

七、所有員工必須在23：00之前歸寢（正常上晚班除外），未經(jīng)

休、請(qǐng)假回家，又未及時(shí)歸寢者，發(fā)現(xiàn)一次扣10元處理，重犯者作

待崗直至開(kāi)除處理。特殊情況需及時(shí)向?qū)嬍议L(zhǎng)或管理層請(qǐng)假，未經(jīng)

批準(zhǔn)而未及時(shí)歸寢者每次扣5元。

八、宿舍禁止任何形式的賭博活動(dòng)，違者每次打10元并給予通

報(bào)批評(píng)，情節(jié)嚴(yán)重者給予辭退、開(kāi)除處理或移送公安機(jī)關(guān)。

九、會(huì)客管理制度：

1、酒店男女宿舍不得互訪，違者每次扣5元。

2、未經(jīng)允許不得留宿外來(lái)人員，父母、兄妹等直系親屬來(lái)探望,

確需留宿者應(yīng)提前向經(jīng)理報(bào)告，經(jīng)批準(zhǔn)后方可留宿。留宿時(shí)間原則

上不得超過(guò)二天。

十、愛(ài)護(hù)公共財(cái)物，節(jié)約用水用電。

1、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)私接電源及使用電爐，未經(jīng)批準(zhǔn)不得使用

300W以上的電器設(shè)施，違者每次扣10元，并沒(méi)收設(shè)備。

2、故意損壞公共門(mén)鎖、桌椅等設(shè)施照價(jià)賠償并扣10元處理，

性質(zhì)惡劣或?qū)医滩桓恼咦鞒幚怼?/p>

3、寢室應(yīng)做到人走燈熄、熄燈就寢，隨手關(guān)燈。

4、隨手關(guān)好水籠頭和電器開(kāi)關(guān)。

5、23：30時(shí)后員工娛樂(lè)室停止一切活動(dòng)，違者每次10元處理。

十一、嚴(yán)禁亂拿亂翻同事的物品，不準(zhǔn)私拿他人物品，更不得

亂翻他人箱包，偷看他人書(shū)信、日記，違者每次扣30元，情節(jié)嚴(yán)重

者送公安機(jī)關(guān)處理。

十三、自己的貴重物品，應(yīng)自行妥善保管，如有遺失應(yīng)及時(shí)報(bào)

總經(jīng)理配合公安機(jī)關(guān)處理。

十四、室內(nèi)不得使用和存放危險(xiǎn)及違禁物品。

十五、積極主動(dòng)全員搞好宿舍防火工作，宿舍內(nèi)禁使用明火，

發(fā)現(xiàn)火隱患和不安全因素，要迅速報(bào)告處理，以免引起火災(zāi)事故，

造成損失將依法追究有關(guān)責(zé)任。

十六、團(tuán)結(jié)友愛(ài)，和睦相處。

1、做到不利于團(tuán)結(jié)的話不說(shuō)，不利于團(tuán)結(jié)的事不做。

2、講文明風(fēng)格、不準(zhǔn)罵人、吵架，違者進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

3、宿舍嚴(yán)禁打架、斗毆及酗酒，違者每次扣30元直至辭退，

造成傷害的，一切費(fèi)用由肇事者自理并交公安機(jī)關(guān)處理。

十七、宿舍鑰匙由酒店辦公室統(tǒng)籌管理、分配、復(fù)制，其他人

員非經(jīng)同意不得復(fù)制，違者每次扣10元。

十八、本制度解釋權(quán)屬御粥坊，修訂權(quán)屬總經(jīng)理辦公會(huì)。

（宿舍每間寢室設(shè)寢室長(zhǎng)一名，其職責(zé)如下：

1、總理一切內(nèi)務(wù)，分配清掃，保持清潔，維持秩序，負(fù)責(zé)管理

水電，門(mén)戶等;

2、監(jiān)督輪值人員維護(hù)環(huán)境，清潔及門(mén)窗的關(guān)閉；

3、檢查本寢室員工的歸寢情況。

4、員工身體不適應(yīng)負(fù)責(zé)照顧，病情重大者應(yīng)通知主管及親友并

送醫(yī)院。）

十九、本制度自公布之日實(shí)行

我已仔細(xì)閱讀并理解御粥坊餐飲管理有限公司宿舍管理制度，

并同意且認(rèn)真遵守。

員工宿舍管理制度篇11

一、目的

為加強(qiáng)宿舍日常管理，維護(hù)宿舍整潔與衛(wèi)生，規(guī)范員工住宿條

件及行為，保障住宿人員人身及財(cái)產(chǎn)安全，特制訂本制度。

二、適用對(duì)象

本制度適用于公司所有員工。

三、職責(zé)

1、人事行政部負(fù)責(zé)本制度的制訂、執(zhí)行、監(jiān)督、完善。

2、人事行政部負(fù)責(zé)員工住宿的安排、分配、管理。

3、宿舍長(zhǎng)全面負(fù)責(zé)本宿舍衛(wèi)生、安全、紀(jì)律等方面的日常管理。

四、住宿標(biāo)準(zhǔn)

1、公司宿舍按員工職位級(jí)別劃分為普通員工、主管、經(jīng)理、高

管四類(lèi)級(jí)別標(biāo)準(zhǔn)，具體標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)下表：

2、公司宿舍房租費(fèi)、物業(yè)管理費(fèi)、供熱費(fèi)、有線電視費(fèi)由公司

承擔(dān)；公司不承擔(dān)宿舍的水電費(fèi)（由宿舍成員均攤）、電話費(fèi)、網(wǎng)絡(luò)費(fèi)、

宿舍設(shè)施非正常損壞產(chǎn)生的費(fèi)用。

3、原則上要求所有非天津本地的員工都要入住公司宿舍，特殊

情況如需外宿的，必須提前一個(gè)月填寫(xiě)《員工外宿申請(qǐng)表》（見(jiàn)附件

1）向人事行政部提出申請(qǐng)，經(jīng)分管行政的副總經(jīng)理批準(zhǔn)后，可按級(jí)

別標(biāo)準(zhǔn)享受公司住宿補(bǔ)貼。

4、公司聘用天津本地的員工不享受公司住宿補(bǔ)貼。

5、因個(gè)人違規(guī)被取消入住宿舍資格的，不能享受公司住宿補(bǔ)貼。

五、住宿規(guī)定

1、每個(gè)宿舍設(shè)宿舍長(zhǎng)一名，由該宿舍內(nèi)部成員投票產(chǎn)生，公司

補(bǔ)貼宿舍長(zhǎng)每人每月100元。

2、宿舍長(zhǎng)負(fù)責(zé)制定本宿舍的《宿舍衛(wèi)生輪值表》，宿舍成員必

須服從宿舍長(zhǎng)的管理，按《宿舍衛(wèi)生輪值表》安排，自覺(jué)打掃宿舍

衛(wèi)生。

3、注意個(gè)人衛(wèi)生，不得隨地吐痰和亂扔垃圾;衣服、床單、被

套等私人用品要經(jīng)常換洗，保證干凈無(wú)異味。

4、員工起床后，自覺(jué)把床上和宿舍內(nèi)的私人物品整理好。

5、員工個(gè)人貴重物品如錢(qián)包、手機(jī)、電腦、銀行卡等要妥善保

管好，不得隨意亂擺放。

6、愛(ài)護(hù)公物，不得有故意破壞行為，對(duì)丟失或非正常損壞公司

財(cái)物的，要按價(jià)賠償。

7、不準(zhǔn)在宿舍地面、墻壁、門(mén)窗、床架上亂貼亂畫(huà)，不準(zhǔn)高空

拋物。

8、保持衛(wèi)生間清潔，定期清洗便池，便后必須沖水。

9、節(jié)約用水用電，注意用電安全，不準(zhǔn)私自亂接拉電線及違規(guī)

用電。

10、宿舍內(nèi)不準(zhǔn)大聲喧嘩、追逐取鬧，晚上22點(diǎn)過(guò)后不可使用

音量過(guò)大的音響設(shè)備，以免影響他人休息。

11、宿舍內(nèi)不準(zhǔn)賭博、打架、斗毆，不準(zhǔn)有傷風(fēng)化等違法行為。

12、宿舍內(nèi)嚴(yán)禁私藏刀具、槍、毒等違法物品，一旦發(fā)現(xiàn)，公

司將按國(guó)家法律法規(guī)交由公安司法機(jī)關(guān)處理。

13、如遇外出，晚上不回宿舍過(guò)夜的，必須在當(dāng)晚22點(diǎn)之前通

知宿舍長(zhǎng)，并說(shuō)明去向，由宿舍長(zhǎng)進(jìn)行登記。對(duì)未按規(guī)定通知宿舍

長(zhǎng)而又在外發(fā)生人身財(cái)產(chǎn)損失的，公司將追究當(dāng)事人的'責(zé)任。

14、最后離開(kāi)宿舍的員工應(yīng)檢查確認(rèn)關(guān)好水電開(kāi)關(guān)、窗戶，鎖

好門(mén)后方可離開(kāi)，睡覺(jué)前必須對(duì)宿舍大門(mén)進(jìn)行反鎖。

15、宿舍公共設(shè)施出現(xiàn)故障，由宿舍長(zhǎng)向人事行政部提出維修

申請(qǐng)，如屬人為故意破壞的，一經(jīng)查實(shí)，維修費(fèi)用由損壞者承擔(dān)。

16、公司宿舍原則上不準(zhǔn)留宿外來(lái)人員，如有特殊情況確需留

宿的，必須得到公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可。

17、遵守社會(huì)公德及宿舍小區(qū)管理規(guī)定，與鄰舍和睦相處。

18、違反上述規(guī)定的，人事行政部將視具體情況進(jìn)行通報(bào)、警

告、罰款、取消入住宿舍資格的處理。

六、宿舍衛(wèi)生安全檢查、評(píng)比

1、每月底由人事行政部組織本部門(mén)人員及所有宿舍長(zhǎng)對(duì)宿舍進(jìn)

行檢查，并依據(jù)《宿舍安全衛(wèi)生檢查表》（見(jiàn)附件2）項(xiàng)目對(duì)檢查進(jìn)

行評(píng)分。

2、人事行政部于檢查后第二天對(duì)檢查評(píng)比結(jié)果予以公布，以示

嘉勉和改善。對(duì)檢查評(píng)分不合格的，則取消該宿舍長(zhǎng)當(dāng)月補(bǔ)貼100

兀O

3、參加宿舍檢查的人員必須堅(jiān)持公平公正的原則進(jìn)行檢查評(píng)分,

不得弄虛作假、假公濟(jì)私。

七、解釋權(quán)

本制度由人事行政部負(fù)責(zé)制訂、修訂和解釋。

八、實(shí)施時(shí)間

本制度自20_年12月11日起實(shí)施。員工宿舍管理制度為使員

工宿舍保持一個(gè)良好.清潔.整齊的環(huán)境，以保證員工在工作之余得

到充分的休息，維護(hù)生產(chǎn)安全和提高工作效益，特制訂本制度。

1.自覺(jué)保持宿舍安靜，不得大聲喧嘩，同事之間不得以任何借

口爭(zhēng)吵.打架.酗酒，不準(zhǔn)在床上抽煙，不得在宿舍內(nèi)聚餐.賭博.打

麻將或從事其他不健康活動(dòng)。

2.保護(hù)好宿舍設(shè)施.器具設(shè)備及門(mén)窗棚壁的完好，損壞者按價(jià)賠

償，故意損壞者加倍罰款，若責(zé)任不清或知情不舉，宿舍集體賠償。

貴重物品自行帶好，注意提防盜賊。（宿舍設(shè)施.器具設(shè)備及門(mén)窗棚

壁均屬公司財(cái)產(chǎn)，每位入住員工須繳納公司財(cái)產(chǎn)押金100元，按程

序辦完離職手續(xù)立即返還押金。）

3.宿舍衛(wèi)生須輪流負(fù)責(zé)打掃，不準(zhǔn)隨地吐痰，不準(zhǔn)亂扔廢紙.果

皮和臟物，不準(zhǔn)在宿舍亂寫(xiě)亂畫(huà)，不準(zhǔn)向公共通道亂扔垃圾，保持

宿舍內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生清潔。

4.夜間最遲應(yīng)于23時(shí)前返回宿舍，在外發(fā)生意外，一律由本人

負(fù)責(zé)，公司不負(fù)任何責(zé)任。

5.嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)使用明火，節(jié)約用水，用電，最后離開(kāi)房間要

檢查關(guān)掉所有電源。提高警惕，注意安全防火,防意外。

6.員工離職應(yīng)于離職日當(dāng)天內(nèi)搬離宿舍，不得借故拖延，不得

誤拿別人財(cái)物。

員工宿舍管理制度篇12

為了加強(qiáng)和標(biāo)準(zhǔn)員工宿舍的管理，根據(jù)宿舍的實(shí)際情況，現(xiàn)制

定出如下管理制度：

1、住宿員工應(yīng)保護(hù)宿舍內(nèi)一切公物設(shè)施，不準(zhǔn)隨便移動(dòng)拆卸，

損壞須照價(jià)賠償，未經(jīng)公司總經(jīng)辦管理人員許可，任何人不得把東

西搬離宿舍。

2、不準(zhǔn)隨地吐痰、亂丟東西，保持室內(nèi)整潔干凈，進(jìn)入室內(nèi)要

穿拖鞋，不準(zhǔn)往窗外丟雜物，衛(wèi)生間要經(jīng)常沖洗，垃圾要倒入指定

垃圾桶。

3、入住宿舍的人員必須是本公司在職員工，離職員工和外來(lái)人

員拒絕入住，未經(jīng)總經(jīng)辦允許擅自帶人入住，當(dāng)事人罰款100元。

4、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)賭博，酗酒、偷竊及有傷風(fēng)化的其它行為。

5、注意節(jié)約水電，出門(mén)或離開(kāi)宿舍務(wù)必關(guān)門(mén)、關(guān)水、關(guān)電，以

免影響他人生活起居和財(cái)產(chǎn)平安，防止浪費(fèi)水電。宿舍內(nèi)禁止使用

大功率用電器，不準(zhǔn)私自接拉電線，預(yù)防火災(zāi)事故，保證人身和財(cái)

產(chǎn)不受損失。

6、每月水電費(fèi)由住宿員工分?jǐn)?，宿舍長(zhǎng)繳納。

7、嚴(yán)格遵守作息時(shí)間，嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)大聲喧嘩、吵鬧、大聲播

放收（錄）音機(jī)、手機(jī)彩鈴和電視，所有娛樂(lè)活動(dòng)應(yīng)文明、小聲，

以不影響他人休息為前提。

8、房間所住的員工必須負(fù)責(zé)衛(wèi)生清掃，輪流值日。下水道因衛(wèi)

生不清潔造成的堵塞由責(zé)任人承當(dāng)其維修費(fèi)用，如無(wú)法明確責(zé)任那

么由所住房間員工平均分?jǐn)偂?/p>

9、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)搞封建迷信和違法亂紀(jì)活動(dòng)。團(tuán)結(jié)一致、互諒

互讓、互勉互助，防止吵架、打架、斗毆事件的發(fā)生。

10、員工宿舍的水管、電燈壞了，必須及時(shí)報(bào)告總經(jīng)辦管理人

員請(qǐng)人維修，如不報(bào)告處理的'維修費(fèi)用由該房員工負(fù)責(zé)。

11、員工個(gè)人財(cái)物妥善保管，任何人未經(jīng)主人同意不得擅自動(dòng)

用他人物品。

12、員工退出宿舍時(shí)，必須到總經(jīng)辦辦理退出手續(xù)，由總經(jīng)辦

管理人員清點(diǎn)宿舍物品，遺失、損壞那么按價(jià)賠償。

13、總經(jīng)辦管理人員有義務(wù)監(jiān)督、執(zhí)行本制度，對(duì)于違反本制

度的員工，應(yīng)主動(dòng)進(jìn)行勸止、批評(píng)、教育，對(duì)于不聽(tīng)勸阻的員工，

或明知故犯的行為有權(quán)視其情節(jié)輕重，作出行政處分的初步意見(jiàn)，

其中罰款處理的幅度為10—200元，報(bào)公司總經(jīng)辦審批后執(zhí)行。

14、本制度自公布之日起執(zhí)行，凡住宿員工均應(yīng)自覺(jué)遵守，不

得違反。

員工宿舍管理制度篇13

為了搞好員工宿舍，加強(qiáng)治安，保障員工有一個(gè)清潔、舒適、安

靜、秩序良好的住宿環(huán)境，特規(guī)定如下：

（1）入職員工由人事部統(tǒng)一安排房間、床位，憑人事部簽發(fā)的住

宿單到員工宿舍入住.

（2）離職人員必須在離職3天之內(nèi)搬離宿舍，由舍監(jiān)收回鑰匙并

開(kāi)退宿證明后，再到人事部辦理手續(xù).

（3）已入住員工退宿須提前3天到人事部注銷(xiāo)，否則按在住員工

一樣交納各種雜費(fèi)（水電）.

（4）未經(jīng)人事部同意住宿員工不準(zhǔn)私自調(diào)房、調(diào)床.

（5）公司員工若提供鑰匙及私配給非公司人員者,除取消其住宿

資格外，另罰款處理，若喲失竊，并追究其責(zé)任.

（6）員工宿舍范圍內(nèi)若遇到非公司員工有義務(wù)詢(xún)問(wèn)其情況，以防

盜賊混入宿舍內(nèi).

（7）各員工應(yīng)自覺(jué)養(yǎng)成良好的社會(huì)公德和衛(wèi)生習(xí)慣，自覺(jué)維護(hù)宿

舍安全，搞好室內(nèi)外衛(wèi)生，按值日表輪流打掃衛(wèi)生，以保持宿舍衛(wèi)生

（8）嚴(yán)禁將垃圾等雜物投入下水道、廁所內(nèi)和拋出窗外.

（9）自覺(jué)愛(ài)護(hù)宿舍的一切設(shè)施及房屋結(jié)構(gòu)布局，不準(zhǔn)擅自改動(dòng)或

拆卸，若有損壞照價(jià)賠償，并追究責(zé)任.

（10）員工物品擺放整齊，不亂擺亂放，不占用人行道，不許將物品

擺放在空床位上，以防損壞床板.員工嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)吸煙，違者罰款處

理.

(11)愛(ài)護(hù)公物、節(jié)約能源，不在墻壁上亂寫(xiě)亂畫(huà)、不浪費(fèi)水電，注

意白色污染和環(huán)境保護(hù).

(12)嚴(yán)禁將公司物品帶回宿舍使用，公司將隨時(shí)抽查員工床鋪、

衣箱等物件，若出現(xiàn)公司物品，罰款處理.重者將無(wú)薪解雇.

?來(lái)訪人員要事先登記、并抵押有效證件，經(jīng)管理人員同意后

方可進(jìn)入員工宿舍.被訪員工上班后，來(lái)訪人員不得在宿舍逗留，違者

視其情節(jié)罰款處理.

(14)員工宿舍嚴(yán)禁留宿外來(lái)人員，嚴(yán)禁男女混居，晚0：00后外來(lái)

人員必須離開(kāi)宿舍.男女員工禁止竄房，違者罰款處理.

(15)為保證員工的正常休息，晚0:00后，白天14:00以前，宿舍謝

絕會(huì)客,特殊情況,經(jīng)宿舍管理員同意后，在宿舍外接待.

(16)為保證員工正常休息，夜0：00以后到白天14:00以前，嚴(yán)禁

在宿舍進(jìn)行任何形式的娛樂(lè)活動(dòng)；杜絕色情活動(dòng)及吸毒品的違法行為,

違者扭送公安機(jī)關(guān)處理.

⑺宿舍嚴(yán)禁以任何形式聚眾賭博，違者沒(méi)手賭具、賭資并罰款

500元，情節(jié)嚴(yán)重者送交公安機(jī)關(guān)處理.

(18)未經(jīng)同意不得私用別人物品、以免造成誤會(huì)，引起不必要的

糾紛.偷盜他人財(cái)務(wù)之行為，將受到開(kāi)除并交公安機(jī)關(guān).

(19)將社會(huì)公德，宿舍里不準(zhǔn)大放收錄機(jī)，出門(mén)關(guān)門(mén)應(yīng)輕聲，上下

樓梯不準(zhǔn)大聲喧嘩.若有同樓的人員投訴，將取消其住宿資格，嚴(yán)重者

將無(wú)薪解雇.

?)保持高度防火意識(shí)不準(zhǔn)私拉亂接電線和使用高功率電器，宿

舍內(nèi)禁止煮飯，不準(zhǔn)用電爐、電熱器，并做到人走燈滅、風(fēng)扇停，注意

節(jié)約用水，發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患及時(shí)通知管理人員.

火警：119匪警電話：110急救電話：120

3.員工宿舍消防管理制度.

(1)嚴(yán)禁在宿舍各出口堆放雜物，保障通道暢通.

⑵人人知道消防滅火器的位置，嚴(yán)禁隨意挪放.

⑶人人知道公司疏散流程，最低限度可做到自救.

(4)嚴(yán)禁宿舍員工私拉電線插座及使用電保鍋、電炒鍋、電熱水

等電器，一面引起電線短路失火.

(5)嚴(yán)禁宿舍員工做飯，并使用明火照明.

(6)人人做到人走燈關(guān).

(7)工程部定期維修、保養(yǎng)宿舍電源開(kāi)關(guān)設(shè)備.

(8)宿舍管理人員每隔3小時(shí)，查看一次宿舍情況.

員工宿舍管理制度篇14

學(xué)生宿舍住宿管理

一、學(xué)生宿舍由學(xué)生宿舍管理中心統(tǒng)一調(diào)配、統(tǒng)一安排。未經(jīng)

宿管中心批準(zhǔn)，不得擅自調(diào)換房間或床位。違者按《學(xué)生宿舍違紀(jì)

處罰條例》處理。

二、新生入校時(shí)憑住宿費(fèi)收據(jù)到宿管中心交納家具押金，由宿

管中心發(fā)放鑰匙才能入住，入住后一周內(nèi)每位學(xué)生交一張一寸彩色

相片辦理住宿證(以班為單位)，簽定《學(xué)生住宿協(xié)議》o在住宿期

間如違反協(xié)議，按協(xié)議條款處理。

三、學(xué)生畢業(yè)、出國(guó)或休學(xué)、退學(xué)時(shí)，應(yīng)在接到通知后規(guī)定日

期內(nèi)到宿管中心各小區(qū)辦公室交還房間鑰匙、住宿證、辦理離校退

宿手續(xù)后方可退還住宿押金（在校期間違反學(xué)生宿舍管理?xiàng)l例扣罰款

項(xiàng)的，應(yīng)先扣后還）；如退宿手續(xù)辦理完后，還繼續(xù)占用住房者，宿

管中心和保安部門(mén)有權(quán)責(zé)令其遷出，有權(quán)強(qiáng)行將其行李轉(zhuǎn)移、保管,

拒不執(zhí)行者依據(jù)學(xué)校有關(guān)規(guī)定予以處罰。

四、宿舍門(mén)鎖、鑰匙統(tǒng)一由宿管中心配備、統(tǒng)一管理.嚴(yán)禁任何

人私自配鑰匙和調(diào)換門(mén)鎖，違者除責(zé)令其恢復(fù)原樣外，并視其情節(jié)

輕重按學(xué)校有關(guān)規(guī)定處理。如因其行為造成的經(jīng)濟(jì)損失，概由責(zé)任

人負(fù)責(zé)。個(gè)人鑰匙要妥善保管好，丟失鑰匙要即時(shí)向宿管中心報(bào)失

登記。如因丟失鑰匙而造成失竊者，由責(zé)任人承擔(dān)一切經(jīng)濟(jì)損失。

五、學(xué)生宿舍實(shí)行舍長(zhǎng)負(fù)責(zé)制。宿舍的門(mén)上應(yīng)貼上由宿管中心

同意印制的床位表和衛(wèi)生輪值表，舍長(zhǎng)具體負(fù)責(zé)宿舍的日常管理及

衛(wèi)生、內(nèi)務(wù)檢查，并配合宿管中心建立家具檔案和住宿檔案。

六、未經(jīng)宿管中心批準(zhǔn)嚴(yán)禁在學(xué)生宿舍留宿外來(lái)人員。親人來(lái)

訪一律住學(xué)生公寓招待所，私自留宿外來(lái)人者，按每天10元處罰。

七、女生宿舍原則上不準(zhǔn)異性及非住宿人員進(jìn)入。因公務(wù)或工

作需要進(jìn)入者，需佩帶工作證或宿管中心批條，在門(mén)衛(wèi)處登記后，

方可進(jìn)入。

八、住宿的學(xué)生要講道德、講文明、尊重宿舍管理人員及其勞

動(dòng)，接收工作人員的詢(xún)問(wèn)和指導(dǎo)，主動(dòng)配合工作人員開(kāi)展各項(xiàng)管理

工作。態(tài)度不好并惡語(yǔ)傷人或伙同他人起哄者，將給予警告以上處

分。

員工宿舍管理制度篇15

一、目的：

為使員工宿舍持續(xù)一個(gè)良好、清潔、整齊的環(huán)境，以保證員工

在工作之余得到充分的休息，維護(hù)宿舍安全和提高環(huán)境品質(zhì)，特制

訂本辦法。

二、范圍：

公司所有住宿員工。

三、資料：

（一）、住宿管理

1、住宿人員在申請(qǐng)住宿之前應(yīng)填寫(xiě)《員工住宿申請(qǐng)表》，經(jīng)總

經(jīng)理批準(zhǔn)后，由綜管部統(tǒng)一安排備案。

2、公司宿舍，原則上主管以上人員一人一間，員工兩人一間。

住宿房間及床位由綜管部統(tǒng)一安排，住宿員工不得擅自更換房間及

床位。特殊狀況擊需由總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可給予調(diào)整房間或床位。

3、公司宿舍管理費(fèi)用每間100元，由員工承擔(dān)；兩人一間的，

由兩人平攤該項(xiàng)費(fèi)用。

4、住宿員工使用宿舍內(nèi)的公司財(cái)物，須羅列清單，經(jīng)員工個(gè)人

與綜管部清點(diǎn)確認(rèn)后簽字。入住人員只限員工本人。

5、住宿員工不得將宿舍轉(zhuǎn)借他人使用或擅自留宿非公司人員。

特殊狀況下，需留宿外人時(shí)須提前填寫(xiě)書(shū)面申請(qǐng)，由總經(jīng)理批準(zhǔn)后,

方可留宿。

6、住宿員工不得擅自調(diào)換房間內(nèi)公共財(cái)產(chǎn)物品。員工離開(kāi)宿舍

須鎖好房門(mén)，貴重物品應(yīng)注意保管，遺失自行負(fù)責(zé)。

7、住宿員工不得隨意改造或變更房?jī)?nèi)設(shè)施，不得損壞宿舍財(cái)產(chǎn)

及公共設(shè)施，如造成損壞，須折算賠償。

8、公司宿舍水、電不得浪費(fèi)，請(qǐng)隨手關(guān)燈及水龍頭。

9、住宿員工退房時(shí)須辦理移接手續(xù)，清點(diǎn)財(cái)物。凡居住期間，

財(cái)物有損壞的，須折算賠償。

10、宿舍現(xiàn)有的器具設(shè)備（如桌椅、衛(wèi)浴設(shè)備、管道、門(mén)窗、床

鋪等）公司以完好狀態(tài)交與員工使用，如疏于管理或惡意破壞，酌情

由住宿人員負(fù)擔(dān)該項(xiàng)修理費(fèi)或賠償費(fèi)，并視情節(jié)輕重處罰。

11、公司領(lǐng)導(dǎo)或綜管部如在適宜時(shí)間檢查宿舍，員工不得拒絕,

并聽(tīng)從相關(guān)整改推薦。

（二）、紀(jì)律管理

1、住宿員工務(wù)必按時(shí)就寢，晚上22：00后不得大聲喧鬧或發(fā)

出大的噪聲或在異性宿舍逗留。

2、宿舍區(qū)不能成為犯罪窩點(diǎn)，嚴(yán)禁酗酒、打架、偷盜、賭博等

不良活動(dòng)。

3、電視、音響的使用，聲音不得過(guò)大，以不妨礙他人安寧為原

則。

4、住宿員工不得于宿舍區(qū)室外或室內(nèi)墻壁、櫥柜上隨意張貼字

畫(huà)或釘掛物品。

5、住宿員工不得破壞宿舍區(qū)任何公共設(shè)施或公物，不得在宿舍

私藏任何公司物品。

6、未在公司內(nèi)住宿員工在宿