試用期勞動協(xié)議書

試用期勞動協(xié)議書合同編號：__________甲方（用人單位）：[甲方公司名稱]，地址：[甲方公司地址]，聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]，法定代表人：[甲方法定代表人姓名]。乙方（勞動者）：[乙方姓名]，身份證號：[乙方身份證號]，地址：[乙方地址]，聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]。《試用期勞動協(xié)議書》一、協(xié)議雙方1.甲方（用人單位）：[甲方公司名稱]，是一家依法設(shè)立并合法經(jīng)營的企業(yè)，主要從事[甲方公司主要業(yè)務(wù)范圍]等相關(guān)業(yè)務(wù)。2.乙方（勞動者）：[乙方姓名]，具備相應(yīng)的勞動能力和工作經(jīng)驗，愿意在甲方公司從事[乙方試用期崗位名稱]工作。二、試用期基本信息1.試用期起止時間：自[開始日期]起至[結(jié)束日期]止。2.試用期崗位及工作內(nèi)容：乙方在試用期內(nèi)擔任[乙方試用期崗位名稱]，主要工作內(nèi)容包括[詳細列舉試用期內(nèi)的工作任務(wù)和職責]等。三、試用期薪資待遇1.試用期工資標準：乙方試用期工資為每月[具體金額]元。2.薪資支付方式及時間：甲方每月[支付工資的具體日期]以貨幣形式支付乙方試用期工資，工資支付至乙方指定的銀行賬戶：[乙方銀行賬戶信息]。四、試用期工作時間與休息休假1.工作時間安排：乙方試用期內(nèi)的工作時間為每周[工作天數(shù)]天，每天工作[工作小時數(shù)]小時，具體工作時間為[具體工作時間安排，如上午9點至下午6點，中間有1小時午休等]。2.休息休假規(guī)定：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。在試用期內(nèi)，乙方享有每月[具體天數(shù)]天的帶薪休假，休假時間由甲方根據(jù)工作安排統(tǒng)一安排。五、試用期勞動保護與條件1.勞動安全衛(wèi)生：甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品，保證乙方在工作過程中的安全和健康。甲方定期對工作場所進行安全檢查，及時消除安全隱患。2.工作條件提供：甲方為乙方提供必要的工作條件，包括辦公桌椅、電腦、電話等辦公設(shè)備，以及工作所需的資料和文件等。乙方應(yīng)妥善保管和使用這些工作條件，不得擅自損壞或丟失。六、試用期考核與轉(zhuǎn)正1.考核內(nèi)容與標準：甲方根據(jù)乙方試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)、工作態(tài)度、工作能力等方面進行考核?？己藘?nèi)容包括[詳細列舉考核的具體項目和標準，如工作任務(wù)完成情況、工作質(zhì)量、團隊協(xié)作能力等]等。2.轉(zhuǎn)正條件與程序：乙方在試用期內(nèi)達到甲方規(guī)定的轉(zhuǎn)正條件，即考核成績合格且表現(xiàn)良好，經(jīng)甲方批準后可轉(zhuǎn)為正式員工。轉(zhuǎn)正程序為：乙方填寫《轉(zhuǎn)正申請表》，經(jīng)部門負責人和人力資源部門審核后，報甲方總經(jīng)理批準。甲方應(yīng)在乙方試用期結(jié)束后的[具體天數(shù)]內(nèi)做出轉(zhuǎn)正決定。七、保密與競業(yè)限制1.保密義務(wù)：乙方在試用期內(nèi)及轉(zhuǎn)正后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他機密信息，不得將這些信息泄露給第三方。乙方應(yīng)簽訂保密協(xié)議，明保證密義務(wù)和違約責任。2.競業(yè)限制約定：乙方在離職后的一定期限內(nèi)（競業(yè)限制期限為[具體年限]），不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事與甲方業(yè)務(wù)相同或類似的工作。乙方應(yīng)簽訂競業(yè)限制協(xié)議，明確競業(yè)限制的范圍、期限、經(jīng)濟補償?shù)仁马?。八、協(xié)議的解除與終止1.雙方解除協(xié)議的情形及程序：甲方可以在試用期內(nèi)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和考核結(jié)果，提前[具體天數(shù)]通知乙方解除本協(xié)議。乙方如有嚴重違反甲方規(guī)章制度、嚴重失職、營私舞弊等行為，甲方可以立即解除本協(xié)議，且無需提前通知。乙方可以在試用期內(nèi)提前[具體天數(shù)]通知甲方解除本協(xié)議。如乙方因自身原因提出解除本協(xié)議，應(yīng)按照甲方的規(guī)定辦理離職手續(xù)，并賠償甲方因此造成的損失。2.協(xié)議終止的情形及處理：本協(xié)議到期后，如雙方未續(xù)簽協(xié)議，則本協(xié)議自動終止。甲方應(yīng)在協(xié)議終止后的[具體天數(shù)]內(nèi)為乙方辦理離職手續(xù)，并結(jié)算乙方的工資和福利待遇。如因不可抗力等不可預見、不可避免的原因?qū)е卤緟f(xié)議無法繼續(xù)履行，則本協(xié)議終止，雙方互不承擔違約責任。九、違約責任1.雙方違約的情形及責任承擔：如甲方未按照本協(xié)議的約定支付乙方試用期工資或提供勞動保護條件，甲方應(yīng)按照未支付金額的[具體比例]向乙方支付違約金，并賠償乙方因此造成的損失。如乙方違反本協(xié)議的保密義務(wù)或競業(yè)限制約定，乙方應(yīng)向甲方支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失。違約金的金額為[具體金額]元。2.違約金的約定：雙方在本協(xié)議中約定的違約金金額為[具體金額]元，該違約金金額是雙方在合理范圍內(nèi)預估的因違約行為可能造成的損失賠償金額，并非對實際損失的賠償。如乙方的違約行為給甲方造成的實際損失超過違約金金額，乙方應(yīng)按照實際損失向甲方進行賠償。十、爭議解決1.爭議解決方式：如雙方在本協(xié)議的履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.管轄法院：如雙方同意將爭議提交法院解決，則爭議由[具體管轄法院名稱]管轄。十一、其他約定事項1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為乙方的試用期期限。2.本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方協(xié)商補充，并以書面形式作為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：___