2025聘用圖書館管理員的合同

2025聘用圖書館管理員的合同本合同由以下雙方于年月日簽訂：甲方（聘用單位）：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（受聘人）：身份號(hào)碼：地址：聯(lián)系方式：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方受聘為圖書館管理員事宜達(dá)成如下協(xié)議，以茲共同遵守。第一條合同內(nèi)容1.1甲方聘用乙方作為圖書館管理員，乙方同意接受甲方的聘用，擔(dān)任相應(yīng)崗位的工作任務(wù)。1.2甲方聘用乙方的期限為年月日至年月日，共計(jì)年。1.3乙方的工作地點(diǎn)為甲方指定的圖書館，具體地址為。1.4乙方的工作崗位為圖書館管理員，具體工作職責(zé)包括但不限于以下內(nèi)容：圖書資料的分類、整理、上架及日常管理工作；負(fù)責(zé)讀者借閱、歸還圖書的登記、查詢及咨詢工作；維護(hù)圖書館設(shè)備設(shè)施的正常運(yùn)行；參與圖書館的閱讀推廣活動(dòng)及讀者服務(wù)工作；完成甲方安排的其他與library服務(wù)相關(guān)的工作任務(wù)。1.5甲乙雙方確認(rèn)，本合同附件為《崗位職責(zé)說明書》，作為本合同的組成部分，具有同等法律效力。第二條工作時(shí)間和休息休假2.1乙方的工作時(shí)間為每周小時(shí)，具體工作時(shí)間安排為（例如：周一至周五，每天8小時(shí)）。甲方應(yīng)根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定合理安排乙方的工作時(shí)間。2.2乙方享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假等休假權(quán)利，具體休假天數(shù)按照國家及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。2.3甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)事先征得乙方同意，并按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班工資或安排調(diào)休。2.4乙方因病或其他原因需要請(qǐng)假的，應(yīng)提前向甲方提交書面申請(qǐng)，并按照甲方的規(guī)章制度辦理休假手續(xù)。第三條薪資待遇3.1甲方同意向乙方支付的月基本工資為人民幣元整（￥），乙方試用期工資為人民幣元整（￥）。試用期為個(gè)月，自年月日起至年月日止。3.2乙方的薪酬結(jié)構(gòu)為：基本工資+績效工資+其他福利。績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及甲方的考核結(jié)果發(fā)放。3.3甲方每月日發(fā)放乙方上月工資，如遇節(jié)假日順延至下一個(gè)工作日。3.4乙方的薪資調(diào)整按照甲方的薪酬管理制度執(zhí)行，經(jīng)雙方協(xié)商一致后以書面形式確認(rèn)。3.5乙方享有以下福利待遇：社會(huì)保險(xiǎn)：甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，個(gè)人應(yīng)繳部分由乙方承擔(dān)；住房公積金：甲方為乙方繳納住房公積金，繳納比例為%，個(gè)人繳納比例為%；其他福利：（例如：工作餐、交通補(bǔ)貼、采暖補(bǔ)貼等）。第四條工作紀(jì)律和勞動(dòng)條件4.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，按時(shí)完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的紀(jì)律處分，直至解除本合同。4.2乙方應(yīng)愛護(hù)甲方提供的工作設(shè)備和設(shè)施，不得故意損壞或丟失。因乙方過失造成設(shè)備損壞的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.3乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和其他保密信息，未經(jīng)甲方書面同意，不得向第三方泄露。4.4乙方在工作中形成的知識(shí)產(chǎn)權(quán)（如著作權(quán)、專利權(quán)等）屬于甲方所有，乙方無權(quán)向第三方轉(zhuǎn)讓或使用。4.5甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，確保自身及他人的安全。第五條合同的變更、解除和終止5.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更本合同的內(nèi)容。5.2乙方在試用期內(nèi)達(dá)不到甲方錄用條件的，甲方可解除本合同。5.3甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方工作崗位的，應(yīng)與乙方協(xié)商一致后書面變更合同內(nèi)容。乙方拒絕接受合理的工作崗位調(diào)整的，甲方有權(quán)解除本合同。5.4乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度或者給甲方造成重大損失的，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方賠償損失。5.5甲乙雙方任何一方提前解除合同的，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知對(duì)方。但如遇以下情形，任何一方均可隨時(shí)解除合同：對(duì)方嚴(yán)重違反本合同約定的；對(duì)方的行為導(dǎo)致本合同無法繼續(xù)履行的；因不可抗力致使合同無法履行的。5.6合同期滿后，雙方協(xié)商一致可以續(xù)簽合同。乙方如要求續(xù)簽的，應(yīng)在合同期滿前日提出書面申請(qǐng)。5.7合同終止或解除后，乙方應(yīng)在日內(nèi)辦理工作交接手續(xù)，并歸還甲方提供的設(shè)備、資料及其他財(cái)物。甲方應(yīng)在乙方完成交接后日內(nèi)結(jié)算乙方的工資及應(yīng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償給對(duì)方造成的損失。6.2乙方在試用期內(nèi)解除合同或因乙方原因?qū)е潞贤獬模追接袡?quán)不支付試用期工資。6.3乙方因違反保密義務(wù)或其他約定給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。6.4甲方無故拖欠乙方工資的，應(yīng)按照拖欠金額的%向乙方支付違約金。第七條爭(zhēng)議解決7.1甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。7.2在爭(zhēng)議解決過程中，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同，除非經(jīng)雙方協(xié)商一致或有法律依據(jù)的例外情況。第八條其他條款8.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。8.3本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。8.4甲方應(yīng)向乙方提供本合同文本，