it勞務(wù)派遣合同協(xié)議

it勞務(wù)派遣合同協(xié)議?甲方（勞務(wù)派遣單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（實際用工單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方是經(jīng)依法批準(zhǔn)設(shè)立的勞務(wù)派遣單位，乙方是依法登記注冊的企業(yè)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方向甲方租賃IT相關(guān)勞務(wù)人員事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、派遣人員的數(shù)量、崗位及工作地點1.派遣人員數(shù)量：乙方根據(jù)實際工作需要，確定向甲方租賃[X]名IT相關(guān)勞務(wù)人員。具體人員名單及崗位安排以雙方每次簽訂的《派遣人員名單及崗位確認(rèn)書》為準(zhǔn)。2.工作崗位：乙方所需的IT相關(guān)崗位包括但不限于軟件開發(fā)工程師、軟件測試工程師、系統(tǒng)運維工程師、數(shù)據(jù)庫管理員等（具體崗位描述見附件）。3.工作地點：派遣人員的工作地點為乙方指定的位于[具體地點]的工作場所。二、服務(wù)內(nèi)容及要求1.甲方服務(wù)內(nèi)容根據(jù)乙方需求，篩選、招聘、面試符合條件的IT相關(guān)勞務(wù)人員，并與派遣人員簽訂勞動合同。負(fù)責(zé)派遣人員的工資核算、發(fā)放，以及按照國家和地方規(guī)定繳納社會保險和住房公積金。負(fù)責(zé)對派遣人員進(jìn)行日常管理，包括考勤管理、績效考核等，并及時向乙方反饋派遣人員的工作情況。負(fù)責(zé)處理派遣人員的勞動糾紛及相關(guān)法律事務(wù)。2.乙方服務(wù)內(nèi)容及要求為派遣人員提供必要的工作條件和勞動保護(hù)用品，確保工作環(huán)境安全、衛(wèi)生。按照本協(xié)議約定向甲方支付勞務(wù)費用。按照國家和地方有關(guān)法律法規(guī)及本協(xié)議約定，合理安排派遣人員的工作任務(wù)，不得安排派遣人員從事違法違規(guī)或有損其身心健康的工作。不得將派遣人員再派遣到其他用人單位。三、勞務(wù)費用及支付方式1.勞務(wù)費用標(biāo)準(zhǔn)乙方按照每人每月[X]元的標(biāo)準(zhǔn)向甲方支付勞務(wù)費用，該費用包含派遣人員的工資、社會保險費、住房公積金、管理費等甲方為履行本協(xié)議所需支付的全部費用。派遣人員的加班費用按照國家法律法規(guī)的規(guī)定由乙方另行支付給甲方，甲方負(fù)責(zé)按照規(guī)定發(fā)放給派遣人員。2.支付方式乙方應(yīng)在每月[具體日期]前，將上月的勞務(wù)費用支付至甲方指定的銀行賬戶。甲方應(yīng)在收到乙方支付的勞務(wù)費用后的[X]個工作日內(nèi)，向乙方提供合法有效的發(fā)票。四、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議約定收取勞務(wù)費用。有權(quán)對乙方違反本協(xié)議約定的行為提出異議，并要求乙方改正。有權(quán)了解派遣人員的工作表現(xiàn)和乙方對派遣人員的使用情況。義務(wù)按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，與派遣人員簽訂勞動合同，并為其繳納社會保險和住房公積金。按照乙方要求，及時、足額派遣符合條件的勞務(wù)人員到乙方工作。負(fù)責(zé)對派遣人員進(jìn)行必要的培訓(xùn)和管理，提高其業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。協(xié)助乙方處理派遣人員在工作中發(fā)生的緊急情況和突發(fā)事件。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定派遣符合條件的勞務(wù)人員。有權(quán)對派遣人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督和考核，并將考核結(jié)果反饋給甲方。有權(quán)根據(jù)工作需要，對派遣人員的工作崗位進(jìn)行合理調(diào)整，但應(yīng)提前通知甲方。義務(wù)按照本協(xié)議約定向甲方支付勞務(wù)費用。按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，為派遣人員提供必要的工作條件和勞動保護(hù)用品。尊重派遣人員的人格和勞動權(quán)益，不得歧視、虐待、體罰派遣人員。協(xié)助甲方做好派遣人員的管理工作，如提供工作信息、協(xié)助進(jìn)行培訓(xùn)等。五、社會保險及福利待遇1.社會保險甲方按照國家和地方規(guī)定，為派遣人員繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定，承擔(dān)應(yīng)由用人單位承擔(dān)的社會保險費用，并及時足額支付給甲方。2.福利待遇派遣人員享有與乙方自有員工同等的法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等福利待遇。乙方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定，為派遣人員提供相應(yīng)的福利待遇，如節(jié)日福利、防暑降溫費、冬季取暖費等。六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)1.乙方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，為派遣人員提供必要的勞動保護(hù)用品和勞動條件，確保工作環(huán)境安全、衛(wèi)生。2.乙方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，對派遣人員進(jìn)行職業(yè)危害防護(hù)培訓(xùn)，告知其工作過程中可能存在的職業(yè)危害及其防護(hù)措施。3.如因乙方原因?qū)е屡汕踩藛T發(fā)生工傷事故或職業(yè)病，乙方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。七、合同的變更、解除和終止1.合同變更本協(xié)議履行期間，如有一方提出變更協(xié)議內(nèi)容，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。因不可抗力或國家法律法規(guī)政策調(diào)整等原因?qū)е卤緟f(xié)議無法履行或部分無法履行的，雙方應(yīng)協(xié)商變更協(xié)議內(nèi)容。2.合同解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方違反本協(xié)議約定，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。派遣人員出現(xiàn)嚴(yán)重違反乙方規(guī)章制度、被依法追究刑事責(zé)任等情形，乙方有權(quán)要求甲方將其退回，甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)。3.合同終止本協(xié)議期滿，雙方未續(xù)簽的，本協(xié)議自動終止。本協(xié)議因解除或其他原因終止后，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，結(jié)清費用，支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)?。八、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定派遣勞務(wù)人員或未履行其他義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)予以賠償。2.若乙方未按照本協(xié)議約定支付勞務(wù)費用或未履行其他義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)予以賠償。3.若一方違反國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，給對方或派遣人員造成損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。4.如因不可抗力等不可預(yù)見、不可避免、不可克服的原因?qū)е乱环綗o法履行本協(xié)議的，不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)及時通知對方，并提供相關(guān)證明文件。九、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[X]年。協(xié)議期滿后，雙方如無異議，則自動延續(xù)[X]年。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。如補充協(xié)議與本協(xié)議有沖突之處，以補充協(xié)議為準(zhǔn)。甲方（蓋章）：______________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：______年____月____日乙方（蓋章）：______________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：______年____月____日附件：崗位描述[具體崗位名稱1]崗位描述1.崗位職責(zé)負(fù)責(zé)公司軟件項目的開發(fā)工作，按照項目需求完成代碼編寫、測試等任務(wù)。參與軟件項目的需求分析、設(shè)計等工作，提出合理化建議。對開發(fā)過程中出現(xiàn)的問題進(jìn)行及時解決和跟蹤，確保項目順利進(jìn)行。協(xié)助測試人員進(jìn)行軟件測試，對測試中發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行修復(fù)。2.任職要求計算機相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。熟練掌握[編程語言名稱]等編程語言，熟悉軟件開發(fā)流程。具有良好的代碼規(guī)范和編程習(xí)慣，具備較強的問題解決能力。具有較強的團(tuán)隊合作精神和溝通能力，能夠承受一定的工作壓力。[具體崗位名稱2]崗位描述1.崗位職責(zé)負(fù)責(zé)公司軟件系統(tǒng)的測試工作，制定測試計劃和測試用例。執(zhí)行軟件測試任務(wù)，包括功能測試、性能測試、安全測試等，發(fā)現(xiàn)并記錄軟件缺陷。對軟件缺陷進(jìn)行跟蹤和管理，協(xié)助開發(fā)人員進(jìn)行問題定位和修復(fù)。參與軟件項目的測試總結(jié)工作，撰寫測試報告。2.任職要求計算機相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。熟悉軟件測試流程和方法，掌握常見的測試工具。具有較強的邏輯思維能力和問題分析能力，能夠準(zhǔn)確判斷軟件缺陷。工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具備良好的溝通能力和團(tuán)隊合作精神。[具體崗位名稱3]崗位描述1.崗位職責(zé)負(fù)責(zé)公司信息系統(tǒng)的日常運維工作，確保系統(tǒng)穩(wěn)定運行。監(jiān)控系統(tǒng)運行狀態(tài)，及時處理系統(tǒng)故障和報警信息。對系統(tǒng)進(jìn)行性能優(yōu)化和安全加固，保障系統(tǒng)數(shù)據(jù)安全。協(xié)助開發(fā)人員進(jìn)行系統(tǒng)部署和升級，提供技術(shù)支持。2.任職要求計算機相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。熟悉操作系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫、網(wǎng)絡(luò)等基礎(chǔ)知識，具備一定的系統(tǒng)運維經(jīng)驗。掌握常用的運維工具和技術(shù)，能夠熟練使用命令行進(jìn)行系統(tǒng)操作。具有較強的責(zé)任心和應(yīng)急處理能力，能夠快速響應(yīng)系統(tǒng)故障。[具體崗位名稱4]崗位描述1.崗位職責(zé)負(fù)責(zé)公司數(shù)據(jù)庫的設(shè)計、開發(fā)和維護(hù)工作。