防疫通勤人員管理制度

防疫通勤人員管理制度?一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司防疫期間通勤人員的管理，有效防控疫情，保障員工身體健康和公司正常運(yùn)營(yíng)，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司所有參與通勤的員工。（三）基本原則1.預(yù)防為主原則強(qiáng)化疫情防控意識(shí)，采取有效的預(yù)防措施，降低疫情傳播風(fēng)險(xiǎn)。2.科學(xué)管理原則依據(jù)科學(xué)的防疫知識(shí)和方法，制定合理的管理制度和流程。3.責(zé)任明確原則明確各部門、各崗位在防疫通勤管理中的職責(zé)，確保責(zé)任落實(shí)到人。二、通勤前管理（一）健康申報(bào)1.員工每日上班前需通過公司指定的健康申報(bào)平臺(tái)或方式，如實(shí)申報(bào)個(gè)人健康狀況，包括是否有發(fā)熱、咳嗽、乏力等癥狀，是否接觸過確診或疑似病例等信息。2.如有異常情況，應(yīng)立即向所在部門負(fù)責(zé)人報(bào)告，并按照要求進(jìn)行進(jìn)一步的檢查和處理。（二）防護(hù)準(zhǔn)備1.員工應(yīng)自備符合防疫標(biāo)準(zhǔn)的口罩，在通勤過程中全程佩戴。2.建議員工準(zhǔn)備消毒濕巾、免洗洗手液等個(gè)人防護(hù)用品，以便在必要時(shí)進(jìn)行手部清潔和消毒。（三）信息收集1.人力資源部門負(fù)責(zé)收集員工的通勤方式、預(yù)計(jì)通勤時(shí)間等信息，建立通勤人員信息臺(tái)賬。2.如有員工通勤方式發(fā)生變化，應(yīng)及時(shí)通知人力資源部門進(jìn)行更新。三、通勤過程管理（一）公共交通通勤1.乘坐公共交通工具時(shí)，應(yīng)盡量避免擁擠，保持與他人的安全距離（建議至少1米）。2.全程佩戴口罩，避免用手觸摸口鼻和眼睛。3.如條件允許，可選擇靠窗通風(fēng)的位置就坐。4.下車后，及時(shí)使用消毒濕巾或洗手液對(duì)手部進(jìn)行清潔消毒。（二）自駕通勤1.自駕員工應(yīng)做好車輛的清潔和消毒工作，可使用含氯消毒劑或?qū)Ｓ闷囅緞?duì)車內(nèi)座椅、方向盤、門把手等部位進(jìn)行擦拭消毒。2.員工在車內(nèi)應(yīng)佩戴口罩，獨(dú)自駕車時(shí)可不佩戴，但在停車等待或與他人交流時(shí)需佩戴。3.保持車內(nèi)空氣流通，可適時(shí)開窗通風(fēng)。（三）班車通勤1.公司班車應(yīng)嚴(yán)格按照防疫要求進(jìn)行清潔、消毒和通風(fēng)，每天至少進(jìn)行一次全面消毒，重點(diǎn)對(duì)座椅、扶手、車門把手等部位進(jìn)行消毒。2.班車運(yùn)營(yíng)期間，應(yīng)控制乘坐人數(shù)，保持合理的間距，確保乘客分散就坐。3.乘車員工必須佩戴口罩，上車前應(yīng)接受體溫檢測(cè)，體溫正常方可乘車。4.班車司機(jī)應(yīng)佩戴口罩、手套等防護(hù)用品，每日上崗前進(jìn)行體溫檢測(cè)，如有發(fā)熱、咳嗽等癥狀不得上崗。5.在班車行駛過程中，應(yīng)盡量保持車內(nèi)安靜，減少人員交流。（四）異常情況處理1.在通勤過程中，如發(fā)現(xiàn)員工出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽等疑似癥狀，應(yīng)立即安排其在通風(fēng)良好、相對(duì)獨(dú)立的區(qū)域休息，并第一時(shí)間通知公司防疫負(fù)責(zé)人和所在部門負(fù)責(zé)人。2.公司防疫負(fù)責(zé)人應(yīng)立即聯(lián)系當(dāng)?shù)蒯t(yī)療機(jī)構(gòu)，按照要求將疑似員工送往指定醫(yī)院進(jìn)行檢查和診斷。3.同時(shí)，對(duì)與疑似員工密切接觸的其他通勤人員進(jìn)行登記，并采取相應(yīng)的隔離觀察措施。4.對(duì)疑似員工乘坐過的交通工具、接觸過的物品等進(jìn)行全面消毒。四、辦公場(chǎng)所管理（一）體溫檢測(cè)1.員工到達(dá)公司辦公場(chǎng)所后，應(yīng)在入口處接受體溫檢測(cè)。體溫正常（低于37.3℃）方可進(jìn)入辦公區(qū)域。2.如有體溫異常者，應(yīng)在臨時(shí)觀察區(qū)進(jìn)行再次檢測(cè)，并詢問其健康狀況和接觸史。如仍有異常，應(yīng)立即通知公司防疫負(fù)責(zé)人，并按照要求進(jìn)行進(jìn)一步的處理。（二）辦公區(qū)域防護(hù)1.辦公區(qū)域應(yīng)保持良好的通風(fēng)，每日至少通風(fēng)3次，每次通風(fēng)時(shí)間不少于30分鐘。2.員工應(yīng)保持辦公環(huán)境的清潔衛(wèi)生，定期對(duì)辦公桌椅、電腦鍵盤、鼠標(biāo)等進(jìn)行清潔消毒。3.減少人員聚集，盡量通過線上溝通、視頻會(huì)議等方式進(jìn)行工作交流。如需面對(duì)面溝通，應(yīng)保持適當(dāng)?shù)木嚯x，并佩戴口罩。（三）公共區(qū)域管理1.公司公共區(qū)域（如電梯、樓梯、衛(wèi)生間等）應(yīng)增加清潔消毒頻次，每天至少進(jìn)行2次全面消毒。2.在電梯內(nèi)張貼提示標(biāo)語，提醒員工佩戴口罩、避免擁擠、保持距離。3.衛(wèi)生間應(yīng)配備充足的洗手液、衛(wèi)生紙等用品，并確保洗手設(shè)施正常運(yùn)行。五、餐飲管理（一）食堂管理1.公司食堂應(yīng)嚴(yán)格遵守食品安全和防疫規(guī)定，加強(qiáng)食品采購(gòu)、加工、儲(chǔ)存等環(huán)節(jié)的管理。2.食堂工作人員應(yīng)持健康證上崗，每日上崗前進(jìn)行體溫檢測(cè)，佩戴口罩、手套等防護(hù)用品。3.調(diào)整食堂就餐方式，可采取錯(cuò)峰就餐、分散就餐、盒飯配送等方式，避免人員聚集。4.食堂應(yīng)增加餐桌間距，設(shè)置明顯的就餐標(biāo)識(shí)，引導(dǎo)員工有序就餐。5.就餐員工應(yīng)佩戴口罩，就餐前洗手消毒，就餐時(shí)盡量避免交談。（二）外賣及自帶餐食管理1.如員工選擇外賣就餐，應(yīng)選擇正規(guī)、衛(wèi)生的餐飲商家，并在取餐時(shí)做好個(gè)人防護(hù)。2.對(duì)于自帶餐食的員工，應(yīng)妥善保存餐食，避免交叉污染。六、休息與活動(dòng)管理（一）休息區(qū)域管理1.公司休息區(qū)域應(yīng)保持清潔衛(wèi)生，定期進(jìn)行消毒。2.合理安排休息區(qū)域的座位，避免人員過于密集。3.員工在休息時(shí)應(yīng)佩戴口罩，保持適當(dāng)?shù)纳缃痪嚯x。（二）員工活動(dòng)管理1.減少不必要的員工集體活動(dòng)，如會(huì)議、培訓(xùn)、團(tuán)建等。如確需舉辦，應(yīng)嚴(yán)格控制人數(shù)，并做好防疫措施，如佩戴口罩、測(cè)量體溫、通風(fēng)消毒等。2.鼓勵(lì)員工通過線上方式參與活動(dòng)，減少線下接觸。七、異常情況處置（一）確診或疑似病例處置1.如公司內(nèi)出現(xiàn)確診或疑似新冠肺炎病例，應(yīng)立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，配合當(dāng)?shù)卣托l(wèi)生健康部門做好疫情防控工作。2.對(duì)確診或疑似病例所在的辦公區(qū)域、接觸過的物品和人員等進(jìn)行全面封鎖和消毒。3.對(duì)密切接觸者進(jìn)行集中隔離觀察，并按照要求進(jìn)行核酸檢測(cè)和健康監(jiān)測(cè)。4.及時(shí)向員工通報(bào)疫情情況，做好員工的心理疏導(dǎo)和安撫工作。（二）疫情防控措施調(diào)整根據(jù)疫情發(fā)展情況和政府相關(guān)要求，及時(shí)調(diào)整公司的防疫通勤管理制度和措施，確保制度的有效性和適應(yīng)性。八、監(jiān)督與考核（一）監(jiān)督檢查1.公司成立防疫通勤管理監(jiān)督小組，定期對(duì)員工的防疫措施落實(shí)情況、辦公場(chǎng)所和通勤工具的清潔消毒情況等進(jìn)行監(jiān)督檢查。2.對(duì)于發(fā)現(xiàn)的問題，應(yīng)及時(shí)下達(dá)整改通知，要求責(zé)任部門和個(gè)人限期整改。（二）考核管理1.將員工的防疫通勤管理表現(xiàn)納入績(jī)效考核體系，對(duì)遵守制度、防疫措施落實(shí)到位的員工給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。2.對(duì)違反制度、未履行防疫責(zé)任的員工，視情節(jié)輕重給予批評(píng)教育、警告、罰款等處罰，直至解除勞動(dòng)合同。九、培訓(xùn)與宣傳（一）防疫知識(shí)培訓(xùn)1.定期組織員工參加防疫知識(shí)培訓(xùn)，提高員工的防疫意識(shí)和自我防護(hù)能力。2.培訓(xùn)內(nèi)容包括新冠肺炎的癥狀、傳播途徑、防護(hù)措施、消毒方法等。（二）宣傳教育1.通過公司內(nèi)部宣傳欄、微信群、公眾號(hào)等渠道，廣泛宣傳防疫知識(shí)和公司的防疫通勤管理制度。2.及時(shí)發(fā)