酒店勞動合同

酒店勞動合同

甲方（用人單位）：[酒店名稱]

地址：[酒店地址]

法定代表人：[法定代表人姓名]

聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]

乙方（勞動者）：[勞動者姓名]

身份證號碼：[身份證號碼]

家庭住址：[家庭住址]

聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]

鑒于甲方是依法成立的酒店，乙方是具有勞動能力的自然人，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其他相關法律法規(guī)的規(guī)定，訂立本勞動合同，以明確雙方的權利和義務。

第一條合同期限

本合同為固定期限勞動合同，合同期限自[起始日期]起至[結束日期]止。

第二條工作內容和工作地點

1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任[具體職位]崗位工作。

2.乙方的工作地點為[酒店地址]，或甲方根據(jù)業(yè)務需要安排的其他地點。

第三條工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工時制，即每日工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。

2.甲方應保證乙方每周至少休息一天。

3.乙方依法享有國家規(guī)定的節(jié)假日、年休假等休息休假權利。

第四條勞動報酬

1.乙方的月工資為[具體金額]元，甲方應于每月[具體日期]前支付給乙方。

2.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和酒店經(jīng)營狀況，可給予乙方獎金、津貼等福利待遇。

3.甲方應按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險費。

第五條社會保險和福利待遇

1.甲方應按照國家規(guī)定為乙方辦理社會保險登記，并按時足額繳納社會保險費。

2.乙方患病或非因工負傷，甲方應按照國家規(guī)定支付病假工資，并保障乙方享有醫(yī)療期待遇。

3.乙方因工負傷或患職業(yè)病，甲方應按照國家規(guī)定支付工傷保險待遇。

第六條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

1.甲方應為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。

2.甲方應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查，并建立職業(yè)健康檔案。

3.甲方應告知乙方工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果，提供防護措施和防護用品。

第七條勞動紀律

1.乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀律。

2.乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方同意，不得泄露給任何第三方。

3.乙方違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度，甲方有權根據(jù)情節(jié)輕重給予批評教育或經(jīng)濟處罰。

第八條勞動合同的變更、解除和終止

1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內容。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

-在試用期間被證明不符合錄用條件的；

-嚴重違反甲方規(guī)章制度的；

-嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

-同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

-被依法追究刑事責任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

-未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

-未及時足額支付勞動報酬的；

-未依法為乙方繳納社會保險費的；

-甲方規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；

-法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

4.本合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。

第九條違約責任

1.甲方違反本合同約定，未支付乙方勞動報酬或支付的勞動報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，甲方應按國家規(guī)定支付乙方賠償金。

2.乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。

第十條爭議解決

雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第十一條其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：[酒店名稱]乙