企業(yè)會(huì)計(jì)工作總結(jié)

企業(yè)會(huì)計(jì)工作總結(jié)

企業(yè)會(huì)計(jì)工作總結(jié)「篇一」

20xx年的各項(xiàng)工作根本告一段落了，在這里我簡要的總結(jié)一下我在這一年中

的工作情況。此刻請(qǐng)?jiān)试S我總結(jié)匯報(bào)一下如今的工作崗位，會(huì)計(jì)主管的崗位工作職

責(zé)權(quán)限主要是：負(fù)責(zé)各類原始單據(jù)的錄入、會(huì)計(jì)憑證的保管及整理、各項(xiàng)票據(jù)的領(lǐng)

銷及保管、各項(xiàng)發(fā)票的購置及驗(yàn)銷、填開增值稅發(fā)票、各項(xiàng)印章的保管、復(fù)核會(huì)計(jì)

憑證、監(jiān)督對(duì)賬、蓋章、核數(shù)、記臺(tái)賬等重要任務(wù)。作為職能工作部門，合理控制

本錢費(fèi)用，以“認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致〃的.精神，有效地發(fā)揮企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督管理職能

是我們丁作的重中之重.

20xx年財(cái)務(wù)部在本錢控制方面比往年有了一定的提高，隨著公司業(yè)務(wù)的不斷

拓展，每月的日常辦公消耗用品和辦公設(shè)備是一筆不小的開支，財(cái)務(wù)部積極主動(dòng)配

合公司行政部門，在采購工作中嚴(yán)格把關(guān)，本錢控制方面取得了一定成效。在繁忙

的工作中鍛煉自己磨練自己，也常常加班加點(diǎn)的熟悉自己的本職工作，在短時(shí)間內(nèi)

就進(jìn)入角色并配合事業(yè)部主管會(huì)計(jì)，按相關(guān)要求做好財(cái)務(wù)工作，能夠輕重緩急妥善

處理各項(xiàng)工作。財(cái)務(wù)部每天都離不開資金的收付與財(cái)務(wù)報(bào)帳、記帳工作。這是財(cái)務(wù)

部最平常最繁重的工作。

財(cái)務(wù)部及時(shí)為各項(xiàng)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)活動(dòng)提供了應(yīng)有的支持，根本上滿足了各部門對(duì)我

部的財(cái)務(wù)要求，企業(yè)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)最終都將以財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的方式展現(xiàn)出來。在財(cái)務(wù)

核算工作中我都盡職盡責(zé)，認(rèn)真處理每一筆業(yè)務(wù)。在20xx年一年的工作中，我發(fā)

現(xiàn)自身很多缺乏，在面對(duì)上市審計(jì)時(shí)，更感覺到自己的業(yè)務(wù)能力和專業(yè)素質(zhì)的缺

乏，以致不能很好的與審計(jì)單位配合。這讓我感覺到需要進(jìn)一步學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)和專

業(yè)技能，尤其應(yīng)該向王會(huì)計(jì)多多學(xué)習(xí)，以提高自己的專業(yè)素質(zhì)及業(yè)務(wù)能力，更好的

為公司效勞，為公司上市盡自己最大的努力。會(huì)計(jì)工作不僅責(zé)任重大，而且有不少

學(xué)問和技術(shù)技能，需要好好學(xué)習(xí)才能掌握。并且我的業(yè)務(wù)水平還需要不斷的提高，

針取上級(jí)所需數(shù)據(jù)、都能準(zhǔn)確、及時(shí)提供。新的一年意味著新的起點(diǎn)、新的機(jī)遇、

新的挑戰(zhàn)，我決心再接再厲，更上一層樓，以更好的狀態(tài)來迎接明年的上市審計(jì)工

作。

企業(yè)會(huì)計(jì)工作總結(jié)「篇二」

您好!時(shí)光易逝，轉(zhuǎn)眼之間我來柳機(jī)財(cái)務(wù)部工作已有半年時(shí)間了。雖然時(shí)間不

長，但是這段時(shí)間在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和同事們的幫助下，我在工作上收獲頗豐。進(jìn)入部

門后我一直就職于成本核算崗，負(fù)責(zé)鑄造車間的成本管理工作。下面我將近半年時(shí)

間來自己的工作情況總結(jié)如下：

一、崗位認(rèn)知

在柳機(jī)，財(cái)務(wù)管理制度實(shí)行的是責(zé)任會(huì)計(jì)飛責(zé)任會(huì)計(jì)是把廠內(nèi)經(jīng)濟(jì)責(zé)任制與會(huì)

計(jì)結(jié)合起來。企業(yè)內(nèi)部除了進(jìn)行財(cái)務(wù)核算以外，還按照內(nèi)部經(jīng)濟(jì)責(zé)任制的原則，成

立責(zé)任會(huì)計(jì)中心（車間、技術(shù)、經(jīng)營、管理部門）。按照責(zé)任歸屬，確定責(zé)任單位，

明確責(zé)任指標(biāo)，以各責(zé)任單位為主體按責(zé)任指標(biāo)進(jìn)行核算、控制、監(jiān)督，實(shí)行統(tǒng)分

結(jié)合、雙層核算。按照這種制度，于是，我來到了鑄造車間，擔(dān)任鑄造車間成本核

算專員。

現(xiàn)代成本會(huì)計(jì)的七個(gè)主要職能是成本預(yù)測(cè)、成本決策、成本計(jì)劃、成本控制、

成本核算、成本分析和成本考核。成本決策是成本會(huì)計(jì)的重耍環(huán)節(jié)，在成本會(huì)計(jì)中

居于中心地位。它同成本會(huì)計(jì)其他職能是密切聯(lián)系的，成本預(yù)測(cè)是成本決策的前

提，成本決策是成本計(jì)劃的依據(jù)，成本控制是實(shí)現(xiàn)成本決策既定目標(biāo)的保證，成本

核算是成本決策預(yù)期0標(biāo)是否實(shí)現(xiàn)的最后檢驗(yàn)，成本分析和成本考核是實(shí)現(xiàn)成本決

策目標(biāo)的有效手段。目前，我的工作主要是成本核算、成本分析和成本控制以及成

本預(yù)測(cè)。另外，在柳機(jī)成本核算采用定額成本法，產(chǎn)品成本計(jì)算采用分類法。

二、工作內(nèi)容

1、負(fù)責(zé)編制本車間產(chǎn)品成本報(bào)表

2、負(fù)責(zé)開展分析產(chǎn)品成本報(bào)表主要項(xiàng)目分析，提出成本改進(jìn)建議

3、負(fù)責(zé)監(jiān)督車間材料領(lǐng)用

4、參與車間各項(xiàng)物資期末盤點(diǎn)

5、協(xié)助成本管理科科長制訂產(chǎn)品定額

6、協(xié)助編制本車間年度費(fèi)用預(yù)算

7、負(fù)責(zé)控制車間預(yù)算開支進(jìn)度，監(jiān)督預(yù)算開支情況

8、負(fù)責(zé)匯總并核對(duì)預(yù)算開支

9、協(xié)助科長進(jìn)行項(xiàng)目財(cái)務(wù)分析、成本測(cè)算

第九項(xiàng)內(nèi)容是科長最近分配給我的一項(xiàng)工作，做財(cái)務(wù)分析涉及到財(cái)務(wù)知識(shí)的方

方面面，我將充分運(yùn)用財(cái)務(wù)知識(shí)努力做好這項(xiàng)工作。

三、個(gè)人情況

本人自參加工作以來，遵守國家法律法規(guī)以及公司的各種規(guī)章制度，思想上

進(jìn)，積極主動(dòng)，任勞任怨，認(rèn)真學(xué)習(xí)本崗位的相關(guān)知識(shí)，積極參加公訶舉辦的各類

學(xué)習(xí)及專業(yè)培訓(xùn)，工作中立足本崗位，虛心向老師傅請(qǐng)教。

（一）嚴(yán)于律己，遵章守紀(jì)，團(tuán)結(jié)同事。自到公司上班以來，我能嚴(yán)格要求自

己，每天按時(shí)上下班，正確處理好工作與私事的關(guān)系；同時(shí)我認(rèn)真學(xué)習(xí)并嚴(yán)格遵守

公司的各項(xiàng)規(guī)章制度；團(tuán)結(jié)同事，積極合作，努力做好車間工作和部門工作的溝通

與銜接。另外，我會(huì)充分利用業(yè)余時(shí)間進(jìn)入公司內(nèi)網(wǎng)了解公司的,財(cái)務(wù)制度或者做

好理論知識(shí)的儲(chǔ)備和更新。

（二）能夠做好本職財(cái)務(wù)工作。作為一名制造企業(yè)成本會(huì)計(jì)，我深知成本管理是

財(cái)務(wù)工作中十分重要的一項(xiàng)工作內(nèi)容，在前任成本會(huì)計(jì)巫連安的指導(dǎo)下，我認(rèn)真學(xué)

習(xí)公司成本管理流程，現(xiàn)已基本掌握本崗位的工作方法，每月能按時(shí)編制成本報(bào)表

做好成本核算工作，及時(shí)跟進(jìn)費(fèi)用預(yù)算開支進(jìn)度做好成本控制工作，并以成本報(bào)表

為基礎(chǔ)努力做好成本分析工作，另外，協(xié)助科長做好項(xiàng)目的財(cái)務(wù)分析成本預(yù)測(cè)工

作。

四、存在不足

雖然我已經(jīng)認(rèn)真投入到了工作上，但是在工作中仍然出現(xiàn)了很多問題，不過這

些問題都在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和同事的幫助下一一得到了解決。總結(jié)這些出現(xiàn)的問題，暴

露出了我主要存在以卜.方面的不足：

（一）實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)不足。來成本管理科近半年時(shí)間，會(huì)遇到很多新問題，遇到這些

新問題有時(shí)會(huì)手足無措。在制造企業(yè)的財(cái)務(wù)中成本核算本身是很重要也是很復(fù)雜的

一項(xiàng)工作，再加上鑄造車間和其他車間相比的特殊性，也使得工作開展稍顯困難。

而且成本核算工作需要十分清楚生產(chǎn)流程和領(lǐng)料流程，僅僅懂財(cái)務(wù)知識(shí)還不夠，這

些方面實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的不足都會(huì)使我遇到一些問題。

（二）理論聯(lián)系實(shí)踐不緊密。剛開始，我未能把從書本上學(xué)到的理論知識(shí)充分運(yùn)

用到實(shí)際工作上來，未能有效運(yùn)用理論知識(shí)來指導(dǎo)實(shí)際工作。

（三）成本管理不到位。成本核算僅僅是基礎(chǔ)工作，真正的成本核算要為成本管

理服務(wù)，要能為公司決策提供有效信息。成本核算不是目的，重要的是要以成本核

算為基礎(chǔ)，認(rèn)真做好成本分析、成本控制、成本預(yù)測(cè)以及成本決策，上升到成本管

理、管理會(huì)計(jì)的高度。

五、努力方向

根據(jù)自身在工作中暴露出來的問題，我需要從以下兒個(gè)方面努力：

（一）注意積累實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。虛心向師傅請(qǐng)教，多向身邊同事學(xué)習(xí)，全面掌握工作

內(nèi)容。多去車間走動(dòng)，了解生產(chǎn)和領(lǐng)料，以防今后再出現(xiàn)不必要的失誤。

（二）逐步向成本管理工作轉(zhuǎn)變。先掌握好基礎(chǔ)的成本核算工作，然后學(xué)會(huì)運(yùn)用

各種財(cái)務(wù)分析方法做好成本分析等成本管理工作，真正讓成本核算為成本管理服

務(wù)。

（三）加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，做好知識(shí)更新。財(cái)經(jīng)政策日新月異，需要我們不斷更新知

識(shí)結(jié)構(gòu)，全面掌握知識(shí)體系。并把學(xué)到的理論知識(shí)充分運(yùn)用到實(shí)際工作當(dāng)中去。

六、工作感想

作為一名成本會(huì)計(jì)，雖然每月我都能按時(shí)完成工作，但是我覺得我并沒有盡到

一名成本會(huì)計(jì)人員應(yīng)盡的責(zé)任，深感慚愧!作為成本會(huì)計(jì)我沒有對(duì)車間的成本狀況

做出有效分析，基本的成本核算數(shù)據(jù)都沒辦法做到90%的準(zhǔn)確和完善！以下是我對(duì)

財(cái)務(wù)工作的一些想法：

降低成本使公司利潤達(dá)到最大化。在柳機(jī)，銷售市場(chǎng)基本沒有什么變化，在這

種情況下，要使公司達(dá)到利潤最大化，那我們只有在保證產(chǎn)品質(zhì)量和性能的情況下

使成本消耗最小化，企業(yè)的核心力量的競爭歸根到底就是成本消耗的競爭。利潤是

企業(yè)生存的命脈，而成本是這個(gè)命脈的主脈。不論是市場(chǎng)價(jià)格的競爭還是市場(chǎng)占有

份額的競爭都要源于成本!結(jié)合柳機(jī)實(shí)際，我覺得公司還存在較大的降低成本妁空

間，不僅是生產(chǎn)成本，還包括采購成本、銷售成本等。降成本并不是財(cái)務(wù)部一個(gè)部

門能做好的事情，因?yàn)槌杀局饕l(fā)生在五大車間和各個(gè)部門，這就需要公司全方

位、全過程、全員管理成本，各部門能夠協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)配合。也許實(shí)行起來比較困難，

但是如果公司上下齊心協(xié)力，把成本控制在一定范圍之內(nèi)，我想這就能給公司帶來

很大的效益。

成本管理是財(cái)務(wù)工作的核心。成本核算是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的范疇，而成本管理是管理

會(huì)計(jì)的范疇。成本核算是基礎(chǔ)工作，為財(cái)務(wù)報(bào)表提供數(shù)據(jù)，成本分析是在成本核算

的基礎(chǔ)上利用財(cái)務(wù)分析方法為成本決策和經(jīng)營決策服務(wù)。成為一名合格的財(cái)務(wù)人

員，不應(yīng)僅僅停留在核算層面，應(yīng)承擔(dān)起一定的管理職能。

科學(xué)節(jié)稅，減少稅負(fù)成本。節(jié)稅是在合法的條件下進(jìn)行的，是在對(duì)政府制定的

稅法進(jìn)行比較分析后進(jìn)行的最優(yōu)化選擇。市場(chǎng)競爭日趨激烈，成本的降低也有一定

的限度，通過稅收籌劃降低稅負(fù)成本逐漸成為一種趨勢(shì)。如果能夠合法利用稅法漏

洞、科學(xué)選擇會(huì)計(jì)制度和會(huì)計(jì)方法，將能夠給企業(yè)帶來很大的稅收效益。我個(gè)人認(rèn)

為公司可以適時(shí)朝這個(gè)方向做些努力，逐步建立起稅收籌劃體系。

以上僅僅是我個(gè)人一點(diǎn)膚淺的認(rèn)識(shí)，由于剛剛踏上工作崗位，還對(duì)具體實(shí)踐工

作認(rèn)識(shí)不深、經(jīng)驗(yàn)不足，這是我需要繼續(xù)努力的地方。可能這些想法不具現(xiàn)實(shí)性，

但能幫助領(lǐng)導(dǎo)了解我。如果上述想法有不妥當(dāng)?shù)牡胤?，還請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)多多指導(dǎo)，我將虛

心學(xué)習(xí)。

企業(yè)會(huì)計(jì)工作總結(jié)「篇三」

為了彌補(bǔ)會(huì)計(jì)理論課堂教學(xué)“紙上談兵”的不足和手工會(huì)計(jì)工作量大、效率低

等缺陷。通過會(huì)計(jì)電算化實(shí)訓(xùn)，使得學(xué)生可以將會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)、會(huì)計(jì)基本理論、會(huì)

計(jì)實(shí)務(wù)和電算化會(huì)計(jì)有機(jī)結(jié)合起來，并在“實(shí)戰(zhàn)”演練中增強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)以及電算化會(huì)

計(jì)的感性認(rèn)識(shí)，加深對(duì)會(huì)計(jì)和會(huì)計(jì)電算化過程的了解，熟悉會(huì)計(jì)和會(huì)計(jì)電算化基本

理論和技能的運(yùn)用，提高學(xué)生的動(dòng)手操作能力，為將來從事會(huì)計(jì)工作打下堅(jiān)實(shí)的基

礎(chǔ)。根據(jù)《專業(yè)教學(xué)計(jì)劃》和《〈電算會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)〉教學(xué)大綱》，本學(xué)期末對(duì)09級(jí)

各班級(jí)如期進(jìn)行了電算會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)教學(xué)。在本次實(shí)訓(xùn)中我擔(dān)任09會(huì)計(jì)與審計(jì)（1）班

的實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)老師，現(xiàn)將本次實(shí)訓(xùn)的情況總結(jié)如下：

根據(jù)教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)大綱要求，《電算會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)》的教學(xué)目的是通過實(shí)訓(xùn)使大

家理解會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)實(shí)施的涵義，了解會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)實(shí)施需要注意的問題，掌握軟

件系統(tǒng)初始化設(shè)置的方法，明確財(cái)務(wù)軟件各子系統(tǒng)的功能、作用及操作流程，能夠

熟練處理企業(yè)的各種日常經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)。實(shí)訓(xùn)完畢后要參加由紹興市財(cái)政局組織的會(huì)計(jì)

電算化培訓(xùn)考試和用友軟件的認(rèn)證證書考試并獲得相關(guān)證書。

為了圓滿完成電算會(huì)計(jì)模擬實(shí)訓(xùn)，較早開始了準(zhǔn)備工作。首先，選定了合適的

教材，并修改整理。接著，為了讓學(xué)生能夠順利進(jìn)行操作，我自己動(dòng)手先操作一

遍，做到心中有數(shù)，并能夠及時(shí)考慮學(xué)生可能遇到的.問題。實(shí)驗(yàn)室里也反復(fù)檢

查，做到萬無一失。此外，還制訂了實(shí)訓(xùn)計(jì)劃，安排好實(shí)訓(xùn)程序。

雖然這次實(shí)訓(xùn)時(shí)間比較緊張，但經(jīng)過這些天的會(huì)計(jì)電算化實(shí)訓(xùn)，使學(xué)生的在課

堂上所學(xué)的會(huì)計(jì)專業(yè)知次在實(shí)際工作中得到了驗(yàn)證，并具備了一定的基本實(shí)際操作

能力。同時(shí)，也鍛煉了學(xué)生的工作責(zé)任感，以及團(tuán)隊(duì)合作的精神，為他們畢業(yè)走上

工作崗位奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。此次實(shí)訓(xùn)，不僅學(xué)生學(xué)到了很多實(shí)踐知識(shí)，作為他們

的老師，我在這次實(shí)訓(xùn)中也獲益匪淺。一方面，我進(jìn)一步從整體上熟悉了會(huì)計(jì)流程

和會(huì)計(jì)核算的程序與方法，另一方面，也提高了我的教學(xué)和管理能力。在我今后的

人生道路上，它將是一筆寶貴的財(cái)富。

但在取得成效的同時(shí)，我也在教學(xué)的過程中發(fā)現(xiàn)了自身的許多不足:

1、比如自己不夠細(xì)心和沒有耐心，經(jīng)常會(huì)遺漏了某些細(xì)節(jié)，導(dǎo)致后來的操作

為了謹(jǐn)慎又要重復(fù)前面的操作，引起了不必要的麻煩，同時(shí)，因?yàn)閷W(xué)生重復(fù)問一些

相同的問題而顯得不耐煩等

2、雖然在此次實(shí)訓(xùn)之前我已經(jīng)自己把實(shí)訓(xùn)成果自己做了一遍，但在實(shí)訓(xùn)的過

程中，還是發(fā)現(xiàn)遺漏了很多細(xì)節(jié)，而且自己的會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)知識(shí)也不是很扎實(shí)，今后

還得加強(qiáng)學(xué)習(xí)，以進(jìn)一步提高自身的能力和教學(xué)水平。

3、本次實(shí)訓(xùn)雖然是結(jié)合了一個(gè)具體的企業(yè)的年度數(shù)據(jù)作為案例，模擬了實(shí)踐

中的會(huì)計(jì)工作，但由于種種條件的制約，此次實(shí)訓(xùn)離真正實(shí)踐中的會(huì)計(jì)工作還是有

一定得差距，比如崗位分工不到位、會(huì)計(jì)工作不夠完整和系統(tǒng)、會(huì)計(jì)實(shí)施的深度不

夠等。

企業(yè)會(huì)計(jì)工作總結(jié)「篇四」

一、總體情況

本年度為滿足公司生產(chǎn)的需要，在進(jìn)行產(chǎn)能最大化設(shè)計(jì)的可行性分析下，公司

進(jìn)行了兩次大規(guī)模招聘和一次較小規(guī)模的招聘活動(dòng)，分別為：

其一為1月。此次主要是生產(chǎn)部，直接生產(chǎn)工人和輔助生產(chǎn)工人，以及公司因

生產(chǎn)需要的行政管理人員和其他人員的招聘活動(dòng)。

其二為4月。此次主要是市場(chǎng)部，銷售人員的招聘活動(dòng)。

其三為7月。此次主要是生產(chǎn)部，直接生產(chǎn)工人和輔助生產(chǎn)工人的招聘活動(dòng)。

二、招聘形式

本年度公司采取的召聘形式較為外部招聘，通過人才交流中心進(jìn)行人員招聘。

選擇人才代理：先達(dá)人才交流中心（收費(fèi)）。通過人才交流中心，不會(huì)浪費(fèi)太多的

精力，時(shí)間花費(fèi)成本小。在三天內(nèi)就有足夠多的人員供挑選，可以確保公司在一個(gè)

月以內(nèi)找到合適的人選，滿足生產(chǎn)的需要。但通過人才交流中心，需要一定的招聘

成本。

注：招聘成本的單位是元/人，招聘成本是指人均成本

三、具體分析

（-）應(yīng)聘比率：應(yīng)聘人數(shù)和各崗位擬招人數(shù)之比1月：直接生產(chǎn)工人（3

級(jí)）應(yīng)聘比率=138/69=2/1

直接生產(chǎn)工人（7級(jí)）應(yīng)聘比率=33/11=3/1

輔助生產(chǎn)工人應(yīng)聘比率=24/12=2/1

03人力資源管理1班，20xx—1—10

高級(jí)管理人員應(yīng)聘比率二14/7二2/1

其他人員應(yīng)聘率二24/12二2/1

4月：其他人員應(yīng)聘率=54/18=3/1

中級(jí)管理人員應(yīng)聘比率=38/19=2/1

初級(jí)管理人員應(yīng)聘比率=70/35二2/1

銷售主管應(yīng)聘比率=6/3=2/1

銷售業(yè)務(wù)員應(yīng)聘比率=36/18=2/1

直接生產(chǎn)工人（2級(jí)）應(yīng)聘比率二311/264

直接生產(chǎn)工人（3級(jí)）應(yīng)聘比率=475/464

直接生產(chǎn)工人（4級(jí)）應(yīng)聘比率=104/52=1/2

輔助生產(chǎn)工人應(yīng)聘比率=70/57

分析：應(yīng)聘比都大于1/1,可見招募效果良好，招聘信息發(fā)布效果良好。

（二）錄用率：錄用人數(shù)和應(yīng)聘人數(shù)之比

1月：直接生產(chǎn)工人（3級(jí)）錄用比率=69/138=1/2

直接生產(chǎn)工人（7級(jí)）錄用比率=11/33=1/3

輔助生產(chǎn)工人錄用比率=12/24=1/2

中級(jí)管理人員錄用比率=13/26=1/2

高級(jí)管理人員錄用比率=7/14=1/2

其他人員錄用率=12/24=1/2

4月：其他人員錄月率二18/54二1/3

中級(jí)管理人員錄用比率=19/38=1/2

初級(jí)管理人員錄用比率=35/70二1/2

銷信主管錄用比率=3/6=1/2

銷售業(yè)務(wù)員錄用比率=18/36二1/2

直接生產(chǎn)工人（2級(jí)）錄用比率=264/311

直接生產(chǎn)工人（3級(jí)）錄用比率=464/475

直接生產(chǎn)工人（4級(jí)）錄用比率=52/104=1/2

輔助生.產(chǎn)工人錄用比率:57/70

分析：錄用比都小于1,說明錄用者的素質(zhì)相對(duì)較高。

（三）招聘完成比：錄用人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)之比

1fl：直接生產(chǎn)工人（3級(jí)）招聘完成比率=69/69=1/1

直接生產(chǎn)工人（7級(jí)）招聘完成比率=11/11=1/1

輔助生產(chǎn)工人招聘完成比率=12/12=1/1

中級(jí)管理人員招聘完成比率=13/13=1/1

高級(jí)管理人員招聘完成比率二7/7二1/1

其他人員招聘完成比二12/12=1/1

4月:其他人員招聘完成比二18/18=1/1

中級(jí)管理人員招聘完成比率=19/19=1/1

初級(jí)管理人員招聘完成比率=35/35=1/1

銷信業(yè)務(wù)員招聘完成比率=18/18=1/1

直接生產(chǎn)工人（2級(jí)）招聘完成比率=264/264=1/1

直接生產(chǎn)工人（3級(jí)）招聘完成比率=464/464=1/1

直接生產(chǎn)工人（4級(jí)）招聘完成比率=52/52=1/1

輔助生產(chǎn)工人招聘完成比率=57/57=1/1

（四）費(fèi)用控制：實(shí)際費(fèi)用和預(yù)算費(fèi)用之比

預(yù)算的招聘費(fèi)用為1102110元，實(shí)際費(fèi)用為1102110元，與預(yù)算金額相等，沒

有超過預(yù)算。

（五）用人部門配合

生產(chǎn)部的配合程度比較高，在擬訂生產(chǎn)計(jì)劃后，經(jīng)總總經(jīng)理批準(zhǔn)后與人力資源

部進(jìn)行第一時(shí)間溝通，汜需要的人員要求包括數(shù)量、質(zhì)量、時(shí)間上的要求詳細(xì)告知

人力資源部。人力資源部在最短時(shí)間內(nèi)最初計(jì)劃。

四、總結(jié)

（一）招聘人員組成及分工

從招聘的結(jié)果來看，招聘工作完成得很好。但是，通過對(duì)招聘人員工作量的分

析可以看出每個(gè)招聘人員的工作量太大了；招聘人員也反映工作量很大。因此，在

下一年招聘工作中，要增加招聘人員。增加的數(shù)量要在工作分析的基礎(chǔ)上再確定。

（二）應(yīng)聘人員同召聘標(biāo)準(zhǔn)（年齡、性別、學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)等）

公司所錄用的人員，都滿足任職資格的要求，員工在崗期間都能為公司創(chuàng)造價(jià)

值，所錄用的員工，有工作經(jīng)驗(yàn)的新進(jìn)員工比重大大增大，員工學(xué)歷也比預(yù)計(jì)的

高，所錄用的員工素質(zhì)整體（謝謝你訪問好范文）水平較高，有利于公司儲(chǔ)備高素

質(zhì)人才。

企業(yè)會(huì)計(jì)工作總結(jié)「篇五」

轉(zhuǎn)眼間，一個(gè)月過去了。對(duì)公司有了更多的了解，對(duì)公司的發(fā)展和今后的工作

充滿了信心和希望。為了更快的適應(yīng)預(yù)算中心會(huì)計(jì)崗位工作，能夠制定更適當(dāng)?shù)膶W(xué)

習(xí)工作目標(biāo)，我把八月份的工作學(xué)習(xí)情況總結(jié)如下：

一、關(guān)于金蝶K3財(cái)務(wù)軟件的學(xué)習(xí)情況

通過師傅的指導(dǎo)和同事的交流，對(duì)金蝶軟件的使用有了很多提高和新的認(rèn)識(shí)。

比如:

（-）對(duì)查找明細(xì)賬數(shù)據(jù)時(shí)，過濾器項(xiàng)目的選擇有了更多的了解。比如查找銷

售費(fèi)用中有關(guān)報(bào)銷的信息，以前就知道把銷售費(fèi)用全部導(dǎo)出來，然后篩選?，F(xiàn)在明

白雙擊銷售費(fèi)用就會(huì)出現(xiàn)銷售費(fèi)用的二級(jí)明細(xì)，如運(yùn)費(fèi)、廣告費(fèi)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)等，

現(xiàn)在只需選擇二級(jí)明細(xì)就會(huì)直接出現(xiàn)需要的數(shù)據(jù)，就不需要再次篩選了。

（-）對(duì)查詢財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)項(xiàng)目下報(bào)表頁面里的各種報(bào)表有了更多的了解。要知道

某個(gè)數(shù)據(jù)的所在位置，你必須判斷這個(gè)數(shù)據(jù)的性質(zhì)。比如，要查詢8個(gè)月各存貨的

收發(fā)存明細(xì)，或者7月叱成箔發(fā)出多少，這類數(shù)據(jù)就是匯總的，這樣的信息就在這

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)項(xiàng)目下報(bào)表頁面里。如果查某日發(fā)生了某個(gè)業(yè)務(wù)，進(jìn)行了財(cái)務(wù)記賬處理，

要找到與其相關(guān)的信息，那就進(jìn)入總賬項(xiàng)目下得明細(xì)分類賬。

通過一些數(shù)據(jù)查找我明白了，報(bào)表里的數(shù)據(jù)都是跟利潤表息息相關(guān)的，要分析

利潤表項(xiàng)目時(shí)的，一些基本數(shù)據(jù)艘可以在這里面找到，比如三項(xiàng)費(fèi)用的明細(xì)、收入

明細(xì)、產(chǎn)品成本明細(xì)等。

（三）對(duì)于銀行匯票入賬記錄的查詢更加了解，當(dāng)遇到資金

回款日?qǐng)?bào)未及時(shí)登汜，先入了帳套，就會(huì)出現(xiàn)差異，記錄的回款就會(huì)比實(shí)際的

要少，所以要通過軟件查詢把入賬還未上日?qǐng)?bào)的找出來記錄上。

我學(xué)到的是通過總賬項(xiàng)目下的明細(xì)分類帳，找到應(yīng)收票據(jù)，明細(xì)是銀行承兌匯

票，查看最后幾筆，日期符合的'就是目標(biāo)信息。

二、關(guān)于學(xué)習(xí)公司的業(yè)務(wù)流程和核算方法

通過查閱分公司的記賬憑證和聽師父的介紹的學(xué)習(xí)熟悉了公司的一些流程和核

算方法以及記錄的細(xì)節(jié)。

（一）學(xué)習(xí)到了，公司要求做賬務(wù)處理時(shí)，審核后的原始憑證一定要加蓋“已

審核”章。從這一點(diǎn)也了解到公司注重工作質(zhì)量，在乎細(xì)節(jié)，也體現(xiàn)了公司要求工

作中要作好記錄，留下工作軌跡。這是公司的?種管控思路。也是個(gè)人的職業(yè)素

養(yǎng)。

（二）通過看憑證學(xué)習(xí)到了，一種歸集思路。研發(fā)支出不僅可以進(jìn)無形資產(chǎn)、

管理費(fèi)用還可以歸集為產(chǎn)品成本。一項(xiàng)支出的歸集，關(guān)鍵看性質(zhì)看支出的目的。職

工因培訓(xùn)而發(fā)生的路費(fèi)，餐費(fèi)同樣的思路也是歸集為培訓(xùn)費(fèi)。這個(gè)處理剛開始不能

理解，結(jié)合原材料路費(fèi)歸集為原材料成本的思路就明白了。

（三）通過一張代討電費(fèi)的憑證未付收據(jù)，學(xué)習(xí)到了，支付了資金的憑證要附

收據(jù)。以前認(rèn)為有發(fā)票應(yīng)該就可以了?，F(xiàn)在明白了，其實(shí)并不是所有的發(fā)票都是支

付過資金的，比如非貨幣性資產(chǎn)交換，能取回發(fā)票但不用支付資金。對(duì)于資金的管

控應(yīng)該要求必須附收據(jù)。發(fā)票和收據(jù)其實(shí)代表的是兩個(gè)業(yè)務(wù)。

三、關(guān)于熟悉公司的銷售流程

銷售流程是先通過學(xué)習(xí)跟銷售有關(guān)的制度，來了解銷售流程和相關(guān)控制，然后

跟分公司的同事交流來了解的。

（-）這個(gè)過程了解了我們公司的信用政策，評(píng)信用等級(jí)所采用的方法。

（二）這個(gè)過程了解了公司發(fā)貨

（三）在這個(gè)過程中了解了，銷售做賬時(shí)，由核算中心財(cái)務(wù)人員根據(jù)審核后的

銷售內(nèi)勤開據(jù)的樣票開增值稅專用發(fā)票，報(bào)稅后給分公司兩張，一張和出庫單一起

附在收入的憑證后面，一張作為被查?？蛻舭彦X直接匯給資金中心，然后通過內(nèi)行

返給分公司。

總結(jié)

以上便是我在這個(gè)月的一些收獲和心得，總結(jié)起來有以下兒個(gè)方面的經(jīng)驗(yàn)和感

受：

（一）只有理解自己的崗位要求，下功夫熟悉基本業(yè)務(wù)，才能盡快適應(yīng)工作崗

位；

（二）只有主動(dòng)融入集體，處理好各方面的關(guān)系，才能在新的環(huán)境中保持好的

工作狀態(tài)；

（三）只有樹立服務(wù)意識(shí)，加強(qiáng)溝通合作意識(shí)，才能把分內(nèi)的T作做好：

（四）只有保持心態(tài)平和，不斷的去發(fā)現(xiàn)自己未知的領(lǐng)域，才能不斷提高、取

得進(jìn)步。

在今后的工作當(dāng)中，我將一如既往的努力工作，不斷總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)；努力學(xué)

習(xí)，不斷提高自己的基本功和業(yè)務(wù)能力，以新形象，新面貌，在財(cái)務(wù)工作中做出成

績。

企業(yè)會(huì)計(jì)工作總結(jié)「篇六」

在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下，依靠全體教師的共同努力，我們圓滿完成了本學(xué)期

的各項(xiàng)工作，保證了學(xué)校日常工作的順利進(jìn)行?，F(xiàn)將本學(xué)期的財(cái)務(wù)工作簡要總結(jié)如

下：

一、合理安排收支預(yù)算，嚴(yán)格預(yù)算管理

單位預(yù)算是學(xué)校完成各項(xiàng)工作任務(wù)、實(shí)現(xiàn)經(jīng)營計(jì)劃的重要前提。因此，做好學(xué)

校的收支預(yù)算，責(zé)任重大。為了做好這項(xiàng)工作，去年根據(jù)學(xué)校的實(shí)際情況制定了預(yù)

算方案，使預(yù)算更加切合實(shí)際。充分發(fā)揮其在財(cái)務(wù)管理中的積極作用，圓滿完成預(yù)

算編制任務(wù)。在實(shí)際實(shí)施過程中，嚴(yán)格按照預(yù)算執(zhí)行，沒有每月編制計(jì)劃資金報(bào)

表，充分體現(xiàn)了資金的使用效率，保證了學(xué)校各項(xiàng)工作的順利完成。

二、認(rèn)真做好決算工作

每個(gè)時(shí)期的決算也是一項(xiàng)復(fù)雜而艱巨的任務(wù)。主要是解決舊的和建設(shè)新的，并

準(zhǔn)備決算。決算反映學(xué)校一年的財(cái)政收支情況，是指導(dǎo)學(xué)校預(yù)算執(zhí)行的重要信息，

也是編制下一年度收支計(jì)劃的依據(jù)。因此，除了認(rèn)真做好年終決算外，還要做好各

期結(jié)算工作，對(duì)編制的衣表進(jìn)行對(duì)比分析，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，揭示存在的問題，為學(xué)校領(lǐng)

導(dǎo)決策提供依據(jù)。

三、努力學(xué)習(xí)，提高財(cái)會(huì)人員的自身素質(zhì)。

財(cái)務(wù)人員能夠積極學(xué)習(xí)，不斷提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)知識(shí)和政策水平，積極參與學(xué)校的

各項(xiàng)政治學(xué)習(xí)，認(rèn)真記學(xué)習(xí)筆記，認(rèn)真貫徹執(zhí)行《全面法》，使學(xué)校的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工

作能夠按照國家的政策法規(guī)進(jìn)行，確保支出的真實(shí)性和合法性。

總之，在XXXX年春，財(cái)務(wù)工作取得了一定成績，這與學(xué)校的正確領(lǐng)導(dǎo)是分不

開的，在新的一年里，一定更加努力，發(fā)楊成績，改正不足，勤奮務(wù)實(shí)、開拓進(jìn)

取，為學(xué)校建設(shè)與發(fā)展出謀劃策。

“只要精神不衰退，方法總是比困難難”。所有財(cái)務(wù)人員牢記這一點(diǎn)，時(shí)刻牢

記全院工作是一盤棋，圍繞科室年度工作目標(biāo)，通過集體智慧和努力，充分發(fā)揮財(cái)

務(wù)人員的綜合實(shí)力。XX年，在財(cái)務(wù)人員少、財(cái)務(wù)人員和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度大調(diào)整的情

況下，財(cái)務(wù)部全體員工克服工作中的各種壓力和困難，在關(guān)懷下全面完成了年度部

制定的工作目標(biāo)，在院領(lǐng)導(dǎo)、上級(jí)有關(guān)主管部門領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)人員和相關(guān)部門的指導(dǎo)

和協(xié)助下，在會(huì)計(jì)、會(huì)計(jì)監(jiān)督、會(huì)計(jì)報(bào)告、內(nèi)外聯(lián)系等方面工作取得了階段性成

果，得到學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。XX學(xué)院財(cái)務(wù)部的總體工作總

結(jié)如下。我們希望領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)人員在多多原諒的基礎(chǔ)上予以糾正。

一、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算方面

(-)精心設(shè)計(jì)會(huì)計(jì)制度，全面、真實(shí)、及時(shí)地提供財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息，為領(lǐng)導(dǎo)

決策提供有用的決策信息，得到了領(lǐng)導(dǎo)的肯定和贊揚(yáng)

“凡事預(yù)則立”，XX年學(xué)院全體財(cái)務(wù)人員在學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)專家的指導(dǎo)、幫

助下，總結(jié)了以前年度會(huì)計(jì)核算經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，結(jié)合學(xué)院的具體情況和年度財(cái)務(wù)工

作目標(biāo)，通過會(huì)議研討、日常交流、向?qū)＜艺?qǐng)教、向兄弟單位學(xué)習(xí)和再實(shí)踐再總結(jié)

等多種形式，事先根據(jù)學(xué)院發(fā)展目標(biāo)對(duì)會(huì)計(jì)核算資料的要求，利用現(xiàn)代化的會(huì)計(jì)核

算手段，精心組織、設(shè)計(jì)學(xué)院的會(huì)計(jì)核算體系和會(huì)計(jì)信息報(bào)告系統(tǒng)。在符合國家正

常財(cái)務(wù)核算對(duì)財(cái)務(wù)工作要求的前提下，利用電算化手段設(shè)置了分部門、分項(xiàng)目的財(cái)

務(wù)核算體系，為領(lǐng)導(dǎo)的決策，上級(jí)主管部門、財(cái)政、稅務(wù)監(jiān)督，內(nèi)部各部門控制使

用資金等多方面及時(shí)提供了大量真實(shí)、完整、有用的財(cái)務(wù)信息。

在XX,所有財(cái)務(wù)人員都密切關(guān)注學(xué)院的財(cái)務(wù)工作目標(biāo)，特別是學(xué)院規(guī)定必須

在每月5日提供部分部門和子項(xiàng)目年度資金計(jì)劃執(zhí)行情況的統(tǒng)計(jì)信息，即使在國家

法定休息口沒有完全休息。所有財(cái)務(wù)人員都要實(shí)現(xiàn)一個(gè)共同目標(biāo)一一準(zhǔn)確、及時(shí)地

提供財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息。通過全體財(cái)務(wù)人員的共同努力，我們順利完成了年度會(huì)計(jì)目

標(biāo)，每月按時(shí)、準(zhǔn)確、完整地提供了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)資料，并分發(fā)給各相關(guān)部門和人員，

提供了大量真實(shí)、完整的，為領(lǐng)導(dǎo)決策和相關(guān)部門的監(jiān)督管理提供及時(shí)、有用的財(cái)

務(wù)會(huì)計(jì)信息。通過財(cái)務(wù)部全體員工的共同努力，學(xué)院財(cái)務(wù)部的工作成績得到了學(xué)院

領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。

（二）、堅(jiān)持會(huì)計(jì)創(chuàng)新，克服工作中的種種壓力與困難，在會(huì)計(jì)人員較少的情況

下辦理了大量的歷史遺留事項(xiàng)，取得了階段性的工作成績

由于學(xué)院的基礎(chǔ)財(cái)務(wù)工作一直比較薄弱，歷史遺留賬款、未完工程結(jié)算、往年

相關(guān)稅務(wù)事項(xiàng)、大量的交易結(jié)算、資金結(jié)算，駕駛培訓(xùn)業(yè)務(wù)單獨(dú)核算后歷史遺留的

稅務(wù)事項(xiàng)。特別是近年來，隨著學(xué)院開辟新的辦學(xué)方式，采用新的會(huì)計(jì)制度，會(huì)計(jì)

人員相對(duì)較少，會(huì)計(jì)人員和會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)發(fā)生了很大變化，學(xué)院的財(cái)務(wù)工作壓力越來越

明顯。在我們?nèi)粘９ぷ飨鄬?duì)緊張的情況下，歷史遺留下來的大量事情需要通過加班

來完成。所有的財(cái)務(wù)人員都不計(jì)較個(gè)人得失。在XL我們清理了大量歷史遺留的

未清賬目，清理了大量未支付的項(xiàng)目資金等。

為適應(yīng)財(cái)政、物價(jià)、工商、稅務(wù)體系的要求，全面維護(hù)學(xué)院的整體利益，確保

學(xué)院的利益最大化，在進(jìn)行賬務(wù)處理的過程當(dāng)中，一項(xiàng)資產(chǎn)的購置支出不得兩次進(jìn)

入成本。院財(cái)務(wù)處在相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)與有關(guān)專家的指導(dǎo)、幫助下，按國家相關(guān)法律、法規(guī)

的規(guī)定，將原來學(xué)院統(tǒng)一按

根據(jù)事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度的核算模式，事業(yè)性支出和經(jīng)營性支出按照會(huì)計(jì)制度分

別核算，即學(xué)院經(jīng)營性支出的資產(chǎn)購置采用經(jīng)營性核算模式，并分期計(jì)提折舊計(jì)入

成本，為學(xué)院節(jié)省了大量資金外流，為學(xué)院的發(fā)展提供了財(cái)務(wù)基礎(chǔ)。

二、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)監(jiān)督方面

財(cái)務(wù)部全體人員堅(jiān)守從細(xì)節(jié)出發(fā)，按照國家財(cái)政規(guī)定認(rèn)真審核各項(xiàng)收支票據(jù)的

真實(shí)性和完整性，嚴(yán)格控制現(xiàn)金支出，按照國家有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格控制超出現(xiàn)金限額

支出的現(xiàn)金使用。加強(qiáng)財(cái)務(wù)印章的管理和使用，定期檢查銀行和企業(yè)的資金。確保

學(xué)院資金的安全和完整。進(jìn)一步加強(qiáng)資產(chǎn)、財(cái)務(wù)票據(jù)管理，專人負(fù)責(zé)，做好日常工

作中各種財(cái)務(wù)、稅務(wù)、內(nèi)部印制票據(jù)的收繳、核銷、清點(diǎn)的臺(tái)賬登記工作，明確使

用規(guī)定，各類票據(jù)的注意事項(xiàng)及其他相關(guān)事項(xiàng)每次以書面形式向收款人報(bào)告，及時(shí)

核銷各類票據(jù)?，確保學(xué)院各項(xiàng)收入及時(shí)處理，堅(jiān)持財(cái)務(wù)“收支兩條線”，嚴(yán)格執(zhí)行

實(shí)物資產(chǎn)入庫手續(xù)，從源頭上做好高校財(cái)務(wù)監(jiān)督工作。

企業(yè)會(huì)計(jì)工作總結(jié)「篇七」

今年的銀行會(huì)計(jì)工作中存在的難題對(duì)我而言無疑是種不錯(cuò)的鍛煉機(jī)會(huì)，至少通

過自身的努力以及同事們的講解能夠讓這些會(huì)計(jì)工作中的難題得到很好的解決，也

正因?yàn)槿绱瞬判枰诤罄m(xù)的時(shí)間里更加努力一些才能夠成為更加優(yōu)秀的銀行會(huì)計(jì)，

為了實(shí)現(xiàn)這樣的追求自然需要先對(duì)今年完成的銀行會(huì)計(jì)工作進(jìn)行總結(jié)才行。

針對(duì)銀行的資金流動(dòng)狀況做好相應(yīng)記錄并對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行備份，由于銀行每天的資

金流動(dòng)數(shù)目繁多導(dǎo)致自己在會(huì)計(jì)工作中需要格外用心才行，無論是資金存取還是業(yè)

務(wù)辦理都要做好比較比較詳細(xì)的記錄工作才能夠體現(xiàn)出會(huì)計(jì)工作的嚴(yán)謹(jǐn)性，而且在

這個(gè)過程中除了在電腦中對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行備份以外還要做好傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)憑證，很對(duì)時(shí)候

對(duì)于不夠明確的地方需要做好標(biāo)記才能夠利用空閑時(shí)間進(jìn)行處理，盡管偶爾冗長的

數(shù)據(jù)讓自己感到焦頭爛額卻也能在同事們的幫助下做好相應(yīng)的檢驗(yàn)工作，可以說能

夠在會(huì)計(jì)工作中處理好這方面的事務(wù)也是對(duì)自身能力的鍛煉。

完成銀行員工的工資結(jié)算工作并根據(jù)對(duì)方的疑惑統(tǒng)計(jì)出相應(yīng)的清單，根據(jù)銀行

員工的出勤率以及工作中的具體表現(xiàn)自然需要做好工資結(jié)算方面的工作，縱使有著

其他部門提供的考勤記錄與業(yè)績審核也要做好仔細(xì)的檢查才行，確保數(shù)據(jù)無誤以后

再來進(jìn)行結(jié)算無疑能夠體現(xiàn)出這方面工作的準(zhǔn)確性，除此之外根據(jù)銀行員工的表現(xiàn)

列舉出相應(yīng)的清單并發(fā)送給對(duì)方也是自身的職責(zé)所在，只不過為了出于傳統(tǒng)慣例需

要崛咐所有銀行員工做好自身的工資數(shù)目的保密的工作才行。

處理好部分企業(yè)的支票檢驗(yàn)工作并對(duì)銀行印章做好保管才行，關(guān)于支票的檢驗(yàn)

主要還是查看票據(jù)的真實(shí)性以及在規(guī)定期限內(nèi)是否有效，對(duì)于廢棄的支票要進(jìn)行及

時(shí)的銷毀才能夠避免后續(xù)的會(huì)計(jì)工作出現(xiàn)賬目混淆的狀況，所以對(duì)于現(xiàn)階段的自己

而言處理好支票的檢驗(yàn)無疑能為今后的會(huì)計(jì)工作積累許多經(jīng)驗(yàn)。至于銀行的印章則

要保管好并以免后續(xù)的會(huì)計(jì)工作中出現(xiàn)遺失的狀況，畢竟對(duì)于銀行會(huì)計(jì)的工作來說

保管好銀行的印章才能夠在相應(yīng)的票據(jù)中進(jìn)行相應(yīng)的標(biāo)記。

珍惜銀行會(huì)計(jì)工作的來之不易并把握住自身的機(jī)遇才是當(dāng)前階段應(yīng)該做的事

情，即便對(duì)以往的會(huì)計(jì)工作加以總結(jié)也要從中認(rèn)識(shí)到自身存在的不足，這樣的話對(duì)

于明年的銀行會(huì)計(jì)工作來說自己也有了職場(chǎng)人生中可以為之努力的方向。

企業(yè)會(huì)計(jì)工作總結(jié)「篇八」

一年來，我雖然在自己的本職工作崗位上認(rèn)真嚴(yán)格負(fù)責(zé)的工作，并且圓滿完

成了領(lǐng)導(dǎo)交付的其它的工作，但在實(shí)際工作中，自己還存一些不足和差距，例如還

需要進(jìn)一步學(xué)習(xí)，提高自己的業(yè)務(wù)能力，還需要在財(cái)務(wù)復(fù)核管理上下功夫，提高自

己的業(yè)務(wù)能力和水平。

第三部分下一部工作打算和計(jì)劃

20xx年，將是我公司經(jīng)營發(fā)展新的歷史時(shí)期，也是新的關(guān)鍵階段，作公司一

名財(cái)務(wù)系統(tǒng)的工作人員，應(yīng)該有自己責(zé)任感、使命感和緊迫感，努力做好工作。因

此，我對(duì)自己在二0一0年的工作進(jìn)行了認(rèn)直仔細(xì)的規(guī)劃，我將在上級(jí)的正確領(lǐng)導(dǎo)

下，在同事的幫助協(xié)作下，創(chuàng)新性的做好財(cái)務(wù)資金監(jiān)督管理工作，為企業(yè)的持續(xù)健

康發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)，具體的工作計(jì)劃及建議如下：

一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)和綜合能力。隨著社會(huì)的不斷發(fā)展，會(huì)計(jì)

的概念越來越抽象，它不再局限于某個(gè)學(xué)科，在稅務(wù)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用、公司法、企業(yè)

管理等諸多領(lǐng)域都有所涉及，企業(yè)的財(cái)務(wù)管理對(duì)財(cái)會(huì)人員的素質(zhì)提出了越來越高的

要求，在新的一年時(shí)在，我將進(jìn)一步加大學(xué)習(xí)的力度，提高自己財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)水平，特

別要結(jié)合企業(yè)行業(yè)發(fā)展及自己的崗位工作需求，加強(qiáng)相關(guān)業(yè)務(wù)方面的學(xué)習(xí)，使自己

的財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)能力不斷提高，以適應(yīng)工作的需求，特別要積極參加公司組織的各項(xiàng)業(yè)

務(wù)培訓(xùn)，還要參加一些重要的會(huì)計(jì)培訓(xùn)部門組織的專家培訓(xùn)，使自己的財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)水

平更上一個(gè)新的臺(tái)階。

二是更加認(rèn)真負(fù)責(zé)的做好自己的本職工作，在自己的工作崗位上，對(duì)各項(xiàng)財(cái)務(wù)

資金的管理都要嚴(yán)格把關(guān)，不能有半點(diǎn)疏忽和大意，銀行劃款復(fù)核（資金劃轉(zhuǎn)、新

股申購、債券買賣、基金申購、回購、定期及通知存款資金劃轉(zhuǎn)）前臺(tái)交易系統(tǒng)復(fù)

核（資金增減、債券兌息兌付、定期存款確認(rèn)、定期存款到期確認(rèn)）中央國債系統(tǒng)復(fù)

核（債券買賣、債券回購、收款付款確認(rèn)、dvp交易資金劃轉(zhuǎn)），要加強(qiáng)一些賬目、

帳務(wù)處理的研究和分析，確保財(cái)務(wù)管理的規(guī)范和高效。

三是做好一些重大項(xiàng)目的投資核算。重大經(jīng)營項(xiàng)目事關(guān)企業(yè)今后的發(fā)展，資金

安全性與項(xiàng)目投資的可行性以及企業(yè)發(fā)展的后續(xù)性息息相關(guān)，特別是20XX年兩個(gè)

債權(quán)項(xiàng)目的投資核算、時(shí)息等工作，要保證時(shí)間性和規(guī)范性。我將大力加強(qiáng)與托管

銀行的溝通和協(xié)調(diào)，不斷探索和總結(jié)合作和業(yè)務(wù)聯(lián)系的新方法和途徑，保證各方合

作程序和業(yè)務(wù)往來的順場(chǎng)。在華發(fā)項(xiàng)目上，除要做一些資金管理的基礎(chǔ)工作以外，

還在20xx年召開受益人大會(huì)以后，時(shí)行資金建帳，并做好ta系統(tǒng)的操作工作，保

障業(yè)務(wù)系統(tǒng)的正常運(yùn)作。

四是加強(qiáng)會(huì)計(jì)檔案的管理工作。我們雖然在二00九年對(duì)會(huì)計(jì)檔案管理工作進(jìn)

行了規(guī)范嚴(yán)格的整理，在二。一0年，我將在二00九年的基礎(chǔ)上，嚴(yán)格按照國家

一級(jí)檔案管理的要求進(jìn)一步完善和規(guī)范，要保證目錄、各項(xiàng)帳本的存放等都高度的

一致性，特別是一些重要帳戶和原始憑證等業(yè)務(wù)帳本都要嚴(yán)格備案登記存查。

五是加強(qiáng)與公司各部門的溝通協(xié)作，通過溝通和交流，才能達(dá)到業(yè)務(wù)的統(tǒng)一性

和規(guī)范性，實(shí)現(xiàn)合作緊密，工作有序，防止發(fā)生推諉扯皮等現(xiàn)象。造成工作的延遲

和業(yè)務(wù)的疏漏。

六是加強(qiáng)應(yīng)急管理的研究和分析。資金管理難免會(huì)出現(xiàn)一些意想不到的突發(fā)事

件，這對(duì)于財(cái)務(wù)管理來說是一個(gè)大忌，甚至?xí)绊懙狡髽I(yè)整個(gè)資金鏈的管理.，所以

就加強(qiáng)應(yīng)急管理的研究，積極出一些財(cái)務(wù)資金管理的應(yīng)急預(yù)案，確保發(fā)生突發(fā)事件

時(shí)能緊急啟對(duì)應(yīng)急預(yù)案，保障企.業(yè)財(cái)務(wù)管理的正常進(jìn)行。

七是一些建議：應(yīng)抓好“節(jié)支”工作，采取具體措施，抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)，針對(duì)資

金周轉(zhuǎn)過程中的每個(gè)關(guān)犍點(diǎn)和關(guān)鍵程序，建立相應(yīng)的制度，嚴(yán)格控制各項(xiàng)支出，切

實(shí)提高資金的使用效益。首先，要制定科學(xué)合理的定員、定額費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)，將單位的

各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支活動(dòng)全部納入預(yù)算管理范圍，提高預(yù)算的編制水平。財(cái)務(wù)預(yù)算的編制

要體現(xiàn)在對(duì)重點(diǎn)工作的資金保障上，同時(shí)也要體現(xiàn)在對(duì)資金的節(jié)約上;其次，在預(yù)

算執(zhí)行中，要建立健全各項(xiàng)財(cái)務(wù)支出控制制度，并結(jié)合單位事業(yè)發(fā)展的實(shí)際情況，

提出減少費(fèi)用支出的各項(xiàng)措施，努力把各項(xiàng)費(fèi)用支出控制在預(yù)算范圍之內(nèi)；第三，

建立和完善資金使用的績效考核制度，對(duì)各項(xiàng)財(cái)務(wù)支出事項(xiàng)要追蹤問效，要充分發(fā)

揮財(cái)務(wù)部門在建設(shè)節(jié)約型行業(yè)中的作用。第四，要大力壓縮非生產(chǎn)性開支，促進(jìn)全

行業(yè)節(jié)約活動(dòng)的開展，形成“節(jié)約光榮，浪費(fèi)可恥”的行業(yè)氛圍。

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企業(yè)會(huì)計(jì)工作總結(jié)「篇九」

最新的稅務(wù)會(huì)計(jì)工祚總結(jié)范文

主要經(jīng)驗(yàn)和收獲

在學(xué)校的工作中，積累了許多工作經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)也取得了一定的成績，總結(jié)起來

有以下幾個(gè)方面的經(jīng)驗(yàn)和收獲。

（一）只有擺正自己的位置，下功夫熟悉基本業(yè)務(wù)，才能盡快適自己的工作崗

位；

（-）只有主動(dòng)融入集體，處理好各方面的‘關(guān)系，才能在新的環(huán)境中保持好

的工作狀態(tài)；

（三）只有堅(jiān)持原則落實(shí)制度，認(rèn)真理材管賬，才能履行好財(cái)務(wù)職責(zé)；

（四）只有樹立服務(wù)意識(shí)，加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，才能把分內(nèi)的工作做好；

（五）只有保持心杰平和，“取人之長、補(bǔ)己之短”，才能不斷提高、取得進(jìn)

步。

確立工作目標(biāo)，加強(qiáng)協(xié)作

財(cái)務(wù)工作像年輪，一個(gè)月工作的結(jié)束，意味著下一個(gè)月工作的重新開始。我喜

歡我的T作，雖然繁雜、瑣碎，也沒有太多新奇，但是做為學(xué)校正常運(yùn)轉(zhuǎn)的命脈，

我深深的感到自己崗位的價(jià)值，同時(shí)也為自己的工作設(shè)定了新的目標(biāo)。

1、做好財(cái)務(wù)工作計(jì)劃，以預(yù)算為依據(jù)，積極控制成本、費(fèi)用的支出，并在日

常財(cái)務(wù)管理中加強(qiáng)與管理處的溝通，倡導(dǎo)效益優(yōu)先，注重現(xiàn)金流量、貨幣的時(shí)間價(jià)

值和風(fēng)險(xiǎn)控制，充分發(fā)揮預(yù)算的目標(biāo)作用，不斷完善事前計(jì)劃、事中控制、事后總

結(jié)反饋的財(cái)務(wù)管理體系.

2、實(shí)抓應(yīng)收賬款的管理，預(yù)防呆賬，減少壞賬。

企業(yè)會(huì)計(jì)工作總結(jié)「篇十」

回顧20xx年的財(cái)務(wù)工作，財(cái)務(wù)部在酒店老總的直接領(lǐng)導(dǎo)及集團(tuán)財(cái)務(wù)部的指導(dǎo)

下，認(rèn)真遵守財(cái)務(wù)管理相關(guān)條例，按集團(tuán)財(cái)務(wù)部要求實(shí)事求是，嚴(yán)以律己，圓滿完

成了20xx年的財(cái)務(wù)核算工作及各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)的完成。積極有效地為酒店的生產(chǎn)經(jīng)

營提供了有力的數(shù)據(jù)保證。促進(jìn)了生產(chǎn)經(jīng)營的順利完成，為經(jīng)營管理提供了依據(jù)。

主要有以下幾個(gè)方面：

一、會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作方面

為了確保財(cái)務(wù)核算在單位的各項(xiàng)工作中發(fā)揮準(zhǔn)確的指導(dǎo)作用，我們?cè)谧袷刎?cái)務(wù)

制度的前提下，認(rèn)真履行財(cái)務(wù)工作要求，正確地發(fā)揮會(huì)計(jì)工作的重要性?？偨Y(jié)各方

面工作的特點(diǎn)，制定財(cái)務(wù)工作計(jì)劃，扎實(shí)地做好財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作，年初以來，我們把

會(huì)計(jì)基礎(chǔ)學(xué)習(xí)及集團(tuán)下達(dá)的各項(xiàng)計(jì)劃、制度相結(jié)合，真實(shí)有效地把會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)

檔案管理等幾項(xiàng)重要基礎(chǔ)工作放到了重要工作日程上來，并按照每月份工作計(jì)劃，

組織本部門人員按月對(duì)會(huì)計(jì)憑證進(jìn)行了裝訂歸檔，按時(shí)完成了憑證的裝訂工作。

嚴(yán)格按照會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作達(dá)標(biāo)的要求，認(rèn)真登記各類賬簿及臺(tái)帳，部門內(nèi)部、部

門之間及時(shí)對(duì)帳，做到映帳相符、帳實(shí)相符。

二、會(huì)計(jì)管理方面

1、資產(chǎn)管理：20xx年x月試開業(yè)，資產(chǎn)眾多，價(jià)值極大。針對(duì)這種情況，我

們?cè)诎磿?huì)計(jì)制度要求進(jìn)行資產(chǎn)管理的基礎(chǔ)上，更加有條不紊地堅(jiān)持集團(tuán)的各項(xiàng)制

度，嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)財(cái)務(wù)部下發(fā)的資產(chǎn)管理辦法及內(nèi)部資產(chǎn)調(diào)撥程序。認(rèn)真設(shè)置整體

資產(chǎn)賬簿，對(duì)帳外資產(chǎn)設(shè)置備查登記，要求各部門建立資產(chǎn)管理卡片建全在用資產(chǎn)

臺(tái)帳，并將責(zé)任落實(shí)到個(gè)人，堅(jiān)持每月盤點(diǎn)制度，對(duì)盤虧資產(chǎn)查明原因從責(zé)任人當(dāng)

月工資中扣回。在人員辦理辭職手續(xù)時(shí)，認(rèn)真對(duì)其所經(jīng)營的資產(chǎn)進(jìn)行審核，做到萬

無一失。

2、債權(quán)債務(wù)管理：對(duì)酒店債權(quán)債務(wù)認(rèn)真清理，每月及時(shí)收回各項(xiàng)應(yīng)收款項(xiàng)，

對(duì)員工賠償物品及電話費(fèi)超支等個(gè)人掛帳均在當(dāng)月工資中扣回，做到清理及時(shí)，為

減少損失。

3、監(jiān)督職能：加大監(jiān)控力度，主要表現(xiàn)在如下幾個(gè)方面：

（1）財(cái)務(wù)監(jiān)控從第一環(huán)節(jié)做起，即從前臺(tái)收銀到日夜審、出納，每個(gè)環(huán)節(jié)緊

密銜接，相互監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)上報(bào)。

（2）對(duì)日常采購價(jià)格進(jìn)行監(jiān)督，制定了每月原材料采購及定價(jià)制度（菜價(jià)、

肉價(jià)、干調(diào)、冰鮮），酒水及物料購入均采用簽訂合同的方式議定價(jià)格。對(duì)供應(yīng)商

的進(jìn)貨價(jià)格進(jìn)行嚴(yán)格控制，同時(shí)加強(qiáng)采購的審批報(bào)帳環(huán)節(jié)及程序管理，從而及時(shí)控

制和掌握了購進(jìn)物品的質(zhì)量與價(jià)格，及時(shí)了解市場(chǎng)情況及動(dòng)態(tài)。

（3）加強(qiáng)客房部成本控制：要求客房部加強(qiáng)對(duì)回收物品及客房酒水的管理。

4、貨幣資金管理：財(cái)務(wù)部嚴(yán)格遵守集團(tuán)財(cái)務(wù)規(guī)定，由會(huì)計(jì)人員監(jiān)督，定期對(duì)

出納庫存現(xiàn)金進(jìn)行抽盤，并由日審定期對(duì)前臺(tái)收銀員庫存現(xiàn)金進(jìn)行抽盤，現(xiàn)金收支

能嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù)制度，做到現(xiàn)金管理無差錯(cuò)。

企業(yè)會(huì)計(jì)工作總結(jié)「篇十一」

20xx年，我社在縣聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實(shí)各項(xiàng)工作，按照“穩(wěn)

健經(jīng)營、穩(wěn)步發(fā)展”的經(jīng)營理念，植根于農(nóng)村，服務(wù)于“三農(nóng)”，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、

拓展業(yè)務(wù)市場(chǎng)、強(qiáng)化內(nèi)部管理、提高隊(duì)伍素質(zhì)，在全社員工共同努力下，