人事專員合同范例

人事專員合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

地址：________________

法定代表人：________________

聯(lián)系電話：________________

乙方（勞動者）：

姓名：________________

性別：________________

身份證號碼：________________

住址：________________

鑒于甲方需要招聘一名人事專員，乙方愿意接受甲方的聘用，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計(jì)____個(gè)月。

2.合同期滿后，如雙方同意，可續(xù)簽合同，續(xù)簽期限由雙方另行協(xié)商確定。

二、工作內(nèi)容

1.乙方在甲方處擔(dān)任人事專員職務(wù)，負(fù)責(zé)以下工作：

（1）招聘、選拔、錄用、培訓(xùn)、考核、晉升、解聘員工；

（2）制定、實(shí)施、監(jiān)督公司的人力資源政策、制度；

（3）負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理，處理員工投訴、糾紛等事宜；

（4）負(fù)責(zé)公司薪酬、福利、保險(xiǎn)等管理工作；

（5）完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。

2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，遵守國家法律法規(guī)，履行合同約定的各項(xiàng)義務(wù)。

三、工作地點(diǎn)

乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地，如需出差，甲方應(yīng)提前通知乙方，并承擔(dān)相應(yīng)的差旅費(fèi)用。

四、工作時(shí)間及休假

1.乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作五天，每天工作八小時(shí)。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。

五、工資及福利

1.乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為每月____元，按月支付。

2.乙方享有國家規(guī)定的各項(xiàng)社會保險(xiǎn)和福利待遇。

六、違約責(zé)任

1.甲方有下列情形之一的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任：

（1）未按照合同約定支付工資；

（2）未按照合同約定提供勞動條件；

（3）未按照合同約定解除或終止合同；

（4）其他違反合同約定的行為。

2.乙方有下列情形之一的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任：

（1）未按照合同約定履行工作職責(zé)；

（2）泄露公司商業(yè)秘密；

（3）違反國家法律法規(guī)；

（4）其他違反合同約定的行為。

七、爭議解決

1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

八、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。

3.附件：

（1）甲方提供的崗位說明書；

（2）甲方提供的公司規(guī)章制度；

（3）乙方提供的身份證復(fù)印件；

（4）乙方提供的學(xué)歷、資格證書復(fù)印件。

甲方（蓋章）：

法定代表人（簽字）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：

地址：________________

法定代表人：________________

聯(lián)系電話：________________

乙方（勞動者）：

姓名：________________

性別：________________

身份證號碼：________________

住址：________________

丙方（第三方人力資源服務(wù)公司）：

地址：________________

法定代表人：________________

聯(lián)系電話：________________

鑒于甲方需要招聘并管理一名人事專員，丙方作為專業(yè)的人力資源服務(wù)公司，同意為甲方提供人事專員招聘、管理及培訓(xùn)等服務(wù)。為明確各方權(quán)利義務(wù)，經(jīng)甲乙丙三方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計(jì)____個(gè)月。

2.合同期滿后，如甲乙丙三方同意，可續(xù)簽合同，續(xù)簽期限由三方另行協(xié)商確定。

二、工作內(nèi)容

1.乙方在甲方處擔(dān)任人事專員職務(wù)，由丙方負(fù)責(zé)乙方的人事關(guān)系管理、招聘、培訓(xùn)等工作。

2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，遵守國家法律法規(guī)，履行合同約定的各項(xiàng)義務(wù)。

三、工作地點(diǎn)

乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地，如需出差，甲方應(yīng)提前通知乙方，并承擔(dān)相應(yīng)的差旅費(fèi)用。

四、工作時(shí)間及休假

1.乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作五天，每天工作八小時(shí)。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。

五、工資及福利

1.乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為每月____元，由丙方按月支付。

2.乙方享有國家規(guī)定的各項(xiàng)社會保險(xiǎn)和福利待遇，由丙方負(fù)責(zé)辦理。

六、丙方責(zé)任

1.丙方負(fù)責(zé)乙方的人事關(guān)系管理，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、考核、晉升、解聘等。

2.丙方應(yīng)確保乙方在甲方工作期間，遵守國家法律法規(guī)，履行合同約定的各項(xiàng)義務(wù)。

3.丙方應(yīng)按照甲方要求，對乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)，提高乙方的工作能力。

七、甲方權(quán)益

1.甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督，確保乙方按照甲方的要求完成工作任務(wù)。

2.甲方有權(quán)對乙方的工作績效進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果對乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。

3.甲方有權(quán)要求丙方提供乙方的工作記錄、考核結(jié)果等相關(guān)資料。

八、乙方違約及限制條款

1.乙方如有以下違約行為，甲方有權(quán)解除本合同，并要求丙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任：

（1）泄露公司商業(yè)秘密；

（2）違反國家法律法規(guī)；

（3）嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；

（4）嚴(yán)重?fù)p害甲方利益的其他行為。

2.乙方在合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得自行離職或轉(zhuǎn)崗至其他單位。

3.乙方離職后，兩年內(nèi)不得在同行業(yè)或關(guān)聯(lián)企業(yè)從事與甲方相同或類似的工作。

九、爭議解決

1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，可由三方另行協(xié)商解決。

十一、第三方介入的意義和目的

丙方作為第三方人力資源服務(wù)公司，介入甲乙雙方的勞動關(guān)系，旨在提高人力資源管理效率，降低甲方的人力成本，確保乙方的工作質(zhì)量和穩(wěn)定性。同時(shí)，丙方通過專業(yè)的人力資源服務(wù)，為乙方提供更好的職業(yè)發(fā)展機(jī)會。

十二、甲方為主導(dǎo)的目的和意義

甲方作為合同主導(dǎo)方，通過明確丙方的責(zé)任和義務(wù)，確保乙方的工作質(zhì)量和穩(wěn)定性，維護(hù)甲方利益。同時(shí)，甲方通過丙方提供的人力資源服務(wù)，優(yōu)化公司內(nèi)部管理，提高整體運(yùn)營效率。

附件：

（1）甲方提供的崗位說明書；

（2）甲方提供的公司規(guī)章制度；

（3）乙方提供的身份證復(fù)印件；

（4）乙方提供的學(xué)歷、資格證書復(fù)印件；

（5）丙方提供的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

（6）丙方提供的資質(zhì)證書復(fù)印件。

甲方（蓋章）：

法定代表人（簽字）：

乙方（簽字）：

丙方（蓋章）：

法定代表人（簽字）：

簽訂日期：____年____月____日

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：

地址：________________

法定代表人：________________

聯(lián)系電話：________________

乙方（勞動者）：

姓名：________________

性別：________________

身份證號碼：________________

住址：________________

丙方（第三方人力資源服務(wù)公司）：

地址：________________

法定代表人：________________

聯(lián)系電話：________________

鑒于甲方需要招聘并管理一名人事專員，乙方希望借助丙方的專業(yè)服務(wù)來保障自身權(quán)益，經(jīng)甲乙丙三方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計(jì)____個(gè)月。

2.合同期滿后，如甲乙丙三方同意，可續(xù)簽合同，續(xù)簽期限由三方另行協(xié)商確定。

二、工作內(nèi)容

1.乙方在甲方處擔(dān)任人事專員職務(wù)，由丙方負(fù)責(zé)乙方的工作條件保障、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、薪酬福利調(diào)整等。

2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，遵守國家法律法規(guī)，履行合同約定的各項(xiàng)義務(wù)。

三、工作地點(diǎn)

乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地，如需出差，甲方應(yīng)提前通知乙方，并承擔(dān)相應(yīng)的差旅費(fèi)用。

四、工作時(shí)間及休假

1.乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作五天，每天工作八小時(shí)。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。

五、工資及福利

1.乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為每月____元，由丙方按月支付。

2.乙方享有國家規(guī)定的各項(xiàng)社會保險(xiǎn)和福利待遇，由丙方協(xié)助甲方辦理。

六、丙方責(zé)任

1.丙方負(fù)責(zé)監(jiān)督甲方履行合同，確保乙方的工作條件、薪酬福利等符合合同約定。

2.丙方應(yīng)協(xié)助乙方制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提高乙方的工作能力和職業(yè)素養(yǎng)。

3.丙方應(yīng)定期向乙方通報(bào)工作情況，確保乙方對工作環(huán)境、薪酬福利等有充分了解。

七、乙方權(quán)益

1.乙方有權(quán)要求甲方提供符合國家法律法規(guī)的工作條件和環(huán)境。

2.乙方有權(quán)要求甲方提供具有競爭力的薪酬和福利待遇。

3.乙方有權(quán)要求甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃調(diào)整薪酬福利。

八、甲方違約及限制條款

1.甲方如有以下違約行為，乙方有權(quán)要求丙方介入，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任：

（1）未按照合同約定支付工資；

（2）未按照合同約定提供勞動條件；

（3）未按照合同約定解除或終止合同；

（4）其他違反合同約定的行為。

2.甲方在合同期內(nèi)，未經(jīng)乙方同意，不得擅自調(diào)整乙方的薪酬福利。

3.甲方在乙方離職后，一年內(nèi)不得在同行業(yè)或關(guān)聯(lián)企業(yè)雇傭乙方或其親屬。

九、爭議解決

1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，可由三方另行協(xié)商解決。

十一、乙方為主導(dǎo)的目的和意義

乙方作為合同主導(dǎo)方，通過引入第三方人力資源服務(wù)公司丙方，旨在確保自身權(quán)益得到充分保障，獲得更好的職業(yè)發(fā)展機(jī)會，并通過丙方的專業(yè)服務(wù)提高工作滿意度。

十二、弱化甲方為主導(dǎo)的意義和目的

甲方作為用人單位，在合同中處于輔助地位，旨在通過丙