2024年公務(wù)員法知識競賽題庫及答案

2024年公務(wù)員法知識競賽題庫及答案

1、公務(wù)員辭去公職，任免機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自接到申請之日起（）日

內(nèi)予以審批，其中對領(lǐng)導(dǎo)成員辭去公職，應(yīng)當(dāng)自接到申請之日起

（）內(nèi)予以審批。

A、十五、三十B、六十、九十C、七、十五D、三十、九十

2、公務(wù)員在退休后的從業(yè)有一定限制，在公務(wù)員法中是如何規(guī)

定的？（）

A、不得從事營利性經(jīng)營活動B、不得從事與原工作業(yè)務(wù)直接相

關(guān)的營利性活動

C、不得到與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的企業(yè)任職D、不得從事與原

工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的活動

3、對各級機(jī)關(guān)違反公務(wù)員管理制度的行為負(fù)有監(jiān)管責(zé)任的部門

是（）

A、行政監(jiān)察機(jī)關(guān)B、原處理機(jī)關(guān)的上級機(jī)關(guān)C、原處理機(jī)關(guān)的

人事部門B、公務(wù)員主管部門

4、今年上半年中組部、國家人事部選派中央機(jī)關(guān)的干部到東北

地區(qū)各級政府中交流任職，這種干部交流方式屬于（）

A、調(diào)任B,轉(zhuǎn)任C、錄用D、掛職鍛煉

5、調(diào)任是公務(wù)員交流的方式之一，請問其交流的正確方式是（）

A、在機(jī)關(guān)內(nèi)部進(jìn)行交流的一種方式。B、是機(jī)關(guān)外部與機(jī)關(guān)內(nèi)

部相互交流的一種方式。C、是適用于選拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的交流

方式。D、只是機(jī)關(guān)外部從事公務(wù)的人員調(diào)入機(jī)關(guān)內(nèi)部的交流方

式

6、競爭上崗的方式是公務(wù)員法對傳統(tǒng)委任制的改革，請問下列

那個職務(wù)應(yīng)當(dāng)參通過競爭上崗的方式產(chǎn)生任職人選（）

A、安全廳機(jī)關(guān)內(nèi)部的廳局級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)B、機(jī)關(guān)副調(diào)研員

C、地方黨委機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)成員職務(wù)C、機(jī)關(guān)調(diào)研員

7、以下基本制度中主要目的在于保障行政公正原則的是（）

A、回避制度B、表明身份程序C、簡易程序的適用D、時效制

度

8、公務(wù)員工資中，（）是工資結(jié)構(gòu)的主體

A、基本工資B、津貼C、補(bǔ)貼D、獎金

10、下列哪一項是國家公務(wù)員的一項權(quán)利？（）

A、辭退B、辭職C、免職D、降職

11、關(guān)于轉(zhuǎn)任的范圍和特點理解正確的是（）

A、轉(zhuǎn)任在機(jī)關(guān)內(nèi)部的范圍是有限制的

B、轉(zhuǎn)任的范圍是在本部門，本單位的不同職位之間

C、轉(zhuǎn)任包括跨地區(qū)、跨部門的轉(zhuǎn)任D、轉(zhuǎn)任中公務(wù)員的職務(wù)不

會發(fā)生升降

12、下列各項中不屬于公務(wù)員承擔(dān)行政責(zé)任的方式是（）

A、行政處分B、賠償損失C、行政拘留D、通報批評

13、報考公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備（）以上公務(wù)員主管部門規(guī)定的擬任

職位要求的資格條件。

A、所報考部門民屬機(jī)關(guān)B、省級C、市級D、中央公務(wù)員主管

部門

14、公務(wù)員在行政訴訟中的法律地位是（）

A、原告B、被告C、第三人D、不具備有訴訟當(dāng)事人的

地位

15、聘任制公務(wù)員與所在機(jī)關(guān)發(fā)生爭議的，可以自爭議發(fā)生之日

起（）同申請人事仲裁，當(dāng)事人對仲裁裁決不服的，可以自

接到仲裁裁決書之日起（）內(nèi)向人民法院提起訴訟。

A、三十日、十五日B、六十日、三十日C、十五日、三十日D、

六十日、十五日

16、根據(jù)公務(wù)員法的規(guī)定，作為評價公務(wù)員的主要依據(jù)是（）

A、資歷B、德才C、具體的工作實績D、工作效率

17、下列哪項屬于公務(wù)員范圍（）

A、工會職工B、消協(xié)工作人員C、機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位工作人員

D、中國民主同盟機(jī)關(guān)的工作人員

18、公務(wù)員的職務(wù)應(yīng)當(dāng)對應(yīng)相應(yīng)的級別，對這一法條的正確理解

是（）

A、同一職務(wù)上的公務(wù)員其級別相同

B、公務(wù)員職務(wù)與級別的對應(yīng)關(guān)系可以根據(jù)機(jī)關(guān)職能確定

C、公務(wù)員在不晉升職務(wù)的情況下可以晉升級別

D、公務(wù)員的級別根據(jù)其工作實績確定

19、公務(wù)員的錄用范圍是：擔(dān)任（）以下及其他相當(dāng)職務(wù)層

次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員

C、在公務(wù)員的處分期間，沒有再發(fā)生違紀(jì)行為的，處分機(jī)關(guān)可

以解除處分

D、解除處分應(yīng)當(dāng)以書面形式作出

25、受撤職處分的公務(wù)員有哪些法律后果？（）

A、受處分時間為十八個月B、不一定降低級別

C、按照規(guī)定降低級別D、不再承擔(dān)其它法律責(zé)任

26、根據(jù)公務(wù)員法的規(guī)定，掛職鍛煉的形式是（）

A、上級機(jī)關(guān)的公務(wù)員到下級機(jī)關(guān)進(jìn)行鍛煉的交流方式B、在不

同地區(qū)進(jìn)行交流的方式

C、下級機(jī)關(guān)的公務(wù)員到上級機(jī)關(guān)進(jìn)行鍛煉的交流方式

D、選派公務(wù)員到下級機(jī)關(guān)或者上級機(jī)關(guān)，其他地區(qū)機(jī)關(guān)以及國

有企業(yè)事業(yè)單位進(jìn)行掛職鍛煉

27、關(guān)于對公務(wù)員培訓(xùn)時以下不正確的是（）

A、專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)時間一般不得少于七天B、初任培訓(xùn)是在試用

期內(nèi)進(jìn)行一般不少于十天

C、任職培訓(xùn)的時間不少于三十天D、更新知識培訓(xùn)每人每年參

加培訓(xùn)的時間累計不少于七天

28、公務(wù)員法中規(guī)定的領(lǐng)導(dǎo)成員的辭職制度中，有一種辭職方式

實際上是領(lǐng)導(dǎo)成員對本人失職失誤的一種主動追究，請問是那種

辭職方式（）

A、因公辭職B、自愿辭職C、引咎辭職D、責(zé)令辭職

29、辭職包括公務(wù)員辭去公職、公務(wù)員辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，請問這兩

種辭職有什么樣的區(qū)別（）

A、二者都取消了公務(wù)員的身份

B、前者的結(jié)果是機(jī)關(guān)與公務(wù)員的任用關(guān)系歸于消滅，后者的結(jié)

果使公務(wù)員喪失原來擔(dān)任的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)C、二者均出于自愿D、前

者根據(jù)本人意愿提出。后者須經(jīng)任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn)

30、某國家機(jī)關(guān)在整頓機(jī)關(guān)作風(fēng)中，辭退了四各公務(wù)員，辭退理

由不符合《公務(wù)員法》規(guī)定的是（）

A、當(dāng)年年度考核確定為不稱職的甲B、不勝任現(xiàn)職工作又不接

受其他安排的乙

C、一次曠工連續(xù)超過十五天的丙D、一年累計曠工超過三十天

的丁

31、公務(wù)員法中所稱的“領(lǐng)導(dǎo)成員”的正確含義是什么？（）

A、行政機(jī)關(guān)中擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的所有人員B、各級人民政府、黨

委的各個部門的領(lǐng)導(dǎo)成員C、不包括各級機(jī)關(guān)的工作部門或派出

機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)成員

D、機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)人員，不包括機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員

32、關(guān)于公務(wù)員降職下列哪種說法是正確的？（）

A、降職不屬于公務(wù)員的任用方式B、降職是公務(wù)員制度中的一

種行政處分

C、公務(wù)員被降職使用的一定期限內(nèi)不得晉升職務(wù)級別和工資檔

次

D、公務(wù)員在定期考核中被確立為不稱職的，按照規(guī)定程序降低

一個職務(wù)層次任職

33、公務(wù)員法規(guī)定了公務(wù)員受處分的期間，以下說法正確的是（）

A、記過、一年B、記大過、十六個月C、降級，十八個月D、

撤職、十八個月

34、國家實行（）制度，定期進(jìn)行公務(wù)員和企業(yè)相當(dāng)人員工資

水平進(jìn)行調(diào)查比較。

A、工資比較制度B、工資調(diào)查制度C、調(diào)查比較制度D、調(diào)查

研究制度

35、任免機(jī)關(guān)對公務(wù)員的辭職申請審批期限是（）

A、自接到申請之日起三十日內(nèi)B、九十日內(nèi)C、十五日內(nèi)

D、一般公務(wù)員辭職的審批期限是三