金蝶產(chǎn)品功能培訓(xùn)

金蝶產(chǎn)品功能培訓(xùn)演講人：日期：金蝶產(chǎn)品概述財(cái)務(wù)管理功能詳解供應(yīng)鏈管理功能剖析生產(chǎn)制造領(lǐng)域應(yīng)用探索人力資源管理解決方案展示協(xié)同辦公平臺(tái)功能體驗(yàn)?zāi)夸汣ONTENTS01金蝶產(chǎn)品概述CHAPTER公司背景金蝶國(guó)際軟件集團(tuán)有限公司是亞太地區(qū)領(lǐng)先的企業(yè)管理軟件及電子商務(wù)應(yīng)用解決方案供應(yīng)商。上市情況公司于2005年7月20日在香港聯(lián)合交易所主板成功上市，股份代號(hào)為268。公司附屬金蝶集團(tuán)附屬公司有專注于中國(guó)大陸市場(chǎng)的金蝶軟件（中國(guó)）有限公司、專注于除中國(guó)大陸以外的亞太地區(qū)市場(chǎng)的金蝶國(guó)際軟件集團(tuán)（香港）有限公司等。成立時(shí)間金蝶國(guó)際軟件集團(tuán)有限公司始創(chuàng)于1993年8月，總部位于中國(guó)深圳。金蝶國(guó)際軟件集團(tuán)簡(jiǎn)介提供包括財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、管理會(huì)計(jì)、供應(yīng)鏈管理、人力資源管理等一體化企業(yè)管理軟件。財(cái)務(wù)管理軟件提供企業(yè)電子商務(wù)平臺(tái)建設(shè)、營(yíng)銷推廣、支付結(jié)算等全方位電子商務(wù)解決方案。電子商務(wù)解決方案提供云計(jì)算和大數(shù)據(jù)服務(wù)，幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型。云計(jì)算和大數(shù)據(jù)服務(wù)金蝶產(chǎn)品體系介紹010203金蝶產(chǎn)品主要面向企業(yè)級(jí)市場(chǎng)，致力于為客戶提供全面的企業(yè)管理軟件及電子商務(wù)應(yīng)用解決方案。金蝶產(chǎn)品具有高度的可定制性、靈活性、易用性和集成性，能夠滿足不同行業(yè)、不同規(guī)模企業(yè)的需求。金蝶擁有完善的售后服務(wù)體系，為客戶提供全方位的技術(shù)支持和服務(wù)，確?？蛻裟軌蝽樌褂卯a(chǎn)品。金蝶作為中國(guó)軟件產(chǎn)業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)廠商，擁有廣泛的品牌知名度和良好的口碑，是客戶值得信賴的合作伙伴。金蝶產(chǎn)品市場(chǎng)定位及優(yōu)勢(shì)市場(chǎng)定位產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)服務(wù)優(yōu)勢(shì)品牌優(yōu)勢(shì)02財(cái)務(wù)管理功能詳解CHAPTER總賬管理模塊特點(diǎn)集成財(cái)務(wù)核算、預(yù)算控制、資金管理等功能，實(shí)現(xiàn)企業(yè)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)集中管理。總賬管理模塊特點(diǎn)與操作技巧01憑證處理支持憑證錄入、審核、記賬等，提高財(cái)務(wù)處理效率。02自動(dòng)化對(duì)賬自動(dòng)對(duì)賬功能，減少人工對(duì)賬錯(cuò)誤。03財(cái)務(wù)報(bào)表生成自動(dòng)生成財(cái)務(wù)報(bào)表，提高報(bào)表編制效率。04以圖表形式展示財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，便于數(shù)據(jù)分析和決策。數(shù)據(jù)可視化通過(guò)實(shí)例演示報(bào)表的生成和分析過(guò)程，加深理解。實(shí)例演示01020304提供豐富的財(cái)務(wù)報(bào)表模板，支持自定義報(bào)表。報(bào)表分析功能支持將數(shù)據(jù)導(dǎo)出為Excel等格式，便于進(jìn)一步分析。數(shù)據(jù)導(dǎo)出報(bào)表分析功能及實(shí)例演示資產(chǎn)管理模塊應(yīng)用指南資產(chǎn)管理模塊功能涵蓋固定資產(chǎn)、流動(dòng)資產(chǎn)等管理，實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)全生命周期管理。固定資產(chǎn)卡片管理建立固定資產(chǎn)卡片，記錄資產(chǎn)信息，支持折舊計(jì)提等功能。流動(dòng)資產(chǎn)管理實(shí)現(xiàn)流動(dòng)資產(chǎn)的采購(gòu)、入庫(kù)、領(lǐng)用等管理，優(yōu)化資金占用。資產(chǎn)盤點(diǎn)與清查支持資產(chǎn)盤點(diǎn)和清查，確保賬實(shí)相符。03供應(yīng)鏈管理功能剖析CHAPTER采購(gòu)管理流程優(yōu)化與實(shí)踐案例分享采購(gòu)需求管理通過(guò)金蝶系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)采購(gòu)需求的自動(dòng)化收集、審批和分配，提高采購(gòu)效率。供應(yīng)商管理建立供應(yīng)商檔案，對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行分類、評(píng)估和選擇，確保供應(yīng)商質(zhì)量。采購(gòu)訂單協(xié)同實(shí)現(xiàn)采購(gòu)訂單與供應(yīng)商之間的電子協(xié)同，包括訂單確認(rèn)、發(fā)貨通知和收貨確認(rèn)。采購(gòu)成本控制通過(guò)金蝶系統(tǒng)監(jiān)控采購(gòu)成本，實(shí)現(xiàn)采購(gòu)價(jià)格控制、成本分?jǐn)偤统杀竞怂?。?kù)存預(yù)警機(jī)制設(shè)置庫(kù)存上下限，實(shí)現(xiàn)庫(kù)存自動(dòng)預(yù)警，避免庫(kù)存積壓或缺貨。庫(kù)存盤點(diǎn)管理支持定期和不定期的庫(kù)存盤點(diǎn)，確保庫(kù)存數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。庫(kù)存調(diào)撥策略根據(jù)庫(kù)存分布和客戶需求，制定庫(kù)存調(diào)撥策略，優(yōu)化庫(kù)存資源配置。庫(kù)存報(bào)表分析通過(guò)金蝶系統(tǒng)生成庫(kù)存報(bào)表，進(jìn)行庫(kù)存結(jié)構(gòu)、庫(kù)存周轉(zhuǎn)率等分析。庫(kù)存控制策略及最佳實(shí)踐方法論述建立客戶信息檔案，對(duì)客戶進(jìn)行分類、分級(jí)管理，提高客戶滿意度。通過(guò)金蝶系統(tǒng)分析客戶購(gòu)買行為，挖掘潛在銷售機(jī)會(huì)。實(shí)現(xiàn)銷售訂單的自動(dòng)化處理，包括訂單錄入、審批、發(fā)貨和收款等環(huán)節(jié)。提供客戶服務(wù)與支持功能，包括投訴處理、退換貨管理、客戶滿意度調(diào)查等，提高客戶滿意度和忠誠(chéng)度。銷售與客戶關(guān)系管理協(xié)同作戰(zhàn)技巧客戶信息管理銷售機(jī)會(huì)挖掘銷售訂單處理客戶服務(wù)與支持04生產(chǎn)制造領(lǐng)域應(yīng)用探索CHAPTER根據(jù)銷售訂單、庫(kù)存信息、生產(chǎn)能力等，自動(dòng)排程生產(chǎn)計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)資源優(yōu)化配置。生產(chǎn)計(jì)劃排程支持多種調(diào)度策略，如緊急訂單插單、生產(chǎn)優(yōu)先級(jí)調(diào)整等，確保生產(chǎn)任務(wù)按時(shí)完成。調(diào)度策略實(shí)時(shí)監(jiān)控生產(chǎn)進(jìn)度，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決生產(chǎn)瓶頸，提高生產(chǎn)效率。生產(chǎn)進(jìn)度監(jiān)控生產(chǎn)計(jì)劃排程與調(diào)度策略講解010203成本核算體系建立完整的成本核算體系，包括直接材料、直接人工、制造費(fèi)用等。成本分?jǐn)傄?guī)則支持多種成本分?jǐn)傄?guī)則，如按產(chǎn)品、按工序、按產(chǎn)量等，確保成本核算準(zhǔn)確無(wú)誤。成本差異分析對(duì)實(shí)際成本與標(biāo)準(zhǔn)成本進(jìn)行差異分析，找出成本超支原因，提出改進(jìn)措施。成本核算方法在生產(chǎn)制造中運(yùn)用舉例建立完整的質(zhì)量追溯體系，從原材料采購(gòu)到成品出庫(kù)，全程記錄質(zhì)量信息。質(zhì)量追溯體系質(zhì)量追溯體系建設(shè)及實(shí)施效果評(píng)估支持多種追溯方式，如按批次、按序列號(hào)、按生產(chǎn)日期等，快速定位質(zhì)量問(wèn)題。追溯方式定期對(duì)質(zhì)量追溯體系進(jìn)行實(shí)施效果評(píng)估，包括追溯準(zhǔn)確性、追溯效率等指標(biāo)，不斷優(yōu)化追溯流程。實(shí)施效果評(píng)估05人力資源管理解決方案展示CHAPTER員工招聘選拔流程規(guī)范化操作指南明確企業(yè)招聘需求，制定詳細(xì)的崗位描述和任職資格。招聘需求分析與崗位描述根據(jù)崗位特點(diǎn)和目標(biāo)人群，選擇合適的招聘渠道，如校園招聘、社會(huì)招聘、內(nèi)部推薦等。招聘渠道選擇制定明確的選拔標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)候選人進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，作出錄用決策并通知候選人。選拔標(biāo)準(zhǔn)與錄用決策對(duì)收到的簡(jiǎn)歷進(jìn)行篩選，安排合適的面試時(shí)間和地點(diǎn)，確保面試過(guò)程的專業(yè)性和有效性。簡(jiǎn)歷篩選與面試安排02040103福利政策制定根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和企業(yè)實(shí)際情況，制定具有吸引力的福利政策，如五險(xiǎn)一金、帶薪休假、員工培訓(xùn)等。薪酬福利體系實(shí)施與監(jiān)控確保薪酬福利體系的有效實(shí)施，并對(duì)其進(jìn)行監(jiān)控和評(píng)估，及時(shí)調(diào)整改進(jìn)。薪酬調(diào)整與激勵(lì)機(jī)制建立薪酬調(diào)整機(jī)制，根據(jù)員工績(jī)效和市場(chǎng)薪酬水平進(jìn)行調(diào)整，同時(shí)設(shè)計(jì)激勵(lì)機(jī)制，激發(fā)員工積極性。薪酬設(shè)計(jì)原則遵循公平性、競(jìng)爭(zhēng)性、激勵(lì)性和經(jīng)濟(jì)性原則，設(shè)計(jì)合理的薪酬結(jié)構(gòu)。薪酬福利體系設(shè)計(jì)原則和技巧分享遵循公正、公開、公平的原則，制定明確的考核標(biāo)準(zhǔn)和指標(biāo)?？?jī)效考核原則根據(jù)員工需求和公司戰(zhàn)略，設(shè)計(jì)合理的激勵(lì)機(jī)制，包括物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)、精神激勵(lì)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)等。激勵(lì)機(jī)制設(shè)計(jì)采用多種考核方法，如目標(biāo)管理法、360度反饋、關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)等，全面評(píng)價(jià)員工績(jī)效。績(jī)效考核方法將績(jī)效考核結(jié)果與薪酬調(diào)整、晉升、培訓(xùn)等方面掛鉤，形成有效的激勵(lì)約束機(jī)制。績(jī)效考核結(jié)果應(yīng)用績(jī)效考核激勵(lì)機(jī)制構(gòu)建思路剖析06協(xié)同辦公平臺(tái)功能體驗(yàn)CHAPTER企業(yè)內(nèi)部溝通協(xié)作效率提升途徑探討任務(wù)管理功能可分配任務(wù)、設(shè)置優(yōu)先級(jí)及截止日期，實(shí)時(shí)跟蹤任務(wù)進(jìn)度，確保工作按時(shí)完成。協(xié)同工作功能支持多人在線編輯、共享文檔，提高團(tuán)隊(duì)協(xié)作效率。即時(shí)通訊工具金蝶協(xié)同辦公平臺(tái)提供企業(yè)內(nèi)部的即時(shí)通訊工具，如聊天、文件傳輸?shù)龋涌煨畔⒘魍ㄋ俣?。用戶可以將文檔上傳到平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部共享，方便團(tuán)隊(duì)成員查閱。文檔共享功能提供細(xì)化的權(quán)限管理功能，可對(duì)不同用戶設(shè)置不同的訪問(wèn)和編輯權(quán)限，確保文檔安全。權(quán)限管理系統(tǒng)自動(dòng)記錄文檔的歷史版本，可隨時(shí)查看和恢復(fù)，避免數(shù)據(jù)丟失或混淆。版本控制功能文檔資料共享與版本控