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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL
二零二五年度企業(yè)員工聘用合同協(xié)議書(含加班費規(guī)定)甲方(采購方):甲方名稱:______甲方地址:______甲方聯(lián)系方式:______法定代表人(如有):______乙方(供應方):乙方名稱:______乙方地址:______乙方聯(lián)系方式:______法定代表人(如有):______一、員工聘用描述1.員工崗位與職責員工1:崗位為______,職責為______(詳細說明如工作內容、工作要求等)。員工2(如有):崗位為______,職責為______。乙方應保證所聘員工具備完成崗位工作所需的專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)。2.員工待遇要求乙方提供的員工應簽訂正式勞動合同,并享有國家規(guī)定的各項社會保險和福利待遇。員工的工資及福利待遇應滿足國家相關法律法規(guī)的要求,并符合乙方企業(yè)實際情況。乙方保證所聘員工在正常工作條件下,自聘用之日起______年內(具體時長)不出現(xiàn)因員工個人原因導致的崗位空缺或工作質量下降。二、員工數(shù)量與薪酬1.員工數(shù)量甲方預計聘用的員工數(shù)量如下:員工1:數(shù)量為______(單位)。員工2(如有):數(shù)量為______(單位)。實際聘用數(shù)量以甲方最終書面通知為準,但通知應在項目啟動前______天(具體時長)發(fā)出。2.薪酬標準與總額員工1的月工資為______元,員工2(如有)的月工資為______元。本合同員工薪酬總額預計為______元(大寫:______),該總額根據預計聘用數(shù)量和薪酬標準計算得出,最終總額以實際聘用數(shù)量和相應薪酬標準結算為準。三、聘用時間與地點1.聘用時間乙方應在合同簽訂后的______個工作日內(具體時長)將員工派遣至甲方指定地點。對于后續(xù)批次(如有)的員工,乙方應根據甲方項目進度需求,在接到甲方書面通知后的______個工作日內派遣。2.聘用地點乙方將員工派遣至甲方位于______(詳細地址)的項目現(xiàn)場或甲方另行書面指定的地點。四、合同解除與違約責任1.合同解除條件任何一方解除合同,需提前______天書面通知對方,并按照國家相關法律法規(guī)處理相關事宜。2.違約責任任何一方違反合同約定,應承擔相應的違約責任,包括但不限于支付違約金、賠償損失等。乙方如未按約定時間派遣員工,每逾期一天,應向甲方支付______元的違約金。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利:有權對乙方員工的工作表現(xiàn)進行考核和監(jiān)督,如發(fā)現(xiàn)員工不符合崗位要求,有權要求乙方調整或解除勞動合同。有權根據公司發(fā)展需要調整員工的工作崗位和職責,但應提前______天通知乙方。義務:為乙方員工提供必要的培訓和發(fā)展機會,幫助員工提升職業(yè)能力。按照合同約定支付員工工資和福利待遇,并按時足額發(fā)放。2.乙方權利與義務權利:有權要求甲方按照合同約定提供工作條件和環(huán)境,保障員工的合法權益。有權在合同履行期間,根據員工的工作表現(xiàn)提出調整工資和福利待遇的要求。義務:按照合同約定派遣員工到甲方工作,確保員工符合崗位要求。對員工進行必要的培訓和考核,確保員工能夠勝任工作。六、加班費規(guī)定1.加班時間界定根據國家相關法律法規(guī)和公司規(guī)定,員工加班時間界定為:每天超過8小時工作時間的部分,以及每周超過40小時工作時間的部分。2.加班費計算加班費按員工本人正常工資的______倍計算,即每小時______元。3.加班費支付加班費應在每月工資發(fā)放時隨同正常工資一并支付。七、合同變更與解除1.合同變更合同雙方同意變更合同內容,應書面通知對方,并經雙方簽字確認后生效。2.合同解除任何一方解除合同,需提前______天書面通知對方,并按照國家相關法律法規(guī)處理相關事宜。八、爭議解決1.爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時,應通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成時,任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。2.爭議解決費用爭議解決過程中產生的費用,由敗訴方承擔。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經雙方書面協(xié)商一致,并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分,具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外,經雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為,另一方有權解除本合同,并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況,包括但不限于自然災害(如地震、洪水等)、戰(zhàn)爭、政府行為(如政策調整、禁令等)等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間,雙方應互相通知,并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任,但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天(具體時長),雙方應協(xié)商解決合同的履行問題,如變更合同內容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議,雙方應通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成,雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密以及其他機密信息(包括但不限于員工個人信息、薪酬結構等)予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年(具體時長)止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字(或蓋章)之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表
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