企業(yè)員工股權(quán)激勵合同范例

企業(yè)員工股權(quán)激勵合同范例第一篇范文：合同編號：__________

合同雙方：

甲方（以下簡稱“公司”）：____________________

乙方（以下簡稱“員工”）：____________________

鑒于：

1.甲方是一家依法設(shè)立并有效存續(xù)的企業(yè)，從事____________________業(yè)務(wù)。

2.乙方系甲方在職員工，擔(dān)任____________________職位。

3.甲方為激勵乙方在公司任職期間為公司創(chuàng)造價值，提高乙方的工作積極性，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同。

第一條激勵股份

1.1甲方同意授予乙方在公司一定比例的股權(quán)，具體比例為____________________。

1.2乙方獲得股權(quán)的方式為____________________。

第二條股權(quán)授予條件

2.1乙方獲得股權(quán)須滿足以下條件：

（1）乙方在甲方任職期間，無違法違紀(jì)行為；

（2）乙方完成甲方規(guī)定的年度業(yè)績考核指標(biāo)；

（3）乙方遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。

2.2如乙方在獲得股權(quán)后，違反上述條件之一，甲方有權(quán)收回乙方所持股權(quán)。

第三條股權(quán)持有期限

3.1乙方獲得股權(quán)后，持有期限為____________________。

3.2乙方在持有期限內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得轉(zhuǎn)讓、抵押、贈與或以其他方式處置其所持股權(quán)。

第四條股權(quán)回購

4.1在以下情況下，甲方有權(quán)回購乙方所持股權(quán)：

（1）乙方因離職、退休、死亡等原因離開甲方；

（2）乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方給予警告或處分；

（3）乙方違反本合同約定，甲方有權(quán)解除本合同。

4.2甲方回購乙方所持股權(quán)的價格為____________________。

第五條股權(quán)收益

5.1乙方所持股權(quán)享有分紅權(quán)、優(yōu)先認(rèn)購權(quán)等權(quán)益。

5.2甲方按照國家相關(guān)法律法規(guī)及公司章程規(guī)定，按時足額支付乙方股權(quán)收益。

第六條違約責(zé)任

6.1任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

6.2乙方違反本合同約定，導(dǎo)致甲方損失的，乙方應(yīng)賠償甲方損失。

第七條爭議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

第八條合同生效及終止

8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

8.2本合同有效期為____________________，期滿后自動終止。

第九條附件

9.1本合同附件如下：

（1）甲方出具的股權(quán)授予文件；

（2）乙方簽署的承諾書；

（3）甲方制定的年度業(yè)績考核指標(biāo)；

（4）甲方制定的規(guī)章制度。

第十條其他

10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

附件：

（1）甲方出具的股權(quán)授予文件；

（2）乙方簽署的承諾書；

（3）甲方制定的年度業(yè)績考核指標(biāo)；

（4）甲方制定的規(guī)章制度。

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

合同主體：

甲方（以下簡稱“公司”）：____________________

乙方（以下簡稱“員工”）：____________________

丙方（以下簡稱“股權(quán)激勵機(jī)構(gòu)”）：____________________

鑒于：

1.甲方是一家依法設(shè)立并有效存續(xù)的企業(yè)，從事____________________業(yè)務(wù)，擁有穩(wěn)定的經(jīng)營狀況和良好的市場聲譽(yù)。

2.乙方系甲方在職員工，擔(dān)任____________________職位，具備為公司創(chuàng)造價值的能力。

3.丙方為專業(yè)股權(quán)激勵機(jī)構(gòu)，具備豐富的股權(quán)激勵經(jīng)驗(yàn)和服務(wù)能力。

4.為實(shí)現(xiàn)甲方對乙方進(jìn)行股權(quán)激勵的目標(biāo)，同時保障甲方權(quán)益，經(jīng)三方友好協(xié)商，特訂立本合同。

第一條激勵股份

1.1甲方同意授予乙方在公司一定比例的股權(quán)，具體比例為____________________。

1.2乙方獲得股權(quán)的方式為____________________，由丙方負(fù)責(zé)具體操作。

1.3丙方確保乙方所持股權(quán)的合法合規(guī)，并承擔(dān)相關(guān)法律風(fēng)險。

第二條丙方責(zé)任與權(quán)利

2.1丙方負(fù)責(zé)股權(quán)激勵方案的制定、實(shí)施、管理和維護(hù)，確保方案的有效性和合法性。

2.2丙方有權(quán)對乙方進(jìn)行績效考核，根據(jù)考核結(jié)果調(diào)整股權(quán)激勵計(jì)劃。

2.3丙方有權(quán)在必要時對乙方進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)，以提高乙方的工作能力和業(yè)績。

2.4丙方有權(quán)在乙方違反合同約定時，采取措施保護(hù)甲方權(quán)益。

第三條甲方權(quán)益保障

3.1甲方對乙方股權(quán)激勵計(jì)劃擁有最終決定權(quán)，包括但不限于股權(quán)比例、激勵方式、考核標(biāo)準(zhǔn)等。

3.2甲方有權(quán)監(jiān)督丙方的工作，確保其履行合同義務(wù)。

3.3甲方有權(quán)要求丙方提供相關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)告和激勵效果評估報(bào)告。

3.4甲方在乙方離職、退休、死亡等情況發(fā)生時，有權(quán)按照合同約定回購乙方所持股權(quán)。

第四條乙方責(zé)任與義務(wù)

4.1乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，保持良好的工作表現(xiàn)。

4.2乙方應(yīng)履行合同約定的績效考核義務(wù)，確保完成年度業(yè)績目標(biāo)。

4.3乙方在獲得股權(quán)激勵后，不得擅自轉(zhuǎn)讓、抵押、贈與或以其他方式處置其所持股權(quán)。

4.4乙方違反合同約定，導(dǎo)致甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。

第五條違約責(zé)任

5.1任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

5.2乙方違反合同約定，導(dǎo)致甲方損失的，乙方應(yīng)賠償甲方損失。

5.3丙方違反合同約定，導(dǎo)致甲方損失的，丙方應(yīng)承擔(dān)連帶責(zé)任。

第六條爭議解決

6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

第七條合同生效及終止

7.1本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

7.2本合同有效期為____________________，期滿后自動終止。

第八條附件

8.1本合同附件如下：

（1）股權(quán)激勵方案；

（2）績效考核標(biāo)準(zhǔn)；

（3）丙方資質(zhì)證明；

（4）其他相關(guān)文件。

第九條第三方介入意義與目的

9.1第三方介入本合同，旨在確保股權(quán)激勵計(jì)劃的實(shí)施和監(jiān)管，保障甲乙雙方權(quán)益。

9.2丙方作為專業(yè)機(jī)構(gòu)，提供專業(yè)的股權(quán)激勵方案和執(zhí)行服務(wù)，提高激勵效果，降低風(fēng)險。

第十條甲方權(quán)益主導(dǎo)目的與意義

10.1甲方作為主導(dǎo)方，通過合同明確自身權(quán)益和責(zé)任，確保股權(quán)激勵計(jì)劃的有效實(shí)施。

10.2甲方權(quán)益主導(dǎo)，有利于維護(hù)公司長期穩(wěn)定發(fā)展，提升公司競爭力。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

丙方（蓋章）：____________________

簽訂日期：____________________

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

合同主體：

甲方（以下簡稱“公司”）：____________________

乙方（以下簡稱“員工”）：____________________

丙方（以下簡稱“股權(quán)激勵顧問”）：____________________

鑒于：

1.甲方是一家依法設(shè)立并有效存續(xù)的企業(yè)，從事____________________業(yè)務(wù)，擁有穩(wěn)定的經(jīng)營狀況和良好的市場聲譽(yù)。

2.乙方系甲方在職員工，擔(dān)任____________________職位，具備為公司創(chuàng)造價值的能力。

3.丙方為專業(yè)股權(quán)激勵顧問，具備豐富的股權(quán)激勵咨詢和策劃經(jīng)驗(yàn)。

4.為實(shí)現(xiàn)乙方在公司內(nèi)部的股權(quán)激勵，保障乙方權(quán)益，經(jīng)三方友好協(xié)商，特訂立本合同。

第一條激勵股份

1.1甲方同意授予乙方在公司一定比例的股權(quán)，具體比例為____________________。

1.2乙方獲得股權(quán)的方式為____________________，由丙方提供專業(yè)咨詢和策劃服務(wù)。

1.3丙方負(fù)責(zé)股權(quán)激勵計(jì)劃的制定和實(shí)施，確保方案符合乙方利益和公司發(fā)展需求。

第二條丙方責(zé)任與權(quán)利

2.1丙方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行全面的股權(quán)激勵咨詢，包括股權(quán)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、激勵方案制定、執(zhí)行策略等。

2.2丙方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司業(yè)績，對股權(quán)激勵方案進(jìn)行調(diào)整。

2.3丙方有權(quán)對乙方進(jìn)行培訓(xùn)，提升其股權(quán)意識和參與度。

2.4丙方有權(quán)在乙方違反合同約定時，提出調(diào)整建議，以保護(hù)乙方權(quán)益。

第三條乙方權(quán)益保障

3.1乙方對股權(quán)激勵計(jì)劃擁有知情權(quán)和參與權(quán)，有權(quán)了解股權(quán)激勵的細(xì)節(jié)和實(shí)施過程。

3.2乙方有權(quán)根據(jù)股權(quán)激勵計(jì)劃獲得相應(yīng)的收益，包括分紅、增值等。

3.3乙方有權(quán)在股權(quán)激勵計(jì)劃實(shí)施過程中，對激勵方案提出意見和建議。

3.4乙方在股權(quán)激勵計(jì)劃結(jié)束后，有權(quán)按照合同約定行使股權(quán)。

第四條甲方責(zé)任與義務(wù)

4.1甲方應(yīng)按照合同約定，及時、足額支付乙方股權(quán)激勵相關(guān)費(fèi)用。

4.2甲方應(yīng)配合丙方的工作，提供必要的信息和數(shù)據(jù)支持。

4.3甲方應(yīng)保障乙方在股權(quán)激勵計(jì)劃中的合法權(quán)益，不得無故剝奪或限制乙方權(quán)益。

4.4甲方在乙方離職、退休、死亡等情況發(fā)生時，應(yīng)按照合同約定處理乙方股權(quán)。

第五條違約責(zé)任

5.1任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

5.2甲方違反合同約定，導(dǎo)致乙方損失的，甲方應(yīng)賠償乙方損失。

5.3丙方違反合同約定，導(dǎo)致乙方損失的，丙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

第六條爭議解決

6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

第七條合同生效及終止

7.1本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

7.2本合同有效期為____________________，期滿后自動終止。

第八條附件

8.1本合同附件如下：

（1）股權(quán)激勵方案；

（2）績效考核標(biāo)準(zhǔn)；

（3）丙方資質(zhì)證明；

（4）其他相關(guān)文件。

第九條乙方權(quán)益主導(dǎo)目的與意義

9.1乙方權(quán)益主導(dǎo)，旨在確保股權(quán)激勵計(jì)劃真正符合乙方利益，提升乙方在公司中的地位和歸屬感。

9.2乙方權(quán)益主導(dǎo)，有助于激發(fā)乙方的工作積極性和創(chuàng)造力，為公司發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

第十條