2025年企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)協(xié)議合同模板

2025年企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)協(xié)議合同模板甲方（以下簡稱“企業(yè)”）：____有限公司乙方（以下簡稱“培訓(xùn)師”）：____鑒于甲方為實(shí)現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)，提升員工綜合素質(zhì)，提高工作效率，決定開展內(nèi)部培訓(xùn)活動；鑒于乙方具備相應(yīng)的專業(yè)能力和培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，愿意為甲方提供培訓(xùn)服務(wù)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，特訂立以下協(xié)議：一、培訓(xùn)內(nèi)容與目標(biāo)1.1甲方根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和員工需求，提出培訓(xùn)主題為“____”，具體培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于以下方面：（1）____（2）____（3）____1.2培訓(xùn)目標(biāo)：（1）提升員工在____方面的知識和技能。（2）增強(qiáng)員工在____方面的團(tuán)隊協(xié)作能力。（3）提高員工在____方面的綜合素質(zhì)。二、培訓(xùn)時間與地點(diǎn)2.1培訓(xùn)時間為____年____月____日至____年____月____日，共計____天。2.2培訓(xùn)地點(diǎn)為甲方公司內(nèi)部培訓(xùn)室，具體地址為：____。三、培訓(xùn)師職責(zé)3.1乙方應(yīng)按照甲方要求，制定詳細(xì)的培訓(xùn)計劃，并在培訓(xùn)前向甲方提交。3.2乙方應(yīng)保證培訓(xùn)內(nèi)容的科學(xué)性、實(shí)用性和針對性，確保培訓(xùn)效果。3.3乙方應(yīng)在培訓(xùn)過程中，關(guān)注員工的學(xué)習(xí)情況，針對不同學(xué)員的特點(diǎn)進(jìn)行個性化輔導(dǎo)。3.4乙方應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后，向甲方提交培訓(xùn)總結(jié)報告，包括培訓(xùn)效果評估、學(xué)員反饋等信息。四、甲方職責(zé)4.1甲方應(yīng)負(fù)責(zé)提供培訓(xùn)所需的場地、設(shè)備、資料等。4.2甲方應(yīng)協(xié)助乙方做好培訓(xùn)的組織和協(xié)調(diào)工作，確保培訓(xùn)順利進(jìn)行。4.3甲方應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后，對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估，并根據(jù)評估結(jié)果給予乙方相應(yīng)的獎勵或反饋。五、培訓(xùn)費(fèi)用與支付5.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的培訓(xùn)計劃，支付培訓(xùn)費(fèi)用共計人民幣____元（大寫：____元整）。5.2甲方應(yīng)在培訓(xùn)開始前，預(yù)付培訓(xùn)費(fèi)用的____%作為定金，余款在培訓(xùn)結(jié)束后____日內(nèi)支付。5.3若乙方未按約定完成培訓(xùn)任務(wù)，甲方有權(quán)扣除定金作為違約金。六、保密與知識產(chǎn)權(quán)6.1乙方在培訓(xùn)過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的保密規(guī)定，不得泄露企業(yè)內(nèi)部信息。6.2乙方所提供的培訓(xùn)資料、課件等，其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得對外公布或使用。七、爭議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中，如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。7.2若協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。8.3本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：簽訂日期：____年____月____日以上協(xié)議旨在明確甲乙雙方在內(nèi)部培訓(xùn)活動中的