2025年醫(yī)院醫(yī)生崗位合同職責(zé)規(guī)范

2025年醫(yī)院醫(yī)生崗位合同職責(zé)規(guī)范一、前言為確保醫(yī)院運(yùn)營(yíng)的高效與規(guī)范，明確醫(yī)生崗位的職責(zé)與要求，特制定《____年醫(yī)院醫(yī)生崗位合同職責(zé)規(guī)范》。本規(guī)范旨在指導(dǎo)醫(yī)生崗位人員更好地履行職責(zé)，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，為患者提供優(yōu)質(zhì)、安全的醫(yī)療服務(wù)。二、崗位職責(zé)1.醫(yī)療服務(wù)（1）全面負(fù)責(zé)____科室的醫(yī)療工作，確保醫(yī)療安全。（2）嚴(yán)格按照診療規(guī)范，為患者提供準(zhǔn)確、及時(shí)的診療服務(wù)。（3）積極參與會(huì)診、病例討論，提高診療水平。（4）定期進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，掌握醫(yī)學(xué)新知識(shí)、新技術(shù)。2.病歷管理（1）按照病歷書寫規(guī)范，及時(shí)、準(zhǔn)確地完成病歷記錄。（2）確保病歷內(nèi)容真實(shí)、完整，不得涂改、偽造。（3）對(duì)病歷資料進(jìn)行歸檔、保管，確保病歷安全。3.患者溝通（1）熱情、耐心地與患者溝通，解答患者疑問(wèn)。（2）做好病情告知，尊重患者知情權(quán)。（3）及時(shí)了解患者需求，提供人性化服務(wù)。4.團(tuán)隊(duì)協(xié)作（1）與同事保持良好的溝通與協(xié)作，共同提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量。（2）積極參與科室管理工作，共同維護(hù)科室秩序。（3）協(xié)助醫(yī)院完成各項(xiàng)醫(yī)療任務(wù)，提高醫(yī)院整體水平。三、工作規(guī)范1.工作時(shí)間（1）遵守醫(yī)院規(guī)定的工作時(shí)間，按時(shí)上下班。（2）如有特殊情況，需提前向科室主任請(qǐng)假。2.工作紀(jì)律（1）嚴(yán)格遵守醫(yī)療法規(guī)，不得違規(guī)開(kāi)具處方、檢查、治療。（2）嚴(yán)禁收受患者紅包、禮品等不正當(dāng)利益。（3）維護(hù)醫(yī)院形象，不得發(fā)表有損醫(yī)院聲譽(yù)的言論。3.業(yè)務(wù)能力提升（1）積極參加醫(yī)院組織的各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)、學(xué)術(shù)活動(dòng)。（2）主動(dòng)學(xué)習(xí)醫(yī)學(xué)新知識(shí)、新技術(shù)，提高自身業(yè)務(wù)水平。四、考核與評(píng)價(jià)1.醫(yī)療質(zhì)量（1）以醫(yī)療質(zhì)量為核心，提高診療水平。（2）加強(qiáng)病歷質(zhì)量管理，確保病歷質(zhì)量。2.患者滿意度（1）關(guān)注患者需求，提高患者滿意度。（2）定期進(jìn)行患者滿意度調(diào)查，及時(shí)了解患者意見(jiàn)。3.團(tuán)隊(duì)協(xié)作（1）與同事保持良好的溝通與協(xié)作。（2）共同完成科室各項(xiàng)任務(wù)，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力。五、獎(jiǎng)勵(lì)與處罰1.獎(jiǎng)勵(lì)（1）對(duì)在工作中表現(xiàn)突出的醫(yī)生，給予表彰、獎(jiǎng)勵(lì)。（2）對(duì)取得顯著成績(jī)的醫(yī)生，予以晉升、提職。2.處罰（1）對(duì)違反工作紀(jì)律、醫(yī)療法規(guī)的醫(yī)生，依法予以處罰。（2）對(duì)工作質(zhì)量不達(dá)標(biāo)、患者滿意度低的醫(yī)生，予以警告、處罰。六、附則1.本規(guī)范自____年____月____日起實(shí)施。2.本規(guī)范的解釋權(quán)歸醫(yī)院所有。3.如有未盡事宜，可根據(jù)實(shí)際情況予以補(bǔ)充。通過(guò)本規(guī)范的制定與實(shí)施，旨在規(guī)范醫(yī)生崗位的職責(zé)與行為，