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文檔簡介

2025年人力資源服務外包合同綜合甲方（委托方）：____有限公司乙方（受托方）：____人力資源服務有限公司鑒于甲方因業(yè)務發(fā)展需要，將部分人力資源服務外包給乙方，雙方經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以共同遵守。一、合同主體1.1甲方：____有限公司，以下簡稱“甲方”。1.2乙方：____人力資源服務有限公司，以下簡稱“乙方”。二、服務內(nèi)容2.1乙方根據(jù)甲方的需求，提供以下人力資源服務：1）員工招聘與篩選；2）員工培訓與發(fā)展；3）員工薪酬福利管理；4）員工關(guān)系管理；5）人力資源信息系統(tǒng)維護。2.2乙方應按照甲方的要求，提供優(yōu)質(zhì)、高效的人力資源服務，確保甲方的人力資源管理達到預期目標。三、服務期限3.1本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共計____個月。四、服務費用4.1甲方應按以下標準向乙方支付服務費用：1）招聘與篩選：每人____元；2）培訓與發(fā)展：每人____元；3）薪酬福利管理：每人每月____元；4）員工關(guān)系管理：每人每月____元；5）人力資源信息系統(tǒng)維護：每年____元。4.2甲方支付服務費用的方式為：1）每月支付當月服務費用；2）每季度支付一次，按季度實際發(fā)生的服務費用計算；3）每年支付一次，按年度實際發(fā)生的服務費用計算。4.3乙方開具正規(guī)發(fā)票，甲方憑發(fā)票進行支付。五、保密條款5.1乙方應對在服務過程中獲取的甲方商業(yè)秘密、員工個人信息等保密信息予以嚴格保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向第三方披露。5.2乙方違反保密義務的，應承擔相應的法律責任。六、違約責任6.1任何一方違反本合同的約定，應承擔違約責任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金為合同總金額的____%。6.2乙方未能按照約定提供合格的人力資源服務，導致甲方遭受損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。七、爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他條款8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____有限公司授權(quán)代表（簽名）：____日期：____年____月____日乙方（

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