2025年人力資源部門勞動合同樣本

2025年人力資源部門勞動合同樣本甲方（以下簡稱“雇主”）：乙方（以下簡稱“員工”）：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、公平公正、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方在甲方處就業(yè)事宜，達(dá)成以下協(xié)議：一、勞動合同期限1.本勞動合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計(jì)____個月。二、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方安排的崗位擔(dān)任____職務(wù)，具體工作內(nèi)容為____。2.乙方應(yīng)按照甲方的工作要求，認(rèn)真履行職責(zé)，完成工作任務(wù)。三、工作時間和休息休假1.乙方的工作時間為____制度，每日工作時間為____小時，每周工作____天。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假、哺乳假等休息休假權(quán)益。四、勞動報(bào)酬1.乙方的基本工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：____元。2.乙方工資發(fā)放時間為每月____日，甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資。3.乙方加班工資按照國家規(guī)定支付。五、社會保險(xiǎn)和福利待遇1.甲乙雙方按照國家規(guī)定，參加社會保險(xiǎn)，繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。2.乙方享有甲方提供的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于：____。六、勞動保護(hù)1.甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全。2.乙方應(yīng)遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)定，正確使用甲方提供的勞動保護(hù)用品。七、勞動紀(jì)律1.乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度。2.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。八、勞動合同的解除和終止1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動合同。2.乙方有以下情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。九、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.乙方依法解除或終止勞動合同的，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式為：乙方在甲方工作每滿一年，甲方支付給乙方一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。十、爭議解決1.甲乙雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十一、其他1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.