公章勞動(dòng)合同范例

公章勞動(dòng)合同范例第一篇范文：合同編號(hào)：__________

甲方（用人單位名稱(chēng)）：____________________

乙方（勞動(dòng)者姓名）：____________________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就建立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方的權(quán)利義務(wù)達(dá)成如下協(xié)議：

一、勞動(dòng)合同期限

1.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，共計(jì)__________個(gè)月。

1.2乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，在合同期間內(nèi)，甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、能力及公司業(yè)務(wù)發(fā)展情況，提前__________個(gè)月與乙方協(xié)商延長(zhǎng)勞動(dòng)合同期限。

二、工作內(nèi)容與地點(diǎn)

2.1乙方在甲方處從事__________崗位的工作。

2.2乙方工作地點(diǎn)為：__________。

三、工作時(shí)間和休息休假

3.1乙方每周工作五天，每天工作時(shí)間為_(kāi)_________小時(shí)，即__________小時(shí)/周。

3.2乙方享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日及休息日。

3.3甲方根據(jù)乙方的工作需要，可調(diào)整乙方的工作班次，并提前__________天通知乙方。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

4.1甲方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，支付乙方下列工資：

（1）基本工資：__________元/月；

（2）崗位工資：__________元/月；

（3）績(jī)效工資：__________元/月；

（4）加班費(fèi)：按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定支付。

4.2甲方在每月__________日前支付乙方上一個(gè)月的工資。

五、社會(huì)保險(xiǎn)及福利

5.1甲方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等。

5.2甲方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供以下福利待遇：

（1）帶薪年休假：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；

（2）婚喪假、產(chǎn)假、護(hù)理假、病假等假期，根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；

（3）依法享受的其他福利待遇。

六、勞動(dòng)合同解除與終止

6.1有下列情形之一的，勞動(dòng)合同解除：

（1）乙方提出書(shū)面辭職申請(qǐng)，經(jīng)甲方同意的；

（2）甲方提前__________個(gè)月以書(shū)面形式通知乙方解除勞動(dòng)合同的；

（3）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律，甲方按照法律規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；

（4）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（5）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生變化，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的。

6.2有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：

（1）本合同期限屆滿(mǎn)，乙方未提出續(xù)簽合同的；

（2）乙方達(dá)到法定退休年齡的；

（3）乙方因死亡、失蹤等原因?qū)е聞趧?dòng)合同終止的。

七、違約責(zé)任

7.1任何一方違反本合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

7.2乙方違反合同約定的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方支付相應(yīng)的賠償金。

七、爭(zhēng)議解決

8.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動(dòng)合同履行地人民法院提起訴訟。

八、其他

9.1本合同未盡事宜，按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：__________年__________月__________日

附件：

1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

2.乙方身份證復(fù)印件；

3.甲方支付社會(huì)保險(xiǎn)的憑證；

4.其他與本合同有關(guān)的文件。

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號(hào)：__________

甲方（用人單位名稱(chēng)）：____________________

乙方（勞動(dòng)者姓名）：____________________

丙方（第三方合作單位名稱(chēng)）：____________________

鑒于甲方與丙方就__________項(xiàng)目達(dá)成合作協(xié)議，丙方需招聘并派遣乙方至甲方處工作，為明確甲乙雙方及丙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)甲乙丙三方協(xié)商一致，特訂立本合同。

一、合同期限

1.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，共計(jì)__________個(gè)月。

1.2甲乙雙方同意，在合同期間內(nèi)，如需延長(zhǎng)勞動(dòng)合同期限，甲方有權(quán)根據(jù)項(xiàng)目需求與丙方協(xié)商，經(jīng)丙方同意后，可延長(zhǎng)本合同期限。

二、工作內(nèi)容與地點(diǎn)

2.1乙方在甲方處從事__________崗位的工作，具體工作內(nèi)容以丙方提供的崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)為準(zhǔn)。

2.2乙方工作地點(diǎn)為：__________。

三、工作時(shí)間和休息休假

3.1乙方每周工作五天，每天工作時(shí)間為_(kāi)_________小時(shí)，即__________小時(shí)/周。

3.2乙方享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日及休息日。甲方有權(quán)根據(jù)項(xiàng)目需求調(diào)整乙方的工作班次，并提前__________天通知乙方。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

4.1甲方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，支付乙方下列工資：

（1）基本工資：__________元/月；

（2）崗位工資：__________元/月；

（3）績(jī)效工資：__________元/月；

（4）加班費(fèi)：按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定支付。

4.2甲方在每月__________日前支付乙方上一個(gè)月的工資。

五、社會(huì)保險(xiǎn)及福利

5.1甲方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等。

5.2甲方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供以下福利待遇：

（1）帶薪年休假：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；

（2）婚喪假、產(chǎn)假、護(hù)理假、病假等假期，根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；

（3）依法享受的其他福利待遇。

六、甲方權(quán)利與義務(wù)

6.1甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)、能力及項(xiàng)目進(jìn)度進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果調(diào)整乙方的薪酬和福利待遇。

6.2甲方有權(quán)根據(jù)項(xiàng)目需求，對(duì)乙方的工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)和工作時(shí)間進(jìn)行調(diào)整。

6.3甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，提出晉升、降職或辭退的建議。

七、丙方責(zé)任與義務(wù)

7.1丙方負(fù)責(zé)乙方的人事關(guān)系管理，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、考核、解聘等。

7.2丙方負(fù)責(zé)乙方的工資發(fā)放、社會(huì)保險(xiǎn)繳納和福利待遇落實(shí)。

7.3丙方應(yīng)保證乙方具備履行合同所需的資質(zhì)和能力。

八、乙方權(quán)利與義務(wù)

8.1乙方有權(quán)依法享有勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。

8.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，服從甲方的工作安排。

8.3乙方應(yīng)保證在合同期間內(nèi)，其提供的個(gè)人信息真實(shí)、準(zhǔn)確。

九、違約責(zé)任與限制條款

9.1乙方如有以下違約行為，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金：

（1）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律；

（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害；

（3）泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密；

（4）被依法追究刑事責(zé)任。

9.2乙方在合同期間內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得同時(shí)與第三方簽訂類(lèi)似勞動(dòng)合同。

十、爭(zhēng)議解決

10.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動(dòng)合同履行地人民法院提起訴訟。

十一、其他

11.1本合同未盡事宜，按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

11.2本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

丙方（蓋章）：____________________

簽訂日期：__________年__________月__________日

附件：

1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

2.乙方身份證復(fù)印件；

3.丙方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

4.乙方資質(zhì)證明材料；

5.甲方支付社會(huì)保險(xiǎn)的憑證；

6.其他與本合同有關(guān)的文件。

本合同的簽訂，旨在明確甲乙丙三方在項(xiàng)目合作中的權(quán)利義務(wù)，保障甲方的權(quán)益，同時(shí)保障乙方的合法權(quán)益。甲方作為主導(dǎo)方，通過(guò)增加權(quán)利條款和利益條款，確保項(xiàng)目順利進(jìn)行，降低風(fēng)險(xiǎn)。丙方作為第三方合作單位，負(fù)責(zé)乙方的人事管理，保證乙方具備履行合同所需的資質(zhì)和能力。乙方在合同期間內(nèi)，需遵守甲方的規(guī)章制度，服從工作安排，保證項(xiàng)目順利進(jìn)行。本合同的簽訂，對(duì)于保障甲方權(quán)益、提高項(xiàng)目成功率具有重要意義。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號(hào)：__________

甲方（用人單位名稱(chēng)）：____________________

乙方（勞動(dòng)者姓名）：____________________

丙方（勞務(wù)派遣公司名稱(chēng)）：____________________

鑒于甲方需要乙方從事特定工作，丙方作為勞務(wù)派遣公司，同意將乙方派遣至甲方處工作，為明確甲乙丙三方在勞動(dòng)關(guān)系中的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)甲乙丙三方協(xié)商一致，特訂立本合同。

一、合同期限

1.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，共計(jì)__________個(gè)月。

1.2乙方在合同期間內(nèi)，如因甲方工作需要，甲方有權(quán)與丙方協(xié)商，延長(zhǎng)本合同期限。

二、工作內(nèi)容與地點(diǎn)

2.1乙方在甲方處從事__________崗位的工作，具體工作內(nèi)容以丙方提供的崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)為準(zhǔn)。

2.2乙方工作地點(diǎn)為：__________。

三、工作時(shí)間和休息休假

3.1乙方每周工作五天，每天工作時(shí)間為_(kāi)_________小時(shí)，即__________小時(shí)/周。

3.2乙方享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日及休息日。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作班次，并提前__________天通知乙方。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

4.1甲方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，支付乙方下列工資：

（1）基本工資：__________元/月；

（2）崗位工資：__________元/月；

（3）績(jī)效工資：__________元/月；

（4）加班費(fèi)：按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定支付。

4.2甲方在每月__________日前支付乙方上一個(gè)月的工資。

五、社會(huì)保險(xiǎn)及福利

5.1甲方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等。

5.2甲方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供以下福利待遇：

（1）帶薪年休假：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；

（2）婚喪假、產(chǎn)假、護(hù)理假、病假等假期，根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；

（3）依法享受的其他福利待遇。

六、乙方權(quán)利與義務(wù)

6.1乙方有權(quán)依法享有勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。

6.2乙方有權(quán)要求甲方提供安全的工作環(huán)境和必要的勞動(dòng)保護(hù)。

6.3乙方有權(quán)根據(jù)工作表現(xiàn)，向甲方提出晉升、加薪等合理要求。

七、丙方責(zé)任與義務(wù)

7.1丙方負(fù)責(zé)乙方的人事關(guān)系管理，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、考核、解聘等。

7.2丙方負(fù)責(zé)乙方的工資發(fā)放、社會(huì)保險(xiǎn)繳納和福利待遇落實(shí)。

7.3丙方應(yīng)保證乙方具備履行合同所需的資質(zhì)和能力。

八、甲方權(quán)利與義務(wù)

8.1甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果調(diào)整乙方的薪酬和福利待遇。

8.2甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，對(duì)乙方的工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)和工作時(shí)間進(jìn)行調(diào)整。

8.3甲方應(yīng)保障乙方的工作安全和健康，提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施。

九、違約責(zé)任與限制條款

9.1甲方如有以下違約行為，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付違約金：

（1）未按時(shí)足額支付乙方工資；

（2）未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)；

（3）未提供安全的工作環(huán)境和必要的勞動(dòng)保護(hù)；

（4）違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定。

9.2甲方在合同期間內(nèi)，未經(jīng)乙方同意，不得將乙方的工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)和工作時(shí)間進(jìn)行重大調(diào)整。

十、爭(zhēng)議解決

10.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動(dòng)合同履行地人民法院提起訴訟。

十一、其他

11.1本合同未盡事宜，按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

11.2本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

丙方（蓋章）：____________________

簽訂日期：__________年__________月______